Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений / Заявления - 546 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте,
Вам нужно подать претензию в рамках досудебного урегулирования спора, с требованиями выплаты заработной платы, если не выплатят подать исковое заявление в суд с требованиями выплаты заработной платы и компенсации неустоек. Обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания ЗП, а параллельно жалоба в инспекцию труда и прокурору. Работала неофициально, оформляли только договор, чтобы был доступ к кассе с деньгами. Отработала 8 дней в январе, и 3 дня в феврале. Мне говорят, что заплатят только за январь, а в марте остальные получу за февраль. Что делать?
Здравствуйте,
Вам нужно подать претензию в рамках досудебного урегулирования спора, с требованиями выплаты заработной платы, если не выплатят подать исковое заявление в суд с требованиями выплаты заработной платы и компенсации неустоек.
Спросить
Здравствуйте.
Формально вас не уволили, так как вы работали не официально.
Если хотите, то признавайте через суд факт трудовых отношений, тогда вы будете числиться официальным работником организации.
Можете пожаловаться на организацию в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если нет трудового договора, то и выходного пособия не будет.
Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности. Уволили без выходного поссобия и без оплаты за то что ушел на больничный не поставив в известность руководство. Законно ли это и как наказать руководство если работал не официально.
Здравствуйте.
Формально вас не уволили, так как вы работали не официально.
Если хотите, то признавайте через суд факт трудовых отношений, тогда вы будете числиться официальным работником организации.
Можете пожаловаться на организацию в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Если нет трудового договора, то и выходного пособия не будет.
Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности.
СпроситьЗдраствуйте! С заявлением в прокуратуру. Здравствуйте. В суд обращайтесь с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием недополученной заработной платы. Добрый день. Вы в праве обратиться в суд о признании отношений трудовыми, о взыскании, при наличии, недополученной з/п, об обязании работодателя оплатить все причитающиеся отчисления и не отгулянные дни отпуска и пр. Я работаю неофициально, но работадатель каждый месяц удерживает из моей зарплаты 1690, налог. Я знаю что это незаконно, сказала ему об этом, теперь меня увольняют. Куда я могу обратиться, чтобы мне вернули мои деньги?
Добрый день. Вы в праве обратиться в суд о признании отношений трудовыми, о взыскании, при наличии, недополученной з/п, об обязании работодателя оплатить все причитающиеся отчисления и не отгулянные дни отпуска и пр.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть и ст.67 ТК РФ. Вы подавайте заявление. Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ. Обращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании ЗП. Работал на шиномонтаже около трёх с половиной месяца. Трудовой договор заключен не был. Решил уволиться, начальника предупредил за 10 дней, в итоге он сказал что я могу уже не работать с данного момента. Суть в том что он должен был мне выплатить зарплату, в районе 40-50 тысяч рублей. Но сослался на какие то мои косяки и сказал что выплачивать мне ничего не намерен и послал меня на три буквы. Так как сумма для меня не маленькая, так это оставлять не собираюсь. Что мне следует сделать в данной ситуации. С чего начать?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в прокуратуру и (или) в Государственную инспекцию труда в Вашем городе с жалобой на действия (бездействия) работодателя. Можно по телефону горячей линии. В Москве тел горячей линии (495) 343-95-98. Я работаю не официально, но есть запрос на устройство во внутренней программе компании, так же отчёт о приходах и уходах с рабочего места, в общем подтверждений о Работе достаточно, я узнала что беременна, пошла к руководителю что бы меня оформили официально, в чем мне было отказано, как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в прокуратуру и (или) в Государственную инспекцию труда в Вашем городе с жалобой на действия (бездействия) работодателя. Можно по телефону горячей линии. В Москве тел горячей линии (495) 343-95-98.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Не нужно искать логику там, где нет договора и трудовых отношений.
Хозяин - барин, тиран, капиталист.., вот и всё. Сложилась ситуация такая не адекватная, я незнаю кто поможет хотя бы словом, работал на одной работе, так называемый друг по сулил увольняйся есть более оплачиваемая но не афициальная, пошёл я на поводу, отработал я на ней ровно пол месяца видите ли не угоден начальству стал по поводу моего звонка не в урочный час, у сына температура поднялась, объяснения с её стороны работадателя якобы мужу не понравилось что я позвонил! Где логика.
Не нужно искать логику там, где нет договора и трудовых отношений.
Хозяин - барин, тиран, капиталист.., вот и всё.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ. Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, а после подавайте иск в суд. Вам нужны будут доказательства, в том числе свидетели, которые подтвердят, что вы там работали. Скажите если без документов работал 2 нед и работодатель не отдает зарплаиу как быть.
Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, а после подавайте иск в суд. Вам нужны будут доказательства, в том числе свидетели, которые подтвердят, что вы там работали.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием денежных средств. Нужно срочно обратиться в Государственную трудовую инспекцию о нарушении ТК РФ. Меня приняли на работу в пятёрочку. Я стажировалась 5 дней. Затем меня попросили принести все документы. Сказали, что оформили с 16 числа. Я проработала до 30 и заболела, мне 1 числа, открыли больничный. Предупредила об этом директора. Моё состояние ухудшалось и при повторном приёме у врача, мне продлили больничный. Я снова информировала об этом директора. Она же ответила мне, что меня сократили с 1 числа. После выздоровления я пришла с больничный, но директор отказалась его принимать сославшись на то, что я не была оформлена. Разве такое возможно?
Вам нужно сначала установить факт трудовых отношений, для чего необходимо обращаться в суд, а уже после этого вы можете уволиться, в том числе и по собственному желанию. Если вы обратитесь в суд и докажете факт трудовой деятельности, то есть шанс добиться компенсации за отпуск за последние 3 года. Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, внесении записи о начале работу в трудовую книжку. Какие действия предпринять? Хочу уволиться с работы. Работала с 2015 года неофициально, официально только с августа этого года. Начальство последнее время, мягко говоря, обнаглело. Хотелось бы получить все выплаты за неотгулянные отпуски (за все 5 лет) и чтобы запись была в трудовой исправлена на 2015 год. С чего начать и куда обращаться? Доказательства есть что я там работала все это время.
Вам нужно сначала установить факт трудовых отношений, для чего необходимо обращаться в суд, а уже после этого вы можете уволиться, в том числе и по собственному желанию.
Спросить
Если вы обратитесь в суд и докажете факт трудовой деятельности, то есть шанс добиться компенсации за отпуск за последние 3 года.
СпроситьНе рассчитали что? Обращайтесь в суд за признание трудового договора заключенным. Вы можете в судебном порядке установить факт вашей работы и взыскать деньги, главное соблюсти сроки. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Через суд установить трудовые отношения с компанией. А затем уже взыскивать денежные средства. Пожалуйста какие сроки? Я работал не официально на компанию но меня не рассчитали, есть ли какое то законное решение этой ситуации.
Не рассчитали что? Обращайтесь в суд за признание трудового договора заключенным.
Спросить
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно обращаться в суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Исковое заявление составляется и подается в порядке ст.131 ГПК РФ. С 1990 г работала в ГИВЦмет Центринформ. В 1992 г. ушла в декретный отпуск и после отпуса ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения 14 лет. Где и как я могу доказать эти отработанные годы, если этотого предприятия больше нет?
Добрый день!
Вам нужно обращаться в суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Исковое заявление составляется и подается в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьДобрый вечер, Ольга!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Помогите пожалуйста куда обращаться. Ситуация такая работала в своём городе оператором калл центре не офецально, на другую организацию которая в Москве, с ноября по май зарплату выплачивали во время, в середине мая изминили оплату труда на сдельную и цель работы, меня не устроило я ушла, и не я одна а все кто работал со мной, зарплату нам так и не выплатили, ток один ответ ждите расчитают прошло уже 2 месяца, куда обращаться по поводу этого вопроса.
Добрый вечер, Ольга!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
СпроситьТолько после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке. Добрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить. Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно. Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали. Работал не официально, по устному договору. Работадатель уже 2 месяца не расплачивается за работу. Как забрать заработанные деньги?
Только после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке.
Спросить
Добрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить.
Спросить
Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Необходимо подавать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений, и соответственно выплате заработной платы.
Если у вашей подруги есть доказательства того, что она работала (фото, видео, свидетели), то решение будет в ее пользу. И туда и туда, вот моя статья.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Подруга работала в Вологде, Хлебный дом, но по сути так и не была оформлена, отработала 2 года и решила уволиться, но работодатели не выплатили часть зарплаты и расчётные, потому что решили, что подруга не сможет доказать, что она у них работала, посоветуйте, пожалуйста, как лучше сделать, в суд подавать? В прокуратуру? Спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Необходимо подавать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений, и соответственно выплате заработной платы.
Если у вашей подруги есть доказательства того, что она работала (фото, видео, свидетели), то решение будет в ее пользу.
СпроситьДа, надо писать жалобу в Труд. Инспекцию, тк при фактическом начале работы труд. Договор считается заключенным. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании ЗП. Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта работы и взыскании средств. Могу я вернуть заработанные деньги, если работал по устному договору без оформления, но есть тому свидетели?
Да, надо писать жалобу в Труд. Инспекцию, тк при фактическом начале работы труд. Договор считается заключенным.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании ЗП.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта работы и взыскании средств.
СпроситьДобрый день, Константин!
Вопросы:
1) Вы работали на ИП по трудовому договору?
2) Он Вам платил официально (удерживал НДФЛ 13%)?
С уважением,
Ольга. Здравствуйте.
Вы указали мало информации. Доказательная база чего именно у Вас есть? Вы работали неофициально, не заключали трудовой договор? В таком случае, кроме перечисленного Вами должны быть другие доказательства Вашей работы на данного работодателя - графики работы, табели учета рабочего времени, расчетные ведомости, свидетельские показания и др.подобные.
Алгоритм - собрать доказательства работы, если это нужно доказывать и обращаться с иском в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работал на ИП, сумма задолженности по ЗП 200000, отказывается оплачивать, избегает контактов, не отвечает на сообщения и звонки. Есть огромная доказательная база в виде переписок, общения с поставщиками, фото, видео и прочее.
Какой алгоритм действий. Возможно нужна помощь в составлении искового заявления.
Добрый день, Константин!
Вопросы:
1) Вы работали на ИП по трудовому договору?
2) Он Вам платил официально (удерживал НДФЛ 13%)?
С уважением,
Ольга.
Спросить
Здравствуйте.
Вы указали мало информации. Доказательная база чего именно у Вас есть? Вы работали неофициально, не заключали трудовой договор? В таком случае, кроме перечисленного Вами должны быть другие доказательства Вашей работы на данного работодателя - графики работы, табели учета рабочего времени, расчетные ведомости, свидетельские показания и др.подобные.
Алгоритм - собрать доказательства работы, если это нужно доказывать и обращаться с иском в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьВасилий, обращайтесь в срочном порядке в ГИТ и в Прокуратуру с жалобой. Обращайтесь в ГИТ, иначе травму не оформят, как положено. Если вы ни оформлены, то жалоба в гит (как вам тут советуют) ни поможет, так как нет между вами трудовых отношений. Пишите жалобу в прокуратуру, фиксируйте производственную травму в мед учреждении, с обязательным указанием на то, что она именно была получена на работе. Если официально вас так и не оформили, то подавайте исковое заявление в суд на установление факта трудовых отношений и взыскание всех выплат по травме, иных выплат. Работаю по договору. Подал заявление на официальное трудоустройство неделю назад, ни приказа ни чего нет. Вчера получил травму не по своей вине. Как быть?
Если вы ни оформлены, то жалоба в гит (как вам тут советуют) ни поможет, так как нет между вами трудовых отношений. Пишите жалобу в прокуратуру, фиксируйте производственную травму в мед учреждении, с обязательным указанием на то, что она именно была получена на работе. Если официально вас так и не оформили, то подавайте исковое заявление в суд на установление факта трудовых отношений и взыскание всех выплат по травме, иных выплат.
СпроситьЗдравствуйте, Лидия,
требовать можно, но одновременно нужно также заявить об установлении факта трудовых отношений и размера заработка.
Свидетели могут пригодиться, но лучше какие-либо внутренние документы, касающиеся вашей работы. Лидия, включить в исковое заявление вы можете все что угодно, главное в другом, что вы можете доказать или доказать ваш ответчик, поскольку ст.56 ГПК РФ никто не отменял. Возможно ли в исковом заявлении требовать возмещения утраченного заработка, но при этом трудоустройство не официальное? Свидетели нужны?
Здравствуйте, Лидия,
требовать можно, но одновременно нужно также заявить об установлении факта трудовых отношений и размера заработка.
Свидетели могут пригодиться, но лучше какие-либо внутренние документы, касающиеся вашей работы.
Спросить
Лидия, включить в исковое заявление вы можете все что угодно, главное в другом, что вы можете доказать или доказать ваш ответчик, поскольку ст.56 ГПК РФ никто не отменял.
СпроситьЗдравствуйте, Лидия.
В законодательстве РФ нет такого термина, как "неофициальное трудоустройство". Согласно ТК РФ работодатель обязан оформить с вами трудовые отношения документально, платить за вас взносы в ПФР, ФСС и ИНС, и т.д.
Размер заработка подтверждается справкой от работодателя. Следовательно, в иске вам нужно требовать установления факта трудовых отношений + ходатайствовать о направлении судом запроса в адрес работодателя о размере вашей оплаты труда. Свидеели нужны. В связи с получением травмы утратила возможность трудиться. Как мне указать в исковом заявлении, что з/п в день составляет 1000 руб. в день, если работаю неофициально? Нужны свидетели? Или суд принимает во внимание уже то, что истец не мог трудиться?
Здравствуйте, Лидия.
В законодательстве РФ нет такого термина, как "неофициальное трудоустройство". Согласно ТК РФ работодатель обязан оформить с вами трудовые отношения документально, платить за вас взносы в ПФР, ФСС и ИНС, и т.д.
Размер заработка подтверждается справкой от работодателя. Следовательно, в иске вам нужно требовать установления факта трудовых отношений + ходатайствовать о направлении судом запроса в адрес работодателя о размере вашей оплаты труда. Свидеели нужны.
СпроситьЗдравствуйте. Признание трудовых отношений и выплаты заработной платы осуществляется через суд. Могу помочь составить исковое заявление. Если был договор, то сначала пройдите досудебный порядок - претензия, и прочее. Если они не согласятся, то в суде установить факт трудовых отношений и взыскивать со всеми санкциями.
Обращайтесь. Уважаемая, Алеся Ивановна! Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Ситуация такая. Администрация поселения наняла работника для ремонта отопления. Трудовой договор был заключен, но на руки работнику не выдан, сказали что будет передан в районную администрацию. Работы были выполнены. Оплату глава администрации сначала обещал полностью оплатить, затем половину. В итоге денег нет, здание администрации закрыто на карантин, на связь ни кто не выходит. Что делать в такой ситуации? Какими статьями можно воспользоваться в решении этого вопроса?
Здравствуйте. Признание трудовых отношений и выплаты заработной платы осуществляется через суд. Могу помочь составить исковое заявление.
СпроситьЕсли был договор, то сначала пройдите досудебный порядок - претензия, и прочее. Если они не согласятся, то в суде установить факт трудовых отношений и взыскивать со всеми санкциями.
Обращайтесь.
Спросить
Уважаемая, Алеся Ивановна! Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд. Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Заранее позаботитесь о доказательствах, которые будут подтверждать факт вашей работы в организации. Вопрос по выплате зарплаты при неофициальном трудоустройстве.
Проходила стажировку 3 недели в кафе на доставку еды. Директор тянет с выплатой стажерских, открывают 3 ю точку. Непонятные штрафы, которые вычитаются из стажерских, при этом регламента работы в письменном виде нет, что со штрафами ознакомлена подписи не ставила, т.к. в письменном виде их также не прописывали. На кухню проходила, фасовала продукты без санкнижки, никто и не спрашивал. Есть табель часов работы (на фото), плюс фото антисанитарии самого кафе. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться по этому вопросу и есть ли возможность получить выплату?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Заранее позаботитесь о доказательствах, которые будут подтверждать факт вашей работы в организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть доказательства? Здравствуйте. Вам необходимо обратится в суд с Исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Укажите в Иске что данные обстоятельства могут подтвердить следующие граждане, укажите их ФИО и адрес.
Желаю удачи! Ирина,
обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Укажите, что ожидали официального оформления, но так и не дождались. Предварительно сообщите работодателю о своем намерении. Возможно, это его замотивирует на выплату причитающегося.
В этой ситуации много чего можно сделать, но конкретная тактика зависит от обстоятельств. Есть свидетели, я работала в общежитии для вахтовиков, полно свидетелей. Я работала без трудового договора. Работодатель отказался мне выплатить зарплату за сентябрь. Куда можно пожаловаться?
Здравствуйте. Вам необходимо обратится в суд с Исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Укажите в Иске что данные обстоятельства могут подтвердить следующие граждане, укажите их ФИО и адрес.
Желаю удачи!
СпроситьИрина,
обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Укажите, что ожидали официального оформления, но так и не дождались. Предварительно сообщите работодателю о своем намерении. Возможно, это его замотивирует на выплату причитающегося.
В этой ситуации много чего можно сделать, но конкретная тактика зависит от обстоятельств.
Спросить
В судебном порядке - иск о признании трудовых отношений, и дальнейшие требования. Здравствуйте!
Вашей невестке нужно обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, внесений записи в трудовую книжку, перечислении налогов в бюджет, компенсации морального вреда. Сослаться нужно на любые документы и показания свидетелей, которые могут подтвердить период Ее работы.
Если необходима помощь а составлении искового заявления, обращайтесь. Выяснилось, что жена нашего сына отработала 4 года инструктором без заключения трудового договора в фитнес-центре федеральной сети. Как восстановить договор? Какие шаги нужно предпринять? Кто будет обязан уплатить пенсионные взносы за прошедший период. Осенью нужно будет идти в декрет.
В судебном порядке - иск о признании трудовых отношений, и дальнейшие требования.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Ваши внезаконные трудовые отношения невозможно защитить законным путём… Пришёл работать в строительную компанию прорабом. Договор не заключали, обещали позже заключим. Договорились 2500 за 10-часовой рабочий день. Отработал 18 дней. С 1.06.2020 по 20. 06.2020. Начальник выдал 5000 т. руб. На вопрос где остальные деньги? Сказал, что выплатит позже. На следующий день я не вышел на работу, с разрешения начальника, отсутствовал 2 дня. За время моего отсутствия произошла производственная авария в результате которой он понёс "неописуемые убытки". И выплата мне моих денег не представляется возможной. Я пришёл на строящийся объект и авария произошла не по моей вине, и в моё отсутствие. Что мне делать в этой ситуации? Как получить заработанные деньги, с ООО"Офрис".
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
В суд обращаться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Других вариантов (законных) нет. Работал не официально вахтовым методом после увольнения не выплачивают зарплату, прошло три месяца что мне делать подскажите пожалуйста.
В суд обращаться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Других вариантов (законных) нет.
Спросить
