Использование чужих персональных данных / Гражданское право - 31 советов адвокатов и юристов
Я ИП В арендованном помещении у меня парикмахерская. У меня заключен трудрвой договор бес рочный с работником. С 5 марта заканчивается договор аренды. Могу лия уволить работника в связи с окончанием срока договора аренды? А после заключения нового договора не принимать данного работника?
Здравствуйте. Нет, не сможет только по такому основанию уволить.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
(п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ)
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на действия банка в ЦБ РФ, вам звонить по поводу чужого кредита , даже если ваш номер и был указан, не имеют права. 1. Претензию в банк с требованием прекратить хранение, обработку и использование Ваших персональных данных.
2. Заявление в прокуратуру с просьбой о привлечении банка к административной ответственности за нарушение порядка сбора, хранения и использования персональных данных (ст. 13.11 КоАП РФ)
3. Исковое заявление в суд В прошлом году дальний родственник без моего согласия указал мой номер телефона в кредитном договоре без моего ведома теперь Альфа банк каждое утро звонит и интересуется как его найти, а я сам уже месяц его не видел и не слышал о нем ни чего, объясняю это им каждый день, прошу прекратить их звонки по утрам, но они звонят и звонят. Подскажите, что надо сделать что-бы Альфа-банк перестал меня беспокоить, не меняя сим карту.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия банка в ЦБ РФ, вам звонить по поводу чужого кредита , даже если ваш номер и был указан, не имеют права.
Спросить
1. Претензию в банк с требованием прекратить хранение, обработку и использование Ваших персональных данных.
2. Заявление в прокуратуру с просьбой о привлечении банка к административной ответственности за нарушение порядка сбора, хранения и использования персональных данных (ст. 13.11 КоАП РФ)
3. Исковое заявление в суд
СпроситьНапишите заявление в полицию по факту угроз и вымогательства Я бы хотела избавиться от назойливых звонков коллекторов по чужому долгу, согласия на использование персональных данных я не давала. Куда обратиться и как правильно составить жалобу, чтобы её рассмотрением занялись немедленно?
Это уголовное наказуемое деяние согласно УК РФ обращайтесь в полицию. Использование чужих персональных данных без согласия владельца данных незаконно...Обратитесь с заявлением в полицию, а так же напишите сообщение модератору социальной сети... Пользователь известной сети Вконтакте скопировал данные другого пользователя и использует эти данные и фотографии паспорта этого человека, которого он скопировал, с целью обмана людей. Он получает деньги, перечисленные на билет на концерт, а сам билет не присылает. Таким образом люди остаются без денег и без билетов.
Использование чужих персональных данных без согласия владельца данных незаконно...Обратитесь с заявлением в полицию, а так же напишите сообщение модератору социальной сети...
СпроситьНет, и работал и получал, нарушение связано с использованием чужого имени ,персональных данных. Скажите пожалуйста, что может грозить работнику, если выяснится, что он, работая в отделе подбора персонала выполнял работу за другого сотрудника и получал его зарплату? Может ли это быть квалифицировано как мошенничество?
Нет, и работал и получал, нарушение связано с использованием чужого имени ,персональных данных.
Спросить"как узнать где получили мою детализацию чужие люди " - у оператора или через, по средством оператора.
"Как я могу узнать где он это сделал и что могу предъявить? " - Предъявить претензию своему оператору по поводу незаконного использования Ваших персональных данных. Чем обосновывать претензию (доказательства) - на Вас.
P/S Если телефон давали "своему молодому человеку", то претензии скорей не к оператору а к молодому человеку. Здравствуйте!
Получить официально детализацию вызовов номера телефона, зарегистрированного на другого человека невозможно - это нарушение частной жизни другого человека. Скорее всего он сделал это через какого-то знакомого человека. Привлечь виновного ( в данном случае Вашего молодого человека) - можно обратившись с заявлением в полицию. Мой молодой человек сделал детализацию моего номера. Как я могу узнать где он это сделал и что могу предъявить?
"как узнать где получили мою детализацию чужие люди " - у оператора или через, по средством оператора.
"Как я могу узнать где он это сделал и что могу предъявить? " - Предъявить претензию своему оператору по поводу незаконного использования Ваших персональных данных. Чем обосновывать претензию (доказательства) - на Вас.
P/S Если телефон давали "своему молодому человеку", то претензии скорей не к оператору а к молодому человеку.
Спросить
Здравствуйте!
Получить официально детализацию вызовов номера телефона, зарегистрированного на другого человека невозможно - это нарушение частной жизни другого человека. Скорее всего он сделал это через какого-то знакомого человека. Привлечь виновного ( в данном случае Вашего молодого человека) - можно обратившись с заявлением в полицию.
Спросить
