Как лучше написать заявление об увольнении / Трудовое право - 38649 советов адвокатов и юристов

Да Может ли робатодатель перенести увольнения после написанного заявления на увольнение по собственному желанию если на момент отработки мама на больничном с ребёнком

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста что нужно сделать, я зам. директора, собирала инкассацию и сдала ее сумма была ровная, потом ушла на выходные, после выхода на работу обвинили в воровстве сумма 4000, я деньги не брала, я потребовала объяснений на что мне сказали что ты материальное лицо и обязана внести деньги, я не согласна директор накричала на меня я сказала что напишу заявление на увольнение они сказали что подадут в полицию на меня, я в шоке незнаю что делать ведь деньги я не брала. Подскажите пожалуйста как быть?

Как быть в такой ситуации. Устроилась на работу. На испытательного сроке угла на больничный и поняла, что данная работа не моё. Так получилось, что после закрытия больничного листа на работу больше не вышла, (прогуляла) написала заявление на увольнение, отправила на электронную почту организации. Директор делает вид, что ничего не получала, отправила во все месссенджеры это же заявление с просьбой подписать, игнор. Отдел кадров без подписи директора сделать ничего не может как быть?

На испытательном сроке, поработав пару часов, в первый рабочий день я написала заявление об увольнении. И уволят через три дня. Спросила нужно ли до даты увольнения отрабатывать дни, на что получила ответ, что могу приходить, могу не приходить, просто не заплят за рабочие часы, если не приду и все. Я как раз не хотела ещё приходить, но нет ли здесь подвоха? Они просто аннулируют договор? Тогда почему через три дня, а не сразу? Непонятно.

Хочу уйти без отработки, написать по семейным с последующим увольнением. Хочу оформить это 22 го числа, как правильно заполнить даты, и могу ли я просто в один день писать на отпуск по семейным

Работодатель угрозой увольнения за прогул вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако уже после увольнения я выяснил, что угрозы увольнения были ложными, так как работодатель пропустил срок в 1 месяц на применение дисциплинарного наказания и фактически обманул и взял меня на испуг. Является ли обман принуждением к квольнению

Могут ли оставить отрабатывать при увольнении в моем случае, т.е. вахта, полную вахту отработал, написал заявление об увольнении и имеют ли право не вывезти, а оставить на 2 недели для отработки?

У меня график 2/2,заявление написано уволить с 30.06 по собственному, последний рабочий 27.06, в какой день работодатель должен со мной рассчитаться?

Написала на работе заявление на увольнение, его начальник порвал и выкинул. На следующий день я подала его электронно, но его не подписывают. Как быть? От какого числа считать две недели отработки (от письменного или электронного)? Имеют ли право меня не отпустить?

Являюсь штатным контролером режимного Предприятия, не ЧОП. При осмотре транспорта на стекле не обнаружил видеорегистратор. На видео видно, что все действия провел не нарушая инструкцию: остановил, поднялся в кабину, осмотрел, но не увидел. Дисциплинарное наказание уже имею, выговор. Предложили написать заявление об увольнении, отказался, проводят проверку с целью уволить.

Увольняюсь по собственному, заявление написала с 4 по 18 июня, пока на больничном до 18 включительно. Вопрос: в отдел кадров ехать в этот же день или в другой могу? И по поводу выплаты: у меня есть неотгуленный отпуск 21 день, его сразу должны выплатить в день увольнения? Зп и больничные

Прошу вас подсказать мне в такой ситуации как быть я написал заявление по собственному желанию но на момент увольнения то есть даты которое было указано в заявлении я находилась официально на больничном листе и связи с тем что моя организация то есть моя рука уз находится в другом городе не там где исполнялся твои свои трудовые обязанности они выслали мне заявление который я должна заполнить чтобы мне трудовую книжку мою выслали по почте России в нашей компании имеется курьер могу ли яд работодатель требовать чтобы данную книжку трудовую и остальные документы мне привезли в назначенный день и курьер вручил мне их патамушта что будет вручена по почте я понятия

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 15.07.2024 приняла решение уволиться, не выходя из отпуске 01.07.2024. Заявление напишу 17.06. Могу лия устроиться на полный день на новое место работы 02.07.2024?

С 15.05 по 25.06 нахожусь в больнице. С 27.05 по 16.06 отпуск. Написано заявление на увольнение с 17.06, отпускные начислили и увольняют с 17.06 увольняют. Это законно?

Работодатель не захотел меня увольнять по первому заявлению, его просто уничтожили и уверяют, что его не было, я подал в суд, жду решения, все доказательства предоставил, что на работе заявление подписали и выкинули. Теперь они хотят меня уволить, но нужно еще раз написать заявление, если я это сделаю одним днем, то это может как-то на суд повлиять? Потому что я хочу взыскать судбеные издержки + моральный ущерб

Работодатель принуждает к увольнению. Думаю все же написать заявление, выхода нет. Могу ли при этом явно указать работодателю, что я с увольнением не согласен и планирую обратиться в суд. Будет ли такое. Увольнение увольнением по принуждению? Есть ли здесь признаки злоупотребления со стороны работника, как мне заявил работодатель?

Устроилась работать в школу 1 октября 2021 года. Сейчас задумала уволиться и устроиться на работу в другую школу. И планировала написать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск с 24.07 56 дней). И в день выхода из отпуска написать заявление о приеме на работу. Но мне сказали, что нужно написать заявление 17.07, так как я устраивалась 1 октября то у меня не получится взять отпуск 56 дней и отпускные которые я за них получу, часть мне придется я возвращать. Поясните, пожалуйста, но я же отработала год после того отпуска, то есть отпуск я же заработала, почему не положены 56 дней, и сделать с последующим увольнением нельзя

Как правильно написать заявление, чтобы получить расчёт при увольнении наличными, через кассу? Возможно в заявлении о выплате нужно сослаться на какую-нибудь статью ТК РФ?

Когда лучше уволиться? Я работаю в школе, летом планирую найти другую работу, но если не получится, то вернуться на прежнее место работы. До ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 7 рабочих дней. Директор оповестил, что нужно написать заявление на отпуск. И у меня возникла дилемма. Мне писать заявление на отпуск, и если найду работу, то позже в отпуске уволиться? Надо ли тогда возвращать часть отпускных? Или писать на отпуск с последующим увольнением? Или просто заявление на увольнение и все? Как себя подстраховать и грамотно все оформить?

Я работаю официально продавцом, две помощницы не устроены, мы сделали ревизию, но она не понравилась работодателю, после этого оби помощницы ушли, я написала заявление на увольнения, и по сотоянию здоровия ушла на больничный, руководитель сделал ревизию без нашего присутствия, у меня заканчивается больничный, чего мне ждать от этой проведенной ревизии?

Пожалуйста а законно ли то, что происходит реорганизация учреждения и сотрудники увольняются по собственному желанию и устраиваются на другую работу, то есть заявление сотрудник должен написать по собственному или все таки в связи с реорганизацией, учреждения обьединяются

11 июня в моей организации день зарплаты за май. за несколько часов до,я написал заявление на увольнение. В результате мне зарплата не пришла-обьяснили"войдет в окончательный расчет) Насколько это правомерно? Ведь на эти средства я очень расчитывал! Как быть?!

Наша организация в нашем районе закрывается будет другая.. кто хочет должны написать заявление на увольнение в этой организации и заявление на трудоустройство в той.. я не хочу переходить в ту организацию мне начальница говорит что сокращения не будет пиши на увольнение так как они нам работу предоставляют на том же месте.. но эта работа уже совсем в другой фирме.. насколько мне известно они обязаны меня уволить только по сокращению.. права ли я? И что мне делать? Сама организация не закрывается но ближайшее место работы до неё не меньше 100 км мне это не подходит

Я написал заявление на отпуск за свой счёт с последующим увольнением и на следующий день у меня поднялась температура, я вызвал врача и мне открыли больничный лист. Мне его оплатят, когда закроют?