Как получить расчет / Законы и прочие темы - 38076 советов адвокатов и юристов

Могут уволить за прогул. Так что вам решать. Ничего не будет, если истек срок предупреждения работодателя об увольнении. Расчет производится в последний рабочий день, так что по датам у Вас не должно быть выхода на работу, Кирилл.

ТК РФ Статья 140.

[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника[/b].[/quote] Получил расчет, но официально зюна след день должна быть еще одна смена, что будет если я не выйду на смену, но расчет получил

Должен быть приказ на увольнение. Вероятно это расчет. Так и понимать, что работодатель видимо согласился с Вашим увольнением без отработки и произвел с Вами расчет. Но еще он обязан и выдать трудовую книжку. Можете позвонить в бухгалтерию и уточнить данный вопрос. Это значит, что работодатель согласился с заявлением? Тогда почему я не получил никакой информации, почему мне не был дан на подпись приказ об увольнении? Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Никакой информации от работодателя не получил, приказ не видел и не подписывал. Однако на следующий день получил расчет на карту. Как это понимать?

Получила расчет за больничный 400 р, при окладе в 12000 тыс, болела всего 8 дней, меня обманули или нет?

Хочу задать такой вопрос-устроилась в компанию крупную с оформлением по ТК,с обучением неоплачиваемой, оплачиваемой стажировкой (несколько дней). Время своей стажировки я попросила продлить (выход на работу в ТТ с опытным сотрудником) и получила отказ и также последующее увольнение. Расчет при увольнении не предоставляют, а оформлена я с конца октября, а предложили написать заявление, забрать документы и дождаться.. пока придет з/п карта. Я задала вопрос на основании каких документов я получу эту зарплатную карту если буду уже как 10 дн уволена, и ответа не получаю. Подозреваю что таким образом сотрудники местного филиала зарплаты оставляют себе. Как правильно поступить в этой ситуации чтобы получить расчет, ведь на прием, обучение на эту работу ушло больше месяца? Благодарю за ответ.

С уважением, Наталья.

Работаю неофициально поваром в общепите, не государственное производство, хочу уйти с работы, что мне делать? В какие сроки я могу получить расчет и уволиться? Зарплату задерживают всем работникам!

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации получить расчет наличными можете только с согласия работодателя

Всего доброго, желаю удачи! Да, на основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации вы имеете на это право. Подойти работодателю заявление о выплате заработной платы наличными либо на любой удобный для вас банковский счёт. Работодатель не вправе Вам отказать. Спасибо всем кто ответил, в итоге наличными получить оказалось намного проще, а вот на счет другого банка работодатель напрочь отказался, правда в устной форме..

Всему виной чертовы зарплатные проекты банков и Юр.лиц.. Могу ли я отказаться от зарплат ной карточки, если в трудовом договоре есть моё согласие на её открытие-если нет, смогу ли я получить расчёт наличными при увольнении с работы и расторжении трудового заявления, как написать такое заявление (что бы получить расчет наличными).

Что мне делать, если я уволилась 5.10.2016 и до сих пор не получила расчет и трудовую книжку, так как работадатель депримировал меня на всю сумму расчета, не поставив меня в известность.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я уволилась с работы 4 декабря работала на почте россии скажите в когда я должна получить расчет и справку о зарплате.

Только по доверенности, так как по сути, вы ему не являетесь даже близким родственником. С уважением, спасибо за обращение на сайт. Ира, с точки зрения СК РФ, чтобы вы стали женой, нужно находиться в законном зарегистрированном браке. Поэтому, если вещи называть своими именами, то вы сожители. А раз так, то для представления интересов своего сожителя вам требуется доверенность. Без этого никак. Уважаемая Ирина! При наличии доверенности от него Вы можете это сделать без проблем, а если такой доверенности нет то Вам никто не даст получить расчет. Желаю удачи Вам. Здравствуйте! Нет, не может гражданская жена получить заработную плату без нотариальной доверенности от самого работника. Может ли гражданская жена получит расчет за мужа если он уволился и уежал на родину.

Здравствуйте. Уже нет. Есть возможность получить расчет по з/п - как Вам не знать об этом, Вы же всё же директором работали! Иск в суд, обеспечительные меры - все три табуретки успейте арестовать! Через суд можно взыскать долг по з/п, общий СИД составляет 3 года, в принципе можно, но сперва лучше обратиться в прокуратуру. Работала по совместительству директором ООО, с окладом 11500, была оформлена на неполную ставку, в связи с тем что на счетах фирмы не было денежных средств, зарплата не выплачивалась долгое время с 2018, на данный момент я решила уволиться. Есть возможность получить расчет по з/п.

У меня 30 сентября истекал срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Был издан приказ об увольнении и произведен расчет как того требует ст.140 ТК РФ 30 сентября. Получив расчет и трудовую книжку, распространившись с сотрудниками. По дороге домой я решила зайти в поликлинику так как с утра плохо себя чувствовала.

Расчет производится в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). Иначе будет нарушение, работодатель понесет ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Также сможете взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Расчёт должен быть в последний рабочий день, если этого не будет, в этот же день обращайтесь в ГИТ Роструда и в прокуратуру. Тоесть получается 6.08.21,раз 6 го числа у меня последний рабочий день. Написала заявление на увольнение 26.07.2021 г что увольняюсь 9.08 с отработкой 2 недели график работы у меня 2/2 5 и 6 августа у меня последняя смена тоесть с 9. 08.2021 г меня уже должны уволить, когда мне поступит расчёт? Спрашивала у работодателя, ответ был такой, когда придет тогда придёт, даже и не знаю что и как теперь думать.

У меня сложилась такая ситуация. Я устроился на работу в компанию, в которой проработал только две недели. За это время мне так толком и не оформили документы. Я только написал от руки заявление о приеме на работу. Приказы на оформление никакие не подписывал и записи в трудовой книжке до сих пор нет. Компания меня не устроила и я хотел бы уйти от туда, т.е. работать там больше не хочу. Подскажите пожалуйста, положен ли мне какой то расчет за отработанные мною дни и какова процедура увольнения?

Расчет в день увольнения вместе с трудовой. Спасибо. Только какой датой меня уволят, я так и не поняла. Я написала заявление на увольнение 04.06.2019 г. Этот день отработала и вечером взяла б/л. Приказ по предприятию мной не был подписан. Б/л у меня по 25.06. 26.06 приду на работу. Какая дата увольнения будет у меня в трудовой - 18.06 или 26.06. ? И еще мне расчет не дали 18.06. Когда я его получу? Это б/л и компенсация за отпуск. Спасибо. С уважением, Анастасия.

Я уволюсь по собственному желанию на испытательном сроке. Как и положено предупредила заведующую за три дня, она мне только отдала Трудовую, а расчёт так и нет.. Что мне делать?

Ситуация такая: Работала продавцом. 4 дня назад написала заявление, со слов старшего продавца, об увольнении, цитирую "Прошу уволить меня по собственному желанию с 16.10.2016 г.". Про отработку не писала (сказали что не нужно)! До сих пор нет расчета. Вопрос: 1)Может ли это значить, что все-таки нужно отрабатывать 2 недели? 2)Имеет ли право руководитель не сообщить о вынужненной отработки? P.S. в трудовом договоре об этом не написано!

Здравствуйте.

Расчет должен быть произведен в день увольнения. При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Рассчитать вас обязаны в последний рабочий день - день увольнения. Расчет должен быть произведен в день вашего увольнения. Здравствуйте.

День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.

С уважением. Уволилась с работы 16 августа. Без отработки, день в день. Когда должна получить расчёт по закону?

Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. Одна из причин неофициальной зарплаты или «минималки» — это налоги. Увы, он может его вообще не получить, будут "кормить" завтраками, даты назначать, находить различные причины. А вы в конце концов пропустите сроки для обращения в суд за защитой своих прав. То есть можно прийти в любой день месяца и не ждать 15 числа (зарплатный день, по словам работодателя) и потребовать расчёта? То есть можно прийти в любой день месяца и не ждать 15 числа (зарплатный день, по словам работодателя) и потребовать расчёта? Скажите, если человек работал неофициально в какие сроки он должен получить расчёт?

У меня проблема. Меня уволили без обьяснения. Янаписала ззаявление по собственному желанию. Не могу получить расчёт. Руководство говорит что расчёт через пять дней после заявления. Помогите разобраться. В какое время после увольнения должны выдать расчёт.

Скажите пожалуйста отработала 3 недели на предприяти, с 14.02, аванс 25, расчёт 10 числа каждого месяца, оплатили аванс 25.02. Сегодня 9.03 завтра расчёт, а мне предложили более выгодную работу, могу ли я уйти без отработки, и выдадут ли мне мой расчет (оплата по месяцам, т.е 10.03 я получу за февраль) меня интересует, выдадут ли мне расчёт за март, т.е 10.04 за мои отработанные 9 дней, если я н еотработаю 2 недели?

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию.

У Вас был заключен какой-либо договор? Здравствуйте!

[u]Подайте заявление на имя работодателя[/u]: произвести расчет на счет Вашей карты. [u]Реквизиты карты приложите к заявлению[/u].

Отказать в безналичном расчете не имеют права.

Если расчет не придет, вот тогда уже жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

(статья 2 Федерального закона № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006, последняя редакция)

(статья 10 Федерального закона N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992, последняя редакция) Как получить расчёт, если получал зп наличными и работа в другом городе?

Здравствуйте. В период испытательного срока Вы имеете право уволиться предупредив работодателя за три дня до увольнения. Расчет и все документы обязаны выдать в день увольнения. Здравствуйте.

Увольняться Вы можете с предупреждением за три дня, выплатить все и отдать трудовые обязаны в последний рабочий день. [i]Сергей, добрый день. В данном рассматриваемом случае Вам нужно написать заявление на увольнение, зарегистрировать его в отделе кадров.

[b]Книжку и расчёт получите в последний день увольнения, на мспыиаиельеом сроке можно уволиться в три дня, без отработки в 14 дней.

С уважением [/i][/b] Кого именно нужно предупредить, оего непосредственно начальника или кадры. Такой вопрос. Устроились бригадой на работу с испытательным сроком 3_месяца. Отработали месяц, получили зарплату меньше чем обещали, решили уволиться. Как нам можно уволиться, с отработкой или нет, и в какое время компания обязана выплатить расчёт после увольнения.

Уволилась по собственному желанию 30.04.14 расчет получила. Но трудовую до сих пор не выдали. Говорят чтобы приехала в УК и забрала сама.

Уволился с работы месяц назад но трудовую не забирал попросили приехать и получить расчет и уволится приехал уволился но расчет не отдали и там черная зарплата как быть?

Доброго времени суток!

На руки не получится. Сообщите приставу о перечислении заработной платы на данный счет. Более 50% он не вправе удержать

Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Здравствуйте.

Приставы не вправе полностью лишать Вас средств к существованию.

Пишите заявление о снятии ареста, укажите, что карта зарплатная. Удерживать имеют право не более 50 %. Добрый день, получите ли расчет на руки - будет зависеть от Вашего работодателя, согласится выплатить на руки или на другой счет - нет проблем. Заявление приставу о том, что арестованные карты - зарплатные подать надо в любом случае. Ситуация такова: я увольняюсь, отрабатываю 2 недели, но тут внезапно по решению суда приставы арестовали счета всех карт. Как мне получить расчет? Можно ли наличными на руки? Что сказать приставу? Ведь по факту я пока и не без работы, но и не работаю постоянно, чтоб платить долг.

Вам не платят за выполненную работу?

С уважением. Здравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса!

Расчёт можно получит в судебном порядке. Наталья, добрый день.

Уточните вопрос.

Вам не заплатили по выполненную договору?

Денежные средства можно взыскать в судебном порядке.

С уважением. Как можно получить расчёт с аутсерсинговой компании?

Здравствуйте, Евгения!

Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа для принудительного взыскания невыплаченной заработной платы. Добрый день.

Обращайтесь в трудовую инспекцию с письменной жалобой о нарушении Ваших прав. Добрый день! ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Я уволилась из магазина "Магнит, вот уже месяц не могу получить расчёт. город Нижний Тагил.

Я увалился с работы 21 мая. До сих пор не могу получить расчёт. Могу ли я подать в суд с требованием помимо выплаты расчёта возместить моральный ущерб, в связи с тем, что оказался в сложной ситуации? (Скоро родится ребёнок, а возможности нормально подготовиться нет. )

Как определяется размер морального ущерба?

Уволился с работы, месяц не могу получить расчет-одни обещания. Трудового договора нет, запись в трудовой о начале и об окончании трудовой деятельности есть, мои действия.

Мы - ЖСК, ежемесячно подаём в Водоканал сведения по показаниям установленных индивидуальных приборов учёта и количеству прописанных в квартирах без счётчиков (для начисления по нормативу). Общедомовых приборов учёта у нас нет. В счёт-фактуре за октябрь 2013 г. нам выставили сумму, в три раза превышающую сумму за любой из предыдущих месяцев. Методика расчёта теперь у них такая: норматив потребления * количество прописанных * цена за куб. Правомерно ли такое начисление? Как обосновать отказ в оплате данной счёт-фактуры и получить расчёт по обычной схеме?

Как мне быть. Я работаю у ИП,хочу уволиться, зп состоит из официальной части, которую перечисляют на карту и не пфициальной в конверте, при написании заявления на увольнение мне сказали, т.к. офис находиться в другом регионе я должна либо приехать за расчетом, либо написать дополнительно заявление что в связи с тем что не имею возможности приехать за расчетом, прошу перечислить расчет в ближайшую зп и претензий по расчету к бухгалтерии не имею либо я вообще не получу расчет! Как мне быть?

Дарья, пишите жалобы на сайте ГИТ и прокуратуры. Здравствуйте, уважаемая Дарья!

Все верно. Если Вы работали без заключения трудового договора, без заключения гражданско-правого договора, то увольнять Вас предполагаемый работодатель не имеет права, в т.ч. не обязан делать с Вами расчет, так как на Вас положения статей Трудового кодекса РФ в этом случае не распространяются.

Если у Вас есть письменные доказательства, что Вы работали на эту организацию, то Вы вправе в судебном порядке признать, что Вы выполняли работу по трудовому соглашению, для чего Вы вправе обратиться на основании статей 3, 131, 132 ГПК РФ с иском в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.

Удачи Вам. Здравствуйте, Дарья!

Вам необходимо жаловать в Государственную инспекцию труда. Заручитесь поддержкой юриста для подготовки жалобы. Что делать в такой ситуации, работала без трудоустройства, написала заявление на увольнение 01.01.2019 до сих пор не могу получить расчет?

На меня пришло к приставам судебное взыскание на энную сумму от банка. Они арестовали мой счет в банке, на которую мне переводили заработную плату. Но я уволился, и мне должен прийти расчет на эту карту. Я ходил к судебным приставам, и мне дали реквизиты для добровольного погашения задолженности. Но при этом арест с карточки не снимают. А я соответственно, не могу получить расчет. Законно ли приставы не снимают арест с карточки?

Работала в магазине, отработала полтора месяца, договор не подписывали, получается работала не оформленная. Нашла другую работу и ушла. Месяц уже не могу получить расчет. Что мне делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выходить в июне 2016 года а в марте 2016 снова рожу как мне быть что бы получить расчет с работы (декретные) и не уменьшется ли у меня сумма детского пособия.

Я 27 числом уволилась по собственному желанию. Сегодня хотела забрать расчет. Мне управляющая сказала что не даст пока не пройдет ревизия. Еще требует обьяснительные по поводу неправильно оформленных отчетов. Подскажите как мне быть.

У меня такая проблема с алиментами на ребёнка. 15.04.2011 получила постановление об обращении взыскания на заработную плату должника, с задолженностью 62258,99 руб. После этого мне выплатили один раз примерно 11 т.р. после чего мой муж уволился с работы. И с того момента периодически платит мне один раз в месяц в два месяца по 3-4 т.р. он проживает в другом городе.

15.05.2013 года я написала заявление судебным приставам в своём населённом пункте с просьбой предоставить мне расчёт задолженности по алиментам. Отправила его заказным письмом с уведомлением. Вот такое http://s57.radikal.ru/i156/1305/b5/2fff77cfb909.jpg и получила вот такой ответ http://s019.radikal.ru/i614/1305/79/1c27d236707b.jpg

Подскажите что мне делать дальше.

Могу ли я получить расчет не отработав и месяца, Вышла на работу 2 мая, работа по сменно, отработала 10 смен, ни договора ничего не составлялось, отношение к работникам с каждым днем хуже и хуже, хочу уйти, но говорят что бы мне заплатили нужно до работать до зарплаты, а это только 10 июня.

Я бы хотела узнать, 16 январь я написала заявление об увольнении, должна была отработать 2 недели. Я отработала неделю и 2 дня так как начальник сказал можешь не выходить. В течении какого времени он должен дать мне расчет? И как правильно оформляется заявление что бы он расчитал по зп и насчитал отпускные?

Такая вот ситуация, работаю в спорт магазине, решила уволиться, написала заявление 17.01. Получается срок отработки истекает 31.01.и тут начинается самое интересное, сказали расчёт дадут частично, так как удерживать будут за инвентаризацию, которую они даже не делают... вопрос: имеют ли право таким образом удержать часть расчёта?какие документы они должны предоставить, и на какой срок могут удержать эту часть?

Добрый день! Препятствия в получении окончательного расчета не усматриваются. Здравствуйте, Андрей!

Вы можете направить заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом юридическому и почтовому адресам ЧОП за две недели до предполагаемого увольнения с учетом почтового пробега. Вы вправе требовать в день увольнения полного расчета и выдачи трудовой книжки и не выходить на работу после даты увольнения. Здравствуйте,

Если предприятие продолжает работать, на период принятия наследства нотариусом учреждается доверительное управление. Все вопросы при этом решает управляющий. Работал в Чопе. Директор (собственник) чопа умер. Если увольнятся, как мне получить расчёт.Если наследники вступят в наследство только через полгода.

Меня зовут Павел проработал в ООО,8 месяцев. Повздорили с ген. директором, итеперь не работаю почти 2 месяца. Не могу получить расчет и документы. Что мне надо делать?

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Расчет обязаны выплатить в день увольнения. Это конечно займет время. ЗП можно взыскать в суде в течение года с момента ознакомления с приказом об увольнении. Добрый день, уважаемый посетитель!

Взыскивайте в судебном порядке, а также жалобу подайте в ГИТ и в прокуратуру

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте расчёт вам обязан работодатели сделать в Последний день работы или на следующий день после увольнения Вы в праве обратиться жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и обязать работодателя произвести расчет причитающихся при увольнении работнику денежных сумм. Здравствуйте! На основании ст.392 ТК РФ подавать заявление в суд с требованием выплаты задолженности по зарплате, компенсации за задержку и привлечения работодателя к ответственности. Уволился по собственному желанию, получил трудовую книжку. Расчёт не выдали, с общежития выгоняют на улицу, денег до дома доехать нет. Как мне поступить?

Добрый день! В данном случае директор не прав, если Вы уволились то Вам должны были предоставить расчет в день увольнения, как указано в статье 140 ТК РФ, поэтому пишите жалобу в трудовую инспекцию, работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Михаил, а как мне ему объяснить что ему лучше оплатить мне заработную плату. Устроился на работу, при устройстве попросили только копию паспорта, через 10 дней уволился, без прохождения двухнедельной работы по состоянию здоровья, соответствующий документ из больницы имеется, позвонив ген директору, о решении вопроса по выплате денег за период работы, он ответил после рассмотрения заявления позвони и мы поговорим, т.е как он сказал через неделю или две, как мне теперь получить рассчёт зарплаты.

Помогите пожалуйста в моем вопросе. Мой муж уволился из организации 20 января 2014 года. Трудовую книжку ему выдали на руки в тот же день. А расчет он не может получить до сих пор. Квиток о расчете на руки не получен. Не могли бы вы подсказать наши действия для получения расчета. Заранее спасибо за ответ. С уважением Надежда.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение