Как предоставляется отпуск / Трудовое право - 3278 советов адвокатов и юристов

Инвалидам 3 гр по закону положено 2 дня у отпуску. У меня отпуск на работе 56 дней и являюсь инвалидом 3 гр. Мы положены эти доп 2 дня или нет

Мой муж военнослужащий, в настоящее время является участников сво. После возвращения ему полагается отпуск. Я работаю в гос учреждении, ранее занимала другую должность. Месяц назад уволилась и следующим числом назначили на другую должность (госслужба). Следовательно у меня начался новый период и отпуск мне полагается только через 5 месяцев. Могу ли воспользоваться отпуском ссылаясь на то, что "Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих".

Изучила закон от 2017 года, 815. Написано, что членам семьи военнослужащего предоставляется проезд на самолёте в отпуск. Но не указано конкретно, полагается самому военному (естественно), а также жене, и 1 ребёнку? Или только жене? Или 2 детям? До какого возраста? Разве жена имеет не бессрочный проезд по впд? А ребёнок является как раз членом семьи. Благодарю за грамотное и вежливые разъяснение:) В в/ч не вписали ребёнка в впд! Хотя в аэропорту сказали, если вписан был бы ребёнок, было бы бесплатно.

На какой документ можно опираться, чтобы доказать администрации, что отпуск продолжительностью 56 дней предоставляется воспитателями вне зависимости от срока работы с детьми с ОВЗ в течении учебного года. Работаю воспитателем в детском саду. Два ребёнка с ТНР. Принесли справки ЦПМПК только в марте. Положен тьютор одному и другому. Тьютора нет. Отпуск посчитали мне 49 дней, так как документы предоставлены не с начала года. Правомерно ли это? Спасибо

Предоставляется ли последипломный отпуск студентам СПО?

Я студент 2 курса ТюмГУ, бюджетник, учусь на 4 семестре. Я не сдал комиссию по одному предмету за 3 семестр. Может ли ВУЗ предоставить мне академический отпуск с неуд. По предмету? На сайте ВУЗа отправить заявление не удается (пишет, что академ. Отпуск не предоставляется, если у вас имеется неудовлетворительная оценка при сдаче академической задолженности комиссии). И могут ли предоставить академ. Отпуск по финансовому положению семьи, если я обучаюсь на бюджетной основе?

Я работаю воспитателем в садике. В группе есть ребенок с ОВЗ подтвержденным ПМПК. Работаю 30 часов в неделю, хотя должна 25. Отпуск предоставляется 56 дней. Оплачивается 20% надбавка за работу с ребенком инвалидом. Как должна оплачиваться переработка 5 часов в неделю?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю воспитателем в садике. В группе есть ребенок с ОВЗ подтвержденным ПМПК. Работаю 30 часов в неделю, хотя должна 25. Отпуск предоставляется 56 дней. Оплачивается 20% надбавка за работу с ребенком инвалидом. Как должна оплачиваться переработка 5 часов в неделю?

Кому предоставляется дополнительный отпуск?

Попадаю под сокращение в связи с закрытием магазина. Место не предоставляется, хотя я работаю официально в магазине который не закрывается. Предлагают место продавца, с зарплатой ниже той что у меня была, и другим графиком. Мне не удобно, т.к я одна с ребёнком, который ходит в сад. Уведомление о закрытии на подпись дали только сейчас, с числом от 1 марта 2024. С отпускными вообще не понятно что, заплатили всего 3000 компенсации за отпуск 2022 года, за 2023 ничего не выплатили, никакой компенсации. На что я имею право.

Работодатель издал локальный нормативный акт, в котором установил порядок предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска. В одном из разделов было указано, что по просьбе работника отпуск может предоставляться частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней. Соответствует ли такое условие ст. 125 ТК РФ? Вариант: Изменится ли ваше решение, если норма о предоставлении отпуска частями (одна из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней) предусмотрена коллективным договором? Возможно ли регулирование порядка предоставления отпусков локальным нормативным актом или коллективным договором?

Кто в курсе. Ситуация следующая. Парень 29 лет, отслужил в армии, получил военный билет, зачислен в запас. Сейчас учится в очной магистратуре. Я ведь правильно понимаю, что на время его обучения в очной магистратуре он имеет право на отсрочку от мобилизации (не призыва, срочную он отслужил, а именно мобилизации). Вопрос состоит в следующем. Он хочет оформить академический отпуск. Если всё же отсрочка от мобилизации на период обучения предоставляется, распространяется ли она на период академического отпуска? Иными словами, могут ли его мобилизовать во время академического отпуска или нет? И соответственно продлевается ли отсрочка от возможной мобилизации на год с учётом действующей отсрочки.

Сотрудник в 2019 г. предоставлял справку о проживании в зоне ЧАЭС в бухгалтерию для оформления дополнительного отпуска. В 2020 г, по 2023 г включительно справку не запрашивали. Сейчас стали опять просить, что бы предоставили эту справку. Вопрос: Справка о том, что работник проживает в зоне ЧАЭС предоставляется в бухгалтерию 1 раз при оформлении на работу или ежегодно при оформлении отпуска

Я не был в отпуске 2 года. За период 2021-2022 г И за 2022-2023 г По договору предоставляется 28 дней + 8 дополнительных. В 2023 году сделали проверку. Комиссия признала условия труда 3,2 вредными 2 й степени. Сделали дополнительное соглашение, где добавили еще 7 дней к отпуску. Итого сейчас отпуск должен быть 43 дня. Но мне все равно считают 36 дней, обосновывая что отпуск же за период до изменений договора. Конкретного ответа я на эту ситуацию не нашел кроме 8 ст 4 п тк

У меня одно высшее техническое образование (специалист), получила диплом бакалавра по юриспруденции. Сейчас оканчиваю магистратуру (юриспруденция). Мне пришел вызов на сессию, где указано, что на основании ст 173 ТК мне должны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, мне работодатель сказал раз это второе - то за свой счет, но в ст 177 указано: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Что значит образование соответствующего уровня? Считается ли магистратура соответствующим уровнем?

Студент был 2 года подряд в академическом отпуске По окончании второго года в академическом отпуске заболел попал на операцию В предоставлении академического отпуска на третий год отказано Что можно сделать так как выйти из отпуска по состоянию здоровья не предоставляется возможным

Детский сад комбинированного типа 8 групп общеразвивающего типа 2 группы комбинированного типа для детей с нарушениями речевого развития Какой продолжительности отпуск должен предоставляться заведующему

Будучи сотрудником полиции получаю первое образование в юридическом техникуме. Отпуск на сессию предоставляется, а на практику нет. законно ли это?

Сын служит по контракту второй год, отпуск предоставлялся один раз, 2 недели. Следующие 2 недели командир части отказывается предоставлять, причем сын является участником сво и имеет ветеранское удостоверение, по которому также положен отпуск

Вопрос: Головная организация находится в одном городе (где предоставляются только 28 дней основного отпуска). А обособленное подразделение находится в районах Карелии, где положены дополнительно 16 календарных дней отпуска за работу в районах Карелии. Обязан ли работодатель в трудовом договоре с работником, принимаемом на работу в обособленном подразделении в районах Карелии, прописать не только 28 дней основного отпуска, но и 16 дней дополнительного отпуска? Или эти 16 дней не обязательно прописывать, но предоставить работнику они должны?

Многодетным военнослужащим отпуск предоставляется в удобное для них время, если детям до 16 ти лет включительно? Или 15 и не более?

Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров МВД, которые при начислении выслуги лет вместо 2 лет службы в армии по призыву, посчитали 1 год! Якобы я был призван в декабре, 1998 года, а демобилизован в октябре, 2000 года! Я служил на Курильских островах (район крайнего севера), отпуск не предоставлялся.

Сотрудник просит предоставить дополнительные дни отдыха в связи нахождением супруга в СВО, по внутреннему положению учреждения, данный отпуск предоставляется сотрудникам, имеющим на иждивении детей до 14 лет, (ребенку исполнилось 14 лет 09.12.2023)

Работа слесарем ремонтником в цехе по очистке и нейтрализации промышленных стоков более 20 лет. СФР отказал в досрочном назначении пенсии по списку 2 в связи с тем, что работодатель не подтвердил вредные условия труда. Обосновывают тем, что должности слесарь ремонтник нет в списке профессий. Но 2 список раздел Х химическое производство не предусматривает название профессии а фажен сам факт работы в цехе очистки и ейтрализации... Вредность имеется так как предоставляются дополнительный отпуск 12 дней и молоко. Через забор находится такой же цех но относится к другой организации. Так там все подтверждают и люди уходят на пенсию по списку 2. Что делать если работодатель не подтверждает вредность, а СФР соответственно отказывает в назначении пенсии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение