Как сохранить пособие по уходу / Пенсии и пособия - 621 советов адвокатов и юристов
Либо мама находится в отпуске по уходу за ребенком, либо работающая бабушка, а мама выходит на работу.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, [b]выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, [/b]работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Как маме сохранить отпуск, если бабушка оформит на себя пособие до 1,5 лет?
Либо мама находится в отпуске по уходу за ребенком, либо работающая бабушка, а мама выходит на работу.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
СпроситьВообще то, чтобы не потерять пособие до 1,5 лет нужно согласно статьи 256 ТК РФ находиться в отпуске по уходу за ребенком Если вы устроитесь на другую работу, то ам это пособие не будут выплачивать Но вы можете устроиться и сразу же оформить отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 10 месяце вчера узнала от работодателя, что я уволена в связи с ликвидацией, уволили еще месяц назад даже не оповестив меня. Перестали поступать выплаты до 1,5 лет. Хочу сейчас устроится на другую работу, как не потерять пособие до 1,5 лет? Ведь ребенку всего 10 месяцев
Вообще то, чтобы не потерять пособие до 1,5 лет нужно согласно статьи 256 ТК РФ находиться в отпуске по уходу за ребенком Если вы устроитесь на другую работу, то ам это пособие не будут выплачивать Но вы можете устроиться и сразу же оформить отпуск по уходу за ребенком
Спросить
Доброе утро. Пособия на детей платятся в зависимости от величины Вашего дохода. Если сумма дохода будет ниже ПМ на человека в Вашем регионе, все выплаты будут сохранены Если я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом, и захочу устроится на подработку, с оформлением на работу по ГПХ, снимут ли мне пособие? А так же пособия для других моих несовершеннолетних детей?
Доброе утро. Пособия на детей платятся в зависимости от величины Вашего дохода. Если сумма дохода будет ниже ПМ на человека в Вашем регионе, все выплаты будут сохранены
СпроситьСохранить выплату пособия по уходу можно только в одном случае если доход вашей дочери будет ниже прожиточного минимума. Дочь собирается оформить самозанятость или работу по договору в торговой сети а у нее пособие по уходу за ребенком инвалидом. Она мать одиночка. Доходов больше нет. Как сохранить выплату пособия по уходу?
Сохранить выплату пособия по уходу можно только в одном случае если доход вашей дочери будет ниже прожиточного минимума.
Спросить
Нет
Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Таким образом, получать оба пособия одновременно нельзя. Необходимо выбрать одно из пособий для получения. Я получаю пособие на ребенка от 3 до 17 лет, как малоимущая. Недавно уволилась с работы. Я могу получать два пособия по безработице и сохранить эту выплату, которую уже получаю.
Нет
Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Таким образом, получать оба пособия одновременно нельзя. Необходимо выбрать одно из пособий для получения.
Спросить
Здравствуйте, нет, это неправомерно. Нет это неправомерные действия. Екатерина Андреевна, социальные выплаты не имеют право списывать. Удачи. [b]Нет, пособия по беременности и родам не могут быть списаны приставами в счет погашения задолженности. Такие выплаты защищены от взыскания.[/b]
В соответствии со статьей [b]101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»[/b] исполнение не может быть обращено, в том числе, на:
[i]-пособия по беременности и родам; [/i]
[i]-единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;[/i]
[i]-ежемесячные пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.[/i]
[b]Таким образом, приставы не могут обращать взыскание на пособия по беременности и родам в счет погашения долгов. Эти средства должны быть сохранены для обеспечения потребностей беременной женщины и ребенка.[/b] Социальные выплаты не имеют право списывать Могут ли приставы списать пособия по беремености.
Нет, пособия по беременности и родам не могут быть списаны приставами в счет погашения задолженности. Такие выплаты защищены от взыскания.
В соответствии со статьей 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» исполнение не может быть обращено, в том числе, на:
-пособия по беременности и родам;
-единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
-ежемесячные пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Таким образом, приставы не могут обращать взыскание на пособия по беременности и родам в счет погашения долгов. Эти средства должны быть сохранены для обеспечения потребностей беременной женщины и ребенка.
Спросить
Работающий не может получать и зарплату и пособие по уходу, но он может передать право получение пособия в связи с уходом за малышом другому члену семьи.
[quote]Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668 н
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"[/quote] Нет, законом это не предусмотрено. Если вам нужно, чтобы работник, находящийся в таком отпуске, приступил к работе, можете попросить его об этом. Он вправе досрочно прервать отпуск или, не прерывая его, выйти на работу на неполное рабочее время или на дому с сохранением права получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Педагогический работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если он выйдет досрочно из отпуска, сохранятся ли пособия на ребенка.
Работающий не может получать и зарплату и пособие по уходу, но он может передать право получение пособия в связи с уходом за малышом другому члену семьи.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668 нСпросить"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
Нет, законом это не предусмотрено. Если вам нужно, чтобы работник, находящийся в таком отпуске, приступил к работе, можете попросить его об этом. Он вправе досрочно прервать отпуск или, не прерывая его, выйти на работу на неполное рабочее время или на дому с сохранением права получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьМожете, если работодатель согласиться. А специальный стаж у Вас все равно не идет. Меня зовут Ильзира. Я работаю преподавателем в школе искусств, могу ли я взять нагрузку 16 или 17 часов при ставке 18 часов, чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком?
Можете, если работодатель согласиться. А специальный стаж у Вас все равно не идет.
СпроситьЗдравствуйте.
Я зачем вам торопиться с увольнением?
Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Поэтому сейчас уволить вас не могут.
А уже новый работодатель обязан будет выплатить вам выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохранить за вами на период трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия.
Поэтому, на мой взгляд, торопиться вам не надо. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет еще год, происходит слияние банков, работодатель предлагает уволится сейчас, по сокращению. Если откажусь, то новый работодатель также при увольнении по сокращению выплатит 2 оклада или на усмотрение руководства? Вакансии вряд ли предложит. Как лучше поступить?
Здравствуйте.
Я зачем вам торопиться с увольнением?
Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Поэтому сейчас уволить вас не могут.
А уже новый работодатель обязан будет выплатить вам выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохранить за вами на период трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия.
Поэтому, на мой взгляд, торопиться вам не надо.
Спросить
А средний заработок считается за предыдущий год, а два года уже нахожусь по уходу за ребенком, следовательно заплаты не было. Еще год буду в отпуске, а новый работодатель из МРОТ выходное пособие выплачивать будет? Место вряд ли предложит, т.к. в банках также сильное сокращение персонала.
СпроситьНеобходимо выйти на на условиях неполного рабочего времени, тогда выплаты не отменят.
[u]С Уважением! [/u] Работаю в детском саду воспитателем. У меня такой вопрос. Если я выйду на работу в октябре каким образом можно сохранить пособие по уходу за ребёнком. В октябре ребёнку будет 6 месяцев.
Необходимо выйти на на условиях неполного рабочего времени, тогда выплаты не отменят.
С Уважением!
СпроситьПриветствую. Если вы не работающая и на основании этого получаете выплаты по уходу, то при трудоустройстве при условии получения дохода, облагаемого социальными взносами уход потеряете.
Если будете учредителем или например самозанятым - выплаты по уходу будут сохранены. Мне нужно открыть АНО, потеряю ли я пособие по уходу за ребёнком? Как избежать потери?
Приветствую. Если вы не работающая и на основании этого получаете выплаты по уходу, то при трудоустройстве при условии получения дохода, облагаемого социальными взносами уход потеряете.
Если будете учредителем или например самозанятым - выплаты по уходу будут сохранены.
СпроситьМожно, график здесь не причем, важно, чтобы было неполное рабочее время (менее ставки). Можно ли работать графиком 1/3, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом сохранить пособие?
Можно, график здесь не причем, важно, чтобы было неполное рабочее время (менее ставки).
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку.
Заработная плата сотрудника, выполняющего работу в условиях неполного рабочего дня, не должны быть больше 60% от его обычного заработка. На какое максимальное время, я могу выйти на неполный рабочий день, во время отпуска по уходу за ребенком, что бы не потерять пособие?
Наталья, здравствуйте!
Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку.
Заработная плата сотрудника, выполняющего работу в условиях неполного рабочего дня, не должны быть больше 60% от его обычного заработка.
СпроситьПотеряете.
Можно же выйти на неполный раб день и не терять ничего.. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие до 1,5 лет. Трудоустроена официально по трудовому договору. Мне предлагают заключить агентский договор на привлечение клиентов. Подскажите могу ли я это сделать по закону? Не потеряю ли пособие?
Причем здесь максимальная нагрузка то? Это не взаимосвязанные вещи У меня 0,5 ставки социального педагога и по совместительству учитель истории, какой должна быть максимальная недельная нагрузка, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком
Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет. Если сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске Нахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных? Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?
Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет.
Спросить
А писала я заявление на отпуск а не на больничный. Может я и написала неправильно что-то, но ответ на свой вопрос я не получила!
СпроситьЕсли сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске
СпроситьЕсли будут долги прожиточный минимум может сохранить Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
II. Пособие по беременности и родам
IV. Единовременное пособие при рождении ребенка
VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком На себя и на ребёнка алименты взыскивайте. От Государства только пособие на ранних сроках беременности и всё. на детей пособие оформляйте. Разводимся с мужем, у нас есть двое детей, первый ребёнок 14 лет не от мужа, второй 2 года совместный, на данный момент я в положении, встала на учёт до 12 недель. При разводе на какие выплаты я могу рассчитывать от государства? На алименты подавать не буду.
У ребёнка которому 14 лет в графе отец — прочерк, алименты никогда не получали
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
II. Пособие по беременности и родам
IV. Единовременное пособие при рождении ребенка
VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Спросить
Можете, например, на 1/2 ставки. В таком случае пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет сохранится.
Трудовой кодекс этого не запрещает (ст. 256 ТК РФ) Я в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала учителем. Планирую выйти на неполный рабочий день. На какую максимальную ставку я могу выйти ю, что бы не потерять выплаты.
Можете, например, на 1/2 ставки. В таком случае пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет сохранится.
Трудовой кодекс этого не запрещает (ст. 256 ТК РФ)
СпроситьНо вам его не ИП платит? Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком работаю официально на ИП, и сейчас мне звонит и говорит чтоб я написала заявление на увольнение, и заявление на трудоустройство в новое ИП, не потеряю ли я пособие по уходу за ребёнком
Здравствуйте, Анна.
Вознаграждения по договорам гражданско-правового характера законодательно относятся к доходам семьи.
Пособия положены если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину регионального прожиточного минимума (далее также ПМ) на душу населения. ПМ берется на дату обращения за выплатой (пп. «а» п. 3 Указа Президента РФ от 20.03.2020 N 199.
В законодательстве не содержится запрета на работу по ГПХ в период отпуска по уходу за ребенком. Главное, чтобы это был действительно ГПХ, а не подмена трудового (без должности, без режима и тд).
Таким образом, пособие Вы не потеряете Если я получают выплаты на детей до 1,5 лет и от 3-7 лет, но хочу поехать работать в лагерь и там меня трудоустроят по договору ГПХ, лишат ли меня этих пособий?
Здравствуйте, Анна.
Вознаграждения по договорам гражданско-правового характера законодательно относятся к доходам семьи.
Пособия положены если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину регионального прожиточного минимума (далее также ПМ) на душу населения. ПМ берется на дату обращения за выплатой (пп. «а» п. 3 Указа Президента РФ от 20.03.2020 N 199.
В законодательстве не содержится запрета на работу по ГПХ в период отпуска по уходу за ребенком. Главное, чтобы это был действительно ГПХ, а не подмена трудового (без должности, без режима и тд).
Таким образом, пособие Вы не потеряете
СпроситьНе надо по уходу - это и есть нормально. Как мне устроиться на работу, но при этом не потерять пособия? Я родила в 17 лет (через 3 месяца исполнилось 18) до этого я не была устроена официально. Сейчас получаю по уходу до 1,5 и по уходу 0-3 лет. Недавно узнала о второй беременности. Но в связи с новыми правилами на выплаты, нужно быть трудоустроенной. Как быть?
Вам откажут в пособиях. Уход за пожилым гражданином, не является официальным трудоустройством, при выплате пособий на детей! См. Постановление от 31 марта 2021 года №489. Вам должны сохранить право на пособие так Как супруг оформлен официально. Я мать одиночка, получаю пенсию и пособие до 18 лет, муж официально не работе оформлен по уходу за мамой 83 есть квартира и у меня и у него, откажут нам в продлении?
Вам откажут в пособиях. Уход за пожилым гражданином, не является официальным трудоустройством, при выплате пособий на детей! См. Постановление от 31 марта 2021 года №489.
СпроситьЗдравствуйте, Света, пособие до 1,5 оплачивает работодатель. С 1,5 лет ддо 3-х лет - пособие не положено, так как отпуск уже идет без сохранения заработной платы, и это время в стаж не включается. Если вы получали от соцзащиты - обратиться в соцзащиту. Одобрили 50% получали 9200 рулей. А куда обратиться чтобы платили по старому до кончания срока. По уходу за ребенком. Или они автоматически будут перечисленно.
Здравствуйте, Света, пособие до 1,5 оплачивает работодатель. С 1,5 лет ддо 3-х лет - пособие не положено, так как отпуск уже идет без сохранения заработной платы, и это время в стаж не включается. Если вы получали от соцзащиты - обратиться в соцзащиту.
СпроситьСохраните переписку с бухгалтером и руководством, которая может быть вами представлена в кач-ве доказательств в суде. Т.е., вопрос придется решать через суд. И как можно скорее, пока предприятие не обонкротилось. Работала в сетевом магазине. Ушла в декрет. Все магазины закрыли, не знаю к кому теперь обращаться. Головной офис был в Москве, сейчас и его говорят нет. Нет никакого номера для связи. Бухгалтер, руководитель все говорят, что от фирмы ничего не осталось. Но меня никто не уволил и сейчас не могу оформить пособии по уходу за ребёнком, как быть.
Сохраните переписку с бухгалтером и руководством, которая может быть вами представлена в кач-ве доказательств в суде. Т.е., вопрос придется решать через суд. И как можно скорее, пока предприятие не обонкротилось.
СпроситьМожете оформить уход соцработник положен. Нет, если оформите уход, соцработника мать не лишится. МАМЕ 82 ГОДА ИНВАЛИД 3 ГРУППЫ ВЕТЕРАН ТРУДА. ПРОЖИВАЕТ ОДНА в МОСКВЕ И К НЕЙ ХОДИТ СОЦРАБОТНИК. МОЖЕМ ЛИ МЫ ОФОРМЛЯТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ 1200 РУБ И НЕ ЛИШИТСЯ ЛИ ОНА ТОГДА СОЦРАБОТНИКА?
Читайте также:
- Получаю пособия по уходу
- Пособие по уходу на работе
- Пособие по уходу за ребенком и работа
- Выплата пособий по уходу
- Выплаты пособия по уходу за ребенком
- Декретные и пособия по уходу
- Пособие по уходу если не работаешь
- Пособие по уходу если я не работаю
- Пособие по уходу в декретный отпуск
- Пособие по уходу в декрет
- Декретное пособие по уходу за ребенком
- Пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске
- Возможно ли оформить пособие по уходу
- Как оформить пособие по уходу
- Оформить пособие по уходу
