Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком перед увольнением - оформление и необходимые документы.

В день увольнения вы не можете написать заявление, так как это ваш последний рабочий день. Как выйдите из отпуска, и напишите. Или вам нужно экстренно уволиться? Могу ли я в день увольнения, перед подписанием заявления уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Точнее написать его первоначально, чтобы сохранился отпуск, а увольнение прошло после отпуска по уходу за ребёнком? И как это правильно оформить? Какие документы необходимы?

Как уволится из мвд без отработки и воспользоваться переработкой за предыдущий год.

Написать заявление по собственному желанию в последний день перед уходом в отпуск. Как уволится из мвд без отработки и воспользоваться переработкой за предыдущий год.

Как уволиться дистанционно перед отпуском, чтобы избежать неприятностей с зарплатой?

Направьте заявление об увольнении почтой. Неа, так не бывает. См. ст. 80 ТК. Надурят с з/п только тогда, когда вы это позволите. Читайте ст.ст. 140, 234, 237, 392, 393 ТК РФ. Работаю официально, хочу узнать можно ли уволиться дистанционно? Скоро улетаю в отпуск (скорее всего навсегда), и перед отпуском не хочу писать заявление на увольнение так как тогда Меня надурят с зарплатой, поэтому хочу в отпуске получить зарплату и сразу отправить сканом заявление на увольнение.

Как правильно уволиться по НУК, находясь в отпуске - сначала сдать должность или отдыхать и потом написать рапорт?

Сдавайте дела перед отпуском. Если издан приказ об увольнении, то вас уже освободили от занимаемой должности, а поэтому командир части до отпуска потребует сдать дела и должность. Военнослужащий по контракту. Пришёл приказ об увольнении по НУК, остаток отпуска 33 суток. Как правельно, сначало уйти в отпуск, а после написать рапорт о сдачи дел и должности? Или наоборот?

Как уволиться с СВО без выплат и отпуска - правда или миф?

Скорее всего это так. Вы живете в россии. Супругу обязаны предоставить отпуск перед увольнением (п.28 приказа мо рф от 30.10.2015 N660). Далее представить к увольнению. Пусть обращается в военную прокуратуру гарнизона с жалобой. Супруг находиться с самого начала на СВО, окончание контракта у него было 16 апреля 2022 года, сейчас в связи с ремонтом машины он находиться на территории РФ,в связи с тем что контракт у него кончился захотел уволиться, подошёл к начальнику округа нашего региона, ему сказали что уезжаешь за свой счёт,и уволят тебя без выплат и отпуска, подскажите пожалуйста так ли это?

Как правильно уволиться и получить отпуск - юридические аспекты

Вряд ли будет нарушение. ДА, это законно, отпуск перед увольнением, могут не предоставлять, получите компенсацию за него. Да, подобное не противоречит законодательству. У меня заканчивается контракт, написал рапорт об увольнении, отпуск за этот год не отгулян. Говорят что в отпуск отпустят только с последующим увольнением и при этом выведут за штат. Законно ли это?

Как правильно уволиться из воспитательской работы в детском саду перед отпуском и не потерять в деньгах

При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. За отсчёт принимается год с даты трудоустройства.

Если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, не отработав положенный год, выплата будет пересчитана и вычтена из положенных начислений. Я работаю воспитателем в детском саду в логопедической группе. Подскажите, когда лучше писать заявление на увольнение перед отпуском или во время, чтобы не потерять в деньгах. Компенсация за отпуск теряется в деньгах или выплачиваются те же деньги?

Увольнение перед отпуском - потеря отпускных и индексации пенсии?

Если вы уволитесь, то Вам выплатят полный расчет, в который будет входить и компенсация за неиспользованный отпуск. Когда снова устроитесь на работу, расчетный период для предоставления отпуска начнет течь заново. Потеряю ли я отпускные Если я уволюсь с 1 июля, чтобы мне проиндексировали пенсию А потом через 2 месяца (июль и август) это отпускные месяцы устроюсь снова?

Можно ли воспользоваться авансом на проезд и уволиться перед отпуском?

Можете. Но Аванс придется вернуть в таком случае, иначе взыщут в судебном порядке. Могу ли я воспользоваться авансом на проезд в одну сторону и уволиться перед отпуском, уехать в другой город, и не возвращаться, для того чтобы предоставлять билеты?

Как уволиться перед сессией без отработки двух недель?

Можете уволиться одним днем по соглашению с работодателем. Добрый день! Да, но по соглашению с работодателем.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. [quote]но работодатель не отпускает, не предоставляет отпуск за свой счёт на это время. [/quote]

А это факт? Или это Ваши домыслы? :sm_bk:

У Вас в руках есть подтверждение этих фактов?

Нет?

Ну тогда сидите на стуле ровно! :sm_ap: Получаю высшее образование заочно, через несколько дней начинается сессия, на которой нужно присутствовать, но работодатель не отпускает, не предоставляет отпуск за свой счёт на это время. Могу ли я уволиться одним днём, без отработки 2 недель?

Увольнение из МВД перед отпуском - как это происходит и есть ли право на отпуск?

Добрый день! Да, вы имеете право отгулять отпуск перед увольнением. Оформляется все просто, стандартным заявление на отпуск с последующим увольнением.

Но не забывайте, что согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении вы также можете рассчитывать на полную компенсацию неиспользованного отпуска. Т.е. когда вы уволитесь, бухгалтер произведет полный расчет и вам вместе с оставшейся зарплатой выпялит компенсацию за неиспользованный отпуск. Принял решение уволиться со службы в МВД, имею полный неотгуляный отпуск за прошлый год. Имею ли право уйти в отпуск перед увольнением и как происходит этот процесс? Заранее спасибо.

Как правильно уволиться перед отпуском - написать заявление заранее или во время отпуска?

Просто подайте заявление на отпуск с последующим увольнением. И все. Отрабатывать ничего не надо. Здесь по вашему желанию. Можете перед отпуском написать или вообще уже находясь в отпуске, как вам удобно, главное условие - предупреждение работодателя за две недели до да в увольнения. Здравствуйте, Наталья! Вы можете уволиться до начала отпуска, получив при увольнении денежную компенсацию за неиспользванный отпуск, или написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. С уважением. Лучше написать заявление на увольнение во время отпуска, вам время зачтётся и не придётся отрабатывать. У меня отпуск начинается с 10.02, но я хочу увольняться, как правильно это сделать, написать заявление об увольнении в январе, чтоб на 10.02 получилось две недели, или можно уволится во время отпуска?

Как будут начисляться выплаты перед уходом в декрет и во время декретного отпуска

Если вы уволитесь то вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, потому что такое пособие выплачивается при нахождении в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ГК РФ.Вам ни в коем случае не нужно увольняться После ежегодного отпуска вы можете оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ а затем отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ. Никакого начисления нем последует с работы, после вашего увольнения. Работаю в бюджетной организации 4,5 года, с января планирую увольняться, если вдруг пойду в декрет в 2022 году, то как будет начисляться выплата перед уходом в декретный отпуск и сами декретные, которые до 1,5 лет выплачиваются? И какой вариант с выплатами будет, если я не буду увольняться, а пойду в отпуск летом (как все учителя), а затем декрет будет?

Могу ли я взять отпуск перед увольнением и чего я теряю, если уволюсь без отпуска?

Вы можете взять отпуск, а также вы можете уволиться (но предупредить работодателя за 2 недели) и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуск с последующим увольнением Вы взять можете. В случае, если Вы не возьмёте отпуск при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу уволиться с 10.12.2021, работаю с 01.01.20. Последний отпуск в мае этого года. Могу ли я сейчас взять отпуск с последующим увольнением. Что я теряю, если просто уволюсь.

Уволилась, поработала на пол ставки, беременна и перед декретным отпуском переводят на другую должность - как не потерять деньги?

Обратить внимание на размер заработной платы, в первую очередь. И после декрета Вы вернетесь на ту должность, с которой ушли, на другую не сможете претендовать. Работала в компании 5 лет. в июне месяце уволилась по собственному желанию, но через 14 дней согласилась поработать на пол ставки (неполный день рабочий) на ту же должность. После трудоустройства узнала, что беременна.

Сейчас ухожу в декретный отпуск, но перед ним меня хотят перевести на другую должность, чтобы освободить мое место, для целой ставки.

Вопрос: могут ли быть в данном переводе подводные камни, на что обратить внимание, чтобы меня не кинули с оплатой декретного отпуска и Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Последствия заключения договора ГПХ перед декретным отпуском - будут ли платить декретные и останусь ли я без работы?

К сожалению по договору ГПХ (гражданско-правовой характер) вам никаких выплат не положено на основании закона. Вам надо устроиться по трудовому договору, тогда никаких проблем возникнуть не должно, вам будут положены все необходимые выплаты от государства.

Вам лучше уволиться и получать пособие на ребенка до 1,5 лет от соц. защиты. Здравсвуйте, объясните пожалуйста, если я заключу договор гпх, и через пол года пойду в декрет. Они будут платить мне декретные? И я буду числиться на работе? Или они сразу имеют право расторгнуть договор и я останусь не с чем.

Беременная на учете - работодатель отказывает в полном отпуске перед БиР

Здравствуйте.

Потребуйте у работодателя письменного отказа и пригрозите трудовой инспекцией. Работодатель прав. Имеет право предоставить только заработанные дни. Вы же можете уволиться, не выходя из декрета, а переплаченные отпускные с Вас в таком случае как получить? Судиться? Я стою на учёте по беременности. Хочу взять ежегодный отпуск перед отп. по БиР в полном объёме, это 58 дней. Работодатель в полной отпуске отказывает, согласен предоставить только 48 дней-это часть якобы наработанная мной с начала рабочего года с 1 июля 2021 г. За прошлый период я отпуск отгуляла.

Как уволиться перед отпуском и избежать необходимости проходить ПЦР-тест?

Для этого заявление нужно было писать за две недели до окончания отпуска.

Удачи. По 26 число находился в отпуске 27 выходной с 28 нудно выходить на работу но сказали без пцр теста не пропустят на предприятие но я вакцинирован, с 1 числа отпуск за который расписался уже, хожу написать заявление на увольнение до 1 числа а именно до отпуска нужно отрабатывать дне недели, а для чего делать пцр тест и тратить деньги если увольняюсь как быть и как уволиться что бы две недели отработки шли в отпуске?

Как уволиться в период реорганизации и сохранить выходное пособие?

Здравствуйте, какое пособие Вы имеете ввиду, если з.п. за последний месяц и заработанные отпускные, то должны отдать. Если все получили перед своим отпуском, и у организации нет перед Вами долга по зар. плате, то соответственно-Вам ничего не выплатят. Я получила уведомление о реорганизации учреждения. В нем сообщается, что если я отказываюсь от продолжения работы то по ч 6 1 ст 77 ТК РФ буду уволена без выходного пособия.

Могу ли я уволится в период реорганизации по собственному желанию с сохранением выходного пособия?

Т.к я нахожусь в отпуске и не хотела бы продолжать работать в данной организации.

Невозможно уволиться в конце декретного отпуска - как поступить в такой ситуации?

Не можете вы больше рассчитывать ни какой отпуск, у вас ЕГО ПРОСТО НЕТ! перед декретом вы его использовали, а отпуск за отпуск по уходу за детьми, ещё никто не придумал. Заявление можно как лично подать, так и почтой. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Он заканчивается 14.10.2021. Работодатель отказывается принимать у меня заявление на увольнение. Собираюсь отправить заявление заказным письмом. Предупредить работодателя об увольнении за 2 недели я не успеваю. Правильно ли я понимаю, что я могу написать заявление на отпуск и на увольнение сразу после отпуска? Ежегодный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет я использовала полностью. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать? С уважением, Мария.

Не прошел медкомиссию вовремя и хочу уволиться - будет ли должностное присутствие?

Отпуск в период отработки засчитывается. Конечно, т.к. вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней. Подавайте заявление уже в понедельник. [i]Алёна, здравствуйте.

Конечно нужно будет отработать две недели перед увольнением.

С уважением [/i] Не придётся отрабатывать? Так у меня мед. Комиссия не пройдена. Выхожу с отпуска 02.10.21 г. мед. комиссию надо было пройти до 22.09.2021 г. Хочу уволиться, придётся ли мне отрабатывать 2 недели?

Как рассчитываются декретные выплаты при работе после ЦЗ и предыдущем увольнении

Декретные рассчитываются из среднемесячного заработка за 2 года, выплаты которые были осуществлены как пособие по безработице учтены не будут, но ФСС все равно их запросит, так что надо оттуда получить справочку. А так будут учитываться заработок с места работы последнего и того, что был до постановки на учет в центре занятости. Везде в программах написано, что если стаж на последнем месте работы менее 6 месяцев, то декретные не выплачивают, так ли это?

Получается если я уволилась в марте, стояла пол года в цз,а за 3 месяца до декрета устроилась на новое место работы. Ухожу в конце декабря в декрет будут считать за 19-20 года или все таки влияет то что я устроилась переде декретом? 14:05

Вы.

Добрый день, как будут рассчитываться декретные выплаты если я уволилась, встала в центр занятости, стояла там пол года, а перед декретом устроилась на новое место работы.

Могу ли я использовать накопленные отгулы во время увольнения?

Заявление об увольнении работник подает работодателю за две недели до предстоящего увольнения. По согласию работодателя работник может быть уволен в более ранний срок. Добрый день! Согласно нормам трудового законодательства, те отгулы, которые работник по каким-либо причинам не использовал до того, как уволиться, работодатель должен ему компенсировать. Думаю в данном случае, Вам, перед тем, как решите увольняться, целесообразнее будет уйти в отпуск, ведь при увольнении, любой отпуск, в который уходит сотрудник, входит в отработку. У меня накопилось за время работы 14 отгулов. Возможно скоро уволюсь, могу ли я по закону отгулять их за вот эти 2 недели доработки. Руководителю это вряд ли понравится, но мне нужно знать есть ли у меня такое право, а то другому сотруднику говорили, что все отгулы во время увольнения сгорают, меня такая формулировка смутила, ибо эти 2 недели такие же рабочие дни.. А ещё у меня неделя отпуска остаётся, переносить у нас не любят, но я же могу так же сделать?

Директор с правом электронной подписи уволится после окончания своих полномочий в отпуске?

Здравствуйте Надежда.

Вообще директору самому надо ставить эти вопросы преде собственниками.

Чтобы потом не было проблем, надо все сдавать перед отпуском. Потому, что потом ему будет трудно, что то доказать, так как он уже не будет директором.

Лучше бы он увольнялся сразу после выхода из отпуска. Удачи. Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме [b]не позднее чем за один месяц.[/b] Директор уходит в отпуск с последующим увольнением когда заканчиваются ЮРИДИЧЕСКИ его полномочия? Право электронной подписи при сдаче отчетности и прочее?

Заявление на увольнение перед отпуском - дата увольнения и просьба работодателя о продлении работы.

1. Через две недели с даты регистрации вашего заявления - с 31 августа.

2. Все [b]просьбы[/b] работодателя правомерны, а вот [b]требования[/b] - только те, которые соответствуют ТК РФ.

Удачи. Спасибо. То есть потребовать от меня, чтобы я уволилась позже, работодатель не имеет права, даже если некому работать? Иду в отпуск с 23 августа по 5 сентября. Сегодня написала заявление на увольнение. 1) какой датой должны меня уволить? 2) правомерна ли просьба работодателя, чтобы я доработала до 30 сентября, так как отел представлен двумя сотрудниками (одна из них я), и второй сотрудник идет в отпуск с 6 сентября по 30 сентября по графику отпусков, и работать будет некому, если я уволюсь?

Как уволиться перед отпуском - 377 советов адвокатов и юристов