Командировка 1 день суточные - 46 советов адвокатов и юристов
По всем пунктам нарушения. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. 1. Отправили в командировку на 3 недели, к окончанию срока не покупают билеты обратно заставляют остатся работать дальше. Какую статью нарушают?
2. Не выдали суточные, но кормят и предоставляют койко место. Есть нарушение или нет?
3. Не Оплачивают работу в выходные дни в командировке в двойном размере только по среднему. Правильно это или нет?
4. Перерабатываю 2 часа ежедневно от основного 8 часового графика работы. Работаю по 10 ч оплата по среднему. Как должны оплачивать втаком случае?
Суточные расходы при командировках на 1 день по России не выплачиваются в силу прямого указания об этом в абз. 4 п. 11 Положения об особенностях.
Если же работник командирован на один день за границу, то суточные выплачиваются в размере 50% нормы расходов на выплату суточных для загранкомандировок, определяемой локальным нормативным актом о командировках (п. 20 названного Положения, ст. 168 ТК РФ). Командировка за границу и возвращение обратно к месту работы за 1 день. Положены ли суточные 50 процентов. Или 1 день это не командировка?
Суточные расходы при командировках на 1 день по России не выплачиваются в силу прямого указания об этом в абз. 4 п. 11 Положения об особенностях.
Если же работник командирован на один день за границу, то суточные выплачиваются в размере 50% нормы расходов на выплату суточных для загранкомандировок, определяемой локальным нормативным актом о командировках (п. 20 названного Положения, ст. 168 ТК РФ).
Спросить
Работодатель отказывается приобретать билеты. Говорят что могут только компенсировать. Правы ли они?
Вы бы как-то уж объяснили бы по-подробнее? Какие билеты, куда? В театр? В командировку? Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Таким образом, на основании вышеизложенного Ваш работодатель прав. Но если у работодателя принят локальный нормативный акт о направлении работников в командировку и в нём указано, что работодатель самостоятельно приобретает билеты работнику, то работодатель обязан приобрести билеты Работодатель отказывается приобретать билеты. Говорят что могут только компенсировать. Правы ли они?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Таким образом, на основании вышеизложенного Ваш работодатель прав. Но если у работодателя принят локальный нормативный акт о направлении работников в командировку и в нём указано, что работодатель самостоятельно приобретает билеты работнику, то работодатель обязан приобрести билеты
СпроситьДобрый день
Могут, если ваш работодатель при переводе не указал код неприкосновенности. Формально будет считаться, что на эти средства можно обратить взыскание и иногда такое бывает и вернуть кране сложно. Согласно Указанию ЦБ РФ, данные выплаты подлежат специальной кодировке, списывать их нельзя.
Код 1 - выплаты подпадающие под ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Коды 2 и 3 - ст. 101 ФЗ, снятие денег запрещено.
Цифровой код. Могут ли с зарплатой карты снять деньги которые будут переведены на командировку и суточные на еду.
Добрый день
Могут, если ваш работодатель при переводе не указал код неприкосновенности. Формально будет считаться, что на эти средства можно обратить взыскание и иногда такое бывает и вернуть кране сложно.
СпроситьСогласно Указанию ЦБ РФ, данные выплаты подлежат специальной кодировке, списывать их нельзя.
Код 1 - выплаты подпадающие под ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Коды 2 и 3 - ст. 101 ФЗ, снятие денег запрещено.
Цифровой код.
СпроситьЭто не доход-соответственно не имеют права. Нет, на эти выплаты он не имеет права обратить взыскание. Если деньги перечислены на счёт в банке, то работодатель обязан поставить в платёжном поручении коды от 2 до 5 и банку запрещено снимать деньги, ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ. Бухгалтерия тоже не вправе удерживать деньги согласно указанной статье ФЗ при удержаниях по Постановлению пристава.
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность. Судебные приставы имеют право снимать 50% с командировочных (суточных) перечислений?
Если деньги перечислены на счёт в банке, то работодатель обязан поставить в платёжном поручении коды от 2 до 5 и банку запрещено снимать деньги, ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ. Бухгалтерия тоже не вправе удерживать деньги согласно указанной статье ФЗ при удержаниях по Постановлению пристава.
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можно. Ольга, с командировочных алименты не удерживаются. Суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве". Можно ли удержать алименты с денег полученых в командировке.
Ольга, с командировочных алименты не удерживаются. Суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве".
Спросить1) Не запрещена 2) "Обязан ли их выплатить фин управляющий вместе с зарплатой?" Обязан передать их Вам при перечислении. 3) "Нужно ли вообще уведомлять фин управляющего." Вообще нужно с ним общаться в рабочем порядке. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко. Добрый день!
Прохождение процедуры банкротства никак не ограничивает должника по передвижению по регионам России, в том числе даже и на выезд за границу (если нет определения суда об этом).
Суточные не подлежат обращению взыскания, поэтому они будут переданы Вам. Прохожу процедуру банкротства, реализация имущества, не запрещена ли мне командировка по России от работодателя? Как быть с суточными? Обязан ли их выплатить фин управляющий вместе с зарплатой? Так как суточные это не оплата за работу. Нужно ли вообще уведомлять фин управляющего. Командиорвка по рабочему вопросу 2 дня.
1) Не запрещена 2) "Обязан ли их выплатить фин управляющий вместе с зарплатой?" Обязан передать их Вам при перечислении. 3) "Нужно ли вообще уведомлять фин управляющего." Вообще нужно с ним общаться в рабочем порядке. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
Прохождение процедуры банкротства никак не ограничивает должника по передвижению по регионам России, в том числе даже и на выезд за границу (если нет определения суда об этом).
Суточные не подлежат обращению взыскания, поэтому они будут переданы Вам.
СпроситьЗдравствуйте Галина!
Если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформляют их как командировки. Это следует из положений статьи 168.1 и части 1 статьи 166 ТК. Для документального оформления командировки подготовьте приказ о направлении сотрудников в командировку.
По окончании командировки, сотрудник обязан будет заполнить авансовый отчет.
Вес груза для оформления командировки значения не имеет. Вообще то наличие этого груза ни как не влияет на оплату командировки. В статье 168 ТК РФ сказано: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); А тогода как происходит оплата за доставку груза? Водитель отправлен в командировку с грузом 10 тн. Как оплачивается командировка с учетом этого груза?
Здравствуйте Галина!
Если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформляют их как командировки. Это следует из положений статьи 168.1 и части 1 статьи 166 ТК. Для документального оформления командировки подготовьте приказ о направлении сотрудников в командировку.
По окончании командировки, сотрудник обязан будет заполнить авансовый отчет.
Вес груза для оформления командировки значения не имеет.
Спросить
Вообще то наличие этого груза ни как не влияет на оплату командировки. В статье 168 ТК РФ сказано: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
Спросить
Доставка груза оплачивается на основании договора перевозки между контрагентами: поставщиком и получателем. Водитель может получать как экспедитор, т.е. за получение груза и его сдачу, а также как грузчик.
СпроситьВ целях удержания алиментов суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Значит, и [b]алименты с суточных не берутся.[/b]
Удачи. Облагаются ли командировочные (суточные) деньги алиментами на содержание детей?
В целях удержания алиментов суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Значит, и алименты с суточных не берутся.
Удачи.
СпроситьДобрый день, Анастасия! 1. Вы трудитесь сутки, через трое? 2. для оплаты командировочных необходимы переходные сутки: выбытия и прибытия. 3. Целью выплаты суточных является возмещение работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (абз. 4 ч. 1 ст. 168 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить работнику суточные (абз. 3 п. 11, п. 25 Положения о служебных командировках, письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415): — за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки. Как должны оплачиваться смены работы в посуточном графике за приделами города на месторождении? Доставка от дома до места работы занимает порядка 1,5-2 часов в одну сторону, в общем за смену 3-4 часа. И имеем ли мы право на выплату командировочных или суточных? Заренее спасибо.
Добрый день, Анастасия! 1. Вы трудитесь сутки, через трое? 2. для оплаты командировочных необходимы переходные сутки: выбытия и прибытия. 3. Целью выплаты суточных является возмещение работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (абз. 4 ч. 1 ст. 168 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить работнику суточные (абз. 3 п. 11, п. 25 Положения о служебных командировках, письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415): — за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки.
СпроситьЗа эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник. А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена. Ведь сотрудник не исполняет служебные обязанности, а отдыхает. В табеле учета ставят значение “К” или код “06” (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1).
Вы можете работать в командировке в выходные и праздничные дни, но только с письменного Вашего согласия. Командировке бывают выходные? Начальство говорит что нет. Так как вы находитесь в командировке.
За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник. А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена. Ведь сотрудник не исполняет служебные обязанности, а отдыхает. В табеле учета ставят значение “К” или код “06” (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1).
Вы можете работать в командировке в выходные и праздничные дни, но только с письменного Вашего согласия.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
В соответствии со Статья 81 СК РФ. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке.
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины [b]заработка и (или) иного дохода родителей[/b].
Суточные — это дополнительные расходы работника, связанные с его проживанием вне места жительства, т.е. компенсация, а не доход. Алименты с суточных не удерживаются.
Всего доброго. Дравствуйте! Так сложилось, что решили с мужем развестись. Есть общий ребёнок, и у нас возник вопрос алиментов. Можете объяснить как и с чего они высчитываются? Он работает в командировках, помимо заработной платы получает суточные, за которые расписывается.
Здравствуйте, Марина.
В соответствии со Статья 81 СК РФ. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке.
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Суточные — это дополнительные расходы работника, связанные с его проживанием вне места жительства, т.е. компенсация, а не доход. Алименты с суточных не удерживаются.
Всего доброго.
СпроситьЕсли не можете предоставить отчёт, то потребуют вернуть. Только возврат неиспользованных суточных - например командировка на 5 дней, а пробыли 4. Вот за 1 день и возвращаете. Питание входит в суточные и не важно как вы их использовали. Имеет ли право работодатель требовать вернуть суточные за командировку, даже если они не пригодились работнику, либо если его (работника) кормили в командировке за чужой счёт?
Вам должны оплатить:
1. проезд туда и обратно;
2. сверхурочную работу.
Суточные выплачены не будут, как и оплата проживания (но это очевидно). Обязан ли работодатель оплатить работнику все время пребывания в командировке при однодневной командировке в другой город, расположенный за 350 км? Обычное рабочее время с 8.00 до 17.00. Нахождение в командировке с 5.00 до 22.00, при этом время проведенное в дороге 9 часов.
Здравствуйте, сотрудник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
- если получает образование соответствующего уровня впервые;
- если обучается по аккредитованной образовательной программе.
Кроме этого сотрудник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, также имеет право на учебный отпуск в том случае, если направлен для получения образования работодателем (соответствующим руководителем) в соответствии с ученическим договором, заключенным между сотрудником и соответствующим руководителем в письменной форме. То есть, если Вас отправили с места службы обучаться в ведомственной вузе, и заключён договор, то Вам должны предоставлять учебный отпуск. Только он будет оформлен в виде командировки с оформлением командировочного удостоверения и суточных. Являясь сотрудником ОВД я поступаю на второе высшее, на юриспруденцию специалист (первое высшее ГМУ бакалавриат). Должны ли мне предоставлять учебный отпуск?
Здравствуйте, сотрудник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
- если получает образование соответствующего уровня впервые;
- если обучается по аккредитованной образовательной программе.
Кроме этого сотрудник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, также имеет право на учебный отпуск в том случае, если направлен для получения образования работодателем (соответствующим руководителем) в соответствии с ученическим договором, заключенным между сотрудником и соответствующим руководителем в письменной форме. То есть, если Вас отправили с места службы обучаться в ведомственной вузе, и заключён договор, то Вам должны предоставлять учебный отпуск. Только он будет оформлен в виде командировки с оформлением командировочного удостоверения и суточных.
СпроситьДобрый день. Командировочные в размер МРОТа не включаются.
[b]в соответствии со ст. 168 Трудового кодекса[/b]
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц. Скажите пожалуйста каков МРОТ на данный момент в России М могут ли командировочные и иные доплаты влиять на размер МРОТа.
Добрый день. Командировочные в размер МРОТа не включаются.
в соответствии со ст. 168 Трудового кодекса
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.
СпроситьСогласно абз.3 ч.1 ст.168 ТК РФ, в случае направления работника в командировку работодатель обязан возмещать ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, то есть суточные. Соответственно, с 1 января 2018 года работодатели, также как и ранее, обязаны выплачивать суточные. Обращаю внимание, что размер суточных организация [b]определяет самостоятельно[/b], закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках. Предусмотрены максимальные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ). В частности, суточные по России — это 700 рублей, за границу — 2500 руб. То есть, если организация установит суточные по России в размере 1000 рублей, то с 300 рублей (1000 — 700) работодателю следует удержать НДФЛ. Здравствуйте. Подскажите, в каком документе отражена сумма суточных выплат при командировке по России в 2018 году, и сколько она составляет?
Согласно абз.3 ч.1 ст.168 ТК РФ, в случае направления работника в командировку работодатель обязан возмещать ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, то есть суточные. Соответственно, с 1 января 2018 года работодатели, также как и ранее, обязаны выплачивать суточные. Обращаю внимание, что размер суточных организация определяет самостоятельно, закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках. Предусмотрены максимальные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ). В частности, суточные по России — это 700 рублей, за границу — 2500 руб. То есть, если организация установит суточные по России в размере 1000 рублей, то с 300 рублей (1000 — 700) работодателю следует удержать НДФЛ.
СпроситьСколько положено выплачивать суточных при командировках гражданского персонала МО РФ? 'По материалам
Нужно смотреть положение об оплате труда гражданского персонала. Согласно абз.3 ч.1 ст.168 ТК РФ это должно быть закреплено в локальном нормативном акте организации. Сколько положено выплачивать суточных при командировках гражданского персонала МО РФ?
Нужно смотреть положение об оплате труда гражданского персонала. Согласно абз.3 ч.1 ст.168 ТК РФ это должно быть закреплено в локальном нормативном акте организации.
СпроситьЗдравствуйте! Не нужно было без денег никуда ехать. [quote]В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
[/quote] Если вы просто уедете с места работы Вас могут уволить за прогул. Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. В оперативном порядке можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с тем же требованиям. В прокуратуру можно обратиться онлайн. Отправили в командировку! Не платят зарплату не платят суточные! Нет денег если купить билет и уехать что будет?
Здравствуйте! Не нужно было без денег никуда ехать.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)Спросить
Если вы просто уедете с места работы Вас могут уволить за прогул. Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. В оперативном порядке можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с тем же требованиям. В прокуратуру можно обратиться онлайн.
СпроситьДоброго времени суток! Если приказом была оформлена командировка, то на усмотрение работодателя может быть выплачена сумма расходов, вместо установленных суточных.
Всего хорошего. Доброе утро, Нет не положены, возможна только компенсация понесенных расходов, Если вы например, поехали на своей машине. Здравствуйте! Должны оплатить проезд в командировку. Суточные расходы при командировках на 1 день по России не выплачиваются в силу прямого указания об этом в абз. 4 п. 11 Положения об особенностях. Здравствуйте. Командировка должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя. Если приказ подписан то и оплачивать командировочные вам должны, независимо от времени нахождение в командировке. Скажите пожалуйста положены ли мне командировочные выплаты, если я еду в командировку на 1 день. Т.е утром я уехала вечером вернулась. Спасибо.
Доброго времени суток! Если приказом была оформлена командировка, то на усмотрение работодателя может быть выплачена сумма расходов, вместо установленных суточных.
Всего хорошего.
Спросить
Доброе утро, Нет не положены, возможна только компенсация понесенных расходов, Если вы например, поехали на своей машине.
Спросить
Здравствуйте! Должны оплатить проезд в командировку. Суточные расходы при командировках на 1 день по России не выплачиваются в силу прямого указания об этом в абз. 4 п. 11 Положения об особенностях.
Спросить
Здравствуйте. Командировка должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя. Если приказ подписан то и оплачивать командировочные вам должны, независимо от времени нахождение в командировке.
СпроситьКомандировочные выплачиваются работнику до командировки в полном размере. Вам должны были выплатить суточные перед командировкой Из ваших ответов следует, что работодатель меня обманывает, когда говорит, что он вправе выплачивать суточные каждый месяц(выплачивать суточные например каждого 1-ого числа). Я правильно понял? Меня отправили в командировку на учёбу, когда мне должны выплатить суточные и могут ли их разбить на всю командировку (выплачивать частями)
Да законно, если на 1 день--не платят. Я работаю в бюджетной организации. Иногда меня отправляют в командировку на 1 день. Суточные за этот день не выплачивают. Если командировка 2 и более дней, то все нормально. А если на один-то не платят! Законно ли это? Спасибо!
Здравствуйте! на одного ребенка 1/4 всех видов заработка Бухгалтерия вашего мужа получит исполнительный лист и будет удерживать из зарплаты эту сумм, (Фиксированная или в процентном соотношении), также с премии, с отпускных, за исключением суточных, если ваш муж поедет в командировку. Можно попытаться договорится с БЖ оформить соглашения у нотариуса. Высчитываются ли алименты с подъёмного пособия при переезди на новое место службы? Если Бж подаст на алиметнты сколько с мужа будет удерживать с зп зарплата составляет около 25 тыс и есть жена во втором браке. Муж военный.
Бухгалтерия вашего мужа получит исполнительный лист и будет удерживать из зарплаты эту сумм, (Фиксированная или в процентном соотношении), также с премии, с отпускных, за исключением суточных, если ваш муж поедет в командировку. Можно попытаться договорится с БЖ оформить соглашения у нотариуса.
Спросить
Высчитываются ли алименты с подъёмного пособия при переезди на новое место службы?
СпроситьЭлементы вычисляются из любых видов доходов, хотя некоторые бухгалтера не относят пособия к доходам.
СпроситьКонкретный срок, в течение которого организация обязана возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой, законодательством не установлен. Согласно ст. 168 ТК РФ порядок и размер возмещения этих расходов должны быть определены коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Необходимо отметить, что, не выдав сотруднику аванс на командировочные расходы, организация нарушила требования трудового законодательства и п. 10 Положения. Этим пунктом установлено, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за указанное нарушение организация может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа. В какой срок работодатель обязан возместить командировочные расходы, если не был дан аванс.
Конкретный срок, в течение которого организация обязана возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой, законодательством не установлен. Согласно ст. 168 ТК РФ порядок и размер возмещения этих расходов должны быть определены коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Необходимо отметить, что, не выдав сотруднику аванс на командировочные расходы, организация нарушила требования трудового законодательства и п. 10 Положения. Этим пунктом установлено, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за указанное нарушение организация может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа.
СпроситьСрок командировки сотрудника определяет руководитель организации с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749).
Ограничений по срокам командировок, согласно действующему законодательству, нет. Здравствуйте! Я хочу знать могут ли продлить? Первоначальный срок был до 11.05. Если бы я знала что потом не отпустят я бы вообще не поехала! Могу я сама прервать мативируя это тем что 1) Плохие условия проживания 2) Не устраивает ЗП ( с доплатой до среднего) 3)Задерживают суточные. Или хота бы требовать чтоб отпустили на пере командировку домой (хотят пере командировать на месте) Может ли руководство продлевать срок командировки без согласия работника? Первоначально установленный срок с 01.03.16 по 11.05.16. Билеты купили на 10.05.16. Работа связана с опасными и вредными условиями труда. Слышала что есть закон что срок нахождения в командировке 45 суток в год!
Срок командировки сотрудника определяет руководитель организации с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749).
Ограничений по срокам командировок, согласно действующему законодательству, нет.
Спросить
Здравствуйте! Я хочу знать могут ли продлить? Первоначальный срок был до 11.05. Если бы я знала что потом не отпустят я бы вообще не поехала! Могу я сама прервать мативируя это тем что 1) Плохие условия проживания 2) Не устраивает ЗП ( с доплатой до среднего) 3)Задерживают суточные. Или хота бы требовать чтоб отпустили на пере командировку домой (хотят пере командировать на месте)
Спросить
За отказ от выезда в командировку/самовольное возвращение из места командировки Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
Спросить
