Копия трудовой книжки заверенная работодателем / Документы - 651 советов адвокатов и юристов
Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Поэтому Вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдачи необходимых документов, если откажут или ответа в установленный срок не последует, обращайтесь в трудовую инспекцию. Что делать если не дают справку о доходах при увольнении.
Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Поэтому Вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдачи необходимых документов, если откажут или ответа в установленный срок не последует, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Сначала письменно обратитесь к работодателю с просьбой о выдаче заверенной копии приказа об увольнении и исправлении ошибочной записи в трудовой книжке. Если работодатель откажется исправлять ошибку и проигнорирует Ваше заявление, тогда в суд с исковым заявлением об изменении формулировки увольнения и обязании работодателя внести в трудовую книжку правильную запись об увольнении. Сложилась такая ситуация, что меня на работе попросили написать заявление по собственному желанию. Но в трудовой книжке написали, что по обоюдному согласию сторон. Куда мне обратиться с не согласием записи в трудовой книжке?
Добрый день!
Сначала письменно обратитесь к работодателю с просьбой о выдаче заверенной копии приказа об увольнении и исправлении ошибочной записи в трудовой книжке. Если работодатель откажется исправлять ошибку и проигнорирует Ваше заявление, тогда в суд с исковым заявлением об изменении формулировки увольнения и обязании работодателя внести в трудовую книжку правильную запись об увольнении.
СпроситьСмотря для чего она Вам нужна эта копия? Если Вы не являетесь сотрудником Работодателя, то он не обязан Вам заверять трудовую книжку, т.к. Вы уже не работаете там. Удачи. Кто должен заверить копию трудовой книжки? Во время моего увольнения работодатель находился на больничном, сейчас он отказывается мне заверить копию трудовой книжки т к я больше не являюсь их сотрудником. Последующих работодателей нет. Обязаны ли они мне все-таки заверить копию?
В день увольненияСтатья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте, Юрий Анатольевич.
В день увольнения.
Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Здравствуйте! В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней. В течение какого времени выплачиваются расчетные.
в день увольненияСтатья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте, Юрий Анатольевич.
В день увольнения.
Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.
СпроситьИрина Анатольевна!
Не позднее 3 рабочих дней с даты подачи заявления.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Трудовой кодекс РФ. В какой срок предприятие должно выдать мне документы (копию приказа, расчет больничного листа и др.) по письменному моему заявлению?
Ирина Анатольевна!
Не позднее 3 рабочих дней с даты подачи заявления.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Трудовой кодекс РФ.
СпроситьАлександр!
так и укажите, что прошу заработную плату перечислить по следующим реквизитам: ....Напишите согласие о направлении трудовой книжки по адресу: индекс, область и т.д.
Документы правового характера составляются на платной основе.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.81 ТК РФ). Как написать письмо или прошение о пересылке мне трудовой и перечислении расчётных на мою карту сбербанка? После увольнения.
Александр!
так и укажите, что прошу заработную плату перечислить по следующим реквизитам: ....Напишите согласие о направлении трудовой книжки по адресу: индекс, область и т.д.
Документы правового характера составляются на платной основе.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.81 ТК РФ).
СпроситьВам обязаны выдать справку по вашему письменному заявлению, пишите заявление, в течение 3 дней обязаны выдать. Если не выдадут - обратитесь в суд, суд обяжет справку выдать,см. ст.62 ТК
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В сентябре пенсия. Работал на ЗЖБИ-2 г. Новосибирска. По запросу нашего районного пенсионного фонда, о предоставлении справки о з.плате в течении года 3 х кратно ответа нет. Что делать?
вам обязаны выдать справку по вашему письменному заявлению, пишите заявление, в течение 3 дней обязаны выдать. Если не выдадут - обратитесь в суд, суд обяжет справку выдать,см. ст.62 ТК
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьК сожалению - нет, только оригинал вы можете предоставить трудовой книжки Можно ли вместо оригинала предоставить работодателю при устройстве на работу заверенную копию трудовой книжки?
Обратитесь к работодателю с заявлением пишите письменный запрос, ссылайтесь на ст.60 ТК, справку обязаны выдать
ст. 60 ТК
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Скажите, если я уволилась и при увольнении мне справку не выдали... прошло про года, могу ли я требовать справку, если да то как?
Спасибо.
пишите письменный запрос, ссылайтесь на ст.60 ТК, справку обязаны выдать
ст. 60 ТК
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьСогласно ст. 62 ТК вам обязаны выдать сведения касающиеся вашей работы согласно вашему заявлению, пишите заявление, в течение 3 дней - обязаны выдать
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Да имеете право , обратитесь с письменным заявлением Имею ли при утери трудового договора попросить в конторе ксерокопию? В конторе отказывают.
Согласно ст. 62 ТК вам обязаны выдать сведения касающиеся вашей работы согласно вашему заявлению, пишите заявление, в течение 3 дней - обязаны выдать
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Мой муж выходит на льготную пенсию по вредности через 4 месяца, сейчас работает в другом регионе, но ему не выдают трудовую книжку для оформления пенсии по месту жительства. Что делать в таких случаях? Какие ещё документы нужны для пенсии по вредности? Вредный стаж на подземных работах 15 лет, трудовой по северной сетке 25 лет.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьСмотрите ст.62 ТК - обязаны выдать
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Скажите могу ли я получить справку 2 ндфл в декрете, для получения кредита?
Заранее спасибо.
смотрите ст.62 ТК - обязаны выдать
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьСт. 62 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Лицензия никак не относится к трудовой деятельности отдельного работника Бывший работник требует копию лицензии (стоматология). Не повлечет ли это за собой каких-либо проблем?
Ст. 62 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Лицензия никак не относится к трудовой деятельности отдельного работника
СпроситьСтатья 62 ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Прошу выдать мне справки по форме 2 НДФЛ и справку для расчета по больничным листам с предыдущего места работы. Мне ни как их не дают. Подскажите пожалуйста, как можно написать заявление, ссылаясь на какие нибудь статьи закона, что мне обязаны предоставить эти справки, т.к. через три недели я ухожу на больничный по беременности и родам.
Статья 62 ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьСтатья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Как быть если глав бух недаст справку о задолжности.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить1. В силу ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.
2. Здесь работодатель ничего не нарушает. по закону пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в ближайший день выплаты именно заработной платы, а не аванса ( к тому же у работодателя есть 10 дней со дня предоставления больничного листа для принятия решения о выплате данного пособия и его начисления).
Копия трудовой книжки должны предоставить через три дня после Вашего письменного заявления об этом В течении какого срока работодатель должен предоставить копии трудовой книжки или иную информацию связанную с трудовой деятельностью? И почему работодатель оплачивает больничный лист через 35 дней (в день зарплаты), если у нас перевод денежных средств происходит 2 раза в месяц?
1. В силу ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.
2. Здесь работодатель ничего не нарушает.
Спроситьпо закону пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в ближайший день выплаты именно заработной платы, а не аванса ( к тому же у работодателя есть 10 дней со дня предоставления больничного листа для принятия решения о выплате данного пособия и его начисления).
Копия трудовой книжки должны предоставить через три дня после Вашего письменного заявления об этом
СпроситьТрудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) обязывает работодателя не позднее 3 дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписка из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.) (ст. 62 ТК РФ).
Однако такая обязанность возложена на работодателей только при обращении работников, т. е. физических лиц, состоящих с ним в данный момент в трудовых отношениях.
Что касается вопроса выдачи указанных документов в последующем, после расторжения договора, то в законодательстве не содержится указания на такую обязанность организации. нет , не имеет права, если вы работали он должен вас охарактеризовать Имеет право работодатель после увольнения отказать в характеристике.
Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) обязывает работодателя не позднее 3 дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписка из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.) (ст. 62 ТК РФ).
Однако такая обязанность возложена на работодателей только при обращении работников, т. е. физических лиц, состоящих с ним в данный момент в трудовых отношениях.
Что касается вопроса выдачи указанных документов в последующем, после расторжения договора, то в законодательстве не содержится указания на такую обязанность организации.
СпроситьАлександр, трудовую книжку работодатель обязан выдать вам в последний день увольнения и никак иначе. В любое время вы можете получить у работодателя заверенную им копию трудовой книжки. Нужна срочно трудовая. А вкадрах сказали: пока ваше заявление не подпишет начальник, трудовую не выдадим. Как мне быть?
Александр, трудовую книжку работодатель обязан выдать вам в последний день увольнения и никак иначе. В любое время вы можете получить у работодателя заверенную им копию трудовой книжки.
СпроситьДать обязаны
ТК РФ
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный "закон" от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Дают ли справку 2 ндфл за полгода, если я работаю в Макдоналдсе?
Дать обязаны
ТК РФ
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный "закон" от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
СпроситьЗаконом срок не оговорен - обязаны, да, возможно это справки для пенсионного фонда
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Сотрудник запросил справку 2-НДФЛ с 1995 года по 2013 год. Обязаны ли мы предоставить все эти справки или есть какое-то ограничение по сроку давности?
Законом срок не оговорен - обязаны, да, возможно это справки для пенсионного фонда
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьТрудовой кодекс РФ, статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если работодатель и в этом случае не предоставил справку, то можно подать заявление в прокуратуру Работал по трудовому договору 6 месяцев, хочу встать на биржу, работодатель не дает справку о зарплате, что делать?
Трудовой кодекс РФ, статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если работодатель и в этом случае не предоставил справку, то можно подать заявление в прокуратуру
СпроситьВ 3 дня выдается справка со дня официального ее запроса
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В течении какого срока бывший работодатель мне должен предоставить справку в центр занятости, прошло 10 дней, что делать? Благодарю.
В 3 дня выдается справка со дня официального ее запроса
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьИрина, работодатель нарушает Ваши трудовые права. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Я увоольняюсь по собственной инициативе. Расчет мне не дали, а дали только зарплату за отработанные дни в этом месяце. Отпуск за этот год я не гуляла. Мотивируют тем, что вышел новый приказ от 24 февраля текущего года где сказано, что если работник увольняется по собственному желанию, то с него высчитывают компенсацию за 16 дней неотгулянного отпуска. Скажите действительно ли вышел такой закон или несут очередную чушь дабы не выплачивать причитающие мне расчетные деньги.
Ирина, работодатель нарушает Ваши трудовые права. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьДа, имеете право .
Статья 62. ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Могу ли я требовать должностную инструкцию на руки (копию) для ознакомления на текущем месте работы и в праве ли работодатель мне отказать? Работаю на муниципальном предприятии.
Да, имеете право .
Статья 62. ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьНет у вас такого права.
Есть другое право:
ТК РФ,
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Напишите заявление, и вам дадут на руки затребованный приказ. Имею ли я право на то чтобы если меня сокращают и делают письменный приказ потребовать копию письменного приказа в котором должна подписаться и перед подписью показать юристу?
Нет у вас такого права.
Есть другое право:
ТК РФ,
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Напишите заявление, и вам дадут на руки затребованный приказ.
Спросить
