Ликвидация и банкротство разница - 5 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Вам необходимо уточнить - планируется ликвидация в связи с банкротством или без такового, поскольку разница в процедурах - существенная. Мне нужна пошаговая инструкция по ликвидации КФХ как юридического лица.
Здравствуйте.
Вам необходимо уточнить - планируется ликвидация в связи с банкротством или без такового, поскольку разница в процедурах - существенная.
СпроситьРазница в выражении воли компании - или она добровольно закрывается, или ее закрывают принудительно. Господа, дайте пожалуйста грамотный ответ, в чём разница между тем что: управляющая компания находится на стадии ликвидации.
Управляющая компания банкрот.
Заранее благодарен за РАЗВЁРНУТЫЙ, понятный ответ.
Разница в выражении воли компании - или она добровольно закрывается, или ее закрывают принудительно.
СпроситьНет не может. Существует целая процедура увольнения сотрудника при ликвидации - от уведомления сотрудника до окончательного расчета и соответствующей записью в трудовой книжке. Это одно и то же. Какова разница между процедурой ликвидации и банкротства ООО?
Может ли работодатель. Находящийся в стадии ликвидации уволить работника раньше, чем закончится сама процедура ликвидации ООО?
Нет не может. Существует целая процедура увольнения сотрудника при ликвидации - от уведомления сотрудника до окончательного расчета и соответствующей записью в трудовой книжке.
Спросить
Это разные определения, хотя бы потому, что банкротство может иметь место и у индивидуальных предпринимателей. А учебники Вам придется изучать самостоятельно Меня интересует вопрос, понятие ликвидация и банкротство являются смежными определениями, если нет то в чем разница между этими понятиями.
Это разные определения, хотя бы потому, что банкротство может иметь место и у индивидуальных предпринимателей. А учебники Вам придется изучать самостоятельно
СпроситьЛиквидация при банкротстве в силе конечно.Тем кто не получил уведомления нужно выдать под роспись процедура доведения до работников точно такая же что и 28 августа.Разница только в том,что сейчас это делается на основании приказа конкурсного управляющего.Декретниц также нужно уведомлять сейчас 28 августа 2013 г объявлена ликвидация предприятия. Выдали уведомления об увольнении (не всем). Далее 1 ноября 2013 г. признаны банкротами и назначен конкурсный управляющий. Ликвидация в силе? Как быть с теми кто уведомления не получил? Конк. упр.даёт распоряжение выдать уведомления всем оставшимся... как правильно это сделать. Что является основанием для уведомления также ликвидация продолжается, или уже с вязи с банкротством?... И ещё один тонкий вопрос - увольнение декретниц... увольняем сейчас или нет? Подскажите, пожалуйста!
Ликвидация при банкротстве в силе конечно.Тем кто не получил уведомления нужно выдать под роспись процедура доведения до работников точно такая же что и 28 августа.Разница только в том,что сейчас это делается на основании приказа конкурсного управляющего.Декретниц также нужно уведомлять сейчас
Спросить
