Ликвидация котельной / Юридические лица - 8 советов адвокатов и юристов

Обращайтесь в прокуратуру. Вера, [b]рекомендую не медлить и написать очень грамотную жалобу в управляющую компанию об устранении нарушений, а не в прокуратуру, так как последняя будет долго рассматривать поданный документ.[/b]

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Максимально допустимый период отключения отопления в МКД во время отопительного сезона составляет 24 часа в течение месяца либо единовременно не более 16 часов при условии, что температура в жилых помещениях не ниже +12°C. Пишите жалобу в прокуратуру. Вера, здравствуйте. Срочно пишите жалобу онлайн через интернет приёмную прокуратуры. Вам обязаны помочь, а виновных лиц наказать.

С уважением. Произошла авария в котельной. Местная администрация отчиталась о ликвидации аварии. Но отопления нет. Мерзнем.

Если образовательное учреждение находится на территории муниципального образования этого сельсовета, то в соответствии с п/п 8 п. 1 ст. 14 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.07.2018) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях участия в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах поселения, данная информация может быть запрошена с руководителя образовательного учреждения. Помимо этого, вышестоящие органы власти с МСУ запрашивают информацию о готовности объектов жизнеобеспечения к отопительному сезону текущего года. Вопрос: Может ли глава сельсовета делать запрос информации у образовательной организации о готовности школьной котельной к отопительному сезону.

Могут конечно с выплатой компенсации допустим при сокращении. Поэтому все зависит от формулировки увольнения, которое вы можете обжаловать в суде. Если будет ликвидация организации, то конечно имеют право уволить на основании сокращения штата работников в соответствии с пунктом первым частью первой статьи 81 Трудового кодекса. Здравствуйте.

Новый начальник имеет право Вас сократить или уволить.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН". Работаю в муниципальном предприятии. Котельная. Осенью котельная будет концесионно передаваться вопрос имеет ли право новый начальник меня сократить или уволить? Воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка..

Добрый день! заставить его оплатить эти работы возможно только в судебном порядке Добрый день!

Если я правильно понял Вы арендодатель. В Вашей обязанности проводить капитальный ремонт и прочую "реконструкцию", содержать здание в надлежащем состоянии. Во время аренды здания энергоснабжающая организация ликвидировала свою котельную, мы подключились в газу и сделали новую систему отопления, в этом году закончилась аренда, арендатор не собирается продлевать договор, как заставить его оплатить эти работы.

Все имущество ТСЖ в том числе котельная перейдет в новую УК У ТСЖ в собственности котельная. При ликвидации ТСЖ что происходит с его имуществом и конкретно с котельной?

Да, в этом случае суд прав. Возможно Вы избрали ненадлежащий способ защиты своих интересов и неверно сформулировали исковые требования.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич. Законно ли суд отказал в иске к администрации села, являющейся собственником муниципальной котельной, которая ликвидировала котельную без согласования с потребителями законно подключенными к ней. Администрация рекомендовала жителям за свой счет проводить газовое отопление. Мы обращались в суд за возмещением убытков на проведение газ. отопления и ссылались на Закон о защите прав потребителя. Суд в решении написал, что администрация не коммерческая организация и по этому закону мы не можем предъявлять ей иск.

При этом мне дают один месяц оплачиваемого отпуска и два месяца без оплаты.

1. А Вы не берите.

Законно ли такое действие со стороны начальства

2. Если вы напишите заявление о предоставлени вам такого отпуска, то всё будет законно.

Без вашего заявления отпуск вам не предоставят.

Не пишите зявления, и не говорите, что с вами поступают незаконно. Я работаю в котельной оператором. Наше предприятие ликвидируют к октябрю 2012 года. О причине ликвидации не сообщают. При этом мне дают один месяц оплачиваемого отпуска и два месяца без оплаты. Законно ли такое действие со стороны начальства, если нет, то подскажите, какие мои права были нарушены и как решить эту проблему. С Уважением Людмила.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Уважаемая Ольга! Женщину, имеющую ребенка до 3-х лет можно уволить только в случае полной ликвидации предприятия Ольга! Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). В нашей организации один из объектов (газовую котельную) будет передан в муниципальную собственность. Одна из работниц газовой котельной находится в отпуске по уходу за ребенком.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение