Медицинское заключение о переводе на легкий труд - 303 советов адвокатов и юристов
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности. Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Работаю на фармацевтическом складе на конвейере. Работа заключается в снятии полных корзин с препаратами и упаковке заказов. При этом нужно снимать корзины по ходу работы и ставить их на пол для дальнейшей обработки. Приходится наклоняться за день много раз. Работа 2/2 по 12 часов. Беременность 10 недель. Как быть?
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьЕлена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности. Могу ли я взять отпуск за свой счет после закрытия больничного, если дали справку о переводе на легкий труд и некоторые ограничения связанных с ограничениями по здоровью.
Елена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности.
СпроситьЕсли нет мед. заключения и заявления, то не обязаны. Нет. Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам[b] в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению[/b] снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Можете сократить рабочие часы Обязан ли я, как работодатель, перевести беременную сотрудницу на легкий труд, но она не предъявила медицинское заключение и заявление?
Нет. Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Спросить
Работодатель вправе отказать в переводе на лёгкий труд при отсутствии медицинского заключения. Здравствуйте, медицинское заключение обязательно! Обратитесь письменно к главврачу с требованием выдачи медицинского заключения Лечащий врач отказал в выдаче заключения на легкий труд после серьёзной операции. Врач рекомендует не поднимать тяжести из-за риска появления грыжи (работа тяжелая в цеху), и вообще советует самостоятельно попросить работодателя перевести на легкий труд. Может ли работодатель мне отказать при отсутствии медицинского заключения? Правомерны ли действия врача в данном случае? Есть ли вообще какие-то способы получить мед заключение?
Работодатель вправе отказать в переводе на лёгкий труд при отсутствии медицинского заключения.
Спросить
Здравствуйте, медицинское заключение обязательно! Обратитесь письменно к главврачу с требованием выдачи медицинского заключения
СпроситьВ силу ст. 73 ТК РФ, Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то [b]работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)[/b]. В период отстранения от работы [b]заработная плата работнику не начисляется[/b] Мне дали справку на лёгкий труд на месяц а начальник не берет говорит мест нет что делать
В силу ст. 73 ТК РФ, Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
СпроситьНеобходимо медицинское заключение, в котором указываются ограничения по труду Первое, что необходимо определить работодателю, – вредна или нет та работа, которую в данный момент Вы выполняете, и нужно ли вводить облегченные условия труда в порядке 254 ТК РФ. Вы можете принести работодателю медицинскую справку (заключение) о необходимости перевода на легкий труд.
В случае согласия работодателя подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы, в котором будут прописаны новые условия согласно Вашему заявлению о предоставлении облегченных условий труда. Удачи Имеет ли право инженерно технический работник (работа с персоналом, компьютер) на лёгкий труд в связи с беременностью? Какая должна быть предоставлена форма справки работодателю? Как в таком случае должен быть организован лёгкий труд? Как оплачивается?
Первое, что необходимо определить работодателю, – вредна или нет та работа, которую в данный момент Вы выполняете, и нужно ли вводить облегченные условия труда в порядке 254 ТК РФ. Вы можете принести работодателю медицинскую справку (заключение) о необходимости перевода на легкий труд.
В случае согласия работодателя подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы, в котором будут прописаны новые условия согласно Вашему заявлению о предоставлении облегченных условий труда. Удачи
СпроситьБезусловно - на основании медицинского заключения о переводе на легкий труд. Ксения, беременная имеет право на легкие условия труда, в соответствии с заключением врача. Скажите, пожалуйста, если в трудовом договоре прописан 2 класс условий труда, то будучи беременной, имеет ли право сотрудница просить о переводе на работу с оптимальными условиями труда?
Ксения, беременная имеет право на легкие условия труда, в соответствии с заключением врача.
СпроситьТрудовой кодекс РФ
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. Сколько будут платить на легком труде если моя зарплата в день в среднем 2850
Трудовой кодекс РФ
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
СпроситьЕлена, в данном случае, вопрос не по адресу. Только лечащий врач, ориентируясь на ваше состояние здоровья, может принять такое решение. Основание для перевода на легкий труд – медицинское заключение, которое должно быть предоставлено в организацию.
Сотрудника, который нуждается в переходе на более легкую работу в связи в мед. заключением - справкой на легкий труд, выданной в порядке, который установлен федеральным законом и прочими нормативно-правовыми актами России, с письменного его согласия работодатель должен перевести на прочую имеющуюся у него работу, которая сотруднику не противопоказана по состоянию его здоровья.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Как получить справку на лёгкий труд после лапароскопии кистомы больших размеров. Работа связана с поднятием и переносом тяжестей по 12 часов.
Елена, в данном случае, вопрос не по адресу. Только лечащий врач, ориентируясь на ваше состояние здоровья, может принять такое решение. Основание для перевода на легкий труд – медицинское заключение, которое должно быть предоставлено в организацию.
Сотрудника, который нуждается в переходе на более легкую работу в связи в мед. заключением - справкой на легкий труд, выданной в порядке, который установлен федеральным законом и прочими нормативно-правовыми актами России, с письменного его согласия работодатель должен перевести на прочую имеющуюся у него работу, которая сотруднику не противопоказана по состоянию его здоровья.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВам требуется лишь отдать руководителю заявление и взять справку о легком труде по беременности из поликлиники. В медицинском заключении врач напишет, какие факторы являются опасными. Заключение составляется как в свободной форме, на бланке медучреждения, с печатью и подписями врачей-специалистов, так и по форме № 084/у «Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу» (утв. Приказом Минздрава СССР № 1030 от 04.10.1980, Письмо Минздравсоцразвития от 30.11.2009 № 14-6/242888). Можно ли уйти на лёгкий труд по беременности с основной ставки?
Работаю на ставке буфетчицы в отделение милосердия (доставка еды, кормление больных, уборка инвентаря и прочее), и так же в этом учреждении на 0,5 психолога
Вам требуется лишь отдать руководителю заявление и взять справку о легком труде по беременности из поликлиники. В медицинском заключении врач напишет, какие факторы являются опасными. Заключение составляется как в свободной форме, на бланке медучреждения, с печатью и подписями врачей-специалистов, так и по форме № 084/у «Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу» (утв. Приказом Минздрава СССР № 1030 от 04.10.1980, Письмо Минздравсоцразвития от 30.11.2009 № 14-6/242888).
СпроситьЭльмира, данный вопрос не по адресу. Его надо задавать на медицинском сайте, а не на юридическом. Медики решают данный вопрос, в зависимости от медицинского состояния, от вида работы. Для того чтобы перевестись на другую, более легкую должность сотрудник должен предоставить работодателю специальный документ, в котором отражена данная необходимость — медицинское заключение о состоянии здоровья.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. У меня коксартроз тазобедренного сустава 2 степени. Дадут ли мне справку перевод на легкий труд?
Эльмира, данный вопрос не по адресу. Его надо задавать на медицинском сайте, а не на юридическом. Медики решают данный вопрос, в зависимости от медицинского состояния, от вида работы. Для того чтобы перевестись на другую, более легкую должность сотрудник должен предоставить работодателю специальный документ, в котором отражена данная необходимость — медицинское заключение о состоянии здоровья.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, можете. В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Работаю врачом терапевтом, веду прием пациентов, обслуживаю вызова на дому. Беременность 21 неделя. В 10 недель была на сохранении с кровотечением. Могу ли я потребовать у гинеколога справку 084/у на легкий труд?
Здравствуйте.
Конечно, можете. В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьВам нужно получить медицинское заключение о необходимости предоставления легкого труда или перевода на другую работу, исключающую вредные факторы. Медицинское заключение должен дать врач учреждения имеющего лицензию на медицинскую деятельность. Копию лицензии должны предоставить. Если наблюдаюсь в государственной ЖК, то могу получить справку на лёгкий труд в частной клинике?
Вам нужно получить медицинское заключение о необходимости предоставления легкого труда или перевода на другую работу, исключающую вредные факторы. Медицинское заключение должен дать врач учреждения имеющего лицензию на медицинскую деятельность. Копию лицензии должны предоставить.
СпроситьМедицинское заключение должно содержать однозначное указание о необходимости перевода сотрудницы на легкий труд, исключающий воздействие неблагоприятных производственных факторов. Что включает в себя справка о легком труде для беременных?
Медицинское заключение должно содержать однозначное указание о необходимости перевода сотрудницы на легкий труд, исключающий воздействие неблагоприятных производственных факторов.
СпроситьДолжны предоставить ст 254 ТК РФ. Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление. Работаю поваром в детском саду, должен ли быть у меня лёгкий труд,? Беременность 14 недель.
Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление.
СпроситьСт.254 ТК РФ дает вам полное право. Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление. Хотела бы уточнить. Работаю воспитателем в детском саду. Какие основания на легкий труд у меня могут быть при беременности? Что бы заведующая не придралась.
Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление.
СпроситьРассчитывать на перевод на лёгкий труд с ограничениями, установленными медицинским заключением. После выписки вам нужно понять какую работу вы можете на основании своего здоровья законно работать и требовать от начальства. Если на работе оставят, то предоставят или могут предоставить более лёгкие условия труда. Супруг по онкозаболеванию находился на больничном листе 5 мес., сегодня дали группу инвалидности и закрыли б/л. , но курсы химиотерапии еще не закончены. На что нам рассчитывать в юридическом плане со стороны работодателя?
Рассчитывать на перевод на лёгкий труд с ограничениями, установленными медицинским заключением.
Спросить
После выписки вам нужно понять какую работу вы можете на основании своего здоровья законно работать и требовать от начальства.
СпроситьЕсли на работе оставят, то предоставят или могут предоставить более лёгкие условия труда.
СпроситьУволить Вас не могут. Берите медицинское заключение и пишите заявление о переводе на легкий труд. Должны предоставить место. Если же в организации такого легкого труда для Вас не найдется, будете сидеть дома с сохранением среднего заработка. Врач должен дать заключение о переводе на легкий труд. Я беременна, работаю на заводе. Пришла к начальству, на что мне сказали увольняться мест нет для легкого труда. В кадрах, мне сказали нужно заполнить заявление, обязаны дать место. В итоге меня начали пугать юристом, что устроилась беременной в организацию. (устроилась 1.09 сентября, 7.09 сходила на узи подтвердили беременность) как сейчас поступить? Что делать?
Уволить Вас не могут. Берите медицинское заключение и пишите заявление о переводе на легкий труд. Должны предоставить место. Если же в организации такого легкого труда для Вас не найдется, будете сидеть дома с сохранением среднего заработка.
Спросить
Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление.
Также по Вашей просьбе работодатель может установить неполное рабочее время.
Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе устанавливаются в соответствии с Вашими пожеланиями, но с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Следует учитывать, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Изучите ст.254 тк рф, будет полезно. Скажите пожалуйста работаю на кухне, забеременела, как переводят на лёгкий труд?
Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление.
Также по Вашей просьбе работодатель может установить неполное рабочее время.
Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе устанавливаются в соответствии с Вашими пожеланиями, но с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Следует учитывать, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Спросить
Медицинское заключение о переводе вас на более лёгкий труд.
Можете вообще постоянно на больничном сидеть до ухода на больничный по беременности и родам, т.к. вас всё равно не уволят. Ничего вам не будет. Главное письменно предупредите работодателя и предоставьте медицинское заключение об исключении вредных факторов на работе, ст 254 тк РФ. У меня беременность 18 недель, работаю врачом-эпидемиологом, в мои обязанности в том числе входят расследования инфекционных очагов, т.е есть прямой контакт с инфекционными больными, я прошу работодателя исключить выезд в очаги, т.е контакт с инфекционными больными, но меня все равно отправляют. Я переживаю за свое здоровье и здоровье будующего ребенка. Скажите пожалуйста, на основании какого закона я имею право не выполнять данную работу? Что будет если я просто откажусь выполнять именно эту работу?
Ничего вам не будет. Главное письменно предупредите работодателя и предоставьте медицинское заключение об исключении вредных факторов на работе, ст 254 тк РФ.
СпроситьЕсли есть медицинское заключение о переводе вас на легкий труд, связанное с вашим состоянием здоровья. Согласно ч. 1 ст. 73 ТК РФ работодатель в таком случае обязан перевести вас на другую, не противопоказанную вам работу. Такой перевод производится с письменного согласия работника. Добрый день, Светлана.
На лёгкий труд может претендовать работник с инвалидностью либо несовершеннолетний, либо беременная женщина.
При удалении селезёнки инвалидность не дают, так как человек, перенесший спленэктомию, не теряет трудоспособности.
Таким образом на лёгкий труд Вы не можете рассчитывать.
Мне жаль. После побоев, у меня удалили селезёнку, могу ли я рассчитывать на лёгкий труд?
Если есть медицинское заключение о переводе вас на легкий труд, связанное с вашим состоянием здоровья. Согласно ч. 1 ст. 73 ТК РФ работодатель в таком случае обязан перевести вас на другую, не противопоказанную вам работу. Такой перевод производится с письменного согласия работника.
Спросить
Добрый день, Светлана.
На лёгкий труд может претендовать работник с инвалидностью либо несовершеннолетний, либо беременная женщина.
При удалении селезёнки инвалидность не дают, так как человек, перенесший спленэктомию, не теряет трудоспособности.
Таким образом на лёгкий труд Вы не можете рассчитывать.
Мне жаль.
СпроситьРаботодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Прошу разъяснить мне следующее: если я возьму справку из ЖК на "легкий труд" и напишу соответствующее заявление, сохранится ли мой средний заработок на данной работе? Оклад 15000 р. И, если не предоставят такой труд, что делать?
Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Семен. Если у вас есть медицинское заключение, по которому вам противопоказана ваша текущая работа - работодатель обязан вас перевести на более легкий труд, в соответствии с медицинским заключением, а при отсутствии такой работы или если откажетесь от перевода - работодатель обязан вас уволить [b]без отработки[/b] с выплатой выходного пособия (основание ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Сегодня пришёл в отдел кадров, чтобы написать заявление на увольнение по собственному желанию и по состоянию здоровья, так как врач запретил работать физически. Мне в отделе кадров отказали в получении заполнения заявление. То есть не дали бланк заявления на увольнение. Ссылаются на то, что я должен отработать 2 недели и меня не кто увольнять не будет сегодняшним днем. Меня сегодня в 14 часов положили в больницу. Больничный лист закрыт. Новый больничный лист, я открывать не собираюсь. И дальше продолжать работать в данной организации не буду. Что мне делать в этом случаи?
Добрый день, Семен. Если у вас есть медицинское заключение, по которому вам противопоказана ваша текущая работа - работодатель обязан вас перевести на более легкий труд, в соответствии с медицинским заключением, а при отсутствии такой работы или если откажетесь от перевода - работодатель обязан вас уволить без отработки с выплатой выходного пособия (основание ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
СпроситьМожете отказаться. Работодатель обязан сохранить за вами заработок. Здравствуйте.
Никакой низкой зарплаты быть не может. Должны сохранить Ваш средний заработок. В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Нахожусь на 3 месяце беременности, врач дал справку на лёгкий труд. Пока решали в отделе кадров этот вопрос потеряла два рабочих дня, в итоге предложили должность подходящую, но с низкой зарплатой. Такое возможно? И вообще могу ли я отказаться от этой должности,? работадатель обязан мне сохранить средний заработок по прежней должности?
Здравствуйте.
Никакой низкой зарплаты быть не может. Должны сохранить Ваш средний заработок. В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Работаю изолировщиком на предприятии татэнерго, беременна, когда могут перевести на легкий труд? Нам платят премию,40 процентов от оклада, хотелось бы знать, потеряю ли я ее,при переводе на легкий труд?
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спросить
