Можно ли после увольнения взять больничный - 286 советов адвокатов и юристов
Можете. Это не отработка. Вы просто уведомляете работодателя о предстоящем увольнении. Можете в это время быть на больничном, в отпуске. От 19 я написала заявление на увольнение могу ши я сразу взять больничныы с собой или с ребенком на 14 дней и будит ли больничный засчитываться кау отработка?
Можете. Это не отработка. Вы просто уведомляете работодателя о предстоящем увольнении. Можете в это время быть на больничном, в отпуске.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте
Откуда вы взяли что вам лва месяца бывший работодатель должен оплачивать больный?
Максимум-в течение месяца после увольнения. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Я,уволилась по соглашению сторон в августе 26 числа, заболела 29,мне выплатили больничный, но потом я снова заболела уже в октябре, но мне его не выалатили, хотя работодатель, должен после увольнения два месяца оплачивать, или я что то не знаю?
Здравствуйте
Откуда вы взяли что вам лва месяца бывший работодатель должен оплачивать больный?
Максимум-в течение месяца после увольнения.
Спросить
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьНа старую, если не найдете работу. Если найдете работу - на новую работу. Здравствуйте 🤝
На старую работу-в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивает работодатель прежний
С уважением. Я написал заявление по собственному. Хочу взять больничный. Потом мне куда с больничным идти? На старую или на новую если найду?
Здравствуйте 🤝
На старую работу-в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивает работодатель прежний
С уважением.
СпроситьРаботодатель не обязан подписывать такое заявление. Поэтому, согласно закону, вы обязаны уведомить за 14 дней. Можете взять больничный. А оставшиеся дни отпуска получите в виде компенсации. Это не правомерно, поэтому напишите жалобу либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию. Тут правда не на вашей стороне. В отпуск уходят согласно графику отпусков. Не использованную часть отпуска вам компенсируют при увольнении. Остается только отрабатывать 14 дней. Уведомляете об увольнении работодателя за 14 дней и на больничный, не отгулянные дни вам компенсируют при увольнении. Если заболеете в течении месяца после увольнения, то берёте больничный и бывший работодатель вам обязан вместе с ФСС его оплатить. Решила уволиться. Без отработки не отпускают. Написала на отпуск (т. к. не догуляла 18 дней) с последующим увольнением. Мне не подписывают. Что делать?
Работодатель не обязан подписывать такое заявление. Поэтому, согласно закону, вы обязаны уведомить за 14 дней. Можете взять больничный. А оставшиеся дни отпуска получите в виде компенсации.
Спросить
Это не правомерно, поэтому напишите жалобу либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.
Спросить
Тут правда не на вашей стороне. В отпуск уходят согласно графику отпусков. Не использованную часть отпуска вам компенсируют при увольнении. Остается только отрабатывать 14 дней.
Спросить
Уведомляете об увольнении работодателя за 14 дней и на больничный, не отгулянные дни вам компенсируют при увольнении. Если заболеете в течении месяца после увольнения, то берёте больничный и бывший работодатель вам обязан вместе с ФСС его оплатить.
СпроситьОплатят в полном объеме в соответствии с вашем трудовым стажем, так как вы взяли больничный в ваш последний день работы. Написала заявление на увольнение с 17, числа в отделе кадров сказали, что последний рабочий день 18 числа, 18 заболел ребенок и я взяла больничный по уходу оплатят ли мне его?
Оплатят в полном объеме в соответствии с вашем трудовым стажем, так как вы взяли больничный в ваш последний день работы.
СпроситьМожете открыть больничный лист. Да, есть у вас такое право. Т е я открываю больничный лист и через 10 дней получаю статус безработного? Я вчера уволилась, сегодня подала заявление в службу занятости, могу ли я завтра открыть больничный, чтобы мне работодатель оплатил?
Здравствуйте.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Пенсионер, уволился месяц назад, заболел. Если возьмёт б/лист организация из которой уволился оплатит?
Здравствуйте.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьНе нужно, там речь идет о календарных днях, после трех дней - можете на работу не выходить. Трудовая - всегда в день увольнения должна выдаваться. Если будете на больничном, то нет, т.к. 3 календарных дня могут пройти в период больничного. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». Нахожусь на испытательном сроке, хочу завтра взять больничный и заехать написать заявление об увольнении. Нужно ли мне будет отрабатывать и когда мне можно будет забрать трудовую книжку? После больничного? Или на 3 день?
Не нужно, там речь идет о календарных днях, после трех дней - можете на работу не выходить. Трудовая - всегда в день увольнения должна выдаваться.
Спросить
Если будете на больничном, то нет, т.к. 3 календарных дня могут пройти в период больничного. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
СпроситьЯхуб, можно написать заявление об увольнении и взять больничный. Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок. Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель. Хочу уволится без отработок 2 недели. Так как на работе сотрудник не ровно дишит и подставляет. Можно ли уволится если взять больничный. Или как сделать по закону.
Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок.
Спросить
Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель.
СпроситьДенежная компенсация вместо отпуска предусмотрена только при увольнении. Скажите пожалуйста, как мне лучше пойти в отпуск или часть взять компенсацией, если я пробыла на больничном весь год. Проработала в этом году всего 4 дня. Стаж 30 лет, отпуск 56 рабочих дней.
Если работодатель согласен уволить вас раньше, то необязательно. Также вы имеете право в этот период взять больничный или находиться в отпуске. Вы должны уведомить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за две недели. Миша, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя заявлением за две недели до даты увольнения. Если работодатель не согласен на увольнение работника раньше по соглашению сторон, то придётся отрабатывать эти две недели. Если есть нарушения трудового законодательства, то на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ можно уволиться раньше. Нет никаких отработок. Вы пишите заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Обязательно ли отрабатывать 14 дней, после заявления об увольнении по собственному желанию?
Если работодатель согласен уволить вас раньше, то необязательно. Также вы имеете право в этот период взять больничный или находиться в отпуске.
Спросить
Миша, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя заявлением за две недели до даты увольнения. Если работодатель не согласен на увольнение работника раньше по соглашению сторон, то придётся отрабатывать эти две недели.
Спросить
Если есть нарушения трудового законодательства, то на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ можно уволиться раньше.
Спросить
Здравствуйте, справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости возьмите по последнему месту работы, напишите заявление Вашему бывшему работодателю с просьбой выдать такую справку. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, в течении 3-х рабочих дней работодатель обязан предоставить справку. Был на больничном 10 месяцев потом уволился встал на биржу труда, где мне нужно взять справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости.
Здравствуйте, справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости возьмите по последнему месту работы, напишите заявление Вашему бывшему работодателю с просьбой выдать такую справку. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, в течении 3-х рабочих дней работодатель обязан предоставить справку.
СпроситьВозьмите сейчас больничный, представьте к оплате. Уволилась с работы 30 января в г. Воронеж. 4 февраля сломала палец в Москве. Пять дней лежала в стационаре. При выписке не взяла больничный. Узнала, что он может быть оплачен. Сейчас в гипсе.
Здравствуйте.
Уволиться без отработки вы можете только если работодатель согласиться с этим.
Если не согласится, попробуйте взять больничный и ждать увольнения на больничном. Вы обязаны подать заявление за 2 недели до увольнения либо по соглашению сторон с согласия работодателя.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Отработки нет, а вы уведомляете работодателя за 14 дней о своём желании уволиться. Если вам дадут добро в день в день уволиться, то уволят и рассчитают. Многие просто на больничный уходят. Хочу уволится без отработки день в день, муж умер 6 месяцев назад у меня ребенок 8 лет график работы не позволяет мне совмещать работу и ребенка.
Здравствуйте.
Уволиться без отработки вы можете только если работодатель согласиться с этим.
Если не согласится, попробуйте взять больничный и ждать увольнения на больничном.
СпроситьВы обязаны подать заявление за 2 недели до увольнения либо по соглашению сторон с согласия работодателя.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением! Рабочий момент. Человек ушёл на больничный с ребёнком. Во время него уволился. Как сказал Путин все больничные до 7 лет 100% так ли это. И ещё человек уволился 3 февраля. Может ли он в течении 30 дней взять больничный и обязаны ли мы его оплатить 60% или нет?
Здравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением!
СпроситьЗдравствуйте. Да, вы можете принести работодателю свой больничный в течении 30 дней после увольнения, вам его оплатят. Здравствуйте. В течение 1 месяца после увольнения БЛ оплачивает бывшей работодатель. У меня такой вопрос: я уволилась с работы с 8.01,по собственному желанию, но при этом меня отстранили от работы главврач, и попросили написать заявлениея, я написала и уволилась... Так вот вопрос, имею ли я право уйти сейчас на больничный и оплатит ли мне его организация, если я уже официально уволена?
Здравствуйте. Да, вы можете принести работодателю свой больничный в течении 30 дней после увольнения, вам его оплатят.
Спросить
Здравствуйте. В течение 1 месяца после увольнения БЛ оплачивает бывшей работодатель.
СпроситьДобрый день. Да, имеете. Со второго года работы отпуск можно взять в любое время по утвержденному графику отпусков. Его составляют за две недели до начала года и согласовывают с профсоюзом. По общему правилу, установленному статьей 115 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте. Да имеете право взять то количество дней отпуска которое осталось, время больничного по беременности и родам тоже включается в этот период. Я работала у ИП с февраля 2018, ушла в декрет в ноябре 2018. Сейчас в январе мне нужно выходить, за тот период что работала не ходила в отпуск. Имею ли я права взять отпуск ещё за то время?
Добрый день. Да, имеете. Со второго года работы отпуск можно взять в любое время по утвержденному графику отпусков. Его составляют за две недели до начала года и согласовывают с профсоюзом. По общему правилу, установленному статьей 115 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Да имеете право взять то количество дней отпуска которое осталось, время больничного по беременности и родам тоже включается в этот период.
СпроситьНет. Вы не обязаны оплачивать. Здравствуйте!
Удержать за отпуск, предоставленный авансом, право работодателя, но не обязанность. К тому же при увольнении у Вас не с чего удерживать. Здравствуйте.
Если речь идёт об излишне уплаченных суммах, то работодатель вправе произвести удержание, но не более 20% из одной заработной платы. Если Вы увольняетесь, то остальное только через суд.
С уважением. Я ушла на больничный по БиР с 28.05.2019, перед этим взяла отпуск авансом. Сейчас ребенку 2 года и я хочу уволиться. Обязана ли я оплатить этот отпуск?
Здравствуйте!
Удержать за отпуск, предоставленный авансом, право работодателя, но не обязанность. К тому же при увольнении у Вас не с чего удерживать.
Спросить
Здравствуйте.
Если речь идёт об излишне уплаченных суммах, то работодатель вправе произвести удержание, но не более 20% из одной заработной платы. Если Вы увольняетесь, то остальное только через суд.
С уважением.
СпроситьГлавное условие предупредить об увольнении, подав заявление, а дальше можете идти на больничный, уволить Вас должны по истечении 2 недель после выхода из больничного. Отрабатывать 2 недели после больничного будет не нужно. Я хочу уволиться по сотвенному. Директор говорит надо отработать 2 недели. Я не хочу ходить эти 2 недели на работу. Могу ли я написать заявление об увольнении и сразу же взять больничный на эти 2 недели, чтобы потянуть время, а потом сразу прийти и забрать документы? Или же после больничного мне все равно надо будет работать 2 недели?
Главное условие предупредить об увольнении, подав заявление, а дальше можете идти на больничный, уволить Вас должны по истечении 2 недель после выхода из больничного. Отрабатывать 2 недели после больничного будет не нужно.
СпроситьЕсли во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного. Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано. Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки. Можно ли после закрытия больничного подать заявление на увольнение и уже не выходить на работу или положено отработать 2 недели после больничного? Может подать заявление на увольнение во время больничного, чтобы не отрабатывать? Как лучше сделать?
Если во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного.
Спросить
Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано.
Спросить
Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки.
СпроситьВы имеете право на оплату больничного у работодателя после увольнения если заболевание или травма наступила в течении 30 дней после прекращения трудовых правоотношений.
Но, с 2021 года все больничные будут выплачиваться через ФСС напрямую.
Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. Пенсионер. Уволилась 1 апреля 2021. Сейчас заболела. Можно ли взять больничный лист?
Вы имеете право на оплату больничного у работодателя после увольнения если заболевание или травма наступила в течении 30 дней после прекращения трудовых правоотношений.
Но, с 2021 года все больничные будут выплачиваться через ФСС напрямую.
Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.
СпроситьДобрый день! Да, работодатель обязан оплатить больничный сотрудника, даже если он был на больничном в течение месяца после увольнения. Добрый день. Больничный оплачивается. Вы больничный взяли в конце рабочего дня? Если работали весь день. Заявление на увольнение с 11.03.2021. Уволен сотрудник 25.03.2021. 24 марта работал целый день. Терапевт открыла больничный 24.03.2021. Больничный лист закрыт 07.04.2021. Обязан ли работодатель оплатить больничный сотрудника?
Добрый день. Больничный оплачивается. Вы больничный взяли в конце рабочего дня? Если работали весь день.
СпроситьЗдравствуйте. Служить можете. Медики должны записать вас в группу ЛФК и на проверках вы по идее должны сдавать что-то вроде комплекса вольных упражнений. Нести службу в суточных нарядах никто не освобождает. С группой В просто легче взять освобождение в мед пункте части или больничный в поликлинике к которой вы прикреплены. Можно перевестись на должность с меньшим объемом обязанностей. Данная категория годности является основанием для увольнения Вас с военной службы по состоянию здоровья. Я военнослужащий, по контракту. Сейчас прохожу комиссию ввк на годность к военной службе, невролог ставит К. "В" я так понимаю ограничений много, но служить я могу дальше,
Здравствуйте. Служить можете. Медики должны записать вас в группу ЛФК и на проверках вы по идее должны сдавать что-то вроде комплекса вольных упражнений. Нести службу в суточных нарядах никто не освобождает. С группой В просто легче взять освобождение в мед пункте части или больничный в поликлинике к которой вы прикреплены. Можно перевестись на должность с меньшим объемом обязанностей.
Спросить
Данная категория годности является основанием для увольнения Вас с военной службы по состоянию здоровья.
СпроситьЛинар, к сожалению, могут, так как эти 14 дней это считается Вашими обычными рабочими днями. Закон просто не предусматривает льгот для лиц, которые подали заявление на увольнение.
Но помните - Вы можете взять в этот период, например, больничный, это будет Вашм законным правом не выходить на работу. Отработал 10 дней после подачи заявления на увольнения. Может ли работодатель уволить по статье за прогул если я не буду отрабатывать все 14 дней.
Линар, к сожалению, могут, так как эти 14 дней это считается Вашими обычными рабочими днями. Закон просто не предусматривает льгот для лиц, которые подали заявление на увольнение.
Но помните - Вы можете взять в этот период, например, больничный, это будет Вашм законным правом не выходить на работу.
СпроситьЗдравствуйте. Да, может.. Работодатель должен ее уволить. Однако, работодатель проведя инвентаризацию, сразу после ее увольнения, вправе предьявить требования о возмещении вреда, в судебном порядке, к бывшему работнику. Материально ответственный кладовщик хочет уволиться непередовая склад другому кладовщик, для этого написала заявление на увольнения, а сама села на больничный вместо отработки 12 дней. Может ли такой работник забрать трудовую если на бюлетне она была 12 дней и непередовать свой склад?
Здравствуйте. Да, может.. Работодатель должен ее уволить. Однако, работодатель проведя инвентаризацию, сразу после ее увольнения, вправе предьявить требования о возмещении вреда, в судебном порядке, к бывшему работнику.
Спросить
