Найдена недостача

Краткое содержание:

  • У меня найдена недостача. Что мне за это будет? Уволят или заставят платить?

Советы юристов

Я старший кассир магазина с полной МО. Обнаружена недостача денег в сейфе, проводится служебное расследование. Руководство говорит, что если виновные лица не будут найдены, то недостачу повесят на меня. Законно ли это?

Здравствуйте. Нет не законно. Вы вправе оспорить это в суде.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня найдена недостача. Что мне за это будет? Уволят или заставят платить?

Уважаемая Галина, за совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ст. 81 ТК) работник может быть уволен. При этом если с Вами был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, то материальная ответственность возлагается на Вас в полном размере. При этом необходимо иметь в виду правила ст. 248 ТК, согласно которой: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Если в кассе оператора почты недостача, а причина не найдена, кто должен за неё отвечать и возмещать ущерб?

Ответственное лицо за кассу, так как с ним заключен договор о полной материальной ответственности.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

КАК БЫТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ?

Я РАБОТАЛА В МАГАЗИНЕ ПРОДАВЦОМ, ПРОИЗОШЛА КРАЖА И НА МЕНЯ ПОВЕСИЛИ НЕДОСТАЧУ (ВОР БЫЛ НАЙДЕН). МНЕ ПРИГРОЗИЛИ УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАЧУ ПОСЛЕ ДОЛГИХ СПОРОВ Я РАСПИСАЛАСЬ ЗА З/п (42000) НЕДОСТАЧА (51000). МОГУ ЛИ Я СЕЙЧАС ВЕРНУТЬ СВОИ ДЕНЬГИ ПРОШЛО 4 МЕС.

1. сначала надо обратится к следователю и выяснить, владелец магазина числится в уголовном деле как потерпевший или нет. Если владелец потерпевший, то взыскивать с Вас недостачу он не имеет права, он должен взыскивать недостачу с вора, подавая иск. 2 если с Вас взыскивают недостачу то получается Вы купили товар у владельца а вор украл Ваш товар, тогда Вы - пострадавший, пишите гражданский иск о возврате денег с вора 3. если ничего не разваливается то надо подавать иск на владельца, о возврате удержанных с Вас средств, так с Вами поступили незаконно попросите помощи у следователя который ведет дело о краже, если он не идет навстречу, пишите в уголовное дело письменные заявления по этому поводу и держите руку на пульсе чтобы они никуда не пропали из дела до суда, и обязательно идите на суд!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Такая ситуация прошла ревизия в магазине найдена недостача 210 000 рублей, хотя весь товар на месте и всё записано в журнале продаж... какие у меня как у продавца должны быть документы на руках при ревизии? Начальство собирается подать в суд с возмещением ущерба... Что делать ведь я то знаю что я денег не брал и ручаюсь за своих подчиненных? Такая ситуация уже была, недостача тогда была 300 000 бывших продавцов уже уволили а деньги с прошлой недостачи нашли только сейчас ( ( ( ( ( ( ( (помогите.

Дмитрий Тамазович, у Вас на руках должен быть акт с предыдущей ревизии с остатком товара. Далее при получении Вами товара. Должны быть приходные накладные, расход снимается с кассового аппарата. Берёте остаток по последней ревизии, плюсуете весь приход, (который поступил после ревизии), отнимаете расход по кассе и если отписывали товар, также по накладным, получаете остаток который должен находиться в магазине. При такой большой недостаче приглашайте опытного бухгалтера, либо аудиторскую фирму и разбирайтесь. Совет от себя лично, не зная бухучёта не беритесь за работу которая предусматривает материальную ответственность.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как лучше поступить если, в организации в которой я работала была найдена недостача в приличной сумме, не разобравшись меня отстранили от работы, а моего напарника оставили работать по прежнему, а недостачу поделили по полам. Мне был начислен расчет, с меня его удержали без моего согласия, без предупреждения и т.д. было 3 суда где недостача была не доказана, суд выносил решения в мою пользу. Можно ли мне вернуть сейчас свой расчет, и как поступить правильно. Суд последний был примерно год назад/ очень жду вашего ответа!

Добрый день Оксана, суд вынес решение в вашу пользу не платить так не было доказана недостача, а почему вы хотите вернуть расчет, если есть решение в вашу пользу то не надо платить и если по решению суда организации присудили вернуть вам то, что с вас удержали то берите исполнительный лист в суде и через приставов требуйте свои деньги. Либо попробуйте сами с решением суда обратится, если не получится то уже через приставов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Оксана! Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с решением суда. Если вам нужна очная консультация вы можете обратиться ко мне, т.к. живу в г. Кургане.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю в магазине РайПО продавцом, но исполняю обязанности заведующей 25 лет подряд. В результате ревизии и повторной ревизии была выявлена недостача в сумме 120 тыс. руб.за 10 месяцев. В акте об уплате недостачи все расписываться отказались. Кроме меня в магазине работает ещё 3 продавца, со всеми нами заключён договор о коллективной материальной ответственности. За эти 10 месяцев все кроме меня сходили в отпуск и на больничные. Я понимаю, что доказывать в суде, что я не брала денег и товаров бесполезно. Как рассчитывается сумма недостачи: по 1/4 от 120 тыс. руб или соразмерно отработанному времени? Если я добровольно заплачу свою 1/4 часть недостачи, то могу ли я получить потом назад свои деньги, если по результатам аудиторской проверки недостача будет найдена? После всего этого могу ли я уволится по соб. желанию, т.к работодатель, все равно обещает всех уволить по статье-недоверие?

Галина! На вашем месте я бы так просто не сдавался. Нужно прежде всего посмотреть была ли соблюдена процедура привлечения к материальной ответственности. П.с. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины (ч. 3 ст. 245 ТК РФ). При определении размера ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого из них, время, которое каждый из них фактически отработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52). Работодателю не нужно доказывать наличие вины каждого члена коллектива (бригады). В данном случае работник будет освобожден от материальной ответственности, если сам докажет отсутствие у него вины в причинении работодателю ущерба. В ранее действовавшей типовой форме договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 14.09.1981 N 259/16-59) было определено, что подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом (бригадой) предприятию, учреждению, организации, распределяется между членами данного коллектива (бригады) пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и времени, фактически отработанному за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Такой же метод распределения ущерба был зафиксирован и в Указаниях Минторга СССР от 19.08.1982 N 169. Данный способ возмещения ущерба судебная практика признает логичным и правомерным. При этом следует учитывать, что согласно ч. 4 ст. 245 ТК РФ степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. Следовательно, работодатель должен составить с членами коллектива (бригады) соглашение, в котором будет указан размер возмещения каждым конкретным членом коллектива (бригады).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я устроилась на работу в магазин обуви продавцом-консультантом в сентябре месяце. В начале ноября прошла ежегодная инвентаризация (за год сменилось куча сотрудников), в итоге за 2.5 месяца на меня списали недостачу в размере 35 000, учитывая оклад 13000. Могу ли я уволиться не оплачивая сумму недостачи? Удерживать с зарплаты будут по 20%. При мне было найдено всего 3-4 пустых коробок.

Можете уволиться и не соглашаться с предъявленной недостачей.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день! Пишите заявление на увольнение, отрабатывайте 2 недели (либо возьмите больничный). Выплачивать ничего не нужно, работодатель должен доказать Вашу вину в недостаче. Если понадобится юридическая помощь - обращайтесь.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Уважаемая Ильнара Ровшановна! До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей "среднего месячного заработка", производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя "в суд". При наличии Вашей вины необходимо возместить причинённый вред.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

По истечению 2 месяцев испытательного срока была проведена ревизия и была выявлена недостача в размере 115000 рублей, продавцы отказываются возмещать ущерб и подписывать акт ревизии. Проводится повторная ревизия, а недостача по прежнему не найдена и по прежнему продавцы отказывается от возмещения ущерба. Все приходы и расходы за период их работы проверены трижды.

Просто обратиться с иском в суд. Ничего нового или сверхъестественного.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Устроилась официально на работу в марте нынешнего года, работодатель повысил меня до старшего продавца, когда я пришла то ревизии не было, сейчас прошла ревизия и найдена большая недостача. Я должна выплатить, какие у меня преимущества?

Неизвестно, все зависит т конкретики. Но всегда можно воспользоваться нормами этой статьи. Статья 247 ТК РФ.
Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
[quote][/quote]
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Во время ревизии в магазине был найден просроченный товар он выходит в недостачу. И Администрация магазина требует деньги с продавцов за эту недостачу! Хотя продавцы неоднократно предупреждали о просроченном товаре.

Пожалуйста ответьте на какой закон я могу ссылаться.

Просрочка товара это недостача, и возложить вину на вас могут только в случае ваших умышленных действий (например, не реализовывали этот товар) ст.242 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю кассиром в гипермаркете. Он полностью оснащен видеонаблюдением и спец. Программами, позволяющими отследить каждый шаг сотрудника, каждое его действие. Работаю 3 месяца. До этого опыт торговли на кассе 7 лет. Никогда не имела недостач более 100 рублей. За 3 месяца работы в данном магазине ни разу недостачи не было. Одна из немногих, которые сдаются в ноль. В себе абсолютно уверена. Любой минус отслеживается службой безопасности по камерам, показывается кассиру его ошибка, где произошла передача денег. На днях у меня появился минус-недостача 2 тысячи р. Я в шоке. Служба безоп. Несколько раз смотрела записи-ничего не нашли. То есть ошибка МОЯ найдена не была. Не подтвердили, что я кому то передала данную сумму. Заявление на удержание с зарплаты я не писала, поскольку менеджером было сказано-найдут ошибку, покажут-напишешь. Очень часто в системе были сбои, выразили огромные минусы и плюсы. Я уверена, что это не моя ошибка. Видеозапись тоже ничего не показала. У нас 20 касс. Теоретически любой кассир может под своим паролем открыть любую кассу. Но на меня давят, чтобы я писала заявление на погашение недостачи. При этом у нас зарплата черная и белая. ВОПРОС! Могут ли с меня вычесть недостачу без моего согласия? Насколько это правомерно? И как мне поступить в данной ситуации? С Уважением. Олеся.

В случае если вы заключали договор мат ответственности, то да имеют право. Но пи этом они должны оставить акт.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Расписка была написана в связи с недостачей. Недостача была найден, но расписку все равно передали в суд (не заверенная нотариусом) . Имеет ли силу расписка написанная без свидетелей в 2012 году.

Здравствуйте, да имеет, так как расписка нотариусом не заверяется и не удостоверяется. Срок исковой давности составляет 3 года.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель провел ревизию без моего присутствия, в ходе которой была найдена недостача в размере 409 тыс. руб. Работодатель написал заявление в полицию. Что делать мне? Как доказать свою невиновность, если доступ к средствам имели еще как минимум 5 человек, а дело шьют только мне?

Нанимайте адвоката как можно быстрее.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Здравствуйте, все зависит от Ваших показаний, от того, что Вы преподнесете следователю. Не признавайте свою вину сразу же не под какими предлогами, этим Вы только следователю облегчите работу и все, а признать вину можно и на суде, ни чего не измениться. Кончено, чтобы доказать указанный Вами факт необходимо подробней все знать. И не давайте каких-либо показаний без консультаций, только навредите себе. Как-бы ситуация не очень простая, но не без исходная, все зависит от множества обстоятельств. Сочтете нужным звоните, поработаем вместе, опыта достаточно по таким делам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Обратиться за помощью к адвокату и выстраивать защиту.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работаю кассиром в супермаркете через студенческую общину. Сегодня узнала что у меня найдена недостача за 6 мая, что составлен акт и они будут удерживать из моей зарплаты. Имели ли право составлять акт без меня и нормально ли что я об этом узнала спустя почти неделю?

Удержания без Вашего согласия произведены быть не могут. Срочно пишите заявление в трудовую инспекцию с описанием всей ситуации и требованием разобраться.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня возникла такая проблема, я работаю в магазине и у нас по непонятным причинам возникла недостача ДС в кассе на сумму 20000 виновные не найдены а деньги удержаны из зарплаты. Что делать в такой ситуации? ПоДСкажит.

Работодатель должен соблюдать процедуру предусмотренную ст.246-248 ТК РФ. Если процедура нарушена, обращайтесь в трудовую инспекцию либо в суд. Статья 248. Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Была произведена ревизия в магазине одновременно с переездом магазина в другое здание, выявлена недостача в 18 тыс., никаких объяснений с нас ни брали, документов не подписывали, спустя 3 дня звонок с магазина о том что найдена ошибка в документах и недостача увеличивается еще на 12 тыс., плюс отдельным подотчетом идет ликероводочный отдел в нем ревизию провели без участия материально ответственных лиц и выявлена недостача в 8 тыс., итого 38 тыс. хотят поделить на продавцов, сегодня хотят провести переучет и заставить нас написать расписки, трудовую до сих пор не отдали.

Не писать никаких расписок, пусть доказывают недостачу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В организации был украден автомобиль и был найден полицией, но в неисправном состоянии и без некоторых частей и узлов. Как правильно зафиксировать недостачу этих узлов и востребовать с лиц совершивших кражу?

--- Здравствуйте, нужно составить АКТ и провести экспертизу по оценке украденного, а потом в суд и взыскивать с виновника. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
УПК РФ, Статья 44. Гражданский истец
1. Гражданским истцом является физическое или юридическое лицо, предъявившее требование о возмещении имущественного вреда, при наличии оснований полагать, что данный вред причинен ему непосредственно преступлением. Решение о признании гражданским истцом оформляется определением суда или постановлением судьи, следователя, дознавателя. Гражданский истец может предъявить гражданский иск и для имущественной компенсации морального вреда. 2. Гражданский иск может быть предъявлен после возбуждения уголовного дела и до окончания судебного следствия при разбирательстве данного уголовного дела в суде первой инстанции. При предъявлении гражданского иска гражданский истец освобождается от уплаты государственной пошлины.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Заявляйте гражданский иск в рамках уголовного дела, проводите оценку ущерба и на основании оценочного заключения указывайте сумму ущерба в исковом заявлении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Произвели ревизию материалов находящихся у меня под отчетом, по ее результатам насчитали недостачу в размере 80 т.р.,комиссия уехала написав приказ, я подписал что не согласен с ним, позднее не вошедшие в учет материалы были найдены о чем было сообщено и подтверждено документально, получая заработную плату узнаю что из нее сделан вычет в пользу недостачи, меня об этом даже не соизволили уведомить. Собираюсь увольняться в скором времени, хотелось бы знать что делать, чтобы вернули деньги и как наказать таких наглых Грешников.

vip
Соберите все доказательства того, что материалы были найдены, и после увольнения на следующий день подавайте иск в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Требуйте копии документов, обжалуйте удержание, порядок удержания нарушен.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
При удержании был грубо нарушен закон. Это серьезное основание для возврата денег., Но чтобы администрация не повторила попытку уже с соблюдением закона, необходимо иметь документальные подтверждения найденного товара.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В магазине сделала ревизию, недостача за 3 мес. составила 480 т. руб. работает 8 чел, коллектив вмес. Те проработал, больше года и все было нормально., документы проверили, приглашала независимого бухгалтера ошибок в расчетах не найдено, что делать, как вернуть деньги? Спасибо.

Ольга, в магазине сделала ревизию, недостача за 3 мес составила 480 труб. Работает 8 чел, коллектив вместе проработал, больше года и все было нормально., документы проверили, приглашала независимого бухгалтера ошибок в расчетах не найдено, что делать, как вернуть деньги? Обращаться с заявлением в полицию, но полагаю что продавцы имеют право и на аудиторскую проверку.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение