Начала беременности / Законы и прочие темы - 1015 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из заработной платы за предыдущие 2 календарных года до начала отпуска по беременности и родам. Сейчас я на временной ставке, девушка перевелась в другое отделение с сохранением постоянного места работы. Мне сказали что я должна отработать год, чтоб мне выйти в декретный отпуск и чтоб мне платили и выплатили декретные. Правда это или нет? Как скоро можно начать планирование ребенка?
Добрый день. Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из заработной платы за предыдущие 2 календарных года до начала отпуска по беременности и родам.
СпроситьДля начала вам надо выйти из отпуска по уходу за ребенком, чтобы муж смог оформить отпуск, отработать хотя бы 1 день и уйти в отпуск по беременности и родам. Возможно.
Вы находитесь не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, только надо сначала из него выйти.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет положен мужчине точно так же, как и женщине (ч. 2 ст.256 ТК РФ).
Удачи. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет в данный момент беременна возможно ли что муж уйдёт в декрет за ребёнком до 1,5 а я из декрета до 1,5 выйду в декрет по беременности и родам?
Для начала вам надо выйти из отпуска по уходу за ребенком, чтобы муж смог оформить отпуск, отработать хотя бы 1 день и уйти в отпуск по беременности и родам.
Спросить
Возможно.
Вы находитесь не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, только надо сначала из него выйти.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет положен мужчине точно так же, как и женщине (ч. 2 ст.256 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьСт. 260 ТК РФ предоставляет право сотруднице взять очередной отпуск по своему выбору непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после такого отпуска.
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Перенос начала отпуска по беременности и родам законодательством не предусмотрен.
Можете уйти и в назначенную вами дату. Могу ли я уйти в декретный отпуск с 01.01.2023?
Ст. 260 ТК РФ предоставляет право сотруднице взять очередной отпуск по своему выбору непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после такого отпуска.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Перенос начала отпуска по беременности и родам законодательством не предусмотрен.
Можете уйти и в назначенную вами дату.
СпроситьЕсли ваш брак не был официально зарегистрирован, то правом на алименты на себя в период беременности и до 3-летия общего ребенка вы не обладаете. Правом на алименты на ребенка вы начнете обладать только после его рождения и официального установления отцовства. Как только родите сразу можете подавать иск. Конечно можете. Собирайте документы свидетельствующие, что отцом ребенка является конкретный человек, составляйте исковое и обращайтесь в суд. Процесс довольно сложный, но при грамотном участии, вы выиграете. Право на взыскание алиментов вы получите только после рождения ребенка, предварительно установив отцовство. До родов вы этого сделать не сможете - вряд ли вы согласны на проведение ДНК экспертизы на данном этапе, ибо это потребует взятия образцов днк у плода, что чревато последствиями для здоровья как плода, так и матери... Могу ли я будучи беременной вне брака, подать заявление в суд на установление отцовства и алименты?
Если ваш брак не был официально зарегистрирован, то правом на алименты на себя в период беременности и до 3-летия общего ребенка вы не обладаете. Правом на алименты на ребенка вы начнете обладать только после его рождения и официального установления отцовства. Как только родите сразу можете подавать иск.
Спросить
Конечно можете. Собирайте документы свидетельствующие, что отцом ребенка является конкретный человек, составляйте исковое и обращайтесь в суд. Процесс довольно сложный, но при грамотном участии, вы выиграете.
Спросить
Право на взыскание алиментов вы получите только после рождения ребенка, предварительно установив отцовство. До родов вы этого сделать не сможете - вряд ли вы согласны на проведение ДНК экспертизы на данном этапе, ибо это потребует взятия образцов днк у плода, что чревато последствиями для здоровья как плода, так и матери...
СпроситьДобрый день, Линара. В соответствии с действующим законодательством выплата по беременности и родам (140 дней) полагается застрахованным гражданам, т.е. работающим по трудовым договорам. (ст.2 Федерального закона № 255-ФЗ) Соответственно, если на момент начала отпуска по беременности и родам (30 недель) Вы трудоустроены, Вы имеете право на выплату соответствующего пособия по беременности и родам. Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Я до декабря 2020 года работала официально. Ушла оттуда в декрет. После этого ип где я работала закрылась, и мне пришлось уволиться. Сейчас я считаюсь безработной.
На данный момент, я нахожусь снова в положении. Хотела узнать, если я сейчас устроюсь официально на работу, поработаю 1,5 месяца до следующих декретных, полагаются ли мне выплата по беременности и родам?
Добрый день, Линара. В соответствии с действующим законодательством выплата по беременности и родам (140 дней) полагается застрахованным гражданам, т.е. работающим по трудовым договорам. (ст.2 Федерального закона № 255-ФЗ) Соответственно, если на момент начала отпуска по беременности и родам (30 недель) Вы трудоустроены, Вы имеете право на выплату соответствующего пособия по беременности и родам.
СпроситьЕсли до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР. Ухожу в декрет 2022 году.2021 году устроилась на работу.2020 стояла на бирже труда. Как будет начисляться декретные? Здравствуйте.
Доброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР.
СпроситьПока срочный трудовой договор действует, на вас распространяется право на отпуск по беременности вплоть до родов.
Беременную женщину, подменяющую другую декретницу, увольняют не за ее беременность, а за то, что она фактически не может работать. Пока подменяемый сотрудник не вернулся, а беременная в состоянии исполнять свои обязанности, для нее ничего не изменится. Когда вы из-за беременности не сможете делать то, что подразумевает ваша должность, вам начнут предлагать перевестись на работу попроще.
Ст. 261 ТК РФ
ст. 73 ТК РФ
Пока срочный трудовой договор не расторгнут — то есть пока не вернулась декретница, — вы сохраняете право уйти на оплачиваемый больничный и право не быть уволенной во время больничного. Имеет ли право женщина получить больничный по декрету, если она устроена сама на время декрета?
Пока срочный трудовой договор действует, на вас распространяется право на отпуск по беременности вплоть до родов.
Беременную женщину, подменяющую другую декретницу, увольняют не за ее беременность, а за то, что она фактически не может работать. Пока подменяемый сотрудник не вернулся, а беременная в состоянии исполнять свои обязанности, для нее ничего не изменится. Когда вы из-за беременности не сможете делать то, что подразумевает ваша должность, вам начнут предлагать перевестись на работу попроще.
Ст. 261 ТК РФ
ст. 73 ТК РФ
Пока срочный трудовой договор не расторгнут — то есть пока не вернулась декретница, — вы сохраняете право уйти на оплачиваемый больничный и право не быть уволенной во время больничного.
СпроситьЗдравствуйте, сумма которая у вас есть до начала процедуры банкротства будет полностью в вашем распоряжении. На пособия в банкротстве не накладываются ограничения, вы сможете получать всю сумму. Здравствуйте
Обращайтесь к вашему управляющему. Он обязан вам всю сумму выдать. Я ушла в декрет и мне пришло пособие по беременности и родам, скажите пожалуйста при банкротстве сумма которая мне пришла она перечислится мне полностью?
Здравствуйте, сумма которая у вас есть до начала процедуры банкротства будет полностью в вашем распоряжении.
Спросить
На пособия в банкротстве не накладываются ограничения, вы сможете получать всю сумму.
Спросить
Здравствуйте. Да, возможно с разрешения командира части его могут отпустить для заключения брака.
Начнём с того, что семьям, осуществляющим уход за ребёнком солдата-«срочника» (военнослужащего, проходящего военную службу по призыву) к основным выплатам при рождении ребёнка предоставляются ещё дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми (эти выплаты ежегодно индексируются на основании инфляции за прошлый год):
1. Единовременное пособие беременной жене, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.
2. Ежемесячное пособие на ребёнка до 3-х лет. Выплачивается в период прохождения отцом военной службы по призыву. Я беременна, парень только ушёл в армию, что делать и можно ли как то расписаться пока он в армии и какие выплаты мне положены.
Здравствуйте. Да, возможно с разрешения командира части его могут отпустить для заключения брака.
Начнём с того, что семьям, осуществляющим уход за ребёнком солдата-«срочника» (военнослужащего, проходящего военную службу по призыву) к основным выплатам при рождении ребёнка предоставляются ещё дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми (эти выплаты ежегодно индексируются на основании инфляции за прошлый год):
1. Единовременное пособие беременной жене, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.
2. Ежемесячное пособие на ребёнка до 3-х лет. Выплачивается в период прохождения отцом военной службы по призыву.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
https://journal.tinkoff.ru/benefits/ Во время беременности нигде не работала (уволилась не задолго до беременности). Прошу уточнить какие льготы могу получать? Заранее благодарю.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых. На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели. Отпуск перед декретом, тоже пишется за 2 нед? Беременной не дают отпуск, потому что заявление надо писать за 2 нед. Законно.
По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых.
Спросить
На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели.
Спросить
Галина, обратитесь в женскую консультацию, получите справку о лёгком труде, вручите заведующей. Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК. Здравствуйте.
Если работодатель не может снизить норму выработки, то он должен отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. У меня такой вопрос я беременна срок 16 недель, беременность первая и у меня предлежание плаценты я работаю няней в детском саду, работа очень тяжелая марально и физически а директор сказала что не может предоставить мне лёгкий труд, как быть в такой ситуации?
Галина, обратитесь в женскую консультацию, получите справку о лёгком труде, вручите заведующей. Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК.
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель не может снизить норму выработки, то он должен отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно написать жалобу на имя директора магазина, доя начала.
Справку о беременности она предоставляли? Моя жена работает в Магните, она беременна, срок 25 недель.
Выходила на смену в другой магнит, на помощь им.
Они её не выпускали не то что на обед, а даже в туалет.
Она 8 часов просидела за кассой.
Здравствуйте. Нужно написать жалобу на имя директора магазина, доя начала.
Справку о беременности она предоставляли?
СпроситьЗадачки на сайте решаются исключительно на платной основе. А если нет правовой позиции, то что обосновывать? Нельзя. Статья 261 ТК РФ. Может сами начнёте свою голову беспокоить? Синицина была принята на должность секретаря с испытательным сроком на 3 мес. Против установления испытания она не возражала. С течение испытательного срока она допустила ряд ошибок по работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синициной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицина не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на 5 мес. беременности. Можно ли уволить Синицину по результатам испытания? Обоснуйте свою правовую позицию.
Арина, В Прокуратуру нужно обращаться с жалобой. На сайте обращайтесь к юристу или адвокату, вам помогут. Здравствуйте.
Главному инспектору нет смысла писать жалобу. Ответ будет такой же. Действия (бездействие) инспекторов гит можно обжаловать в прокуратуру или а судебном порядке. Начните с жалобы в прокуратуру. Это надзорный орган, который контролирует проверяющие гос. органы.
С уважением. Инспектор ГИТ вынес отрицательное решение по моей жалобе. Работодатель для проверки предоставил акт о моем отказе ознакомиться с уведомлением с вакансиями. При увольнении мне такого уведомления не давали. Я нахожусь в состоянии беременности, работала на декретной ставке. Могу ли я написать жалобу главному инспектору по поводу проведённой проверки местного ГИТ и в какие сроки?
Арина, В Прокуратуру нужно обращаться с жалобой. На сайте обращайтесь к юристу или адвокату, вам помогут.
СпроситьЗдравствуйте.
Главному инспектору нет смысла писать жалобу. Ответ будет такой же. Действия (бездействие) инспекторов гит можно обжаловать в прокуратуру или а судебном порядке. Начните с жалобы в прокуратуру. Это надзорный орган, который контролирует проверяющие гос. органы.
С уважением.
СпроситьЕсли будет установлено состояние аффекта, то наказание минимальное. Если вина будет доказана, то ей не грозит реальное наказание в виде лишения свободы. Может быть, условный срок, например, или обязательные работы. Здравствуйте. Штраф обычно для начала. А те обстоятельства что Вы указали это смягчающие вину. Удачи. Какое наказание может грозить по статья 119. часть 1 женщине с грудным ребёнком, если при заключении дознователь указал что пргтивоправное поведение было спровацировано потерпевшим и 5 а момент совершения преступления обвиняемая была беременна.
Если вина будет доказана, то ей не грозит реальное наказание в виде лишения свободы. Может быть, условный срок, например, или обязательные работы.
Спросить
Здравствуйте. Штраф обычно для начала. А те обстоятельства что Вы указали это смягчающие вину. Удачи.
Спросить1.Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, так как этот отпуск связан с медицинскими показаниями и оформляется на основе больничного листа матери
2.Оформление декретного отпуска для бабушки возможно и тогда, когда мать начала пользоваться отпуском, но прервала его своим выходом на работу. В трудовом законодательстве нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предоставляются беременным женщинам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой дедушкой, другим родственником. Взять полностью отпуск по уходу за ребенком ваша мама может после окончания вашего отпуска по беременности и родам. Через какое время после родов, моя мама может оформить декретный отпуск?
1.Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, так как этот отпуск связан с медицинскими показаниями и оформляется на основе больничного листа матери
2.Оформление декретного отпуска для бабушки возможно и тогда, когда мать начала пользоваться отпуском, но прервала его своим выходом на работу.
Спросить
В трудовом законодательстве нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предоставляются беременным женщинам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой дедушкой, другим родственником. Взять полностью отпуск по уходу за ребенком ваша мама может после окончания вашего отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, да можно. Отпуск оформляется как обычно – работнику нужно подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Моя дочь уходит в декретный отпуск в июне. На предприятии корпоративный отпуск в июле. Имеет ли она право перенести очередной отпуск до начала декретный отпуска (май).
..
Здравствуйте, да можно. Отпуск оформляется как обычно – работнику нужно подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска.
СпроситьВ порядке очерёдности получите жильё. В порядке очереди. Рождение ребенка Вас не передвинет в начало очереди... Я до 18 лет находилась под опекой. Сейчас беременна, стою на очереди на квартиру, после рождения ребёнка мне должны выдать квартиру или в порядке очереди?
Не могут отказать вам при предоставлении пакета документов. Здравствуйте. Могут отказаться. Здравствуйте, так как вы подали в апреле, то доходы будут смотреть за декабрь 2020 по ноябрь 2021, если вы с мужем в этот период не работали официально, либо не было уважительной причины не работать, то будет отказ. В этот период декабрь 20-ноябрь 21 у меня ребенку было 2 года, а супруг стоял в центре занятости сентябрь 20 г по январь 21 Подала на пособие с 3 до 7 ми, я не работаю, но беременна. Муж работает официально с 1 февраля 2022 г, заявление подавала 2 апреля. Скажите могут ли мне отказать?
Отказ не правомерен, работодатель путает норму, в которой готовится, что он должен предупредить работника о начале отпуска за 14 дней.
Так, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. На отпуск перед декретом я написала за десять дней, мне отказали, в конкретной дате ссылаясь на то,что заявление было написано не за две недели.
Отказ не правомерен, работодатель путает норму, в которой готовится, что он должен предупредить работника о начале отпуска за 14 дней.
Так, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.
СпроситьЗдравствуйте! Об этом надо сказать гинекологу, который ведет Вашу беременность. Она выдаст справку о том, что Вы нуждаетесь в переводе на легкий труд и Вы передадите её работодателю, который обязан будет принять меры. При наличии заключения из мед. учредения вы вправе рассчитывать на лёгкий труд в силу ст.254 тк рф. Для начала обратитесь к врачу, далее с соответствующим документом к работодателю. Здравствуй, я работаю в магнит косметик, продавцом. У меня беременность 13 недель, тяжело переношу, на ногах по 12 часов работать тяжело, возможен ли мне лёгкий труд?
Здравствуйте! Об этом надо сказать гинекологу, который ведет Вашу беременность. Она выдаст справку о том, что Вы нуждаетесь в переводе на легкий труд и Вы передадите её работодателю, который обязан будет принять меры.
СпроситьПри наличии заключения из мед. учредения вы вправе рассчитывать на лёгкий труд в силу ст.254 тк рф. Для начала обратитесь к врачу, далее с соответствующим документом к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретным, если новый рабочий год начинается 15 февраля, а ежегодный отпуск 28 к.д я возьму в конце марта и потом уйду в декретный отпуск.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьМы же не педагоги. Ей 17 лет. Возраста 16 лет она достигла. Насилия, как я поняла, здесь нет со стороны парня. Единственное, что оба еще жизни не знают, может быть нежеланная беременность. А наказать их как? Никак. Только просить подождать и сосредоточиться на учебе, например. Вам необходимо обратиться к психологам, а это сайт юристов. Какие ваши права нарушены? Законных оснований и запретов с 16 лет по вступлению в Половые отношения не существует, однако в брак до 18 лет без согласия родителей она вступить не сможет. В юриспруденции таких доводов нет. Обратитесь к психологу. Дочь 17 лет начала встречать с парнем 19 лет. Какие доводы существуют против вступления в близкие отношения до 18 лет? Аргументируйте пожалуйста.
Мы же не педагоги. Ей 17 лет. Возраста 16 лет она достигла. Насилия, как я поняла, здесь нет со стороны парня. Единственное, что оба еще жизни не знают, может быть нежеланная беременность. А наказать их как? Никак. Только просить подождать и сосредоточиться на учебе, например.
Спросить
Вам необходимо обратиться к психологам, а это сайт юристов. Какие ваши права нарушены?
Спросить
Законных оснований и запретов с 16 лет по вступлению в Половые отношения не существует, однако в брак до 18 лет без согласия родителей она вступить не сможет.
СпроситьКак все работники - для беременности законом установлена дата начала отпуска по беременности и родам - 30 недель, тогда и выдадут больничный. Я работаю дворником, на какой недели беременности я могу пойти в декрет?
Как все работники - для беременности законом установлена дата начала отпуска по беременности и родам - 30 недель, тогда и выдадут больничный.
Спросить
