Недостача на складе / Защита прав потребителей - 361 советов адвокатов и юристов

Исход зависит от того являетесь ли вы материально ответственным лицом, есть ли ваша подпись в документе, где это зафиксировано. Кроме того, зависит от суммы недостачи. Адекватные фирмы в большинстве своем списывают недостачу\некондицию. Да, я являюсь МОЛ, подпись стоит в накладной передачи имущества. Да, мне сдавали имущество комиссионно, комиссия считала ходила, после поставили подпись и я тоже. А получилось что комиссия вовсе не считала. А подписала так. Имущество старое, начало 90 х годов, хранится неправильно, в сыром, неотапливаемом помещении. Цена в пределах 10 рублей по карточке учёта. Ситуация такая. Работаю заведующей хранилищем на складе, летом вышла из декрета и приняла имущество. Как оказалось которого в дальнейшем недостача, т.к. при принятии имущества оно считалось выборочно. Комиссия подписала документы что все ОК. Теперь едет финансовая инспекция, которая будет считать меня комиссионно! Что теперь мне ждать? Сушить сухари за свою халатность?

ДА, в обязательном порядке. Если кладовщик является материально ответственным лицом и об этом заключено соглашение ст.238 ТК РФ, то безусловно, требуется объяснительная от кладовщика. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации. При проведении инвентаризации на складе, если есть недостача продукции, обязано ли руководство требовать с кладовщика объяснительную.

Если Вы не выполняете установленные требования по передаче товарно-материальных ценностей, то чем вам юристы помогут. Я работаю кладовщиком, через склад рабочие ходят в офис (проходной двор, то есть склад как таковой не закрывается) когда кладовщик уходит в отпуск то на его место ставят другово человека временно исполняющего обязаности, ревизии ни какой не производилось при передаче и сейчас есть недостача пусть небольшая и всё хотят свалить на кладовщика, подскажите как быть.

Добрый вечер еще раз, Елена Валерьевна!

Именно за нее, за недостачу, кладовщик материально ответственное лицо и отвечает за сохранность материальных ценностей. Совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Именно за что могут уволить кладовщика на складе если он не прогуливает, и с дисциплиной порядок.

Добрый вечер, Елена Валерьевна!

Могут, все зависит от того, на каком счету этот кладовщик у руководства. Могут, но данное увольнение можно оспорить в суде. На складе провели инвентаризацию и по одной позиции нехватило несколько килограмм продукции, могцэут ли из за этого уволить кладовщика?

Если при инвентаризации не хватает спецодежды на большую сумму, то это уже не Ваши проблемы. Инвентаризация проводится в Вашем присутствии. Я передала склад и перевелась на другую работу. А мне сейчас говорят, что при инвентаризации не хватает спецодежды на большую сумму.

Вы не пробовали при загрузке [b]проверять наличие товара? [/b] Товар стоит собранный в паллетах и застречеван и иногда нет возможности точно посчитать, потому что неизвестно что в середине паллета. Разве склад не должен предоставить доказательства (фото, видео фиксацию) о том, что товар был загружен в нужном количестве. Работаю в компании пепси, развожу товар по магазина и за частую склад не догружает товаром и все недостачи вешают на меня, при оспаривании недостачи, пишут, что водитель экспедитор был на погрузке, каким образом можно доказать свою невиновность?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. Вы официально оформлены? И если да, то подписывали ли о материальной ответственности документы? Здравствуйте, Ольга.

Заставить оплачивать недостачу просто так Вас не смогут, работодатель должен провести проверку и вынести приказ.

Также в данном случае к складу есть свободный доступ и работодатель нарушает Ваши права, требуя оплату недостачи.

Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.

Вы можете не увольняться, если Вас устраивают условия на работе. Работодатель знает что нарушает Ваши права, поэтому сам не увольняет. Работаю Кладовщиком у нас 2 склада один удаленный друг от друга ничего не закрывается любой цех приехал и забрал что нужно, и теперь меня заставляют выплачивать недостачу или уволиться самой, а другом цехе кто вывозил у них излишки и каждый день давят чтоб я уволилась как поступить и наши права во всем ушемленны и условия труда в первую очередь,

Здравствуйте! Вам и не надо подписывать никакие документы. А чтобы точно ответить на ваш вопрос, необходимо знать вашу должность, смотреть что прописано в трудовом договоре, знать был ли заключен договор о полной мат ответственности, как оформлена данная недостача работодателем, соответствует ли её оформление законодательству. Нахожусь в декрете, при пересчёте склада выявили 250 тысяч рублей, вешают на меня, я никаких документов не подписывала.

По закону не могут повесить на вас недостачу. Я работаю кладовщиком и материально ответственное лицо написала заявление на увольнение с 16.07.2020 г последний мой рабочий день 30.07.2020 г но склад передовать некому. Могут на меня повесить недостачу после моего увольнения.

В данном случае Вы не несете материальной ответственности, поскольку работодатель считает, что недостача возникла в результате совершения преступления, [b]то есть Вашей вины нет. [/b]

Что касается бывших коллег, то в данном случае их ответственность зависит от результатов доследственной проверки и расследования уголовного дела. Андрей Владимирович, в течение года возможна материальная ответственность. Работаю кладовщиком по договору. Работодатель по результатам ревизии в программе "мой склад" заявляет, что есть недостача. И на уже бывших работников пишет заявление в полицию по факту кражи. Вопрос в том, так как я ничего не крал, в чем моя ответственность? И какая ответственность у бывших коллег? Так как они уже уволились.

Здравствуйте! В трудовом кодексе не существует такого понятия, как "снимут". Без документов и правильно оформленной процедуры работодатель не имеет права ничего удерживать из вашей зарплаты или уменьшать её. Ситуация в том что я зав склада в строительном магазине. По договору материально-ответственный. Но на время карантина меня на работу не выводили 2 месяца. Из склада выдавали продавцы. Инвентаризация не проводилась уже год. По выходу на работу меня уведомили о сокращении. Мне остается доработать 1 мес. И переживаю что при сокращении с меня снимут по недостаче. Но без меня постоянно выдается товар, и я не могу нести за это ответственность. Как мне подстраховаться в этом случае?

Оксана, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд и ссылаться на нарушения при оформлении документов. При этом сам по себе отказ ознакомиться с приказом Вас от дисциплинарной и материальной ответственности не защитит. Необходимо доказать, что работодатель нарушал правила проведения инвентаризации. Работаю на складе в больнице 3,5 года. При устройстве на работу приказа об инвентаризации не было, и склад не пересчитывался. Нас на складе двое, и склад записан на второго человека. При инвентаризации (которую сложно назвать инвентаризацией в полном смысле этого слова, считали оооочень выборочно) была выявлена небольшая недостача - на сумму ок. 10 тыс. руб. Человек, не дожидаясь итогов этой проверки, уволился. Я осталась одна. За годы работы я не подписывала ни единой инвентаризационной ведомости. Как мне поступить в случае, если недостачу повесят на меня? И какие есть у меня права в этой ситуации? Заранее спасибо!

Здравствуйте, так как Вы были грузчиком, то вряд ли был заключен договор о полной материальной ответственности, если будут вызывать, то лучше все-же обеспечить адвокатскую помощь. Образовалась очень крупная недостача на складе, я грузчик-комплектовщик,, полтора года назад вызывали в обэп, неделю назад позвонили моему зав. складом, сказали, что заведено уголовное дело, я так понимаю на него, но он говорит что нас ждут обоих, чего мне ожидать в этой ситуации?

Здравствуйте!

Во первых, в случае возможного разбирательства по поводу недостачи, будет работать принцип презумпции невиновности - работодатель должен доказывать Вашу вину, а не Вы обязаны доказывать свою невиновность. Причем должны быть представлены объективные, прямые и неоспоримые доказательства Вашей вины.

Во вторых, напомню, что результаты инвентаризации/проверки должны быть зафиксированы, а в случае недостачи составляется акт. В дальнейшем работодатель обязан провести проверку, чтоб наказать виновного. Для этого тоже составляется целый ряд документов.

Поэтому советую выбирать линию защиты и готовить контраргументы, после получения официального обвинения.

Проблемы надо решать по мере их поступления! Общий склад, два кладовщика. Я работаю три месяца, а вторая кладовщица несколько лет и является завскладом. Если при инвентаризации будет выявлена недостача, как доказать, что не по моей вине.

Ну если не вы выносили/вывозили, то и ничего не будет.

С уважением. В идеале вам нужно доказать что во время утери имущества вы находились в другом месте. Я работаю на складе с мат ответственностью, при инвентаризации вышла большая недостача 155000, товар тяжелый машины нет. Руководитель не стал разбираться и написал заявление в полицию. Есть видеонаблюдение где видно что отгрузка происходила только с экспедитором и сам не выносил. Что делать? И что мне грозит?

Если вы подписали договор об индивидуальной или коллективной ответственности - это законно. Работаю на продуктовом складе, посменно. Каждый месяц делаем ревизию, но помимо ревизии каждый день пересчитываем штучную продукцию и если есть недостача, с нас снимают сумму этой недостачи. Имеют ли они на это право?

Не на все же склады Вас берут кладовщиком, а на какой-то конкретный, на котором и должны сделать инвентаризацию ч Вашим участием, иначе повесят на Вас недостачу за предыдущего кладовщика и будете пахать за гроши. Берут кладавщиком в очень большую компанию, инвентаризацию делать не будут так как очень большие склады и раскиданы по промыслу какие мои действия?

Доброе утро! По закону у кладовщиков солидарная ответственность, ведь оба кладовщика ---МОЛ, т.е. действует принцип взыскания, согласно которому на каждого ложится одинаковая степень правовой ответственности за возврат. Пока, один кладовщик на б/листе, ничего не грозит. А по выходу--- либо покрываете недостачу полностью, либо работодатель подает на Вас в суд. На складах предприятия обнаружена недостача. Два кладовщика. Подъотчет общий. Но есть негласное разделение зон ответственности. Один кладовщик, допустивший недостачу, ушел на больничный и не выходит на связь. Что грозит второму кладовщику?

Здравствуйте! Уплата задолженности-это только возмещение ущерба. При наличии состава преступления по заявлению Работодателя может быть начато досудебное расследование. Дополнительная консультация платная. Могут ли завести уголовное дело за недостачу на складе, если я в добровольном порядке подписала договор о погашении задолженности. И регулярно выплачивают её.

По описанному - могут потребовать стоимость недостачи, невыполнение бухгалтером своей функции контроля за Вашей деятельностью - Вашей ответственности не снимает. Оплачивает недостачу материально ответственное лицо. Вы были обязаны руководство ставить в известность, что необходима инвентаризация имущества, которая ежегодно проводится. Я кладовщик, не вела складской учёт, при инвентаризации вверилась недостача 18 медицинских костюмов, все три года что я там работала Бухгальер не вела контроль моих журналов, что мне грозит?

Добрый день, Наталья. Поскольку вы материально ответственное лицо - конечно при передаче вам материальных ценностей вы обязаны были подписать акт приема-передачи. Иначе как отследить, когда возникла та или иная недостача. На вашем месте, если будет выявлена недостача, я бы ничего не выплачивала. Даже если к вам обратятся с исковым заявлением - шансы у них минимальные, потому что они не смогут доказать, что именно вам отдавали под мат. ответственность. Буду рада, если вы оцените ответ! Работаю зав складом уже год, акта передачи не подписывала, если ревизия выявит недостачу, обязаналия выплачивать?

Здравствуйте.

Только при условии, что будет доказана Ваша вина. Работаю на складе, за 3 года проводилась инвентаризация и не разу ее работники не подписывали, постоянно недостачи, Мы должны быть материально-ответственными, но никакие документы о Мат-ответсвенности не подписывали! Скажите могут ли на нас Повесить все недостачи?

Здравствуйте. Не могут, т.к. передача ТМЦ производится на основании приказа и обязательного проведения инвентаризации. Я работаю в организации оператором АЗС, один из руководителей отдал мне ключи от склада с оборудованием, чтобы я так сказать присмотрела за ним, при передачи ключей склад был посчитан, при этом я не присутствовала и не было ни бухгалтера и никого из руководителей, прошел год и этот склад хотят отдать другому человеку, после проведения инвентаризации. Могут ли повесить на меня недостачу по складу? Никаких бумаг я не подписывала.

Здравствуйте. В данном случае не смогут, поскольку при любой недостаче должна производиться инвентаризация. Кроме того, в таких ситуациях еще множество нюансов о матеральной ответственности, которые редко надлежащим образом исполняются со стороны работодателя. Меня зовут Светлана. По причине болезни позвоночника, я отсутствовала на работе в течении полугода. Склад не передавала, так увезли на скорой и ходить не могла. За время моего отсутствия мои обязанности были распределены между работниками, инвентаризация не проводилась. На данный момент на складе не хватает материалов, инструментов и спец. Одежды. Так же за время моего отсутствия было поступление спец. Одежды (её никто не принимал) и выдача работникам. Может ли в этом случае руководство повесить на меня недостачу по складу? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение