Недостача при инвентаризации / Защита прав потребителей - 1327 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам. Доброго вам времени суток. Мне честно говоря не совсем понятно В чём может заключаться данная объяснительная? Возможно только составить итог ревизии. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте, Svyaznoy! Написать объяснительную Вы можете в свободной форме, указав причины недостачи и излишков.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Как грамотно написать объяснительную, после инвентаризации продуктов питания в школьной столовой-недостача и излишки.
Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Мне честно говоря не совсем понятно В чём может заключаться данная объяснительная? Возможно только составить итог ревизии. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, Svyaznoy! Написать объяснительную Вы можете в свободной форме, указав причины недостачи и излишков.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы материально ответственное лицо - то практически никак, если добровольно откажетесь возмещать - работодатель взыщет в судебном порядке. Не платите, если считаете требования неправомерными. Пусть обращаются в суд и там документально доказывают обоснованность своих претензий. Здравствуйте, Роман!
Для более верного ответа на Ваш вопрос нужно смотреть Ваш трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Есть разница, какой именно договор о материальной ответственности с Вами заключался – о полной индивидуальной ответственности или о коллективной. Если с Вами был заключен договор о полной индивидуальной ответственности, то работодатель нарушал Ваши права. Он был обязан приглашать Вас на инвентаризацию, знакомить под роспись с итоговыми документами, издавать соответственный приказ. В случае Вашего несогласия с возмещением недостачи взыскивать ее в судебном порядке. И только так. Всего доброго! Как можно избежать выплату недостачу.
Не платите, если считаете требования неправомерными. Пусть обращаются в суд и там документально доказывают обоснованность своих претензий.
СпроситьЗдравствуйте, Роман!
Для более верного ответа на Ваш вопрос нужно смотреть Ваш трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Есть разница, какой именно договор о материальной ответственности с Вами заключался – о полной индивидуальной ответственности или о коллективной. Если с Вами был заключен договор о полной индивидуальной ответственности, то работодатель нарушал Ваши права. Он был обязан приглашать Вас на инвентаризацию, знакомить под роспись с итоговыми документами, издавать соответственный приказ. В случае Вашего несогласия с возмещением недостачи взыскивать ее в судебном порядке. И только так. Всего доброго!
СпроситьА при том, что недостача может быть выявлена только по результатам инвентаризации. И чтобы кто-то за какое-то имущество отвечал, на него такая обязанность должна быть возложена. А так Ее спросят, мол, где 10 кг яблок, а продавец спросит, мол, каких яблок? Я ничего не получала. Заключила договор, но не трудовой и материальную ответственность, но при чем тут это, ведь документов о ревизии не предоставляет и ревизии не было, нужно было пополнить кассу обманным путём и все, набрав не опытных девочек.
А при том, что недостача может быть выявлена только по результатам инвентаризации. И чтобы кто-то за какое-то имущество отвечал, на него такая обязанность должна быть возложена. А так Ее спросят, мол, где 10 кг яблок, а продавец спросит, мол, каких яблок? Я ничего не получала.
СпроситьДоброго времени суток
Нет, не обязан гасить долг.
Материально-отвественное лицо обязано быть ознакомлено в акте ревизии, участвовать в самой инвентаризации.
Так что есть основания для образщение в трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Скажите пожалуйста как поступить в такой ситуации, в магазине была посчитана ревизия без присутствия одного продовца который в это время был на выходном, была выявлена недостача, ревизию подписал только второй продавец, теперь начальник дал срок неделю закрыть долг и грозит подать заявление в полицию. Должен ли тот продавец который был на выходном тоже гасить долг если не присутствовал на ревизии. И что грозит если будет на них заявленно в полицию?
Доброго времени суток
Нет, не обязан гасить долг.
Материально-отвественное лицо обязано быть ознакомлено в акте ревизии, участвовать в самой инвентаризации.
Так что есть основания для образщение в трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьОльга, доброе утро!
В данном случае бывший работодатель, имеет право обратиться в суд и взыскать с вас недостачу, вам необходимо будет подготовить доказательства вашей невиновности в образовании долга, настаивать на своей невиновности.
И важный момент: вы материально ответственное лицо? Да, материально ответственное. Но мебель за которую я отвечала, хранилась не должным образом. Вот и растащили. Здравствуйте. Подскажите чем мне грозит не выплата недостачи, перед моим увольнением была проведена инвентаризация, выявлена небольшая недостача нене по моей вине, сделан приказ что я должна выплатить ее, с приказом ознакомлена. Трудовую мне уже отдали. Что будет если я не заплачу в ближайшее время. Спасибо.
Ольга, доброе утро!
В данном случае бывший работодатель, имеет право обратиться в суд и взыскать с вас недостачу, вам необходимо будет подготовить доказательства вашей невиновности в образовании долга, настаивать на своей невиновности.
И важный момент: вы материально ответственное лицо?
Спросить
Да, материально ответственное. Но мебель за которую я отвечала, хранилась не должным образом. Вот и растащили.
СпроситьВ таком случае, не затягивайте с доказательственной базой, свяжитесь с бывшими или действующими сотрудниками, чтобы они подтвердили факт ненадлежащего хранения.
К приказу напишите пояснения, что вы с ним не согласны на основании не соблюдения норм хранения товара (мебели) и что выплачивать что либо вы отказываетесь.
СпроситьДоброй ночи!
Сама по себе недостача не является доказательством Вашей вины.
Должны быть документы, подтверждающие передачу имущества, денег Вам, а также акты инвентаризации, подтверждающие недостачу.
В любом случае Вам необходима помощь адвоката, чтобы дело разрешилось наиболее благополучным для Вас образом!
Всего Вам доброго! 1. Не признавать свою вину, а также указывать на отсутствие у Вас информации о какой-либо недостаче, вплоть до дня объявления о недостаче (дня Вашего появления на работе).
2. Не подписывать никаких документов и чистых листов.
3. Если будут производить вычеты из заработной платы - сразу же обращаться в трудовую инспекцию, а также в суд, для обратного взыскания в Вашу пользу невыплаченных сумм, процентов и компенсации морального вреда. Устроилась в салон оптики продавцом, отработала 2/2. 1 неделюушла на выходные и узнаю, что меня обвиняют в недостаче, я знаю, что у меня все в порядке, как мне дейсвовать?
Доброй ночи!
Сама по себе недостача не является доказательством Вашей вины.
Должны быть документы, подтверждающие передачу имущества, денег Вам, а также акты инвентаризации, подтверждающие недостачу.
В любом случае Вам необходима помощь адвоката, чтобы дело разрешилось наиболее благополучным для Вас образом!
Всего Вам доброго!
Спросить
1. Не признавать свою вину, а также указывать на отсутствие у Вас информации о какой-либо недостаче, вплоть до дня объявления о недостаче (дня Вашего появления на работе).
2. Не подписывать никаких документов и чистых листов.
3. Если будут производить вычеты из заработной платы - сразу же обращаться в трудовую инспекцию, а также в суд, для обратного взыскания в Вашу пользу невыплаченных сумм, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьДобрый вечер.
Что значит как и все? Если инвентаризация проведена надлежащим образом, что бывает крайне редко, то ответственность за недостачу должны нести материально ответственные сотрудники. Причем именно те сотрудники, которым это имущество было передано по документам. И никак не весь персонал организации. Добрый день, Николай! Кем вы работаете, когда произведена инвентаризация, с вами заключен договор о полной материальной ответственности? Думаю, что в вашем случае вы никому и ничего не должны платить, вас просто "разводят" на деньги и работодатель и коллеги по работе. Я сейчас нахожусь на испытательном сроке. Обязан ли я как и все выплачивать инвентаризацию?
Добрый вечер.
Что значит как и все? Если инвентаризация проведена надлежащим образом, что бывает крайне редко, то ответственность за недостачу должны нести материально ответственные сотрудники. Причем именно те сотрудники, которым это имущество было передано по документам. И никак не весь персонал организации.
СпроситьДобрый день, Николай! Кем вы работаете, когда произведена инвентаризация, с вами заключен договор о полной материальной ответственности? Думаю, что в вашем случае вы никому и ничего не должны платить, вас просто "разводят" на деньги и работодатель и коллеги по работе.
СпроситьДоброго времени суток! Уже не могут, если во время не провели инвентаризацию товаров. В случае предъявления, требование сможете проигнорировать. Здравствуйте! Если будет недостача, то при недостаче больше средней заработной платы, материальный ущерб могут взыскать только в судебном порядке. Скажите пожалуйста мне отдали расчетные и трудовую могут ли они после мне предявить какую нибудь недостачу по итогу инвентаризации.
Доброго времени суток! Уже не могут, если во время не провели инвентаризацию товаров. В случае предъявления, требование сможете проигнорировать.
Спросить
Здравствуйте! Если будет недостача, то при недостаче больше средней заработной платы, материальный ущерб могут взыскать только в судебном порядке.
СпроситьДоброго времени суток! Конечно же нет, по хорошему обязаны провести инвентаризацию и обосоновать недостачу, которую хотят вменить. Я работала неофициальмно в продуктовом магазине, уволилась три недели назад, а сейчас на меня вешают недостачу. Законно ли это?
Доброго времени суток! Конечно же нет, по хорошему обязаны провести инвентаризацию и обосоновать недостачу, которую хотят вменить.
СпроситьДоброго времени суток! Уважаемая Юлия, в чем именно заключается вопрос? Перефразируйте пожалуйста что именно хотите узнать. Как в служебной записке ответить так что не было ко мне вопросов с претензиями. Здравствуйте, была инвентаризация-недостача по спец одежде, потому что люди, которые работали на дороге были офиц не трудоустроен, в программе это не отображено и они уже у нас не работают.
Доброго времени суток! Уважаемая Юлия, в чем именно заключается вопрос? Перефразируйте пожалуйста что именно хотите узнать.
Спросить
Специальной формы служебных записок не предусмотрено, они составляются в произвольной форме, могут передаваться на бумажном носителе или посредством электронных средств связи.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
Служебной записке напишите все как есть, исходя из вашего вопроса, сохраняя деловой стиль написания.
СпроситьЗдравствуйте. Вы какие-то бумаги оформляете? Вот там надо и написать, что недостача столько-то. Подписать обеими.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. В акте инвентаризации отразите недостачу, подпишите акт со сменщицей и принимайте смену. Вот и все. Если откажется от подписи. То не принимайте смену а обратитесь к руководству. Стала принимать смену, вдвоем проводили инвентаризацию и выяснилось, что недостача у сменщицы. Как мне принять смену? Если я приму смену, то приму и недостачу? Как правильно поступить?
Здравствуйте. Вы какие-то бумаги оформляете? Вот там надо и написать, что недостача столько-то. Подписать обеими.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
Спросить
В акте инвентаризации отразите недостачу, подпишите акт со сменщицей и принимайте смену. Вот и все. Если откажется от подписи. То не принимайте смену а обратитесь к руководству.
СпроситьДобрый день, Вы материально ответственны только в случае наличия вины. Есть ли в данном случае Ваша вина? Если нет, то все действия руководства сможете обжаловать в суд. Здравствуйте. Могут и будут пытаться это сделать, Вам нужно будет отстаивать свою правоту: писать жалобы в трудовую инспекцию и подавать заявление в суд (либо, если его подадут до Вас - защищаться в суде). При любых обстоятельствах должна быть проведена инвентаризация ТМЦ, в которой вы вправе принимать участие. Если в ходе инвентаризации будет доказана недостача, то отвечают лица, имеющие договоры о полной материальной ответственности. Могут ли при закрытии магазина повесить на продавца всю просрочку, при том что я являюсь материально ответственным лицом?
Добрый день, Вы материально ответственны только в случае наличия вины. Есть ли в данном случае Ваша вина? Если нет, то все действия руководства сможете обжаловать в суд.
Спросить
При любых обстоятельствах должна быть проведена инвентаризация ТМЦ, в которой вы вправе принимать участие. Если в ходе инвентаризации будет доказана недостача, то отвечают лица, имеющие договоры о полной материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте! Если с Вами не заключали договора о материальной ответственности, то для увольнения никакая ревизия не нужна. Удачи и всего доброго. Доброго времени суток. Если отсутствует договор материальной ответственности, то проводить и участвовать в ревизии вы не обязаны, при этом, даже если по результатам ревизии будут выведены какие-то недостачи, то вы не обязаны их платить поскольку при Вашем трудоустройстве инвентаризация не производилось. Добрый день! Вы имеете право направить работодателю письменное уведомление об увольнении через 14 дней и ревизия не может быть основанием для отказа в увольнении, тем более, если не заключался договор о полной материальной ответственности. Можно ли уволиться с работы без ревизии если начальник говорит с ней, хотя при офециальном трудоустройстве ревизия не проводилась.
Доброго времени суток. Если отсутствует договор материальной ответственности, то проводить и участвовать в ревизии вы не обязаны, при этом, даже если по результатам ревизии будут выведены какие-то недостачи, то вы не обязаны их платить поскольку при Вашем трудоустройстве инвентаризация не производилось.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право направить работодателю письменное уведомление об увольнении через 14 дней и ревизия не может быть основанием для отказа в увольнении, тем более, если не заключался договор о полной материальной ответственности.
Спросить[quote]В обувном магазине прошла инвентаризация. Сумма недостачи 142924,50.Мне ужно написать объяснительную. Могу я написать пояснение, а не объяснительную?[/quote]
Можете назвать как угодно. В обувном магазине прошла инвентаризация. Сумма недостачи 142924,50.Мне ужно написать объяснительную. Могу я написать пояснение, а не объяснительную?
В обувном магазине прошла инвентаризация. Сумма недостачи 142924,50.Мне ужно написать объяснительную. Могу я написать пояснение, а не объяснительную?
Можете назвать как угодно.
СпроситьЗдравствуйте, если вы не являетесь материально ответственным лицом и с вами не заключен договор, то требования являются незаконными.
Удачи вам и всего наилучшего Работаю в пятерочке продавцом кассиром 2 с половиной месяца недавно уволили директора магазина и сделали инветаризацию просят деньги на уплату недостачи. Угрожают завести уголовное дело если не принесу деньги за сигареты которые находились на кассе. Правомерны ли ихи действия.
Здравствуйте, если вы не являетесь материально ответственным лицом и с вами не заключен договор, то требования являются незаконными.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДоброго времени суток. Если Вы являетесь материально ответственным лицом, то уйти без инвентаризации вы не можете. Если уйдете без инвентаризации работодатель имеет право вас уволить за прогул или взыскать недостачу если она будет выявлено, в судебном порядке. Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. После истечения этого срока, удерживать Вас на работе не имеют права.
Если в этот период работодатель не проведет ревизию, это его проблемы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Да вы можете уволиться без проведения ревизии, но Статья 392 ТК РФ предусматривает, что
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Могу ли я уйти с работы без ревизии? И что будет мне в этом случае?
Доброго времени суток. Если Вы являетесь материально ответственным лицом, то уйти без инвентаризации вы не можете. Если уйдете без инвентаризации работодатель имеет право вас уволить за прогул или взыскать недостачу если она будет выявлено, в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. После истечения этого срока, удерживать Вас на работе не имеют права.
Если в этот период работодатель не проведет ревизию, это его проблемы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДа вы можете уволиться без проведения ревизии, но Статья 392 ТК РФ предусматривает, что
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
СпроситьЯ хотим оформить приказ о служебной проверке и взять объяснительную от продавца. Если продавец работала одна то срок проведения инвентаризации значения не имеет. Здравствуйте! Закон не требует обязательного проведения ревизии, поэтому самостоятельно определяете периоды проведения, в том числе плановые и внеплановые (при подозрении на хищение). Какие-то периоды проведения инвентаризации существуют. В продуктовом павильоне инвентаризация не проводилась почти полтора года. Продавец работает одна сроки с ней не оговаривались инициативу по роведении инвентаризации она не проявляла. Сейчас выявлена недостача 150.000. Для суда все документы оформлены правильно, но боюсь проиграть период большой.
Я хотим оформить приказ о служебной проверке и взять объяснительную от продавца. Если продавец работала одна то срок проведения инвентаризации значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте! Закон не требует обязательного проведения ревизии, поэтому самостоятельно определяете периоды проведения, в том числе плановые и внеплановые (при подозрении на хищение).
СпроситьДобрый день, уважаемая Надежда
Вопрос просроченного товара это не уголовное дело, обратитесь к поставщику за заменой его. Инвентаризации должны провести до увольнения
Удачи Вам и вашим близким! Я директор магазина была на больничном в мое отсутствие был пробит просроченный товар на кассе, естественно в кассе недостача требуют что бы я его погасила или заведут уголовное дело. Кто должен ее погасить или я могу сделать возврат этого товара обратно с последующим списанием? И еще вопрос сегодня вышла первый день на работу 07.08.2017 с б/л написала заявление отпуск с 08.08.2017 с последующим увольнение, а 08.08.2017 уже выходит новый директор магазина есть приказ на его назначение инвентаризация назначена на 14.08.2017 вопрос кто когда из нас мол?
Здравствуйте! Годовая инвентаризация обычно проводится не ранее 1 октября. Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения и т.д, устанавливаются руководителем организации. Какие-то периоды проведения инвентаризации существуют. В продуктовом павильоне инвентаризация не проводилась почти полтора года. Продавец работает одна сроки с ней не оговаривались инициативу по роведении инвентаризации она не проявляла. Сейчас выявлена недостача 150.000. Для суда все документы оформлены правильно, но боюсь проиграть период большой. Подскажите пожалуйста!
Здравствуйте! Годовая инвентаризация обычно проводится не ранее 1 октября. Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения и т.д, устанавливаются руководителем организации.
СпроситьДоброго времени суток! В таком случае должны провести инвентаризацию в вашем присутствии, чтобы определить недостачу товара. Здравствуйте! В настоящий момент не ясно, что делать, так как вина пока не установлена. Если Вы не совершали хищений, то настаивайте на своей невиновности. Если вы не виновны в данной недостаче, то вы имеете право ничего не платить.
Пусть вызывает полицию и проводят расследование, а вам в данном случае бояться нечего. Ревизию делали без нас, тобиж без меня и бармена, потому что я работала до 29 числа а потом по личным причинам не могла придти на ривизию, сегодня пришла а нам говорят недостача, или денег или товара, деньги я не брала это 100%мне они незачем брать чужое. Я работала с барменом не хватает 10 тыщ, не объясняют чего не хватает говорят или товара или денег что делать?
Доброго времени суток! В таком случае должны провести инвентаризацию в вашем присутствии, чтобы определить недостачу товара.
Спросить
Здравствуйте! В настоящий момент не ясно, что делать, так как вина пока не установлена. Если Вы не совершали хищений, то настаивайте на своей невиновности.
Спросить
Если вы не виновны в данной недостаче, то вы имеете право ничего не платить.
Пусть вызывает полицию и проводят расследование, а вам в данном случае бояться нечего.
СпроситьРевизию делали без нас, тобиж без меня и бармена, потому что я работала до 29 числа а потом по личным причинам не могла придти на ривизию, сегодня пришла а нам говорят недостача, или денег или товара, деньги я не брала это 100%мне они незачем брать чужое.
Спросить
Анна, здравствуйте!
Это достаточно распространенная проблема в общепите.
По закону Вы не можете нести ответственность за недостачу, если Вы не материально ответственное лицо. Какие могут быть доказательства Вашей вины у работодателя? Думаю, что никаких.
Работодатель должен правильно оформить протокол ревизии и наличия недостачи по результатам ревизии, должен письменно поставить в известность ответственных лиц, издать приказ (на законных основаниях) об удержании денежных средств из заработной платы сотрудников... На практике всё это не выполняется.
Если Вы желаете и дальше работать в этой организации, то придется смириться с внутренними правилами. А если хотите справедливости и законности, то, к сожалению, необходимо много сил и упорства, но тогда и рабочее место вряд ли за Вами сохранится.
Если без Вашего ведома из Вашей зарплаты вычтут недостачу, обращайтесь в Трудовую инспекцию и в суд, но это при условии, что Вы устроены на работу официально и в трудовом договоре оговорен реальный размер оплаты труда.
Это достаточно общий ответ... более детальный ответ может быть дан лишь после уточнения всех обстоятельств Вашего дела.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы даже подписали акт итогов ревизии, инвентаризации ведомости, то не всегда есть основания для взыскания материального ущерба. Если подадут в суд иск, то предоставите возражения на исковое заявление. Меня уволили, и теперь требуют недостачу, ревизию я подписывала. Если подадут на меня в суд, что мне будет?
Здравствуйте! Если Вы даже подписали акт итогов ревизии, инвентаризации ведомости, то не всегда есть основания для взыскания материального ущерба. Если подадут в суд иск, то предоставите возражения на исковое заявление.
СпроситьМрожете оспорить результаты ревизиии в судебном порядке. А также обратится в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данному факту. Помогите, пожалуйста. Есть договор КМО. Предположим, в апреле была инвентаризация, но перед этим, забыли поставить товар на остатки, ревизор не разбирался, поставил на остатки и пересортил, что опять же пошло в недостача. В июне товары, на которые создали ПКО, которые ревизор в апреле пересортил и поставил на остатки, мы приняли. В июле была ревизия, данный товар пошёл в недостачу, ревизор разбираться не стал, в доказательство предоставил ПКО и дату, когда он проведён. Чем руководствоваться и как быть в данной ситуации? Не особо хочется за товар платить два раза из-за неквалифицированных ревизоров. Спасибо.
Мрожете оспорить результаты ревизиии в судебном порядке. А также обратится в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данному факту.
СпроситьСсылайтесь, при написании объяснительной записки, на то, что ревизия при поступлении вас на работу не до не после не проводилась. Была болшая текучка продавцрв. Поэтому сложно сказать кем из продавцов был причинен материальный ущерб магазину. Удачи. Доброго времени суток. Могут и часть суммы на вас повесить как на материально ответственное лицо. Если при приеме вас на работу не было ревизии, то тут трудно доказать, что задолженность образовалась по вашей вине. Была проведена инвентаризация, по результатом которой было выявлено недостачи на сумму 1000000 руб! Магазин не считался долгое время и за это время поменялось много персонала, договор о материальной ответственности я подписывала, к сумме недостачи я отношения не имею, ничего не крала... имеют ли права расписать эту сумму на меня!?
Ссылайтесь, при написании объяснительной записки, на то, что ревизия при поступлении вас на работу не до не после не проводилась. Была болшая текучка продавцрв. Поэтому сложно сказать кем из продавцов был причинен материальный ущерб магазину. Удачи.
СпроситьБез вашего согласия ничего не могут удерживать, тем более если вы не согласны с результатами инвентаризации и если вы считаете, что к недостаче не имеете никакого отношения. Здравствуйте! Если Вы устроены официально и с Вами заключен договор о материальной ответственности, то имеют право, Удачи Вам. Доброго времени суток!
Когда вы устраивались на работу должна была сразу быть проведена инвентаризация. А также с вами должны были заключить договор о материальной ответственности. Если с вас будут требовать, то пишите жалобу в инспекцию по труду.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен. Такой вопрос, устроился в сетевой магазин 17 июля. 23 июля началась инвентаризация, имеются недостачи. Имеют ли право вычесть с моей зарплаты?
Без вашего согласия ничего не могут удерживать, тем более если вы не согласны с результатами инвентаризации и если вы считаете, что к недостаче не имеете никакого отношения.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы устроены официально и с Вами заключен договор о материальной ответственности, то имеют право, Удачи Вам.
СпроситьДоброго времени суток!
Когда вы устраивались на работу должна была сразу быть проведена инвентаризация. А также с вами должны были заключить договор о материальной ответственности. Если с вас будут требовать, то пишите жалобу в инспекцию по труду.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
СпроситьДобрый вечер, уважаемая Инна
Увольте его за прогул, по акту инвентаризации взыщите с него деньги.
Удачи вам и вашим близким! Здравствуйте. Я бы Вам еще порекомендовал обратиться по факту недостачи в полицию. Даже, если уголовное дело не возбудят, хотя все предпосылки есть, Вы факт случившегося зафиксируете официальным обращением в правоохранительные органы на случай в будущем разбирательства с бывшим работником. Всегда лучше подстраховаться. При инвентаризации выявлена недостача 30000 рублей продавец не вышел на работу скрывается как его уволить и можно в счет погашения недостачи без его согласия перечислить причитающуюся зарплату.
Добрый день! Сделайте проще, обратитесь с заявлением в полицию. При инвентаризации выявлена недостача 30000 рублей продавец не вышел на работу скрывается как его уволить и можно в счет погашения недостачи без его согласия перечислить причитающуюся зарплату.
Здравствуйте. Я бы Вам еще порекомендовал обратиться по факту недостачи в полицию. Даже, если уголовное дело не возбудят, хотя все предпосылки есть, Вы факт случившегося зафиксируете официальным обращением в правоохранительные органы на случай в будущем разбирательства с бывшим работником. Всегда лучше подстраховаться.
Спросить
При инвентаризации выявлена недостача 30000 рублей продавец не вышел на работу скрывается как его уволить и можно в счет погашения недостачи без его согласия перечислить причитающуюся зарплату.
Добрый день! Сделайте проще, обратитесь с заявлением в полицию.
Спросить
