Неиспользованный отпуск перед увольнением / Трудовое право - 426 советов адвокатов и юристов
Нет, деньги вы получить не сможете. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении или при продолжительности отпуска более 28 дней. У меня остался неотгуленныц отпуск 15 дней, мне скоро в декрет, могу ли я не уходить в отпуск на 15 дней а получить за него деньги? И потом как положенно уйти в декрет?
Нет, деньги вы получить не сможете. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении или при продолжительности отпуска более 28 дней.
СпроситьНет, не положен, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, ст. 127 ТК РФ.
Удачи. Положен ли отпуск перед увольнением на исп. сроке? П.с. 44 дня всего отработаю.
Нет, не положен, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, ст. 127 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Зря вы написали заявление по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
При увольнении вам должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] Работала кассиров в магазине Билла. 16 октября должна была идти в отпуск. Но управляющий 25.09.20. Сказал написать заявление по собственному желанию. Причину не назвал. Нареканий по работе не было. Я отработала 2 недели. 6.10. Поехала в главный офис за трудовой но там не были в курсе о моем увольнении. Вопрос должны ли были мне выплатить отпускные?
Здравствуйте, Наталья!
Зря вы написали заявление по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
При увольнении вам должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Больничный отдавайте, чтобы начислили к увольнению деньги, компенсация за неиспользованный отпуск, ЗП. Я написал заявление 30.09.этого года, сегодня 8.10.мне пришла зарплата в 400 рублей, до увольнения ездил в командировку с которой у меня вычли 20 тысяч, ещё был на больничном, но пока не отдал его. Скажите пожалуйста, какие мне будут выплаты и когда, если мой последний день 14 число этого месяца.
Здравствуйте.
В таком случае Вам обязаны в день увольнения выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я работаю в школе на 0,5 ставки психологом, отпуск по графику 01.08.2020 года, но я увольняюсь с 20.07.2020 года, могу ли я просить отпуск с последующим увольнением? Директор сказала, что не может отправить в отпуск перед приемом школы. Как быть?
Здравствуйте.
В таком случае Вам обязаны в день увольнения выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Можно, но только с согласия работодателя. Предоставить все неиспользованные отпуска перед увольнением вместо выплаты компенсации - это право работодателя, а не обязанность, ст. 127 ТК РФ. За период службы в УИС накопились неиспользованные части основных отпусков за несколько лет (2016, 2017, 2018, 2019 годы). Могу ли я взять эти неиспользованные отпуска перед увольнением на пенсию вместо денежной компенсации?
Здравствуйте. Можно, но только с согласия работодателя. Предоставить все неиспользованные отпуска перед увольнением вместо выплаты компенсации - это право работодателя, а не обязанность, ст. 127 ТК РФ.
СпроситьПри увольнении работнику выплачиваются отпускные за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). Я проработала в организации 10 месяцев. Через полтора месяца у меня отпуск. Хочу написать заявление об увольнении. Если меня уволят по собственному желанию, то я получу расчёт за неиспользованный отпуск?
Не обязательно. Отпускные - всегда за полный отпуск, а компенсация за неиспользованный отпуск - зависит от того, какой отпускной стаж будет на дату увольнения. Мужу через месяц в отпуск, но он решил уволится сейчас. Он должен получить при расчете те же самые деньги что получил бы при отпуске? То есть все о отпускные.
Не обязательно. Отпускные - всегда за полный отпуск, а компенсация за неиспользованный отпуск - зависит от того, какой отпускной стаж будет на дату увольнения.
СпроситьПолные выплаты Вы должны получить в любом случае.
И если напишите заявление на увольнение до отпуска (в этом случае Вам должны выплатить з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск).
И если напишите заявление на отпуск с последующим увольнении (полный расчет, з/п и отпускные, должны выплатить в последний рабочий день перед отпуском). Принята на работу была 20 сентября 2006, очередной отпуск предстоит с 16 июня 2020, когда лучше написать на последующее увольнение после отпуска, чтобы получить полные выплаты?
Полные выплаты Вы должны получить в любом случае.
И если напишите заявление на увольнение до отпуска (в этом случае Вам должны выплатить з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск).
И если напишите заявление на отпуск с последующим увольнении (полный расчет, з/п и отпускные, должны выплатить в последний рабочий день перед отпуском).
СпроситьМария, вы сами решайте, что вам нужно. Или отпуск или компенсация за него. Если увольняетесь, зачем вам отпуск? Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Как лучше или выгодно мне получить компенсацию за не использованный отпуск или полностью уйти в отпуск на 53 дня. Это вместе с неиспользовпнным отпуском за предадущий год.
Мария, вы сами решайте, что вам нужно. Или отпуск или компенсация за него. Если увольняетесь, зачем вам отпуск?
СпроситьЗдравствуйте. Никаких компенсаций в таком случае не предусмотрено. Договор расторгается в связи с истечением срока. Это законно, Вы знали что работаете по срочному договору.
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам выплатят все причитающиеся денежные средства (зарплата; компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется).
Если договор гражданско-правового характера, то выплачивается вознаграждение по факту сделанной работы. Я работаю по договору найма на месте декретницы. Отработала в этой организации 2 года и сейчас сама на 4 месяце беременности. Сейчас меня увольняют так как выходит декретница на работу. Имею ли я право на какую нибудь выплату с этой организации?
Здравствуйте. Никаких компенсаций в таком случае не предусмотрено. Договор расторгается в связи с истечением срока. Это законно, Вы знали что работаете по срочному договору.
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам выплатят все причитающиеся денежные средства (зарплата; компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется).
Если договор гражданско-правового характера, то выплачивается вознаграждение по факту сделанной работы.
СпроситьВо время отпуска, потому вы успеете обдумать свое решение, возможно даже подыскать другое место работы, и хоть немного отдохнуть. А заявление на увольнение можно написать во время отпуска за две недели, чтобы последний день отпуска был днем увольнения.
Если вы напишите заявление об увольнении перед отпуском, то Вам вместо отпуска будет предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск. Как поступить решать Вам. Я школьный учитель, проработала в одной школе 12 лет, хочу уволиться. Дело к отпуску, отпуск со 2-го июня. Когда написать заявление? Май планирую отработать.
Во время отпуска, потому вы успеете обдумать свое решение, возможно даже подыскать другое место работы, и хоть немного отдохнуть. А заявление на увольнение можно написать во время отпуска за две недели, чтобы последний день отпуска был днем увольнения.
Если вы напишите заявление об увольнении перед отпуском, то Вам вместо отпуска будет предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск. Как поступить решать Вам.
СпроситьПериод нахождения на больничном будет оплачен за счет средств ФМС. В случае если работник в период отпуска болел, то отпуск продлевается на период болезни. Таким образом датой окончания Вашего отпуска будет не 26.04, а 17.05.2020 года.
При увольнении в период отпуска необходимо учитывать имеется ли у организации перед Вами невыплаченные суммы по заработной плате и имеются ли у Вас неиспользованные дни отпуска за период работы в организации. Я в отпуске с 06.04 по 26.04. По контакту с больным коронавирусом была на б\л с 10.04 по 23.04. Собиралась уволиться с 27.04. Как будет происходить подрасчет?
Период нахождения на больничном будет оплачен за счет средств ФМС. В случае если работник в период отпуска болел, то отпуск продлевается на период болезни. Таким образом датой окончания Вашего отпуска будет не 26.04, а 17.05.2020 года.
При увольнении в период отпуска необходимо учитывать имеется ли у организации перед Вами невыплаченные суммы по заработной плате и имеются ли у Вас неиспользованные дни отпуска за период работы в организации.
СпроситьДобрый вечер. Что Вас именно интересует? Вы можете задать вопрос юристам лично, путем обращения в личные сообщения или по телефону, контакты указаны. Здравствуйте.
Помимо обычных выплат при увольнении, таких как заработная плата за период работы перед увольнением (включая премии надбавки и другие выплаты) и компенсация за неиспользованный отпуск, работникам, попавшим под сокращение, полагаются и дополнительные выплаты. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации, работодатель обязан выплатить (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Однако на учет в качестве безработного в центр занятости населения его не поставят, так как он считается занятым гражданином, согласно ст. 2 Федерального Закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РФ". Сын попал под сокращение, если он работал ИП какие правила действуют, и какие если у юридического лица.
Добрый вечер. Что Вас именно интересует? Вы можете задать вопрос юристам лично, путем обращения в личные сообщения или по телефону, контакты указаны.
Спросить
Здравствуйте.
Помимо обычных выплат при увольнении, таких как заработная плата за период работы перед увольнением (включая премии надбавки и другие выплаты) и компенсация за неиспользованный отпуск, работникам, попавшим под сокращение, полагаются и дополнительные выплаты. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации, работодатель обязан выплатить (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Однако на учет в качестве безработного в центр занятости населения его не поставят, так как он считается занятым гражданином, согласно ст. 2 Федерального Закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РФ".
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный по кол. договору и пр.). При уходе в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчёт с работником производится в последний день работы т.е. перед отпуском. Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней, отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?
Здравствуйте! При увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный по кол. договору и пр.). При уходе в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчёт с работником производится в последний день работы т.е. перед отпуском.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный по кол. договору и пр.). При уходе в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчёт с работником производится в последний день работы т.е. перед отпуском. Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?
Здравствуйте! При увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный по кол. договору и пр.). При уходе в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчёт с работником производится в последний день работы т.е. перед отпуском.
СпроситьДобрый день. Конечно, обязаны. За отработанные дни.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Ст.127 ТК РФ. В мае 2020 года будет год официальной работы, если я сейчас уволюсь по собственному обязаны ли мне выплатить компенсацию за отпуск? Заранее спасибо!
Добрый день. Конечно, обязаны. За отработанные дни.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Ст.127 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте. Как оплачиваются отпускные перед увольнением по сокращению?
Добрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте.
СпроситьЗдравствуйте! Направляйте ваш вопрос в раздел VIP. Рекомендую Вам всеми доступными способами тянуть время (отпуск, неприрывные больничные) и продержаться, чтоб заработать минимальную пенсию. Всего-то надо каких-то 7 месяцев до 20 лет общей выслуги.
Что касается Вашего вопроса (выплат по увольнению) они будут разовыми и если Вас не признают инвалидом, не существенными:
1. По ФЗ-52 от 28.03.1998 года (страховка за увечие в зависимости от степени тяжести).
2. По ФЗ-283 от 30.12.2012 года (выходное пособие 2 оклада денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию).
3. по ФЗ-197 от 19.07.2018 года (компенсацию за неиспользованный отпуск + компенсацию за недополученную форменную одежду + денежное довольствие за истекший неоплаченный период период времени перед увольнением)... Я сотрудник УФСИН сломал руку находясь на выходном, пробыл на бл 10 месяцев и сейчас Ввк признало ограниченно годным. Какие выплаты мне положенны при увольнении? Выслуга льготная 19 лет.
Рекомендую Вам всеми доступными способами тянуть время (отпуск, неприрывные больничные) и продержаться, чтоб заработать минимальную пенсию. Всего-то надо каких-то 7 месяцев до 20 лет общей выслуги.
Что касается Вашего вопроса (выплат по увольнению) они будут разовыми и если Вас не признают инвалидом, не существенными:
1. По ФЗ-52 от 28.03.1998 года (страховка за увечие в зависимости от степени тяжести).
2. По ФЗ-283 от 30.12.2012 года (выходное пособие 2 оклада денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию).
3. по ФЗ-197 от 19.07.2018 года (компенсацию за неиспользованный отпуск + компенсацию за недополученную форменную одежду + денежное довольствие за истекший неоплаченный период период времени перед увольнением)...
СпроситьРоман, Если вы не использовали отпуск, то при увольнении сможете забрать компенсацию деньгами.
Согласно ст 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Есть неиспользованный отпуск 3 недели. Что указать в заявлении и сколько времени я должен отработать?
Роман, Если вы не использовали отпуск, то при увольнении сможете забрать компенсацию деньгами.
Согласно ст 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Бабушка мужа преподает в школе - имеет ли она право на отпускные после инсульта и перед увольнением?
Да имеет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Бабушка мужа преподает в школе, в сентябре 2019 приехала из отпуска, а с 8 сентября попала в больницу с инсультом, по сегодняшний день (23.03.2020) находится на больничном. Скажите, имеет ли бабушка право на отпускные перед дальнейшем увольнении?
Да имеет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЕсли в отпуск не по графику, то у вас уведомление об увольнении за 14 дней до увольнения и в отпуск вас могут и не отпускать. При увольнении компенсируют отпуск в денежной форме. Может не предоставить есть график а вы хотите в обход его. Здравствуйте.
Да, такое возможно, если отпуск не по графику. В этом случае Вам должны при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Может ли работодатель не предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, если такой отпуск запрошен за 2 недели до его начала, но не по графику?
Здравствуйте.
Да, такое возможно, если отпуск не по графику. В этом случае Вам должны при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Н
е имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке.
- см. ст. 84.1, 127, 136 и 140 ТК РФ. Обязан ли работодатель выплатить при увольнении деньги за неотгуляный отпуск.. дата увольнения 11 марта с учётом 14 дней отработки... а дата заключения договора 23 августа...
Здравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Н
е имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке.
- см. ст. 84.1, 127, 136 и 140 ТК РФ.
СпроситьУвольнение по сокращению штатов не является основанием предоставления отпуска вне графика. Если отпуск не будет использован, то при сокращении выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель отказывает в отпуске перед сокращением. Правомерно ли это?
Увольнение по сокращению штатов не является основанием предоставления отпуска вне графика. Если отпуск не будет использован, то при сокращении выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьВам должны были начислить в течении 3 рабочих дне со дня увольнения "Увольнительные" включающие в себя и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника). При увольнении с работы Вам должны были начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Получите справку о выплаченном доходе и будет ясно, была ли выплачена компенсация. Проработал 13 месяцев без отпуска. Уволился по собственному. Спустя почти два года прешол за трудовой т к ранее её не забирал. Могу ли я потребовать компиляцию за отпуск?
Вам должны были начислить в течении 3 рабочих дне со дня увольнения "Увольнительные" включающие в себя и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника).
Спросить
При увольнении с работы Вам должны были начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Получите справку о выплаченном доходе и будет ясно, была ли выплачена компенсация.
Спросить
