Никто не берет на работу - 321 советов адвокатов и юристов
А кто их знает! Подождем, увидим.
С уважением. Когда будет всё решаться? Да, Александр Евгеньевич, хотелось бы ускорить всё это безобразие, хотя бы заморозкой возраста выхода на пенсию. Предприятие закрыли, на новую работу никто не берёт, потому что возраст предпенсионный. У меня стаж работы 38 лет, хотелось бы выйти на пенсию раньше Возможно ли этот? Как жаль! Мне только 57 лет, ещё до 65 лет надо пахать, а хотелось бы раньше. Сейчас сокращают, увольняют большое количество людей, закрываются предприятия, работы практически нет. Не планируется ли в правительстве возврат выхода на пенсию в 60 лет?
Доброго Вам дня!
Причина столь неожиданной инициативы лежит на поверхности. Она связана с ситуацией, которая сложилась не только в России, но и во всем мире.
Ситуация, прямо скажем, нелегкая. Миллионы людей уже или в ближайшем будущем наверняка останутся без работы. И среди них - огромное количество граждан пред пенсионного возраста.
Я читал прогнозы экономистов. Говорят, что число безработных увеличится до 6 миллионов человек. Причем это - наиболее мягкий прогноз. Что будет на самом деле, еще не понятно.
Если уж молодые не могут найти себе подходящую работу, то что говорить о нас, людях, перешагнувших 40-летнюю планку.
Вот уже два года страна живет в условиях новой Пенсионной реформы. Кто планировал уйти на пенсию в близлежащие годы, продолжает работать, ведь срок выхода отодвинули на несколько лет.
Оказывается, некоторые депутаты выступили с инициативой вернуться к положению, которое существовало до пенсионной реформы. Иными словами, снизить срок выхода на пенсию до прежних значений.
Речь о депутатах не из Государственной Думы. С такой инициативой выступили питерские слуги народа.
Предлагают вновь вернуться к практике, когда женщины выходили на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60 лет.
Конечно, НЕ имеется ввиду полная отмена новой Пенсионной реформы. Вероятно, речь идет о каких-то временных рамках, которые позволят предпенсионерам в ближайшие годы покинуть рынок труда и выйти на пенсию.
Но лично мне такое предложение очень нравится.
Безусловно, я не дал Вам юридический ответ - к сожалению, его не на чем основывать. Даже проекта закона нет никакого. Но давайте подождем)
Спросить
Да, Александр Евгеньевич, хотелось бы ускорить всё это безобразие, хотя бы заморозкой возраста выхода на пенсию. Предприятие закрыли, на новую работу никто не берёт, потому что возраст предпенсионный. У меня стаж работы 38 лет, хотелось бы выйти на пенсию раньше Возможно ли этот?
СпроситьОбязан сейчас Вам ответить как юрист, а не "лирикой": в новом пенсионном законодательстве, в соответствии с которым в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим трудовым стажем была предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом могут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.
Нормативный пенсионный возраст изменился: в соответствии со ст. 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ) с 01.01.2019 государство будет поэтапно, с шагом в 1 год, повышать его при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях:
для мужчин — с 60 до 65 лет;
для женщин — с 55 до 60 лет.
Извините, но факт.
Спросить
Илья, здравствуйте!
Если уголовки у Вас нет, то препятствий для трудоустройства нет. Здравствуйте Илья!
Смотря куда устраиваетесь.
Если справку о судимости не требует, можно об этом случае не сообщать, никто и не узнает. Берут ли на работу юристом, если ранее у тебя был привод в полицию.
Здравствуйте Илья!
Смотря куда устраиваетесь.
Если справку о судимости не требует, можно об этом случае не сообщать, никто и не узнает.
СпроситьЭто работодатель будет решать, к сожалению. В большинстве своём судимые никому не нужны.
С уважением. Здравствуйте!
Условка-неусловка - это судимость. Попробуйте примириться, ч. 1 это однозначно позволяет, прецеденты и по ч. 2 случаются (прекращение УД примирением, ст. 25 УПК РФ). Да, это нереабилитирующее основание прекращения УД, но и не судимость.
На работу с судимостью мало куда берут, тем более это категория преступлений против собственности. Грозит условка по 167. Смогу ли я с ней устроится кассиром? Или вообще куда нибудь?
Это работодатель будет решать, к сожалению. В большинстве своём судимые никому не нужны.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Условка-неусловка - это судимость. Попробуйте примириться, ч. 1 это однозначно позволяет, прецеденты и по ч. 2 случаются (прекращение УД примирением, ст. 25 УПК РФ). Да, это нереабилитирующее основание прекращения УД, но и не судимость.
На работу с судимостью мало куда берут, тем более это категория преступлений против собственности.
СпроситьБерите на дистанционную работу, тогда вам ничего не будет грозить.
С уважением. Никто самоизоляцию для лиц 65+ не отменял. Могут наказать за нарушения мер самоизоляции.
На дистанционную работу принимайте. Можно ли принять на работу в ИП сотрудника в июне, если ему 68 лети что за это грозит?
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Если сестра не состоит на учете на бирже труда, то дополнительную справку оттуда брать не нужно. В отношении справки с работу о том, что она не в отпуске - у нее должна быть трудовая книжка с записью об увольнении и в настоящее время за нее никто не уплачивает пенсионные взносы. Этого достаточно, чтобы подтвердить статус неработающего. А можно ли взять отпуск по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день? Если мой рабочий день с 8 утра до 17, могу ли я указать с 9 до 16? Вправе ли работодатель отказать? Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет сестре?
Какие документы нужны?
Сестра официально не трудоустроена. Мне необходимо взять выписку с биржы труда дополнительно? Так как справку с работы о том, что она не в отпуске возможности нет.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Если сестра не состоит на учете на бирже труда, то дополнительную справку оттуда брать не нужно. В отношении справки с работу о том, что она не в отпуске - у нее должна быть трудовая книжка с записью об увольнении и в настоящее время за нее никто не уплачивает пенсионные взносы. Этого достаточно, чтобы подтвердить статус неработающего.
Спросить
А можно ли взять отпуск по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день? Если мой рабочий день с 8 утра до 17, могу ли я указать с 9 до 16? Вправе ли работодатель отказать?
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы хотите получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то рекомендуется сокращать рабочее время больше, чем на один час в день (при условии, что у Вас была полная полная рабочая неделя).
Иначе есть риск, что ФСС РФ не возместит пособие по уходу за ребёнком.
Смотрите, например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О:
Как следует из представленных материалов, заявитель состоит в браке с иностранной гражданкой, которая проживает в Российской Федерации временно, а потому не имеет права на государственные пособия в связи с рождением и воспитанием детей и как неработающее лицо не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 12 ноября 2015 года у них родилась дочь, а с 26 ноября 2015 года В.Ю. Медведеву был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на период которого установлен неполный рабочий день продолжительностью 7 часов 30 минут при пятидневной рабочей неделе. При этом в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком ему было отказано страхователем. Правильность такого отказа была подтверждена региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по результатам выездной проверки, а также судами общей юрисдикции, которые, применив при разрешении его дела оспариваемую норму, указали, в частности, на то, что уменьшение продолжительности рабочего дня на 30 минут не позволяет ему фактически осуществлять уход за ребенком в полном объеме, а его заработок за период отпуска по уходу за ребенком сократился на 7 процентов. Кроме того, с 1 июля 2016 года после установления В.Ю. Медведеву неполного рабочего дня продолжительностью 6 часов названное пособие ему было назначено и выплачивается.Спросить
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или родных, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованиюСпросить
Вы совершили мелкое хищение, за которое предусмотрена административная ответственность. Поэтому успокойтесь, никто Вас искать не будет. Могут обратиться и найти, но маловероятно. Лучше так не делать, потому что если найдут и привлекут за мелкое хищение и выпишут штраф, то в дальнейшем при трудоустройстве служба безопасности компании может узнать об этом. Сомневаюсь, что на приличную работу захотят брать работника с такой "отметкой" в прошлом. В магазине одежды мерила вещи и с одной майки отлетела в примерочной чёрная пластмасса (антикража которая). Я боялась, но первый раз в жизни своровала майку за 500 р ( ( ( ( ( (Так стыдно ( ( ( (
Меня поймали в проходе, пропищало, потому что ценник не выкинула. Я очень извинялась. Полицию не вызвали. Администратор грозился, говорил «Ты знаешь чем это грозит? Товар отдаёте или покупаете? Товар оплатила, ещё раз извинилась и ушла. Могут ли они теперь по камерам меня найти и обратиться в полицию?
Вы совершили мелкое хищение, за которое предусмотрена административная ответственность. Поэтому успокойтесь, никто Вас искать не будет.
Спросить
Могут обратиться и найти, но маловероятно. Лучше так не делать, потому что если найдут и привлекут за мелкое хищение и выпишут штраф, то в дальнейшем при трудоустройстве служба безопасности компании может узнать об этом. Сомневаюсь, что на приличную работу захотят брать работника с такой "отметкой" в прошлом.
СпроситьВсё зависит от того, входит это в Ваши обязанности или нет. Надо смотреть Вашу должностную инструкцию. Никто не может обязать врачей любого профиля помогать больным с коронавирусом, потому что это будет считаться дополнительной работой, и по трудовому законодательству выход за рамки [специализации работника] оформляется приказом. Любой врач вправе написать отказ от такой работы. Кроме того, такой вид деятельности должен быть отдельно оплачен. В качестве доплат Врачи перепрофилированных больниц должны получить 70 тыс. руб., средний медперсонал по 50 тыс. руб., младший — 30 тыс. руб. Скажите пожалуйста имеют ли право, меня, медсестру терапевт отделения, заставить брать мазки на короновирус, если нам не идёт никаких доплат. Спасибо.
Всё зависит от того, входит это в Ваши обязанности или нет. Надо смотреть Вашу должностную инструкцию.
СпроситьНикто не может обязать врачей любого профиля помогать больным с коронавирусом, потому что это будет считаться дополнительной работой, и по трудовому законодательству выход за рамки [специализации работника] оформляется приказом. Любой врач вправе написать отказ от такой работы. Кроме того, такой вид деятельности должен быть отдельно оплачен. В качестве доплат Врачи перепрофилированных больниц должны получить 70 тыс. руб., средний медперсонал по 50 тыс. руб., младший — 30 тыс. руб.
СпроситьУ вас судимость снята, погашена?
Попросите работодателя предоставить в письменном виде причины отказа в приеме на работу. Не исключено, что правды вам никто не скажет, однако, может случиться и так, что причиной действительно станет прошлая судимость. Это тоже сыграет вам на пользу и послужит доказательством в судебных разбирательствах. Меня не куда не берут на работу с судимостью 50 лет.
У вас судимость снята, погашена?
Попросите работодателя предоставить в письменном виде причины отказа в приеме на работу. Не исключено, что правды вам никто не скажет, однако, может случиться и так, что причиной действительно станет прошлая судимость. Это тоже сыграет вам на пользу и послужит доказательством в судебных разбирательствах.
СпроситьАбсолютно незаконно. Не обязаны это делать. Работники могут написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Если сокращаются объемы работ, и действия администрации будет в рамках закона, то данную вынужденную меру никто не может изменить... - нет заказов, нет объемов, нечем платить зарплату... Такую меру предлагают не всему коллективу, а только части сотрудников. Начиная с мая и до конца года работникам предлагается либо брать 5 дней за свой счет, либо переходить на 4-дневную рабочую неделю. Насколько это законно?
Абсолютно незаконно. Не обязаны это делать. Работники могут написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
Спросить
Если сокращаются объемы работ, и действия администрации будет в рамках закона, то данную вынужденную меру никто не может изменить... - нет заказов, нет объемов, нечем платить зарплату...
Спросить
Уважаемый посетитель сайта! Потому что для получения этого статуса трудоспособные члены семьи должны работать, или учиться, или состоять на учете в ЦЗН. Спасибо за "такой" ответ! Вот,только я работаю! Не официально, потому что, многодетную мать никто не хочет брать на официальную работу, да и з/п маленькие! Официально я оформлена по уходу за пожилым человеком-инвалидом! Хотелось бы компетентный ответ получить. Вы же,как я понимаю, юрист? Соц.защита мне говорит, что мне такой статус положен, но..,если человек, за которым я ухаживаю будет прописан вместе со мной! Вот хотелось бы увидеть этот закон, где это прописано. Мне отказали в статусе малоимущей семьи, потому что я официально не работаю, но ухаживаю за пожилым человеком, инвалилом 1 группы. Почему?
Уважаемый посетитель сайта! Потому что для получения этого статуса трудоспособные члены семьи должны работать, или учиться, или состоять на учете в ЦЗН.
СпроситьСпасибо за "такой" ответ! Вот,только я работаю! Не официально, потому что, многодетную мать никто не хочет брать на официальную работу, да и з/п маленькие! Официально я оформлена по уходу за пожилым человеком-инвалидом!
Спросить
Если неофициально, значит не работаете, встаньте на учёт в ЦЗН, чтоб получить статус.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! А какой ответ вы хотите услышать? Вам все положено, идите и берите?! Но я врать не умею. Уход за пожилым человеком осуществляется только трудоспособным не занятым человеком и 1200 руб. выплачиваются пенсионеру, а не вам, поэтому соцзащита в вашем случае права на 100%%.
СпроситьХотелось бы компетентный ответ получить. Вы же,как я понимаю, юрист? Соц.защита мне говорит, что мне такой статус положен, но..,если человек, за которым я ухаживаю будет прописан вместе со мной! Вот хотелось бы увидеть этот закон, где это прописано.
СпроситьЗависит от условий договора - [i]Открыли магазин на двоих. Вложения пополам[/i]...
Какие тому доказательства - в случае разбирательства? Доказательств никаких. Было затрачено на аренду, покупку оборудования и продукции с каждой по 50 т. За 2 месяца работы магазина деньги себе никто не брал, все крутится в товаре. Сейчас вопрос стоит так: или она забирает его себе и отдает мне всего 8 тыс. за оборудование или я его забираю себе и отдаю ей соответственно. Правильно ли она насчитывает? Открыли магазин на двоих. Вложения пополам, ИП оформлено на партнёра. Она хочет оставить магазин полностью себе. Какую сумму она должна мне вернуть?
Зависит от условий договора - Открыли магазин на двоих. Вложения пополам...
Какие тому доказательства - в случае разбирательства?
Спросить
Доказательств никаких. Было затрачено на аренду, покупку оборудования и продукции с каждой по 50 т. За 2 месяца работы магазина деньги себе никто не брал, все крутится в товаре. Сейчас вопрос стоит так: или она забирает его себе и отдает мне всего 8 тыс. за оборудование или я его забираю себе и отдаю ей соответственно. Правильно ли она насчитывает?
Спросить
Наберите на яндексе телефон горячей линии роспотребнадзора РФ по вопросам коронавируса или минздрава РФ и звоните с вами свяжутся. Ничего не делать. Если нет жалоб и вы не больны, то вам никто больничный не предоставит. А при таких обстоятельствах нужно выходить на работу. Директор обещал не пускать на работу в соответсвии с бумагой мэра. Ездили в республику Беларусь 14-15 марта 16 пришел на работу, начальник зная, что я был в Белоруссии требует брать больничный и самоизолироваться. Звоню по номеру для больничного - говорят-необходимо предоставить документ билет на Жд или самолет, автобус а его у меня нет. Ездили на машине, ток с заправки сбер снимал деньги. 16 того числа ток внесли в список опасных стран _ белорусь. ЧТо делать?
Ничего не делать. Если нет жалоб и вы не больны, то вам никто больничный не предоставит. А при таких обстоятельствах нужно выходить на работу.
СпроситьА на что был этот кредит? Елена, добрый день, чтобы признать себя банкротом у Вас не должно быть ни собственности не имущества котором можно реализовать не доходов с которых можно взыскать долг... а кроме того, Вам еще нужно оплатить услуги финансового управляющего который берет не очень то и мало. Да нет это довольно не огромные деньги. Советую для начала обратится к юристу на личную консультацию и тогда уже можно будет решить нужно ли Вам банкротство. Например если у Вас в собственность только одна квартира, то никто ее у Вас не заберет. Взяла кредит 21000000 платить по 40000 тысяч в месяц 7 лет, решила уволиться с работы, как признать себя банкротом?
Елена, добрый день, чтобы признать себя банкротом у Вас не должно быть ни собственности не имущества котором можно реализовать не доходов с которых можно взыскать долг... а кроме того, Вам еще нужно оплатить услуги финансового управляющего который берет не очень то и мало.
Спросить
Да нет это довольно не огромные деньги. Советую для начала обратится к юристу на личную консультацию и тогда уже можно будет решить нужно ли Вам банкротство. Например если у Вас в собственность только одна квартира, то никто ее у Вас не заберет.
СпроситьКакую бы вы карту не завели на свое имя с любой из них будет списание, на мамину Вам никто декретные не переведёт, т.к. не соответствует получатель платежа.
Берёте справку на работе, что на этот счет вы получаете декретные и идёте к приставам и они снимают арест с ваших счетов и обязательно требуйте от них возврата взысканной суммы, т.к.этот вид средств не подлежит обращению взыскания. У меня арестовали карту зп сбербанка, а я сейчас нахожусь в декретном отпуске, могу ли я получать детские пособия на карту мамы, или на карту другого банка свою?
Какую бы вы карту не завели на свое имя с любой из них будет списание, на мамину Вам никто декретные не переведёт, т.к. не соответствует получатель платежа.
Берёте справку на работе, что на этот счет вы получаете декретные и идёте к приставам и они снимают арест с ваших счетов и обязательно требуйте от них возврата взысканной суммы, т.к.этот вид средств не подлежит обращению взыскания.
СпроситьНа работу никто никого брать не обязан. Такой вопрос: обязаны ли взять на работу мать одиночку, если весь штат укомплектован?
Здравствуйте!
По ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Однако работник, поработавший в выходные, может решить взять отгул. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере. Но сообщить о своем выборе (брать отгул или нет) работник должен в письменном виде — тогда в будущем не возникнет разногласий.
Если от отгула он отказался, то рассчитывают доплату. Дело в том что нас никто не спрашивает хотим мы или нет так сказать добровольно-принудительно ссылаясь на коллективный договор. Я отработала праздничные смены и должна получить оплату в двойном размере, но наш работодатель отменил праздничные выплаты и вместо этого предоставляет нам оплачиваемые отгулы бывают ли такие? Нашего мнения никто не спрашивал. Законо ли это?
Здравствуйте!
По ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Однако работник, поработавший в выходные, может решить взять отгул. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере. Но сообщить о своем выборе (брать отгул или нет) работник должен в письменном виде — тогда в будущем не возникнет разногласий.
Если от отгула он отказался, то рассчитывают доплату.
СпроситьАндрей, здравствуйте.
Невозможно сказать сможете ли вы устроиться на работу в Шереметьево или нет. Закон запрещает какую-либо дискриминацию при приеме на работу (ст. 3 ТК РФ). Но ведь вам никто официально не заявит, что вас не взяли из-за судимости по уголовному делу. Просто скажут, что вы нам не подошли.
Поэтому пытайтесь устроится на работу, а там как повезет. По закону все ограничений у вас сняты. Но в справке о судимости конечно этот факт будет отражаться. И здесь все на усмотрение руководителя, который будет вас брать. Все-таки аэропорт серьезная организация. Так что не исключаю факт отказа. Хочу устроиться в аэропорт шереметьево. Была судимость по уголовному делу, присудили не большой штраф. Полтора года, как штраф заплатил. Смогу ли я устроиться на работу.
Андрей, здравствуйте.
Невозможно сказать сможете ли вы устроиться на работу в Шереметьево или нет. Закон запрещает какую-либо дискриминацию при приеме на работу (ст. 3 ТК РФ). Но ведь вам никто официально не заявит, что вас не взяли из-за судимости по уголовному делу. Просто скажут, что вы нам не подошли.
Поэтому пытайтесь устроится на работу, а там как повезет.
Спросить
По закону все ограничений у вас сняты. Но в справке о судимости конечно этот факт будет отражаться. И здесь все на усмотрение руководителя, который будет вас брать. Все-таки аэропорт серьезная организация. Так что не исключаю факт отказа.
СпроситьДобрый день в ТК есть основание прекращение трудового договора в связи с непрохождением испытания (испытательного срока).
Из практики скажу Вам никто к этому основанию не приходит так как это сложно для работодателя и невыгодно работнику поэтому Вы уйдете либо по соглашению сторон либо по собственному желанию.
Насчет больничного, независимо от того насколько вы брали дней нетрудоспосбности это не является основанием для продления испытательного срока, так как согласно ст. 70 ТК испытательный срок для Вас не может превышать 3 месяца, для рук бухгалтера-6 месяцев.:sm_bf: Я пытался устроиться на работу. Это произошло 17.07.2019. Работодатель предоставил мне испытательный срок 3 месяца, заканчивается 17.10.2019.
В этот период я брал больничные на 4 дня и 8 дней. Продлевается ли мой испытательный срок до 29.10.2019 согласно Труд. законодат. Или меня могут уволить даже раньше 17 октября, так как мне уже дали понять, что я для них не подхожу?
Добрый день в ТК есть основание прекращение трудового договора в связи с непрохождением испытания (испытательного срока).
Из практики скажу Вам никто к этому основанию не приходит так как это сложно для работодателя и невыгодно работнику поэтому Вы уйдете либо по соглашению сторон либо по собственному желанию.
Насчет больничного, независимо от того насколько вы брали дней нетрудоспосбности это не является основанием для продления испытательного срока, так как согласно ст. 70 ТК испытательный срок для Вас не может превышать 3 месяца, для рук бухгалтера-6 месяцев.
Не имеют права заставить, откажитесь. Заставить никого не могут брать отпуск без сохранения зарплаты-это не законно, и даже если приказ на Вас составлен-НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ (своей подписью Вы соглашаетесь). Если у Работодателя нет работы-он обязан Вас отправить в простой, оформив это приказом и другими документами. При этом за Вами сохраняется 2/3 заработка. Что делать если с работы заставляют брать административный отпуск за свой счёт а у меня алименты.
Заставить никого не могут брать отпуск без сохранения зарплаты-это не законно, и даже если приказ на Вас составлен-НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ (своей подписью Вы соглашаетесь). Если у Работодателя нет работы-он обязан Вас отправить в простой, оформив это приказом и другими документами. При этом за Вами сохраняется 2/3 заработка.
СпроситьТак в чем вопрос? Пишите в личку. Ангелина, не все так просто, никто бы без Вашей подписи ничего на Вас не повесил, очевидно кредит взят на оплату услуг, надо отказываться от услуг и требовать возврата денег Вам или банку.
В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя Вы можете в судебном порядке потребовать:
- неустойку на основании ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)
- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП
- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)
- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос. Пострадали от ОО ГЛОБАЛ ФИТ. Повесили кредит, который не брали.
Ангелина, не все так просто, никто бы без Вашей подписи ничего на Вас не повесил, очевидно кредит взят на оплату услуг, надо отказываться от услуг и требовать возврата денег Вам или банку.
В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя Вы можете в судебном порядке потребовать:
- неустойку на основании ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)
- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП
- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)
- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
СпроситьКонечно, никто не может Вас заставить отдыхать. Просто надо было брать отпуск на 2 недели, ещё бы получили компенсацию за неиспользованный отпуск. А сейчас нужно просить изменить приказ о предоставлении отпуска по срокам. Написала заявление на увольнение 16.08.19.,а с 19.08 по 15.09 отпуск, заведующая увольняет только 15.09,а мне 02.09 выходить на новую работу, могу ли я требовать чтоб меня уволили через 14 дней с подачи заявления.
Конечно, никто не может Вас заставить отдыхать. Просто надо было брать отпуск на 2 недели, ещё бы получили компенсацию за неиспользованный отпуск. А сейчас нужно просить изменить приказ о предоставлении отпуска по срокам.
СпроситьЗдравствуйте,
Это решать только работодателю, но никак не юристам.
Никто никого брать на работу не обязан. Работодатель сам решает, какой работник ему больше подходит, по тем или иным параметрам.
Желаю Вам удачи и всех благ! У меня статья 158 ч. 2 погашена, возьмут ли меня на работу медсестрой?
Здравствуйте,
Это решать только работодателю, но никак не юристам.
Никто никого брать на работу не обязан. Работодатель сам решает, какой работник ему больше подходит, по тем или иным параметрам.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕфим, конечно не правомерны. Говорите им пусть подают в суд. Запишите номера и просто не берите трубку. Позвонят и отстанут. Если будут злоупотреблять, пишите заявление в прокуратуру и судебным приставам, которые курируют их работу. Здравствуйте!
Нет. Обращайтесь в уссп с жалобой на колоекторов. Добрый день!
Нет, не правомерны.
Никому ничего не платите, коллекторы не имеют право совершать принудительные действия по аресту имущества, входить в жилое помещение.
Пусть идут в суд, в суде представите свои возражения, что уже есть решение по этому кредитному договору об отказе во взыскании кредита.
Уступка коллекторами требования друг другу не влечет изменение обязательства, по которому уже есть отказ суда. У меня на руках есть судебное решения, о отказе взыскания долга по кредитным обязательству. Подвал на меня коллекторское агенство. Теперь мне звонят из другого и говорят что я им должен. По этому же кредитному договору. Правомерны ли их действия.
Ефим, конечно не правомерны. Говорите им пусть подают в суд. Запишите номера и просто не берите трубку. Позвонят и отстанут. Если будут злоупотреблять, пишите заявление в прокуратуру и судебным приставам, которые курируют их работу.
Спросить
Добрый день!
Нет, не правомерны.
Никому ничего не платите, коллекторы не имеют право совершать принудительные действия по аресту имущества, входить в жилое помещение.
Пусть идут в суд, в суде представите свои возражения, что уже есть решение по этому кредитному договору об отказе во взыскании кредита.
Уступка коллекторами требования друг другу не влечет изменение обязательства, по которому уже есть отказ суда.
СпроситьАлименты не отражаются в справках о доходах, т.к. таковыми не являются. На алименты подают в суд, если должник работает то судебные приставы отправляют по месту работы судебный приказ, в этом случае справку берете по месту работы, если не работает, то в службе судебных приставов. Если не подавали то и справку вам никто не даст. Если у вас в свидетельстве прочерк, то справку никто не будет просить. Ребёнок родился но алиментов ещё не поступало. Нужна ли какая то справка о том что алиментов ещё нет в доходах? Справка для предоставления в соц защиту на получения соц поддержки (субсидию, гсп и пр). Или ждать когда будут отчисления и они будут видны в справке о доходах?
На алименты подают в суд, если должник работает то судебные приставы отправляют по месту работы судебный приказ, в этом случае справку берете по месту работы, если не работает, то в службе судебных приставов. Если не подавали то и справку вам никто не даст. Если у вас в свидетельстве прочерк, то справку никто не будет просить.
СпроситьДа можете. Никто Вам в этом не откажет. Приговорили к 5 мес обязательных работ с 5 проц государству на работу официально не берут, могу ли я открыть ИП и платить сам.
