Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

249 юристов сейчас на сайте
4348консультаций за 24 часа

Учителя в школе

Являюсь учителем в школе, директор хочет поставить меня ответственным за безопасность труда и технику пожарной безопасности, имеет ли он на это право против моего желания.

Здравствуйте, Антон! Директор не имеет права без Вашего письменного согласия и без соответствующей доплаты вменять Вам исполнение обязанностей по иной профессии (должности), поскольку это будет являться нарушением ст. 60.2 и ст. 151 Трудового кодекса РФ.

Школа. Есть должностная инструкция учителя в которой есть такой пункт:
"Проводит дополнительные занятия с длительно отсутствующими обучающимися по уважительной причине и обучающимися, испытывающими затруднения в учебе в объеме 10% от учебной нагрузки конкретного учителя."
Законен ли этот пункт, по сути заставляющий бесплатно работать 10% своего времени?
Если нет, то как его исключить?

Здравствуйте, Роман! Существует часто встречающееся заблуждение, что в должностную инструкцию учителя можно включать любые обязанности, которые учитель должен исполнять без дополнительной оплаты. Но это не так. Данный пункт незаконен и, следовательно, не подлежит применению по следующим основаниям. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждены Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536. Согласно пункту 2.1 данных Особенностей педагогическая работа делится на нормируемую (преподавательскую) и другую часть педагогической работы. Согласно пункту 2.3 Особенностей другая часть педагогической работы делится на должностные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также на дополнительные видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемые с их письменного согласия за дополнительную оплату. То есть не требуют оплаты те должностные обязанности, которые предусмотрены квалификационными справочниками. Все остальные виды работ выполняются с письменного согласия педагогического работника за дополнительную плату. С перечнем должностных обязанностей учителя можно ознакомиться в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"", утвержденном Приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. №761 н: Учитель Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей, организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предмету (курсу, программе) с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности. Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов). Оценивает эффективность и результаты обучения обучающихся по предмету (курсу, программе), учитывая освоение знаний, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности. Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся. Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся). Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Должностная инструкция может детализировать изложенные в данном справочнике обязанности, но не может накладывать новые. Все дополнительные обязанности только с письменного согласия за дополнительную плату. Напишите письменное заявление директору, что данный пункт должностной инструкции противоречит Приказу Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. №761 н и должен быть исключен из должностной инструкции, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в Государственную инспекцию труда. Как правило, на этом этапе удается вразумить работодателя. Если же он настаивает на том, что Вы должны заниматься с неуспевающими бесплатно или даже Вас привлекают к дисциплинарной ответственности, то следует обратиться в ГИТ, Управление образования, Прокуратуру или в суд.

Оплата ежегодной комиссии для школьного учителя за кем? В школе Волгограда за свой счёт утверждают.

Для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки (ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Но учтите, что в случае непрохождения Вами мед. осмотра работодатель вправе отстранить Вас от работы. Поэтому, рекомендую обратиться к работодателю с письменным заявлением об оплате Вам ежегодного мед. осмотра.

Работаю в школе учителем, в данный момент, в школе проходит проверка отделом образования, в ходе проверки специалист отдела образования позволила себе высказывания в мой адрес унижающие честь и достоинства угрожала мне увольнением с работы, а также высказалась по поводу моей некомпетентности и безграмотности как учителя. Пугает проверками из министерства образования. Хотя в 2017 году мне министерство образования присвоило 1 квалификационную категорию, дети 9 х классов сдали ОГЭ с первого раза и имеются также за отработанное время грамоты и благодарственные письма от области и муниципалитета. Вопрос у меня такой, как можно привлечь к ответственности данного специалиста отдела образования?

Вам нужно для начала написать жалобу в департамент образования на действия данного лица, если это не поможет то можете подать иск в суд на защиту чести и достоинства и взять компенсацию морального вреда ст 152 ГК.

Вправе ли директор школы отказать учителю начальных классов в предоставлении отпуска на год с январе по причине отсутствия замены на другого учителя,

Здравствуйте. Отпуск, предоставляется в соответствии с графиком. Отказ по данной причине, неправомерен.

Я работаю учителем в сельской школе, каждый месяц оплачиваюкомунальные услуги и во время сдаю все квитанции в школу. Вчера всем коллегам начислили деньги, а мне нет. Я обратилась в бухгалтерию, а они говорят, что нет моих квитанций. Что делать? У меня есть только ксерокопия всех платежей.

Обратитесь в бухгалтерию с ксерокопиями. В них есть информация, по который в случае необходимости можно найти все платежи.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я по образованию олигофренопедагог. С 2005 года работаю учителем-логопедом в школе для детей с умственной отсталостью. Аттестована как учитель-логопед. В этом году меня принуждают пройти переподготовку по специальности учитель-логопед. Правомерно ли это?

Здравствуйте, Людмила Анатольевна! Чем администрация обосновывает необходимость переподготовки? Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" к должности "учитель-логопед" предъявляются следующие квалификационные требования: Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 17.02.2011 №201 специальность 050714 "Олигофренопедагогика" относится к направлению 050700 Специальное (дефектологическое) образование. Вам нет необходимости проходить переподготовку, так как Вы уже обладаете необходимой квалификацией. Успехов!

С 2007 года работал тренером преподавателем в спортивной школе, до этого работал в школе учителем. При оформлении на льготную пенсию, не вошли годы работы в ДЮСШ. Могу ли я оспорить решение в суде? Или шансов нет? Спасибо.

Здравствуйте! Ваш вопрос требует более тщательнго изучения, советую Вам обратиться на очную консультацию к юристу.

Ответ: Добрый день! В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо, от их возраста назначается досрочная трудовая пенсия по старости. Постановлением Правительства РФ №781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости» от 29.10.2002 г. утверждены списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Этим Списком поименованы должность тренера-преподавателя и детско-юношеские спортивные школы всех наименований. Учитывая пункт 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г., работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды, начиная с 01.01.2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: * на 01.01.2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; * у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 01.11.1999 г. по 31.12.2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 Списка. Сроки назначения пенсии определены статьей 19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которой трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Если Вы обращались в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии на момент отсутствия необходимого стажа работы в объеме 25 лет, предусмотренного подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», то отказ пенсионного фонда в назначении Вам пенсии был правомерный. Вам необходимо убедиться в том, что у Вас имеется необходимый стаж работы для начисления досрочной пенсии. Желаю Вам удачи!

Может ли директор школы запретить в НИМЦ чтоб аттестовали учителя.

Нет. Аттестация личное дело и желание учителя. Собирайте документы проверьте свои баллы в таблице Эксель и подавайте документы в аттестационную комиссию.

Нужна ли справка об облегчение труда по беременности в школе учителю.

При наличии медицинских показателей для легкого труда нужно ее взять, чтобы получить гарантии, предусмотренные статьей 254 Трудового кодекса РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

В 2017 г. пришла работать в школу на должность учителя английского языка, летом работала воспитателем в пришкольном лагере, а в сентябре 2018 г. отучившись, взяла 2 предмет, но в договоре нет конкретики по зарплате, и сделав скан договора со школой, я увидела подпись, сделанную не моей рукой, в трудовой книжке нет записи по доп. соглашению о работе в лагере и нет записи о том, что я работаю не только учителем ин. яза, но и учителем географии. Что делать, чтобы справедливость восторжествовала?

Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в государственную инспекцию труда (адрес Вашей инспекции можно найти здесь: https://www.rostrud.ru/inspections/). Изложите в заявлении все выявленные Вами нарушения. По Вашему обращению будет проведена проверка. Но перед обращением в ГИТ рекомендую попробовать решить все вопросы с работодателем. При отсутствии понимания с его стороны, можете обратиться в ГИТ или прокуратуру.

Я работаю в школе учителем английского языка. В этом году приобрела жилье при помощи программы "Устойчивое развитие сельских территорий". Теперь по договору я должна отработать в селе по своей должности в данном образовательном учреждении. Хотелось бы узнать, могу ли я уволиться со школы и открыть в том же селе ИП по оказанию образовательных услуг (как репетитор)? И будет ли это засчитываться в отработку? Не потребуют ли вернуть субсидию через суд?

ЭТо в отработку не зачитывается, т.к. Вы уже не будете состоять в трудовых отношения (ст. 57 ТК РФ). Деньги потребуют вернуть. ИП работает на себя (ст. 23 ГПК РФ), а не на школу и государство. См. Постановление Правительства Свердловской области от 23 октября 2013 года N 1285-ПП.

Если по условиям программы Вы должны оказывать образовательные услуги будучи в штате в школе, а условием получения субсидии является отработка в организации, то средства могут потребовать вернуть (Постановление Правительства Свердловской области от 23 октября 2013 года N 1285-ПП). Все зависит от условий получения субсудии по программе. Если речь об оказании образовательных услуг, то не важно, в штате организации Вы их будете оказывать, либо в качестве индивидуального предпринимателя. Если условия программы выполняются, то вернуть субсидию не потребуют, ведь вы будете участвовать в программе "Устойчивое развитие сельских территорий", выделенную согласно Приказу Минфина России от 1 июля 2013 г. N 65 н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации".

Не будет это являться выполнением условий предоставления жилищной субсидии. Если сказано отработать по трудовому договору в образовательной организации, то только так и должно быть. Обязательства должны исполняться должным образом. Уволитесь - субсидию обяжут вернуть, в т.ч. и в судебном порядке. Ст.309 ГК РФ.

Я не доверяю личную информацию о своей семье новому учителю в школе точнее я опасаюсь что она разгласит мои персональные данные а конкретно адрес проживания мой и моих детей бавбушке детей которой я опасаюсь. Она в буквальном смысле слова преследует нас. брак с её сыном давно расторгнут у него другая семья. Дети по решению суда определены со мной, отец с ними не общается, но бабушка никак не успокаивается и не даёт спокойно жить распостраняя грязные слухи обо мне в школе, смешивая моё имя с грязью. Я собираюсь подать в суд на неё за преследование. Что делать в такой ситуации? Взять расписку с учмителя о неразглашении нашего адреса?

Если распространяет заведомо недостоверную информацию, то можно подать в суд заявление. Если клевета, то по ст.128.1 УК РФ, если просто порочит честь и достоинство, то исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, на основании ст.152, 151, 1099-1101 ГК РФ. Расписка не поможет. Но если разгласит персональные данные в нарушение Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", то сможете подать в суд на школу и на учителя, в частности.

В суд подать за преследование невозможно. Т.к. это не нарушение. В этой ситуации подавать надо когда будет угроза жизни или здоровью в полицию (ст. 141 УПК РФ, ст.119 УК РФ)

Это Ваши персональные данные. Поэтому любую их передачу учителем третьему лицу можно производить только с Вашего письменног о согласия. Вы вообще можете отозвать персональные данные из обработки школы, ст.6-9 Закона О персональных данных. Либо запретить передачу их третьим лицам. При нарушении обращаться за защитой своих прав в органы прокуратуры. Принарушении закона о персональных данных можете взыскать компенсацию морального вреда с виновных лиц. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных" Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных 1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором. 2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона. 3. Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона, возлагается на оператора. 4. В случаях, предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных. Равнозначным содержащему собственноручную подпись субъекта персональных данных согласию в письменной форме на бумажном носителе признается согласие в форме электронного документа, подписанного в соответствии с федеральным законом электронной подписью. Согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных должно включать в себя, в частности: 1) фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе; 2) фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных); 3) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных; 4) цель обработки персональных данных; 5) перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных; 6) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу; 7) перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных; 8) срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных данных, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом; 9) подпись субъекта персональных данных. 5. Порядок получения в форме электронного документа согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в целях предоставления государственных и муниципальных услуг, а также услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных и муниципальных услуг, устанавливается Правительством Российской Федерации. 6. В случае недееспособности субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных дает законный представитель субъекта персональных данных. 7. В случае смерти субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных дают наследники субъекта персональных данных, если такое согласие не было дано субъектом персональных данных при его жизни. 8. Персональные данные могут быть получены оператором от лица, не являющегося субъектом персональных данных, при условии предоставления оператору подтверждения наличия оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона. Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона 1. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность. 2. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.

Возьмите обязательство с учителя, письменное, что она не будет разглашать место жительства Ваших детей этой бабушке. Так как судом и органом опеки не определен порядок общения с баббушкой, а она негативно влияет на воспитание детей. СК РФ Статья 67. Право на общение с ребенком дедушки, бабушки, братьев, сестер и других родственников 1. Дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники имеют право на общение с ребенком. 2. В случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению. 3. Если родители (один из них) не подчиняются решению органа опеки и попечительства, близкие родственники ребенка либо орган опеки и попечительства вправе обратиться в суд с иском об устранении препятствий к общению с ребенком. Суд разрешает спор исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка. В случае невыполнения решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные законодательством об административных правонарушениях и законодательством об исполнительном производстве. (в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 457-ФЗ)

В школе внеурочную деятельность сделали основными уроками и учителя говорят, что мы не имеем право её пропускать. Якобы вышли новые законы 2017,2018 года. Статьи конкретно не называют. Правда ли это? Если да, то какие статьи?

Здравствуйте. В Федеральный образовательный стандарт никаких изменений не вносилось. Вас дезинформируют.

Если уже учителя начинают придумывать законы и вводить в заблуждение относительно обязанностей детей и родителей, вам стоит призадуматься о смене учебного учреждения.

Пришла в школу поговорить с учителем о том что мой сын приходит с грызнями брюками, сын сказал что Ваня специально валит пеня на пол, потомкТимур шлепает руками и ногами и убегают чтобы мой сын их догонял. Учитель собрала детей которые участвовали и мы выясняли что и как. У мальчика который шлепал моего сына по попе я спросила зачем-то это делает при этом лодошкой хлопнула слегка его по попе спросив зачем вот так делать? Остальные дети сказали что да они так играют и правда валят на переменах моего сына чтобы он из догонял. Сегодня мне звонит Учитель и говорит что приходила Мама мальчика которого хлопнула по попе о том что я его побила и что мой сын его бьет а не этот мальчик. Что она своему сыну верит и он ничего не делал. Требует письменных объяснений от Школы. Как я как родителям. Должна сейчас вести в данной ситуации? Завтра меня пригласила директор вместе с нашей учительницей на беседу без мамы этого ребёнка. Мои действия чтобы не навредить ситуации и моему ребёнку в дальнейшем?

Ваш ребенок тут вообще не причем. В силу ст.1073 ГК РФ за вред, причиненный ребенком в возрасте до 14 лет, отвечает образовательное учреждение. Так что Вы лишь указывайте на то, что Ваш ребенок воспитывается надлежащим образом и вред никому не причинил. А мальчика, который причиняет ущерб Вашему ребенку, можно через заявление в полицию поставить на учет в ПДН.

Ваши действия тут могут быть такими, что Вы можете устно пояснить, что никого не били и отказаться от дальнейших пояснений. Поскольку какие-то показания Вы давать не обязаны директору. У Вас их может полиция запросить в рамках проверки по заявлению, если такое будет написан (ст. 144 УПК РФ)

Вы ничего по данным обстоятельствам пояснить не можете. ВЫ ведь не были свидетелем событий. Наоборот, Вы вправе требовать от директора школы наведения порядка в стенах школы, что является его прямой обязанностью в силу ст. 28 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. В противном случае Вы можете обратиться в прокуратуру. Школа будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.57 КОАП РФ.

Здравствуйте. Вообще то согласно ст.1073 ГК РФ за вред, причиненный ребенком в возрасте до 14 лет, отвечает образовательное учреждение. Но в этой ситуации по моему мнению стоит сходить, и желательно говорить как все было на самом деле. Придумывать ничего не нужно. А уже после разбирательства смотреть, что делать дальше.

Добрый день! Уточняйте есть ли в школе камеры видеонаблюдения, чтобы установить кто кого валяет. Вообще, хлопать чужих детей не рекомендуется. Если нет вреда здоровью, кроме неприятного разговора опасаться нечего. По поводу поведения чужих детей необходимо разбираться с родителями, либо в их присутствии разговаривать с ребенком. Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от 04.06.2018) "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"

Образовательная организация обязана обеспечить порядок и сохранения здоровья обучающихся, что включает в себя меры исключающие указанную Вами ситуацию, путем контроля за поведением учеников педагогами. С данными требованиями и обратитесь к директору; в Ваших действиях никаких нарушений нет; Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации" ""Статья 41. Охрана здоровья обучающихся ""1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя: 1) оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья; 2) организацию питания обучающихся; 3) определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул; ""4) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда; ""5) организацию и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся, для занятия ими физической культурой и спортом; ""6) прохождение обучающимися в соответствии с законодательством Российской Федерации медицинских осмотров, в том числе профилактических медицинских осмотров, в связи с занятиями физической культурой и спортом, и диспансеризации; (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 286-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""7) профилактику и запрещение курения, употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов и других одурманивающих веществ; ""8) обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность; ""9) профилактику несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность; 10) проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий; 11) обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи. (п. 11 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 313-ФЗ) 2. Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, осуществляется этими организациями. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 286-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""3. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляется органами исполнительной власти в сфере здравоохранения. Первичная медико-санитарная помощь оказывается обучающимся медицинскими организациями, а также образовательными организациями, осуществляющими медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья. Оказание первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области физической культуры и спорта и дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области искусств, осуществляется в образовательной организации либо в случаях, установленных органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в медицинской организации. При оказании первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательной организации эта образовательная организация обязана предоставить безвозмездно медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для оказания указанной помощи. (часть 3 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 313-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""4. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают: 1) наблюдение за состоянием здоровья обучающихся; (п. 1 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 313-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 2) проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации; ""3) соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов; ""4) расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. ""5. Для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, создаются образовательные организации, в том числе санаторные, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для таких обучающихся. Обучение таких детей, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, может быть также организовано образовательными организациями на дому или в медицинских организациях. Основанием для организации обучения на дому или в медицинской организации являются заключение медицинской организации и в письменной форме обращение родителей (законных представителей). ""6. Порядок регламентации и оформления отношений государственной и муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях определяется нормативным правовым актом уполномоченного органа государственной власти субъекта Российской Федерации. " Открыть полный текст документа "

Уважаемая Ирина, сходите в школу и объясните директору все точно также, как описали здесь. Конечно, дети в силу возраста могут неверно воспринимать некоторые вещи, особенно Ваш жест похлопывания по попе. Наверное, делать этого не стоило. Может, стоит поговорить с родителями того мальчика, во избежание нарастания конфликта. Ведь как они смоделируют ситуацию, мы можем только догадываться. Постарайтесь очень деликатно выйти из данной ситуации, спокойно объяснив директору, что претензий к родителям мальчика не имеете, к школе тоже, но хотели бы усилить контроль и воспитательное воздействие на учеников со стороны их классного руководителя. Удачи Вам!

Скорее всего по вашей ситуации будет проведена служебная проверка. Ущерб может быть предъявлен в порядке ст.1064 ГК РФ учебному учреждению.

Я работаю учителем в школе. Во время зимних каникул (с 1 по 9 января) каждый учитель должен 2-3 раза прийти на 4 часа на "дежурство" (посидеть в учительской). имеет ли право директор вот так заставлять нас выходить на работу в официальные выходные? Эти дежурства никак не оплачиваются. Может ли она уволить за невыход?

Здравствуйте, Вера. ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Таким образом, считаю, что работа педагогов в период зимних каникул не вызвана производственной необходимостью, аварийными работами, непрерывным производственным циклом и т.п., а по сему действия директора школы по привлечению учителей к работе в праздничные дни - незаконны. Обратитесь с жалобой в ГОРОНО, в прокуратуру.

Добрый день! Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. (ст. 113 ТК РФ). Работодатель в устной форме требовать не может, выходить Вы не обязаны, только если с Вашего согласия, оплачиваются такие выходы в двойном размере. ​Вы вправе отказаться от выхода на работу в выходной и праздничный день​, уволить Вас в этом случае не могут. В случае Вашего увольнения, его можно оспорить в судебном порядке в течение 1 месяца со дня объявления приказа об увольнении.

Если я пенсионер, и работаю учителем в школе 12 часов в неделю, имеет ли право работодатель привлекать меня без моего согласия для выполнения иных работ? Например, сопровождать учеников на мероприятия в дни, когда у меня нет уроков?

В общем случае - нет, и статус пенсионера здесь не причем. Просто вполне возможно, что такое сопровождение является частью учебных мероприятий, которые Вы должны выполнять, по условиям трудового договора.

Можно ли работать, при наличии высшего экономического образования, в школе учителем, если получить переподготовку по направлению учитель начальных классов.

Здравствуйте, Оксана! Да, можно. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" к должности "учитель" предъявляются следующие квалификационные требования: Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

В 2017 г. меня приняли на работу в школу учителем английского языка по замещению на место учителя, ушедшего в декретный отпуск с окладом 70% от ее оклада. Мне платили зарплату меньше МРОТ, ссылаясь, что это 70% от оклада прежнего работника, так продолжалось пока она в феврале не вышла из декрета раньше положеного. После этого мне осталось 6 часов в неделю и 2 часа индивидуального обучения, с зарплатой со всеми доплатами в размере 6500 руб. Законны ли действия администрации школы? Если нет, можно ли как-то вернуть свои честно заработанные деньги? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Вопрос - "Законны ли действия администрации школы? Если нет, можно ли как-то вернуть свои честно заработанные деньги?" Нормы права: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

Ребёнок на уроке выпрыгнул в окно, учитель был в подсобке. Что грозит учителю и школе!

Добрый вечер, Гость! Вы проводите урок, что это за срочные дела в подсобке во время уроков? Если родители напишут заявление, то придется отвечать на все вопросы следствия. Вам оплачивают работу за обучение детей, а не за сидение в подсобке. Есть лаборанты.

Есть где-то норма по поводу срока внесения домашнего задания учителем в школе? Некоторые учителя размещают задания в 8 вечера, а утром ставят двойки детям.

Зачем задавать вопросы значимость которых ниже использованной туалетной бумаги? Оценки в школе по ходу года вообще ни на что не влияют, главное - это промежуточная и итоговая аттестация; Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации 1. Под правовым статусом педагогического работника понимается совокупность прав и свобод (в том числе академических прав и свобод), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. 2. В Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда. 3. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами: 1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность; 2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

Я работаю учителем в школе. Какое-то время назад заболел другой учитель и меня заставили его замещать-все его часы вела я.сказали что все оплатят, когда этот учитель принесет больничный. Больничный сдан несколько дней назад, мне ничего не заплатили. Директор говорит-разбирайтесь с бухгалтером, а бухгалтер кивает на директора. Как мне получить деньги? Да,никаких бумаг-согласий на замещение мне не давали, нигде это не зафиксировано, все часы записаны только в журнале замещений.

Добрый вечер! Данная процедура должна была быть оформлена в рамках ст. 60.2 ТК РФ, к примеру, в форме дополнительного соглашения к трудовому договору. Порядок оплаты регламентирован ст. 151 ТК РФ. Направьте работодателю претензию или служебную записку с требованием о выплате денежных средств, напомните, то будете вынуждены обратиться в вышестоящий органы. Если указанный выше порядок не подействует, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Я работаю в школе с сентября учителем вставке 0,75 могу ли я получить поуходу за ребенком до 1,6 из соц службы (родила 10 июня 2018)

Смотря что имеете в виду. Но если право на получение такого пособия - то оно в Вашем случае есть. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Работаю учителем в сельской школе на неполную ставку. Войдёт ли этот период работы в педстаж.

Здравствуйте, учтется педагогической деятельностью в школе, расположенной в сельской местности, в силу п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости... и гарантий, предусмотренных ст.187 Трудового кодекса РФ, причем при направлении работника на профессиональное обучение за ним сохраняется его место работы, должность, средний основной заработок по месту работы, с оплатой командировочных расходов; за это время работодателем производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ (страховые выплаты)

Ребенок учится во 2 классе. Категорически отказывпется идти в школу. Боится учителя. Воет утром и хватает меня за ноги, чтобы не выйти из дома. Плачет постоянно в школе. Даю успакоительные. Говорила с родителями других детей они в один голос говорят, что очень строга с ними. Орет постоянно. Говорила сней, просила не вести себя так с ними, она же ломает их психику-не слышит. Я реально боюсь, что сбежит или что то с собой сделает. Вопрос: как повлиять можно на нее? Могу ли я требовать от директора перевод ребенка в другой класс?

Переведите ребенка в другой класс, обратитесь с директору школы с заявлением письменным или в отдел образования при администрации.

Ребенок прежде всего. Я бы срочно и настойчиво делал все для замены такого учителя (если помогут остальные родители) или для перевода ребенка подальше от такого учителя. Написать заявления с подробностями всем: директору, психологу, в отдел образования, в министерство, куда угодно. Лично ходить на приемы ко всем указанным лицам и требовать немедленного принятия мер. Немедленного. Но вести себя надо грамотно. Аргументировать фактами, а не эмоциями. А факты надо доказывать. Доказательства - собирать.

Мой муж в конце 80-х два года работал в Швейцарии учителем в советской школе при посольстве СССР. Будет ли учитываться его зарплата за границей при начислении пенсии.

---Здравствуйте, консультацию нужно готовить. Поднимать законодательство и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.

Мне 55 лет, продолжаю работать в школе учителем начальных классов. Получаю льготную пенсию.
Вопрос: с 2019 г. будет повышение пенсии на 1 тысячу в месяц. Правильно ли я понимаю, что меня данная льгота не коснется, так как я РАБОТАЮЩИЙ ПЕНСИОНЕР?

Уважаемый посетитель сайта! Вы неправы - не тысяча в месяц, а тысяча в год.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение