Работников общеобразовательных школ / Образование - 133 советов адвокатов и юристов

Моя мама является работником общеобразовательной школы тех персоналом (гардеробщицей) в марте были выборы и школы была пунктом выборов, поэтому в пятницу школа не работала и работники школы были дома (без каких либо приказов) просто сказали работникам быть дома, так как они не могли находиться в школе. Работают по 5 ти дневке с понедельника по пятницу, 20 апреля в субботу их пытаются вызвать на работу "отрабатывать" этот день, тоже без приказов и оплаты. Законно ли это?

У меня ребенок с органическим поражение мозга и аутизмом ходит в общеобразовательную школу с тьютором. Сегодня он на 1 ой перемене покушал - 2 сасиски и макароны, сасиски понравились. На следующей перемене для питания он съел 6 сасисок со стола класса, потом пошел и взял еще 6 сасисок с отходов, с разрешения работника столовой. Тьютор пила чай отдельно, в честь праздника видимо собирались. Какие основания для жалобы и куда обращаться?

У меня ребенок с органическим поражение мозга и аутизмом ходит в общеобразовательную школу с тьютором. Сегодня он на 1 ой перемене покушал - 2 сасиски и макароны, сасиски понравились. На следующей перемене для питания он съел 6 сасисок со стола класса, потом пошел и взял еще 6 сасисок с отходов, с разрешения работника столовой. Тьютор пила чай отдельно, в честь праздника видимо собирались. Кто виноват в том что ребеноа поел отходы и что делать, на сколько это законно? Моего сына сфотографировали дети несколько раз с этими сосисками.

В общеобразовательном учреждение мед. Работник делает прививки несовершеннолетним детям. Должна ли быть у школы лицензия на осуществление медицинской деятельности?

Я работаю в общеобразовательной школе с углубленным изучением предметов художественно эстетического цикла. Я преподаватель этого углубленного курса, ставка 18 часов на протяжении 30 лет и платят учебными часами. Вопрос имею ли я право на льготную пенсию как работник образования

Сегодня на собрании главный врач обьявила, что выплаты нам не положены, мы работники Костромской обласной больницы отделения организации помощи детям в общеобразовательный учреждениях, т е мед сесты садиков, фельшера школ и врачи. Как такое может быть? Если мы работники больницы.

Как я могу, будучи ИП по линии общепита, организовать в общеобразовательном учреждении (школа) горячее питание школьников? Необходимо ли для этого арендовать кухню, зал, складские помещения, моечную, раздевалку для работников и т.д. В конкретной школе это очень большие квадратуры, и соответственно огромная арендная плата. Есть ли льготы, освобождающие от арендной платы помещения ИП, кормящих детей по федеральной программе горячего питания?

Наш детский сад закрывают из-за нехватки детей-в каждой группе (4 шт) 10-15 человек. Официальной информации от заведующей ещё не поступало. Но уже убрали вахтёров, физ работника, воспитателям сказали, что их не держат…Сад собираются сделать начальной школой при общеобразовательной-на территории которого детский сад и находится. Основной упор делается на то, что демографический спад привёл к тому, что детей не хватает. Поэтому нет смысла его содержать. Детям могут предоставить места в другие детские сады. Но какой смысл делать его зданием школы, если демографический спад никуда не денется и школе это здание через пару лет тоже не пригодится! Мы родители детей-против ликвидации нашего сада. У нас новое здание, отличный персонал, нет перерыва в образовательном процессе в летний период. Как нам поступить в данной ситуации? Куда обращаться и какова вероятность что мы отстоим свой детский сад?

С 1993 года работаю учителем в московской школе. По настоящее время работаю в этой же школе (Восточный округ г.Москвы). Менялась бухгалтерия, работники бухгалтерии и само название организации (школа, гимназия, реорганизация). В выписке "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица" обнаружила, что за 2000-2001 года не было отчислений в Пенсионный фонд с моей основной работы. В трудовой книжке данные о том, что я работала все эти года в одной общеобразовательной организации зафиксированы. Подскажите, пожалуйста, к кому нужно обратиться для восстановления данных по пенсионным отчислениям за 2000-2001 года? И вообще возможно ли такое, что в государственном учреждении работодатель не осуществлял отчисления в Пенсионный фонд?

Работаю педагогом в общеобразовательной школе. В декабре 2021 г. был отстранен от работы без оплаты на основании отказа от вакцинации от COVID-19, постановление от сан. врача на тот момент вступило в силу. Для отмены данного приказа были указаны два условия: вакцинация, либо улучшение санитарно-эпидемиологической ситуации по COVID-19 в области. В июне 2022 меня вызвал директор учреждения, и потребовал выйти на работу, ссылаясь на на то, что в связи с острой необходимостью имеют право отозвать из отстранения. На данный момент значительного улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки нет (только отменены маски), требование к педагогическим работникам вакцинироваться каждые 6 месяцев так же в силе. Тем не менее, в случае отказа меня выйти из отстранения, мне угрожают увольнением за прогул. Насколько это законно?

Директор образовательного учреждения назначил на должность начальника отдела руководителя - деспота. В какой-то момент я ему отказала оформлять грамоты, но не запрещала печатать на принтере. За то, что мы втроем обратились к директору за поддержкой, новый руководитель и директор забрали в моем кабинете цветной принтер и перенесли его в соседний кабинет, ссылаясь на то, что им смогут пользоваться и другие работники. Получается у нас всего 1 принтер на общеобразовательную организацию, который приобретен только по моей инициативе для более эффективной работы и я за него отвечала более 4 лет, всему учреждению помогая распечатывать документы. Считаю это местью, и препятствием к добросовестному выполнению моих обязанностей. Имеет ли право так поступать директор школы?

Работник-заведующая производством на пищеблоке в частной общеобразовательной школе имела уголовное преследование по ч.1 ст. 200 УК РФ, но в тоже время оно прекращено по ст. 9 УПК РСФСР. как можно уволить этого работника и нужно ли выдавать уведомление об увольнении.

Негосударственная частная общеобразовательная школа при религиозной общине - все учителя должны проходить медицинские осмотры, но финансирования для этого не выделено. Как поступить руководителю, чтобы работники не проходили мед. осмотр за свои деньги.

Негосударственная частная общеобразовательная школа-все учителя должны проходить медицинские осмотры, но финансирования для этого не выделено. Как поступить руководителю, чтобы работники не проходили мед. осмотр за свои деньги.

В общеобразовательных учреждениях в штате нет медицинского работника, связи с чем поликлиника на основании договора предоставляет медработников в школы, и вопрос: Должен ли сидеть целый день медработник на фильтре у входа в школы, и на какой приказ или закон ссылаться?

Скажите, пожалуйста имеет ли право директор Муниципального общеобразовательного учреждения по собственной инициативе забрать у работника 25% от ставки и создать новую должность на 25 ставки?

На каком юридическом основании общеобразовательную школу можно считать местом, открытым для свободного посещения – по крайней мере для обучающихся и работников и (или) как объект, на территории которого проводятся публичные мероприятия? Возможно ли, таким образом, подтвердить право учителя проводить видеосъемку собственных уроков?

Я работаю главным бухгалтером в бюджетной общеобразовательной организации. Учредителем нашей школы является министерство образования У меня есть судимость по статья 159 часть 3 Судимость снята. Министерство требует от руководителя школы моего увольнения, т.к. якобы с судимостью, даже снятой, я не имею право продолжать работать главным бухгалтером в школе. Вопрос: действительно это так? И какие основания для этого у них? Я не могу найти никаких регламентирующих это документов, в ТК РФ ст.351.1, которая ограничивает работу в сфере образования лицам, имевшим судимость, нет ничего про работников, не имеющих отношение к педдеятельностию. В профстандарте бухгалтера тоже нет ничего такого, нельзя работать только с неснятой или непогашеной судимостью.

Я работаю в средней общеобразовательной школе. 22 октября 2020 года у меня закончился рок действия высшей квалификационной категории. С 23 октября 2020 года у меня соответствие занимаемой должности. Может ли продлиться у меня высшая квалификационная категория после выхода приказа от 25.12.2020 о продлении квалификационной категории пед. работникам?

Здравствуйте.

Если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, то 56 дней, если нет - то 42 дня, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Работаю в общеобразовательной школе и согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках":

В разделе III Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования

•педагогические работники в должности педагог-библиотекарь получают отпуск 56 календарных дня.

Или 42 всё-таки? Кто может конкретно сказать: какой продолжительностью отпуск у педагога-библиотекаря? 56 или 42 дня?

В школу 16.05.2005 года был принят заместитель директора по хозяйственной части, в трудовой была прописана эта же должность. Затем узнали, что такой должности в едином квалиф. Справочнике Украины нет, на основании приказа человека должность переименовывают на завхоза. Весной 2015 года в Управление образования РФ с Министерства были направлены Методические рекомендации по формированию штатного расписания общеобразовательной организации РФ. В нормативной численности руководящих работников не было должности завхоза, экономист переименовала на зам. дир.по АХЧ, так человек получал до осени 2018 года как зам. по АХЧ. Осенью, в целях оптимизации, ее должность переименовали на завхоза, отказавшись она уволилась. Образование у нее ср.проф. Подала в суд на возмещение морального ущерба и вынужденного прогула. Как нам быть в этом случае? Спасибо!

Кто из сотрудников общеобразовательной организации (школа) должны проходить психиатрическое освидетельствование? 1. педагогические работники - обязательно. А обслуживающий персонал: уборщики помещений, сторожа, повар, рабочий, электрик?

Ваши юристы на один и тот же вопрос отвечают по-разному. Но больше меня интересует, на основании чего сделан вывод, что педагогам-психологам положена досрочная пенсия при условии работы в учебных заведениях п. 1.3. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Тогда нужно сделать вывод, что учитель получает досрочную пенсию, только работая в учреждениях п. 1.2. Общеобразовательные школы-интернаты, а в учреждениях п. 1.1. Общеобразовательные учреждения - только работники, относящиеся к 8 категориям (НЕ ВКЛЮЧАЯ учителя), - но это абсурд. Итак вопрос: какой нормативный акт регламентирует, что педагог-психолог не имеет права на досрочную пенсию, работая в общеобразовательной школе?