Объявлено дисциплинарное взыскание / Трудовое право - 343 советов адвокатов и юристов
Если в положении о премировании указано, что премия может быть снижена при наложении дисциплинарного взыскания, то всё законно! И вообще, премия - это вещь в себе! Обжаловать же Вы не будеет? Командир части исходя из оценки результатов Вашей служебной деятельности с учётом наличия дисциплинарных взыскний вправе снизить размер пемии за Дидо и установить любой справедливый по его мнению размер данного материального стимулирования. Здравствуйте, можете написать претензию. Положение о премировании. Да конечно. Вот подскажите где найти правду. Я не знаю что там указано. То есть командир части читая приказ, где написано объявить выговор, может устно указать установить премию в размере как он захочет? Я офицер. Меня лишили премии за не своевременное обновление баз антивирусных сигнатур на мни ДСП. В приказе указан только выговор, но премии лишили и оставили 0.1 процент. Законно ли это? Ведь в приказе нет пункта установить премию.
Если в положении о премировании указано, что премия может быть снижена при наложении дисциплинарного взыскания, то всё законно! И вообще, премия - это вещь в себе! Обжаловать же Вы не будеет?
Спросить
Командир части исходя из оценки результатов Вашей служебной деятельности с учётом наличия дисциплинарных взыскний вправе снизить размер пемии за Дидо и установить любой справедливый по его мнению размер данного материального стимулирования.
Спросить
Положение о премировании. Да конечно. Вот подскажите где найти правду. Я не знаю что там указано.
СпроситьКакая правда? Если Вы реально накосячили по службе и не обновили ПО, с выговором согласны, то и премии Вас лишить - сам... велел! Это понятно, надеюсь? Премию сотруднику с выговором, который поставил всю часть или всю страну в незащищенное положение перед актами хакеров? Не смешно...
Спросить
Положение обязаны показать в отделе кадров. И вы правы, о лишении премии должен быть отдельный приказ.
СпроситьЕсли Вы проходите военную службу в МО РФ, то изучите Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат".
75. Премия выплачивается на основании ежемесячно издаваемого приказа соответствующего командира в следующих размерах от оклада денежного содержания в месяц:
1) военнослужащим по контракту - до 25 процентов;
2) курсантам и слушателям военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:
имеющим только отличные оценки, - до 25 процентов;
имеющим только хорошие и отличные оценки, - до 15 процентов;
имеющим удовлетворительные оценки, - до 5 процентов;
исполняющим обязанности старшин учебных рот (батарей), курсов (факультетов), командиров и заместителей командиров учебных взводов, учебных групп и отделений и имеющим оценки не ниже удовлетворительных, - до 25 процентов.
76. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной (должностной и (или) боевой), физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
СпроситьТо есть командир части читая приказ, где написано объявить выговор, может устно указать установить премию в размере как он захочет?
СпроситьП. 76. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной (должностной и (или) боевой), физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
СпроситьЯ не в курсе, как именно у Вас премию устанавливают, Вы даже не знаете точно! Но я по сути высказался. Хотите закончить досрочно службу - действуйте активнее, пишите военному прокурору жалобу на неправомерное лишение Вас премии тайком!
СпроситьСведения о примененных во время службы дисциплинарных взысканиях заносятся в служебную карточку военнослужащего. Отражается ли в послужном списке офицера запаса формулировка (за что объявлен выговор)?
Сведения о примененных во время службы дисциплинарных взысканиях заносятся в служебную карточку военнослужащего.
СпроситьДисциплинарное взыскание объявлено может быть. Но зарплаты лишить никто не может. Лишение зарплаты, как вид наказания сотрудника, трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Может ли организация наказать сотрудника за первый проступок т.е задержку сдачи отчёта дважды за одно и тоже, т.е вынесение дисциплинарного замечания и лишение зарплаты?
Дисциплинарное взыскание объявлено может быть. Но зарплаты лишить никто не может. Лишение зарплаты, как вид наказания сотрудника, трудовым законодательством РФ не предусмотрен.
СпроситьЗдравствуйте!
Что предшествовало наложению дисциплинарного взыскания - была ли проведена служебная проверка/расследования?
В какой форме наложено дисциплинарное взыскание - в устной или письменной? По итогам проверки был заплачен штраф и администрация объявила замечание. Правильно ли это?
Здравствуйте!
Что предшествовало наложению дисциплинарного взыскания - была ли проведена служебная проверка/расследования?
В какой форме наложено дисциплинарное взыскание - в устной или письменной?
СпроситьПо приказу Вам назначен выговор. Когда Вас ознакомили с судебным приказом, то решение уже принято. Татьяна Юрьевна, после вынесения приказа он уже считается принятым. Вы расписались, значит ознакомились с ним. Приказ можно оспорить в суд, срок 3 мес., при Вашем желании.
Но в приказе-то указано "выговор", а не увольнение. Работодатель решил объявить именно выговор. Об увольнении речи пока не идет. Скажите пожалуйста на работе на меня пришёл приказ о дисциплинарном взыскании, выговор. (как я понимаю, это лишение премии) Мной подписан. Срок 1 год. Это первый раз! После подписания приказа считается вопрос закрытым, или решение по поводу наказания (увольнение) ещё не принято?
По приказу Вам назначен выговор. Когда Вас ознакомили с судебным приказом, то решение уже принято.
Спросить
Татьяна Юрьевна, после вынесения приказа он уже считается принятым. Вы расписались, значит ознакомились с ним. Приказ можно оспорить в суд, срок 3 мес., при Вашем желании.
Но в приказе-то указано "выговор", а не увольнение. Работодатель решил объявить именно выговор. Об увольнении речи пока не идет.
СпроситьПодобные дисциплинарные взыскания могут быть обжалованы в судебном порядке. Также можно потребовать от работодателя компенсацию морального вреда. Могут, если забастовка незаконна.
Статья 417 ТК РФ.
Ответственность работников за незаконные забастовки.
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины.
Удачи. Могут ли быть объявлены выговоры или быть уволены авиадиспетчеры, участвующие 1 день в забастовке.
Подобные дисциплинарные взыскания могут быть обжалованы в судебном порядке. Также можно потребовать от работодателя компенсацию морального вреда.
Спросить
Могут, если забастовка незаконна.
Статья 417 ТК РФ.
Ответственность работников за незаконные забастовки.
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины.
Удачи.
СпроситьУточните Ваш вопрос. Вас беспокоит, что судья и помощник понесут ответственность утерю документов. Понятие "дисциплинарное законодательство" не существует. Есть Трудовой кодекс РФ, в котором есть понятие дисциплинарного взыскания. Вы об этом? Председатель районного суда Искаков объявил выговор федеральному судье Астахову и секретарю судебного заседания Ваниной за утрату двух документальных материалов уголовного дела. Вина Астахова и Ваниной была установлена по результатам пересмотра данного дела в порядке надзора областным судом спустя год после рассмотрения этого дела в районном суде. Какие нарушения дисциплинарного законодательства здесь допущены?
Уточните Ваш вопрос. Вас беспокоит, что судья и помощник понесут ответственность утерю документов. Понятие "дисциплинарное законодательство" не существует. Есть Трудовой кодекс РФ, в котором есть понятие дисциплинарного взыскания. Вы об этом?
СпроситьДисциплинарное взыскание работнику может быть наложено только работодателем в рамках заключенного трудового договора. В Вашей ситуации это не возможно, поскольку правление СНТ не является работодателем председателя СНТ. Имеется другие рычаги воздействия. Вы можете признать работу председателя неудовлетворительной и иниициировать проведение общего собрания с вопросом о выборе нового председателя. Имеет ли право Правление СНТ объявить выговор Председателю, за плохую работу и не выполнение решения собрания Правления.
Дисциплинарное взыскание работнику может быть наложено только работодателем в рамках заключенного трудового договора. В Вашей ситуации это не возможно, поскольку правление СНТ не является работодателем председателя СНТ. Имеется другие рычаги воздействия. Вы можете признать работу председателя неудовлетворительной и иниициировать проведение общего собрания с вопросом о выборе нового председателя.
СпроситьНет не могут так как о не на должности, нсс только на должности. В рассматриваемом случае отсутствуют основания для применения подобного дисциплинарного взыскания, поскольку офицер выведен за штат. Могут ли военнослужащему офицеру находящемуся за штатом (в распоряжении ком части) обьявить предупреждение о неполном служебном соответствии?
В рассматриваемом случае отсутствуют основания для применения подобного дисциплинарного взыскания, поскольку офицер выведен за штат.
СпроситьПредупреждение как мера дисциплинарной ответственности законом не предусмотрена. Доброго времени суток, Наталья!
Работодатель может сделать вам Замечание (но не предупреждение - нет такого вида дисциплинарного взыскания по ТК РФ).
Вам нет смысла его оспаривать, если оно никак не влияет на уровень вашего дохода (например, выплата премии зависит от соблюдения ПВТР, если вы премию получаете).
Плюс, дисциплинарное взыскание (если это не увольнение), аннулируется через год.
С уважением. Уточняю объявили замечание. Ушла с работы на 3 мин раньше, а в акте поставили время на 10 мин. Объявили предупреждение. Работодатель прав?
Предупреждение как мера дисциплинарной ответственности законом не предусмотрена.
Спросить
Доброго времени суток, Наталья!
Работодатель может сделать вам Замечание (но не предупреждение - нет такого вида дисциплинарного взыскания по ТК РФ).
Вам нет смысла его оспаривать, если оно никак не влияет на уровень вашего дохода (например, выплата премии зависит от соблюдения ПВТР, если вы премию получаете).
Плюс, дисциплинарное взыскание (если это не увольнение), аннулируется через год.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Казарменное положение-это фактически административный арест. Административный арест может быть назначен только судом за административное правонарушение. В Вашем случае должен быть приказ л дисциплинарном взыскании хотя бы или административном правонарушении. Пишите раппорт о своём несогласии с распоряжением командира части и отдайте ему под роспись, второй экземпляр оставьте себе. Если откажет, обращайтесь в военную прокуратуру Вашего округа. [i]Если командиром части издан приказ о введении казарменного положения для всего личного состава части в целях необходимости поддержания боевой готовности части, то его действия вполне законны, однако указанные условия не были соблюдены, то имеются основания для обращения с жалобой в военную прокуратуру.[/i] Может ли командир части объявить казарменное положение для офицеров в качестве наказания за слабый контроль над личным составом?
Здравствуйте!
Казарменное положение-это фактически административный арест. Административный арест может быть назначен только судом за административное правонарушение. В Вашем случае должен быть приказ л дисциплинарном взыскании хотя бы или административном правонарушении. Пишите раппорт о своём несогласии с распоряжением командира части и отдайте ему под роспись, второй экземпляр оставьте себе. Если откажет, обращайтесь в военную прокуратуру Вашего округа.
СпроситьЕсли командиром части издан приказ о введении казарменного положения для всего личного состава части в целях необходимости поддержания боевой готовности части, то его действия вполне законны, однако указанные условия не были соблюдены, то имеются основания для обращения с жалобой в военную прокуратуру.
Спросить[i]Здравствуйте, разьясняю, что статья 344 УВС ВС РФ определяет, что выполнение правил личной гигиены военнослужащими включает своевременное бритье лица, стрижку волос.
[b]Таким образом, невыполнение военнослужащим указанных выше требований образует состав дисциплинарного проступка, а поэтому по результатам служебного разбирательства военнослужащий может быть привлечен командованием части к дисциплинарной ответственности.[/b] [/i]
[i]Получите объяснения у военнослужашего по существу вмененного дисциплинарного проступка, а затем спокойно применяйте дисциплинарное взыскание при условии, что Вы наделены соответсивующим полномочиями.[/i] Могу ли я объявить выговор в/сл за небритость.
Здравствуйте, разьясняю, что статья 344 УВС ВС РФ определяет, что выполнение правил личной гигиены военнослужащими включает своевременное бритье лица, стрижку волос.
Таким образом, невыполнение военнослужащим указанных выше требований образует состав дисциплинарного проступка, а поэтому по результатам служебного разбирательства военнослужащий может быть привлечен командованием части к дисциплинарной ответственности.
Получите объяснения у военнослужашего по существу вмененного дисциплинарного проступка, а затем спокойно применяйте дисциплинарное взыскание при условии, что Вы наделены соответсивующим полномочиями.
СпроситьАнастасия, добрый день!
Можно сначала главврачу написать заявление. Если не подействует, то в прокуратуру.
По ТК РФ ему могут объявить дисциплинарные взыскания. К главному врачу медицинского учреждения. Опишите в жалобе суть ваших претензий и просьбу принять меры. Главный врач будет решать, какие меры принимать к врачу. Отстранять его от работы будут только если усмотрят основания для отстранения. Добрый день, жалобу можно подать Руководитель медицинского учреждения, где работает врач, а также в территориальное отделение Министерства здравоохранения. Куда обращаться с жалобой на врача, чтобы его отстранили от работы?
К главному врачу медицинского учреждения. Опишите в жалобе суть ваших претензий и просьбу принять меры. Главный врач будет решать, какие меры принимать к врачу. Отстранять его от работы будут только если усмотрят основания для отстранения.
Спросить
Добрый день, жалобу можно подать Руководитель медицинского учреждения, где работает врач, а также в территориальное отделение Министерства здравоохранения.
СпроситьНаложение дисциплинарного взыскания не зависит от длительности нахождения в должности. Могут ли мне объявить выговор по должности, если я нахожусь в должности менее 6 месяцев?
Наложение дисциплинарного взыскания не зависит от длительности нахождения в должности.
СпроситьЕвгений, непонятно, кто ей объявил выговор и за что? Здравствуйте!
Дисциплинарное взыскание выносится работодателем за неисполнение трудовых обязанностей. Если в правилах трудового распорядка, должностной инструкции отсутствует обязательное исполнение вменяемого ей нарушения, то обжалуйте приказ.
Удачи! Здравствуйте.
Это неправомерно, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и обжалуйте наказание в судебном порядке. Супруга находится на дистанционном режиме работы, вышла выгулять собаку, так как я находился на службе, а ребенку выходить запрешяно, в связи с карантином, ей обьявили выговор.
Здравствуйте!
Дисциплинарное взыскание выносится работодателем за неисполнение трудовых обязанностей. Если в правилах трудового распорядка, должностной инструкции отсутствует обязательное исполнение вменяемого ей нарушения, то обжалуйте приказ.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте.
Это неправомерно, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и обжалуйте наказание в судебном порядке.
СпроситьДля правильного ответа надо понимать скрыл ли военнослужащий при оформлении протокола на него о том, что он является военнослужащим или сказал, что безработный.
А выговор правомерен.
В данной ситуации командование действует по аналогии со ст.77 Дисциплинарного устава: ...военнослужащий, не доложивший о применённом к нему взыскании, несёт дисциплинарную ответственность.
Кроме того, Устав внутренней службы
19. ...
Обо всех случаях, которые могут повлиять на исполнение военнослужащим его обязанностей, а ТАКЖЕ о сделанных ему замечаниях он обязан докладывать своему непосредственному начальнику. Военнослужащий не доложил о составлении на него протокола об административном правонарушении ст.6.1.1. КоАП, за это ему объявили выговор правомерно ли это?
Для правильного ответа надо понимать скрыл ли военнослужащий при оформлении протокола на него о том, что он является военнослужащим или сказал, что безработный.
А выговор правомерен.
В данной ситуации командование действует по аналогии со ст.77 Дисциплинарного устава: ...военнослужащий, не доложивший о применённом к нему взыскании, несёт дисциплинарную ответственность.
Кроме того, Устав внутренней службы
19. ...
Обо всех случаях, которые могут повлиять на исполнение военнослужащим его обязанностей, а ТАКЖЕ о сделанных ему замечаниях он обязан докладывать своему непосредственному начальнику.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
За утрату военного билета могут объявить дисциплинарное взыскание.
Ограничение в связи с этим Вашего права на выбор места жительства неправомерно. Могут ли контрактника за потерю военного билета оставить жить в части а не дома?
Здравствуйте, Виктория!
За утрату военного билета могут объявить дисциплинарное взыскание.
Ограничение в связи с этим Вашего права на выбор места жительства неправомерно.
СпроситьДобрый день, Валентина! К сожалению. Роспотребнадзор, скорее всего, оштрафовал Вас за административное правонарушение, а учредитель на основании нормы ст.ст. 192, 193 ТК РФ объявил Вам дисциплинарное взыскание в виде штрафа. Меня как директора школы оштрафовал Роспотребнадзор, но и учредитель тоже наложил на меня штраф. Правомерно это или нет оштрафовать меня два раза?. Спасибо.
Добрый день, Валентина! К сожалению. Роспотребнадзор, скорее всего, оштрафовал Вас за административное правонарушение, а учредитель на основании нормы ст.ст. 192, 193 ТК РФ объявил Вам дисциплинарное взыскание в виде штрафа.
СпроситьПавел, добрый день! Наложение дисциплинарного взыскания регламентирован ст. 192-193 ТК РФ. До наложения взыскания работодатель должен истребовать объяснения и исходя из вашей трудовой обязанности принять решение о привлечении к ответственности.
Если нарушено требование ст. 192-193 ТК РФ наказание незаконно. Здравствуйте, несовершенствование военнослужащим своей профессиональной и физической подготовки это ничто иное, как неисполнение своих общих и должностных обязанностей, соответственно, несдача зачетов является нарушением воинской дисциплины.
Таким образом, командир части по результатам служебного разбирательства вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Объявили строгий выговор за неудовлетворительную задачу физо, такой выговор возможен или нет? И чем это руководствуется?
Павел, добрый день! Наложение дисциплинарного взыскания регламентирован ст. 192-193 ТК РФ. До наложения взыскания работодатель должен истребовать объяснения и исходя из вашей трудовой обязанности принять решение о привлечении к ответственности.
Если нарушено требование ст. 192-193 ТК РФ наказание незаконно.
СпроситьЗдравствуйте, несовершенствование военнослужащим своей профессиональной и физической подготовки это ничто иное, как неисполнение своих общих и должностных обязанностей, соответственно, несдача зачетов является нарушением воинской дисциплины.
Таким образом, командир части по результатам служебного разбирательства вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.
Спросить[i]Здравствуйте, если по результатам служебного разбирательства дисциплинарное взыскание было объявлено военнослужащему установленным порядком, то указанные Вами обстоятельства не свидетельствуют о незаконности применения последнего. [/i] Если офицеру объявлен выговор но офицер не расписался в служебной карточке об его ознакомления то будет ли этот выговор засчитан?
Здравствуйте, если по результатам служебного разбирательства дисциплинарное взыскание было объявлено военнослужащему установленным порядком, то указанные Вами обстоятельства не свидетельствуют о незаконности применения последнего.
СпроситьОбратитесь к командованию части. [i]Здравствуйте, военнослужащий вправе оспорить примененное к нему дисциплинарное взыскание в гарнизонном военном суде или военной прокуратуре гарнизона либо вышестоящему командованию в порядке подчиненности.[/i] Действия в/сл по контракту если ему объявлен выговор, с нарушением статьи 81 ДУ, а именно разбирательство против в/сл проводилось офицером, который ниже его по воинскому званию.
Здравствуйте, военнослужащий вправе оспорить примененное к нему дисциплинарное взыскание в гарнизонном военном суде или военной прокуратуре гарнизона либо вышестоящему командованию в порядке подчиненности.
СпроситьТеоретически да. На практике Вы можете оспаривать каждое дисциплинарное взыскание. Поругался с начальником депо, я машинист тепловоза. Он объявил мне что меня уволит, что типа сделает мне несколько замечаний по работе (идеальных нет) и направит меня на переаттестацию (в виду недоверия), которую я не пройду и после которой меня уволят. Так можно сделать?
Теоретически да. На практике Вы можете оспаривать каждое дисциплинарное взыскание.
СпроситьОбщий смысл пункта в том, что пока сотрудник на маршруте, его нельзя снять с него только для того, чтобы объявить дисциплинарное взыскание. Объясните пункт 58 устава Ппсп, т.е. Патрульного не могут наказать, дать выговор за нарушение или как понимать?
Общий смысл пункта в том, что пока сотрудник на маршруте, его нельзя снять с него только для того, чтобы объявить дисциплинарное взыскание.
СпроситьЗдравствуйте. Такого основания в Законе нет. Обучающиеся, проходящие военную службу по контракту, отчисляются из военно-учебного заведения по неуспеваемости, недисциплинированности, нежеланию учиться, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии), а также в связи с невозможностью продолжать обучение по независящим от них причинам.
По неуспеваемости отчисляются обучающиеся, не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки, а также не прошедшие государственную итоговую аттестацию.
По недисциплинированности представляются к отчислению из военно-учебного заведения:
слушатели и адъюнкты, которым объявлено дисциплинарное взыскание за совершение грубого дисциплинарного проступка;
Пусть договаривается об отсрочке с Банком либо нанимает адвоката для суда...
Желаю удачи. В. Курсант военного института задолжал сумму денег банку. Могут ли его отчислить за это из института? Что ему делать?
Здравствуйте. Такого основания в Законе нет. Обучающиеся, проходящие военную службу по контракту, отчисляются из военно-учебного заведения по неуспеваемости, недисциплинированности, нежеланию учиться, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии), а также в связи с невозможностью продолжать обучение по независящим от них причинам.
По неуспеваемости отчисляются обучающиеся, не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки, а также не прошедшие государственную итоговую аттестацию.
По недисциплинированности представляются к отчислению из военно-учебного заведения:
слушатели и адъюнкты, которым объявлено дисциплинарное взыскание за совершение грубого дисциплинарного проступка;
Пусть договаривается об отсрочке с Банком либо нанимает адвоката для суда...
Желаю удачи. В.
СпроситьНет, наказание должно быть соразмерно тяжести совершенного проступка. Для наложения дисциплинарного взыскания Вы должны истребовать объяснение и провести служебную проверку. Трудовым законодательством предусмотрены только три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение. Если объявят строгий выговор, его легко отменит инспекция труда или суд. Могут ли обьявить строгий выговор за не выход на утреннюю зарядку.
Нет, наказание должно быть соразмерно тяжести совершенного проступка. Для наложения дисциплинарного взыскания Вы должны истребовать объяснение и провести служебную проверку.
СпроситьТрудовым законодательством предусмотрены только три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение. Если объявят строгий выговор, его легко отменит инспекция труда или суд.
Спросить
