Объяснительная после ревизии / Трудовое право - 47 советов адвокатов и юристов
Не платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку. Здравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением. Что делать, если в аптеке прошла ревизия и есть большая недосдача, потому-то увольняюсь, надо было делать, а ревизии у нас по факту не было 6 лет и я еще инвалид 2 группы
Не платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением.
СпроситьМожете обратиться к любому юристу сайта, он Вам поможет с составлением документа. Вы можете заказать услугу написания документа в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК. После ревизии на пищеблоке обнаружили излишки круп, мне нужно написать объяснительную по каждой крупа, помогите ее написать
Добрый день, Наталия! Что, причины возникновения недостачи Вам не известны и т.д. Я работаю на частника у нас была ревизия в магазине мы работаем в двоем у нас недостача сказали напишите обьяснительную не знаю что и написать.
Добрый день, Наталия! Что, причины возникновения недостачи Вам не известны и т.д.
СпроситьУважаемый Дмитрий! Вы забыли сообщить, что конкретно Вы записали в акте ревизии. Как Вы выразили своё отношение к результату? :sm_bk: Если уверены в своей невиновности, напишите объяснительную о данном факте, будет проведено расследование органами дознания. В магазине должны быть камеры и операции все по сути видны. Обвинять Вас никто не имеет права, их право доказать воровство, т.к. за клевету также предусмотрена ответственность. Ревизия была после моего увольнения. Отработал в магазине товароведом один месяц, уволился 1 апреля. Ревизия была через неделю 9 марта, вылезла большая недостача, теперь обвиняют в воровстве и вызывают в полицию?
Уважаемый Дмитрий! Вы забыли сообщить, что конкретно Вы записали в акте ревизии. Как Вы выразили своё отношение к результату? 
Если уверены в своей невиновности, напишите объяснительную о данном факте, будет проведено расследование органами дознания. В магазине должны быть камеры и операции все по сути видны. Обвинять Вас никто не имеет права, их право доказать воровство, т.к. за клевету также предусмотрена ответственность.
Спросить
На работе должны были принять Ваши дела, произвести ревизию и составить акт, а процедура после увольнения трактуется не в пользу магазина уже, можете сами написать на них заявление, т.к. не доверяете данной ревизии и подозреваете подлог. Возможно, понадобится юрист, если будет возбуждено уголовное дело и затем передано в суд.
СпроситьДмитрий, дайте угадаю. 
Какой-то субъект Вам устно сообщил по телефону: "прошла ревизия... , недостача... , плати!". Правильно? 
Я бы в такой ситуации послал его в лес и всё.
Теперь Вам звонит по телефону неизвестный субъект и говорит "... всё плохо..., недостача..., уголовное дело..., приди, дай объяснения!" Правильно?
Я бы и тут послал его подальше (только вежливо) - разговоры по телефону юридических последствий не порождают.
Какая объяснительная? Вы же не оформлены! И соглашение о материальной ответственности не подписывали! Если хватит смелости - пусть заявят о хищении, а вы в ответ заявите о заведомо ложном доносе.
А ещё заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру (ведь есть какие подтверждения того, что Вы работали). Работала не официально, уволилась. Делали ревизию без моего присутствия, выявили недостачу, просят написать объяснительную... расчет не отдают... начальство ходило в мое отсутствие и брола товар, записывала в тетрадь... как быть?
Какая объяснительная? Вы же не оформлены! И соглашение о материальной ответственности не подписывали! Если хватит смелости - пусть заявят о хищении, а вы в ответ заявите о заведомо ложном доносе.
А ещё заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру (ведь есть какие подтверждения того, что Вы работали).
СпроситьЗдравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам. Доброго вам времени суток. Мне честно говоря не совсем понятно В чём может заключаться данная объяснительная? Возможно только составить итог ревизии. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте, Svyaznoy! Написать объяснительную Вы можете в свободной форме, указав причины недостачи и излишков.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Как грамотно написать объяснительную, после инвентаризации продуктов питания в школьной столовой-недостача и излишки.
Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Мне честно говоря не совсем понятно В чём может заключаться данная объяснительная? Возможно только составить итог ревизии. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, Svyaznoy! Написать объяснительную Вы можете в свободной форме, указав причины недостачи и излишков.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЕсли договор о полной материальной ответственности вы подписали то вам нужно принимать участие в ревизии В противном случае на вас могут навешать все что угодно А потом доказывай что это не так. В данном случае если решили провести ревизию, то обязательно присутствуйте, После этого нужно брать у вас объяснительную, где вы должны указать свое несогласие с результатами и описать всю ситуацию. И если необходимо готовиться к суду. Если я оформлен на работу на пол ставки, с рабочим днем в четыре часа, но магазин работает десять часов, конечно я нахожусь на работе все десять часов, работаю один, торговая площадь 250 квм, прилавков нет все доступно для того чтобы покупатель мог взять в руки и посмотреть. Сейчас увольняюсь, хозяин делает ревизию, договор о полной материальной ответственности вроде был подписан. Раньше со мной работали двое продавцов, но они просто ушли без ревизии, я полтора года работал один. Как быть в этой ситуации?
Если договор о полной материальной ответственности вы подписали то вам нужно принимать участие в ревизии В противном случае на вас могут навешать все что угодно А потом доказывай что это не так.
Спросить
В данном случае если решили провести ревизию, то обязательно присутствуйте, После этого нужно брать у вас объяснительную, где вы должны указать свое несогласие с результатами и описать всю ситуацию. И если необходимо готовиться к суду.
СпроситьСсылайтесь, при написании объяснительной записки, на то, что ревизия при поступлении вас на работу не до не после не проводилась. Была болшая текучка продавцрв. Поэтому сложно сказать кем из продавцов был причинен материальный ущерб магазину. Удачи. Доброго времени суток. Могут и часть суммы на вас повесить как на материально ответственное лицо. Если при приеме вас на работу не было ревизии, то тут трудно доказать, что задолженность образовалась по вашей вине. Была проведена инвентаризация, по результатом которой было выявлено недостачи на сумму 1000000 руб! Магазин не считался долгое время и за это время поменялось много персонала, договор о материальной ответственности я подписывала, к сумме недостачи я отношения не имею, ничего не крала... имеют ли права расписать эту сумму на меня!?
Ссылайтесь, при написании объяснительной записки, на то, что ревизия при поступлении вас на работу не до не после не проводилась. Была болшая текучка продавцрв. Поэтому сложно сказать кем из продавцов был причинен материальный ущерб магазину. Удачи.
СпроситьДобрый день! Вас никто не имеет право задерживать, увольнение дело добровольное. Даже если пройдет ревизия и выявится недостача, работодателем должны быть соблюдены все процессуальные нормы, составление акта комиссией, объяснительной и прочее. Главное, не составляйте расписку. Увольняйтесь, когда сочтете нужным, а по недостаче пусть подают в суд. Удачи. Работаю поваром в гипермаркете магнит' собрался увольняться сказали что напишешь заявление после ревизии' и если будет не достача буду платить.
Добрый день! Вас никто не имеет право задерживать, увольнение дело добровольное. Даже если пройдет ревизия и выявится недостача, работодателем должны быть соблюдены все процессуальные нормы, составление акта комиссией, объяснительной и прочее. Главное, не составляйте расписку. Увольняйтесь, когда сочтете нужным, а по недостаче пусть подают в суд. Удачи.
СпроситьЛучше не соглашаться с результатами ревизии и писать, что не согласны с ее результатом. Если признаете свою вину, в суде работодатель будет указывать на данный факт. Здравствуйте! Так и и напишите, что не имеете представление, по какой причине образовалась недостача ТМЦ, виновной себя не считаете. Добрый день.
Так и пишите, что я не знаю откуда взялась недостача, в проведении ревизии не принимала участие, с результатами не ознакомлена. Принудительно работодатель вряд ли сможет с вас взыскать. Добрый день. Если Вы не согласны с результатами домой ревизии требуется проведение повторных объяснительную пишите на имя руководителя что Вы не согласны с результатами и когда нарушение а также недостачи не допускали. Всего доброго вам. Как правильно писать обьяснительную при недостаче после ревизии на производстве общепита... что именно в ней писать если я незнаю от куда появилась не достача но я за нее несу отвественность.
Лучше не соглашаться с результатами ревизии и писать, что не согласны с ее результатом. Если признаете свою вину, в суде работодатель будет указывать на данный факт.
Спросить
Здравствуйте! Так и и напишите, что не имеете представление, по какой причине образовалась недостача ТМЦ, виновной себя не считаете.
Спросить
Добрый день.
Так и пишите, что я не знаю откуда взялась недостача, в проведении ревизии не принимала участие, с результатами не ознакомлена. Принудительно работодатель вряд ли сможет с вас взыскать.
Спросить
Добрый день. Если Вы не согласны с результатами домой ревизии требуется проведение повторных объяснительную пишите на имя руководителя что Вы не согласны с результатами и когда нарушение а также недостачи не допускали. Всего доброго вам.
СпроситьО проведении ревизии должны были подготовить приказ, уведомить вас о ней и проводить ее в вашем присутствии, затем в случае недостачи взять с вас объяснительную. Так как весь процесс нарушен, не платите, суд также встанет на вашу сторону. Евгения,
подавайте письменные возражения руководству компании о порядке проведения ревизии. При предъявлении иска-оспаривайте его. Проработала в магазине рочти год. Месяц назад увольнялся управляющий провели частисную ревизию. После нее пришла сразу новая управляющая и на 0.,5 ставки с другого магазина для стажировки новенькой. Досчитали оставшиеся группы товаров. И теперь всю недостачу требуют с меня. Т.к управляющие отработали всего 2 недели. Продавец тоже не отработал еще 3 х месяцев. Заеонно ли это. они две недели работали как попало зная что не матереально ответственные лица. Ревизия проводилась без моего присутствия (я только на след день выходила искала то что не нашли)
О проведении ревизии должны были подготовить приказ, уведомить вас о ней и проводить ее в вашем присутствии, затем в случае недостачи взять с вас объяснительную. Так как весь процесс нарушен, не платите, суд также встанет на вашу сторону.
Спросить
Здравствуйте. Объяснительная пишется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела. У меня на работе в ревизию произошёл пересорт товара, директор требует объяснительную по которой дальше будет составлен акт о снятии с меня денежных средств! Вопрос: как написать объяснительную что бы с меня не сняли денежные средства?
Здравствуйте. Объяснительная пишется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела.
СпроситьГражданско-правовая ответственность - не уголовная, и только если работодатель установит вашу вину в соответствии со ст. 247 ТК
если вины вашей нет - ничего не должны платить
в объяснительной укажите, что к материальным ценностям имели доступ посторонние граждане У меня недостача после ревии, на сумму 34 тысячи рублей. Что мне грозит?
гражданско-правовая ответственность - не уголовная, и только если работодатель установит вашу вину в соответствии со ст. 247 ТК
если вины вашей нет - ничего не должны платить
в объяснительной укажите, что к материальным ценностям имели доступ посторонние граждане
СпроситьЭто Ваше право. Можете отказаться, тогда составят акт об отказе. Нет. Не нужно. После увольнения недостачу могут взыскать только в судебном порядке. Здравствуйте. Ничего не подписывайте и объяснительную не пишите. Пусть обращаются в суд, так и скажите. Нужно ли писать объяснительную по недостаче, если с момента ревизии и увольнения прошло уже два месяца? Ревизионный акт нами подписан не был по причине несогласия с суммой. Кроме акта никакие другие бумаги вплоть до момента увольнения на подписание мне предложены не были. Теперь опять настоятельно предлагают подписать акт, отдать сразу всю сумму недостачи и только сейчас требуют написать эту объяснительную.
Здравствуйте. Ничего не подписывайте и объяснительную не пишите. Пусть обращаются в суд, так и скажите.
СпроситьНичего не пишите Нужно ли писать объяснительную по недостаче, если с момента ревизии и увольнения прошло уже два месяца? Ревизионный акт нами подписан не был по причине несогласия с суммой. Кроме акта никакие бумаги вплоть до момента увольнения на подписание мне предложены не были.
Не с Вами-же вместе ревизию делали. Актов Вы не подписывали никаких. Пусть идут в суд и доказывают. Ничего не подписывайте. В возражениях укажете, что в ревизии не участвовали. Здравствуйте. Никуда не ходите, никакие документы после увольнения не подписывайте, объяснительную тоже. На момент увольнения ущерб не был установлен, пусть обращаются в суд. У меня вот такая ситуация, я работала в магазине его решили закрыть... мы заранее подписали договор об увольнении по соглашении сторон, и подписали что они нам выплатят деньги за три месяца плюс компенсацию... вот закрыли нам заплатили, но потом поступил звонок чтобы мы пришли подписали акт о недостачи или написали объяснительную почему такая недостача... могу ли я вообще никуда не ходить и не писать не какие объяснительные? И ещё они другую напарницу напугали судом и тем что она в дальнейшем не устроится на др. работу...
Не с Вами-же вместе ревизию делали. Актов Вы не подписывали никаких. Пусть идут в суд и доказывают. Ничего не подписывайте. В возражениях укажете, что в ревизии не участвовали.
СпроситьЗдравствуйте. Никуда не ходите, никакие документы после увольнения не подписывайте, объяснительную тоже. На момент увольнения ущерб не был установлен, пусть обращаются в суд.
Спросить
Объяснительные пишутся в произвольной форме, с указанием всех обстоятельств, желательно, указывающих Вашу невиновность. Помогите пожалуйста написать объяснительную, мы работники бутика одежды и у нас пропала куртка, пропажа была обнаружена после ревизии, по камерам наблюдения нет факта кражи, камеры записывают только 15 дней.
Объяснительные пишутся в произвольной форме, с указанием всех обстоятельств, желательно, указывающих Вашу невиновность.
СпроситьТак и напишите, как есть в объяснительной, что было и как. Выбрала на работе продуктами на сумму 7000 т.руб. Пришли ревизоры кассу опечатали, ревизия прошла я вложила деньги при их.теперь просят обяснительную на эту сумму.
Написать правду. Как правильно сформулировать объяснительную после недостачи проведённой ревизии.
Добрый день.
К сожалению трудовые выплаты и долги перед фирмой это разные предметы спора. Поэтому, Вам в любом случае следует заплатить отпускные, но при этом провести ревизию деятельности директора/главного бухгалтера. За актировать все выявленное. После этого следует написать письмо требование о предоставлении объяснительной по выявленным недочетам. В случае причинения материального ущерба подавать иск в суд о взыскании с нее этого ущерба. Как быть у нас в компании ранее был один гл. бухгалтер и директор (одно лицо). Во время аудиторской проверки она поспешно захотела уволится. Сначала пошла в отпуск а в отпуске написала заявление на увольнение. Сейчас такая ситуация что аудиторская проверка нашла уйму недочетов причем есть и необоснованное обогощение. В связи с этим мы не выплатили ей компенсацию за отпуск. Она обратилась в прокуратуру. Прокуратура запрашивает у нас на нее документы и выяснилось что на нее части документов нет. Как быть нам в этой ситуации?
Добрый день.
К сожалению трудовые выплаты и долги перед фирмой это разные предметы спора. Поэтому, Вам в любом случае следует заплатить отпускные, но при этом провести ревизию деятельности директора/главного бухгалтера. За актировать все выявленное. После этого следует написать письмо требование о предоставлении объяснительной по выявленным недочетам. В случае причинения материального ущерба подавать иск в суд о взыскании с нее этого ущерба.
СпроситьДобрый день.
Нет не законно. Вас прежде всего обязаны были пригласить для проведения ревизии и составления акта о недостаче и взять с Вас как минимум объяснительную. После Вам должны были предложить в добровольном порядке уплатить сумму недостачи, но в пределах заработной платы за один месяц и не более. Иначе говоря Ваша ответственность ограничивается зарплатой только за один месяц, а не всеми 300 т.рублями. И только с Вашего согласия могут удержать из зарплаты и только в пределах согласованной с Вами суммы. Если нет согласия то только через суд.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию либо сразу в суд. Проработала 4 месяца в магазине одежды, недавно уволилась. В тот момент когда еще работала, была произведена ревизия, я на ней не присутствовала, и по их словам недостача составляет около 300 тысяч. З/п за июнь и июль не выплатили и не собираются. Законно ли это?
Добрый день.
Нет не законно. Вас прежде всего обязаны были пригласить для проведения ревизии и составления акта о недостаче и взять с Вас как минимум объяснительную. После Вам должны были предложить в добровольном порядке уплатить сумму недостачи, но в пределах заработной платы за один месяц и не более. Иначе говоря Ваша ответственность ограничивается зарплатой только за один месяц, а не всеми 300 т.рублями. И только с Вашего согласия могут удержать из зарплаты и только в пределах согласованной с Вами суммы. Если нет согласия то только через суд.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию либо сразу в суд.
СпроситьОбъяснение пишется в свободной форме. Указывайте те, обстоятельства, который на Ваш взгляд могут свидетельствовать об отсутствии Вашей вины, в частности, вы Вправе указать то, что описали в своем вопросе. После ревизии была выявлена недостача. Связана она с некорректно проведенной прошлой; с ошибочным движением товара в программе предприятия. Помогите правильно сформулировать написание объяснительной.
Проводите ревизию с обязательным участием продавцов. Удачи После выявления недостачи, вы можете обратиться в полицию для проверки. Если вы все оформили в соответствии с законом, отобрали объяснительные от продавцов и т.д., то можете обратиться в суд с иском о взыскании причиненного ущерба. Я бухгалтер-ревизор, в продуктовом магазине, в ходе ревизии, выявлена большая недостача, продавцы отказываются ее гасить, что мне делать?
Если вы все оформили в соответствии с законом, отобрали объяснительные от продавцов и т.д., то можете обратиться в суд с иском о взыскании причиненного ущерба.
СпроситьДолжны присутствовать все МОЛ и при недостачи получите объяснительную. Евгений, проведите ревизию с привлечением представителя общественности. При проведение ревизии обязательно присутствие всех материально ответственных лиц. После ревизии ознакомьте вышеуказанных лиц с актом ревизии. Пусть материально ответственные лица подпишут данный акт (что они с ним ознакомлены) и конечно же возьмите с данных лиц объяснительные по сложившейся ситуации. Планирую ревизию в небольшом магазине (оборот 300 тыс. руб. в месяц) прогнозирую недостачу 200-250 т.руб. Подскажите, как правильно провести это мероприятие, чтобы потом вернуть свои деньги через суд? спасибо.
Евгений, проведите ревизию с привлечением представителя общественности. При проведение ревизии обязательно присутствие всех материально ответственных лиц. После ревизии ознакомьте вышеуказанных лиц с актом ревизии. Пусть материально ответственные лица подпишут данный акт (что они с ним ознакомлены) и конечно же возьмите с данных лиц объяснительные по сложившейся ситуации.
СпроситьОбъяснительную напишите. иначе составят акт об отказе от дачи объяснительной."До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (ст. 193 Тк РФ.)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. После проверки написали докладную о нарушении через месяц и требуют обяснительную.
Объяснительную напишите. иначе составят акт об отказе от дачи объяснительной."До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (ст. 193 Тк РФ.)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
СпроситьЧитайте также:
