Объяснительная по факту недостачи / Защита прав потребителей - 59 советов адвокатов и юристов
Попробуйте доказать суду, что расписку вас принудили написать и что по факту возникновения недостачи, работодатель обязан был провести разбирательство в котором помимо вашей расписки должна быть ваша объяснительная, а так же другие документы подтверждающие факт возникновения недостачи по вашей вине. Так же они должны предоставить суду сведения о том, что с вами был заключен договор о полной материальной ответственности. Была недостача в магазине в 2010 году. Заставили угрозой написать расписку, что рассчитаюсь в течение 2-х лет. Долг так и не выплатила. В настоящее время вызывают в суд по данному делу. Что мне делать? Заставят ли меня выплачивать недостачу?
Попробуйте доказать суду, что расписку вас принудили написать и что по факту возникновения недостачи, работодатель обязан был провести разбирательство в котором помимо вашей расписки должна быть ваша объяснительная, а так же другие документы подтверждающие факт возникновения недостачи по вашей вине. Так же они должны предоставить суду сведения о том, что с вами был заключен договор о полной материальной ответственности.
СпроситьДокументы по проведенной инвентаризации, акт, объяснительная с МО лица, трудовой договор. Какие нужны документы для подтверждения факта недостачи. Договор о материальной ответственности есть.
Документы по проведенной инвентаризации, акт, объяснительная с МО лица, трудовой договор.
СпроситьТаких сроков в законе нет, но они конечно должны быть разумными обнаружена недостача в размере 215тыс рублей.В объяснительной работник пишет что обьяснить факт недостачи не может и пишет расписку что вернет сумму недостачи...однако после выходных не выходит на работу в течении двух месяцев
Адрес рабботницы знаете. Доказательства недостачи есть.
Составляете иск и обращаетесь в суд за взысканием ущерба. Никаких проблем?
Проблемы могут возникнуть только на стадии исполнения решения суда, если у работницы не обнаружится никакого имущества для взыскания.
А можете и заявление на растрату подать статья 160 УК РФ. За сколько дней должны предупредить о замене труб с водой? Нас предупредили в пятницу вечером запиской в дверях, но мы в отьезде на данный момент. Как быть?
обнаружена недостача в размере 215тыс рублей.В объяснительной работник пишет что обьяснить факт недостачи не может и пишет расписку что вернет сумму недостачи...однако после выходных не выходит на работу в течении двух месяцев
Адрес рабботницы знаете. Доказательства недостачи есть.
Составляете иск и обращаетесь в суд за взысканием ущерба. Никаких проблем?
Проблемы могут возникнуть только на стадии исполнения решения суда, если у работницы не обнаружится никакого имущества для взыскания.
А можете и заявление на растрату подать статья 160 УК РФ.
СпроситьНаталия! Увольнение, как Вы говорите, задним числом, незаконно. При обнаружении факта недостачи работодатель создает комиссию, составляется акт, берутся объяснительные. Если работник не согласен с недостачей и ее добровольной выплатой - только через суд работодатель может взыскать. Может работадатель уволить человека с работы задним числом а недостачу ему неначислять и заставить выплатить недостачу за этого человека других работников?
Могут уволить человека с магазина без ревизии не согласовав с сотрудниками этого магазина?
Наталия! Увольнение, как Вы говорите, задним числом, незаконно. При обнаружении факта недостачи работодатель создает комиссию, составляется акт, берутся объяснительные. Если работник не согласен с недостачей и ее добровольной выплатой - только через суд работодатель может взыскать.
СпроситьВозможно, но для этого необходимо зафиксировать факт недостачи, провести ревизию и взять с нее объяснительную Сотрудница приувольнении в последний рабочий день совершила недостачу превышающую сумму расчёта, законно ли вычесть из её расчётных сумму недостачи.
возможно, но для этого необходимо зафиксировать факт недостачи, провести ревизию и взять с нее объяснительную
СпроситьВалентина, Вам нужно обжаловать отказ в прокуратуре! Я индивидуальный предприниматель в моем магазине (моей собственности) при ревизии было выявлено хищение денежных средств свыше 200 тысяч рублей, но в полиции уголовное дело отказывают завести. Работало три продавца на доверии без пересмен, со всеми оформлениями, по недостачи есть все объяснительные, подтверждения, факты. НО суд выносит решения не в мою пользу. Правоохранительные органы опираются на Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1955 г № 49. Но они гласят по организациям ООО. Есть цифры которые доказывают факт недостачи. Что мне делать? Смогу ли я что то вернуть?
Для того чтобы уволить их за недоверие, вы должны были провести расследования и потребовать от продавцов объяснительные, тем самым подтвердить факт недостачи, а затем уже и увольнять за недоверие. Или обратится в полицию с заявлением о хищении денежных средств. Елена, увольнение по этому основанию, должно иметь подтверждение. Есть определенная процедура увольнения. Вы ее нарушили. Не отдадите книжку, работники в суд подадут и выиграют процесс. В продуктовом магазине была проведена ревизия, после которой была выявлена недостача. Продавцы выплачивать недостачу отказались и написали заявление по собственному желанию. Кроме того они были замечены в том, что незаконно без ведома хозяина торговали в магазине левым товаром, который закапали на деньги хозяина магазина. Возможно из-за этого и получилась недостача. Две недели после написания ими заявления уже прошли и они хотят получить трудовую книжку. По какой статье можно уволить продавцов и как удержать недостачу.
Для того чтобы уволить их за недоверие, вы должны были провести расследования и потребовать от продавцов объяснительные, тем самым подтвердить факт недостачи, а затем уже и увольнять за недоверие. Или обратится в полицию с заявлением о хищении денежных средств.
Спросить
Елена, увольнение по этому основанию, должно иметь подтверждение. Есть определенная процедура увольнения. Вы ее нарушили. Не отдадите книжку, работники в суд подадут и выиграют процесс.
СпроситьДобрый день. В таком вопросе Вам лучше, чтобы советовал адвокат на частном и конфиденциальном приеме. Объясните, пожалуйста, как правильно написать объяснительную по факту недостачи. Аптека.
Добрый день. В таком вопросе Вам лучше, чтобы советовал адвокат на частном и конфиденциальном приеме.
Спросить1. приказ на ревизию - подписи лиц ознакомления с данным приказом.
2. Акт проведения ревизии - подписи всех матер. ответств лиц за ценности.
3. Сличительная ведомость.
4. Служебная записка Ревизора по факту выявленных недостач.
5. Объяснительные сотрудников по факту недостачи.
6. Договор о коллективной материальной ответственности, инд-ой матер. ответственности.
7. Должностные инструкции.
8. Приказ о приеме на работу.
9. Трудовой договор. После проведения ревизии у работника выявлена недостача. Какие требуются документы для подачи в суд о возмещении материально-ответственным лицом ущерба.
1. приказ на ревизию - подписи лиц ознакомления с данным приказом.
2. Акт проведения ревизии - подписи всех матер. ответств лиц за ценности.
3. Сличительная ведомость.
4. Служебная записка Ревизора по факту выявленных недостач.
5. Объяснительные сотрудников по факту недостачи.
6. Договор о коллективной материальной ответственности, инд-ой матер. ответственности.
7. Должностные инструкции.
8. Приказ о приеме на работу.
9. Трудовой договор.
Спросить
