Обязанности начальника участка / Трудовое право - 46 советов адвокатов и юристов
"Начальник участка ЖКХ" - вообще не имеет НИКАКИХ прав в отношении данного многоквартирного дома и никаких предписаний он выносить не вправе. Нужно ли согласовывать информационную табличку менее 1 м 2 над салоном красоты только с названием и имеет ли право начальник участка Жкх не вынося преднисания срывать ее.
"Начальник участка ЖКХ" - вообще не имеет НИКАКИХ прав в отношении данного многоквартирного дома и никаких предписаний он выносить не вправе.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст.157 УК, злостное уклонение родителя от уплаты алиментов по решению суда уголовно наказуемо.
Если на протяжении последних 6 месяцев не поступало никаких денежных средств от алиментщика, то обращайтесь в суд на привлечение к уголовной ответственности.
В вопросах о выплате алиментов всегда много нюансов. Зачастую, вместе с возбуждением уголовного дела и подают на лишение родительских прав (прав отца алиментщик лишается, но алименты платить обязан).
Пристав-должностное лицо, представитель гос-ва. Пишите заявление на имя начальника участка судебных приставов о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей. Скажите что мне делать я мать четверых детей с мужем в разводе уже 3 года алименты он не платит и пристав ничего неделает все только обещает зарание спасибо.
Здравствуйте, согласно ст.157 УК, злостное уклонение родителя от уплаты алиментов по решению суда уголовно наказуемо.
Если на протяжении последних 6 месяцев не поступало никаких денежных средств от алиментщика, то обращайтесь в суд на привлечение к уголовной ответственности.
В вопросах о выплате алиментов всегда много нюансов. Зачастую, вместе с возбуждением уголовного дела и подают на лишение родительских прав (прав отца алиментщик лишается, но алименты платить обязан).
Пристав-должностное лицо, представитель гос-ва. Пишите заявление на имя начальника участка судебных приставов о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей.
СпроситьЕсли нет обязанностей то и наказывать не за что формально.
Пожаловаться как обычно. В трудинспекцию и прокуратуру Исполняю обязанности начальника участка. При этом согласие на исполнение обязанности начальника участка подписал, а сам приказ о исполнении обязанностей не видел (но судя по авансу доплата за исполнение обязанностей есть). По истечении 10 дней работы исполняющим обязанности произошел инцидент, за который директр хочет мне объявить выговор. Сам инцидент произошел в воскресенье в 3 часа ночи, т.е. в мое нерабочее время. Также хочу добавить, что должность начальника участка вновь вводимая и должностных инструкций на данную должность пока нет. Законен ли будет выговор, если его объявят? И если его все-таки объявят куда обратиться?
Здравствуйте! Нет Может ли работодатель убрать с должности исполняющего обязанности начальника участка без его согласия.
Добрый день! Ваши обязанности прописаны должностной инструкцией и трудовым договором. Надо смотреть, что написано в Трудовом договоре и должностных инструкциях. Я к вам вот с каким вопросом: имеет ли право начальник участка дать работнику наряд на Каток и требовать его выполнения, если сам работник устроен и работает машинистом автогрейдера?
Добрый день! Ваши обязанности прописаны должностной инструкцией и трудовым договором.
Спросить
КТУ - это коэффициент трудового участия. Поэтому неознаокмление с приказом никак не является отсутствием Вашего трудового участия в выполнении Вами трудовых обязанностей. Ваши трудовые обязанности - это те обязанности, которые Вы должны выполнять по своей профессии. Поэтому лишение КТУ в данном случае незаконно. Можете обжаловать действия начальника в Государственное учреждение "Управление по инспекции труда акимата Костанайской области" (г.Костанай, Улица Касымканова, Дом 34, Тел. 503436) или в прокуратуру. Вчера работал в день и перед сменой не ознакомился с приказом о несчастном случае который под роспись всем работникам. Мастер участка хочет лишить КТВ (или КТУ как оно правильно не знаю, то есть 20% зарплаты) может ли он это сделать? Залесть в основную зарплату? Или же может лишь лишь премии?
КТУ - это коэффициент трудового участия. Поэтому неознаокмление с приказом никак не является отсутствием Вашего трудового участия в выполнении Вами трудовых обязанностей. Ваши трудовые обязанности - это те обязанности, которые Вы должны выполнять по своей профессии. Поэтому лишение КТУ в данном случае незаконно. Можете обжаловать действия начальника в Государственное учреждение "Управление по инспекции труда акимата Костанайской области" (г.Костанай, Улица Касымканова, Дом 34, Тел. 503436) или в прокуратуру.
СпроситьВнутриорганизационные отношения - законодательством не регулируются. Что должен сделать, какие обязанности, что предоставить начальник участка в отдел кадров и в бухгалтерию при увольнении своего сотрудника по собственному желанию?
Смотря какие должностные обязанности у зам начальника участника Может ли быть заместитель начальника участка материально ответственным лицом вместе с начальником участка или только начальник участка может быть таковым?
Обращайтесь в мировой суд с заявлением о привлечении его к уголовной ответственности за клевету, в порядке частного обвинения заявление должно соответствовать нормам статьи 318 УПК РФ, заявление направляете в Мировой суд участок по территориальности совершения преступления.
На вас лежит обязанность доказать, что привлекаемое лицо клевещет на вас, распространяя информацию порочащую вашу деловую репутацию и т.д. Мой начальник клевещит на меня, как его можно привлечь к уголовной ответственности, как правильно составить заявление?
Обращайтесь в мировой суд с заявлением о привлечении его к уголовной ответственности за клевету, в порядке частного обвинения
Спросить
заявление должно соответствовать нормам статьи 318 УПК РФ, заявление направляете в Мировой суд участок по территориальности совершения преступления.
На вас лежит обязанность доказать, что привлекаемое лицо клевещет на вас, распространяя информацию порочащую вашу деловую репутацию и т.д.
СпроситьКуда - начальнику отделения, главврачу, в прокуратуру, в квалификационную комиссию.
Как правильно - нужно смотреть на конкретные действия/бездействие и уже исходя из этого говорить о том, как правильно. Я не поняла вашей ответы....,,,,,,. Врач не справляется со своими обязанностями. Пол участка не довольны. Как правильно составить жалобу? Кому её направить на рассмотрение? Цель: сменить врача. И на дом не всем ходят...!
Вы обязаны исполнять только свою трудовую обязанность.:sm_bs: Начальник заставляет делать работу чужого участка, входящего в состав предприятия.
Должностные инструкции должен предоставить руководитель. Должностные обязанности распределяет тоже он. начальник цеха должен Кто должен предоставить должностные инструкции и как их официально просить? - в се зависит от внутренних организационных моментов, как у вас все построено на предприятии. На нашем предприятии проводится сокращение двух участков, при этом сокращаются должности начальников участков. Эти оба участка объединяют в один цех и вводят две новые должности: Начальник цеха и специалист. Скажите как должны распределяться обязанности согласно ТК РФ? Кто должен предоставить должностные инструкции и как их официально просить? Руководитель Предприятия сводит все обязанности на Начальника цеха, при этом у специалиста вообще нет никаких обязанностей. С уважением, Елена.
Должностные инструкции должен предоставить руководитель. Должностные обязанности распределяет тоже он.
Спросить
Кто должен предоставить должностные инструкции и как их официально просить? - в се зависит от внутренних организационных моментов, как у вас все построено на предприятии.
СпроситьПравильно или неправильно поступает работодатель сокращая должность начальника участка и возлагая часть обязанностей начальника участка на прораба, - это право Работодателя и никто не имеет права, даже суд, вмешиваться в производственную политику организации.
Если вы считаете перевод незаконным и не дали согласие на данный перевод, то работодатель должен вас уволить по сокращению численности и в этом случае, у вас возникает право на обжалование процедуры увольнения, а не вопроса почему работодатель так поступает Правомерны ли действия строительной компании, когда сокращают должность начальника участка, а людей переводят в производителей работ (прорабов), при этом работник должен будет выполнять функции и начальника участка и прораба. Спасибо.
Правильно или неправильно поступает работодатель сокращая должность начальника участка и возлагая часть обязанностей начальника участка на прораба, - это право Работодателя и никто не имеет права, даже суд, вмешиваться в производственную политику организации.
Если вы считаете перевод незаконным и не дали согласие на данный перевод, то работодатель должен вас уволить по сокращению численности и в этом случае, у вас возникает право на обжалование процедуры увольнения, а не вопроса почему работодатель так поступает
СпроситьВсе зависит от его прав и обязанностей, указанных в должнсотной инструкции Является ли начальник участка (цеха) должностным лицом?
И правомерно ли выписывание на него штрафа, как на должностное лицо? (штраф от Ростехнадзора)
ТК РФ в недостаточной степени разъяснен смысл отдельных терминов. Так, отсутствует, например, определение понятий "вакантная должность", "исполнение обязанностей", "трудовая функция", "нормы рабочего времени", "способы самозащиты", "представитель работодателя", неясно, что следует понимать под "необоснованным отказом в приеме на работу", "организационными условиями труда", "минимальной заработной платой" Как долго можно исполнять обязанности начальника участка просто по приказу, без перевода на эту должность?
ТК РФ в недостаточной степени разъяснен смысл отдельных терминов. Так, отсутствует, например, определение понятий "вакантная должность", "исполнение обязанностей", "трудовая функция", "нормы рабочего времени", "способы самозащиты", "представитель работодателя", неясно, что следует понимать под "необоснованным отказом в приеме на работу", "организационными условиями труда", "минимальной заработной платой"
СпроситьТатьяна в чём суть вопроса. Принят по бессрочному ТД начальником участка, с квалификацией-стажер. 3,5 года исполняет обязанности начальника.
Наталья
имеет право, если должностная инструкция заместителя допускает это -исполнение обязанностей начальника участка на время его отсутствия. Может ли человек в должности зам. начальника участка иметь полномочия начальника участка (подписывать документы, давать наряды) без приказа на время отпуска начальника участка.
Наталья
имеет право, если должностная инструкция заместителя допускает это -исполнение обязанностей начальника участка на время его отсутствия.
СпроситьНа усмотрение работодателя. Можно ли возложить исполнение обязанностей начальника участка (5 категория-руководители) на кладовщицу (2 категория-вспомогательные рабочие) на время отпуска нач. участка.
Уважаемый Олег! Вы можете обратиться с жалобой в ГУВД Куйбышевской области (или Самарской, - точно не знаю), в которой описать изложенное. Однако, если отсутствует учатковый на Вашем участке, то его обязанности должны быть возложены на другого участкового обслуживаемой зоны. Прежде чем писать жалобу, сходите в РУВД к начальнику службы участковых - уточните этот вопрос. С уважением, Дмитрий Константинович. Проблема-нет участкового (уже много лет) говорят людей не хватает - это в Самаре то! В подъезде алкаши (тут же живущие-железную дверь на подъезд не поставишь) - постоянно то матерщина, то поножовщина то из окон кидают бутылки на людей. На звонки в милицию - стандартный ответ - это не наши проблемы - это проблемы участкового У всех есть, у нас - нет (и не сказать что окраина города - просто близко к краю) Что и куда надо написать? Спасибо.
Уважаемый Олег! Вы можете обратиться с жалобой в ГУВД Куйбышевской области (или Самарской, - точно не знаю), в которой описать изложенное. Однако, если отсутствует учатковый на Вашем участке, то его обязанности должны быть возложены на другого участкового обслуживаемой зоны. Прежде чем писать жалобу, сходите в РУВД к начальнику службы участковых - уточните этот вопрос. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
согласно ТК РФ 81Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
При этом составляется акт который подписывается руководителем организации, начальником участка или смены, несколькими работниками предприятия (свидетелями). После этого приказ на увольнение работника.
С уважением, Пономарева Ирина. Прошу Вас подсказать, как выглядит процедура увольнения по прогулу сотрудника. Нужно ли составлять какие-то акты о прогуле и прочее. Заранее благодарю!
Здравствуйте, Анна.
согласно ТК РФ 81Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
При этом составляется акт который подписывается руководителем организации, начальником участка или смены, несколькими работниками предприятия (свидетелями). После этого приказ на увольнение работника.
С уважением, Пономарева Ирина.
СпроситьУважаемая Гуля!
Приведу пример формулировки приказа о совмещении должностей:
Принять Иванова Ивана Ивановича, столяра 5 разряда, ЭТО уч. №1, по совмещению плотником 6 разряда.
Основание: личное заявление с резолюцией начальника управления и начальника отдела кадров.
О замещении должности временно отсутствующего по болезни работника:
Возложить на Иванова Ивана Ивановича, электромонтера 9 разряда ОГЭ, обязанности начальника участка ОГЭ 12 разряда на время болезни Смирнова Петра Петровича, с выплатой разницы в окладах.
Основание: представление главного энергетика, с резолюцией начальника управления и начальника отдела кадров. Какая должна быть формулировка приказа о совмещении должностей и о о замещении должности временно отсутствующего по болезни работника.
Уважаемая Гуля!
Приведу пример формулировки приказа о совмещении должностей:
Принять Иванова Ивана Ивановича, столяра 5 разряда, ЭТО уч. №1, по совмещению плотником 6 разряда.
Основание: личное заявление с резолюцией начальника управления и начальника отдела кадров.
О замещении должности временно отсутствующего по болезни работника:
Возложить на Иванова Ивана Ивановича, электромонтера 9 разряда ОГЭ, обязанности начальника участка ОГЭ 12 разряда на время болезни Смирнова Петра Петровича, с выплатой разницы в окладах.
Основание: представление главного энергетика, с резолюцией начальника управления и начальника отдела кадров.
Спросить
