Окончание декретного отпуска / Трудовое право - 3282 советов адвокатов и юристов
Какого отпуска, если вы были в декрете?, отпуск назначают за работу, а никак не за нахождение в отпуске по БИР! Здравствуйте.
Имеете, если не брали его перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Ст. 260 ТК РФ
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Ушла в декрет в июне 2020. Декрет кончается в сентября 2023. Имею ли я право взять отпуска на следующий день после окончания декрета?
Какого отпуска, если вы были в декрете?, отпуск назначают за работу, а никак не за нахождение в отпуске по БИР!
СпроситьЗдравствуйте.
Имеете, если не брали его перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Можно. Только по окончании декрета вам надо выйти на работу хотя бы на неделю или несколько дней. Потом снова можете уходить в декрет. И замена лет возможна
Замена лет допускается только в том случае, когда выбран год (годы) непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Например, если в 2017-2018 годах сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а следующий страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы она может заменить на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год). Такой вопрос:
Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет Узнала, что жду второго, на работу собиралась выходить в феврале, но мне рожать в декабре Как в этом случае быть с декретными? Можно ли написать на замену лет, чтоб мне выплатили так же как в первый раз. Бухгалтер говорит, что так нельзя и мне выплатят минималку
Можно. Только по окончании декрета вам надо выйти на работу хотя бы на неделю или несколько дней. Потом снова можете уходить в декрет. И замена лет возможна
Замена лет допускается только в том случае, когда выбран год (годы) непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Например, если в 2017-2018 годах сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а следующий страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы она может заменить на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год).
Спросить
У меня не закончится декрет! Я не смогу выйти. Ребенку сад дадут только к февралю к 3 годам! А на этот момент я уже второго рожу! В этом случае как быть
СпроситьДа, Вам работодатель должен дать такую справку Доброе утро, Татьяна!
В вашем случае, работодатель обязан предоставить справку за период работы до декрета.
[b]Чтобы получить официальный статус безработного[/b] (встать на учет), выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий: После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию. Как встать на учёт в центр занятости, если я уволилась в декретном отпуске, работодатель должен дать справку за период работы до декрета?
Доброе утро, Татьяна!
В вашем случае, работодатель обязан предоставить справку за период работы до декрета.
Чтобы получить официальный статус безработного (встать на учет), выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий: После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте, а как Вас могли уволить с 31 марта, если Вы находитесь на листке по нетрудоспособности, уволить могут только по собственному желанию и по окончанию закрытия листка нетрудоспособности. Меня уволили 31 марта (работала временно, на период декретного отпуска), с 28 марта листок нетрудоспособности. В центр занятости могу обратиться как безработная или нет? Или когда закроют б/л?
Здравствуйте, а как Вас могли уволить с 31 марта, если Вы находитесь на листке по нетрудоспособности, уволить могут только по собственному желанию и по окончанию закрытия листка нетрудоспособности.
СпроситьЕсли вы получили отказ в выплате пособия после декретного отпуска, вам следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с жалобой на такое решение. В жалобе укажите все обстоятельства вашего дела и просите пересмотреть отказ в выплате.
Также можете обратиться за помощью к юристу, который поможет вам составить правильную жалобу и защитить свои права. Декрет закончился 2 февраля, работодатель отправил документы 9 февраля. Досих пор нет выплат, сегодня позвонила в сфр у меня отказ в выплате. Что делать
Если вы получили отказ в выплате пособия после декретного отпуска, вам следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с жалобой на такое решение. В жалобе укажите все обстоятельства вашего дела и просите пересмотреть отказ в выплате.
Также можете обратиться за помощью к юристу, который поможет вам составить правильную жалобу и защитить свои права.
СпроситьЗдравствуйте когда тот сотрудник ведёт вас уволят В данном случае ваш трудовой договор будет изменен т.е. из бессрочного станет срочным. ИП должна была предупредить Вас за два месяца до закрытия салона. Срочный трудовой договор прекращается по окончании срока его действия и Вас могут уволить без проблем для ИП. Нахожусь в декретеом отпуске. В городе несколько салонов, салон в котором я работала закрыли (само ИП существует дальше). Мне предложили перевестись на другой салон но написать в заявление, что перевод на время декретного отпуска сотрудника, который сейчас тоже в декрете. У меня вопрос, после выхода того сотрудника, мне надо будет писать заявление на понижение?
В данном случае ваш трудовой договор будет изменен т.е. из бессрочного станет срочным. ИП должна была предупредить Вас за два месяца до закрытия салона. Срочный трудовой договор прекращается по окончании срока его действия и Вас могут уволить без проблем для ИП.
СпроситьВы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет. Если сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске Нахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных? Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?
Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет.
Спросить
А писала я заявление на отпуск а не на больничный. Может я и написала неправильно что-то, но ответ на свой вопрос я не получила!
СпроситьЕсли сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ после декрета женщина обладает правом написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, только, чтобы день начала ежегодного отпуска приходился на следующий день после окончания декретного. Заявление желательно подать за 3 дня до начала отпуска, что бы работодатель успел начислить отпускные не нарушив закон. Можно ли использовать неотгуленный отпуск после декрета? Надо писать заявление заранее?
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ после декрета женщина обладает правом написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, только, чтобы день начала ежегодного отпуска приходился на следующий день после окончания декретного. Заявление желательно подать за 3 дня до начала отпуска, что бы работодатель успел начислить отпускные не нарушив закон.
СпроситьКонечно можете вас никто не может заставить выходить раньше времени Да вы в праве вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Вышла из отпуска по уходу до 3 х раньше, до исполнения детьми трёх лет осталось 3 месяца могу ли я вернутся обратно? И продолжать водить детей в детский сад? Я работник детского сада
Здравствуйте. Так как Вы находитесь в декрете, то согласно ТК РФ нет. Я в/сл по контракту. Сечас в декретном отпуске до,3 х лет. Контракт закончился в июле 2021 года. Могут ли меня в данное время уволить?
Здравствуйте Могут предоставить по заявлению. Здравствуйте. Можно. Можно ли взять неотгуленный основной отпуск перед декретом, по выходу на работу до окончания декретного отпуска?
Здравствуйте, ст. 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.
Работница вправе взять оплачиваемый отпуск на все календарные дни, причитающиеся по закону в Вашем регионе. 15.05.2023 г уходу в декрет, могу ли взять очередной оплачиваемый отпуск и сколько дней?
Здравствуйте, ст. 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.
Работница вправе взять оплачиваемый отпуск на все календарные дни, причитающиеся по закону в Вашем регионе.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете воспользоваться ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. 18 апреля 2023 ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять отпуск с 15 марта 2023 на 2 недели, а потом еще взять больничный и уйти после него в декрет?!
Здравствуйте.
Вы можете воспользоваться ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист. Ситуация след, жена уходит в дикрет, но при этом не была в отпуске после нг,как работодатель должен это компенсировать?
Еще вопрос по разовой выплате дикретные Что вообще требуется для этого от жены?
Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист.
СпроситьДа, можете, но лучше хотя бы на один день выйти на учебу. Здравствуйте.
Сможете это Ваше право (ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023) Я сирота, нахожусь в аккадемическом отпуске по семейным обстоятельствам, больше полугода (учёба), академ взят на 2 года, смогу ли я уйти потом в декретный отпуск? Так как академ взят уже второй раз, первый был по здоровью.
По общему правилу, в период отпуска по уходу за ребенком сотрудница свободна от исполнения своих должностных обязанностей. В связи с этим она не должна проходить медосмотр.
Работницу необходимо направить на медосмотр при выходе на работу, сохранив за ней средний заработок на период такого осмотра и должность. По окончании медицинского осмотра работницу можно будет допустить к работе. Обязана ли женщина находящаяся в декретном отпуске проходить очередной медосмотр.
По общему правилу, в период отпуска по уходу за ребенком сотрудница свободна от исполнения своих должностных обязанностей. В связи с этим она не должна проходить медосмотр.
Работницу необходимо направить на медосмотр при выходе на работу, сохранив за ней средний заработок на период такого осмотра и должность. По окончании медицинского осмотра работницу можно будет допустить к работе.
СпроситьДа, такое право есть у нее. Можно вновь уйти в отпуск до 3-х лет. Законом это не запрещено. Только на больничные вы можете, либо как говорят у нас в России, попросить родственников, чтобы посидели с Ребенком. Дочка раньше 3-х лет вышла из декрета, ребенок постоянно болеет. Можно ли опять уйти до окончания декретного отпуска.
Только на больничные вы можете, либо как говорят у нас в России, попросить родственников, чтобы посидели с Ребенком.
СпроситьСогласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков. Я работаю младишим воспитателем в детском саду один год и отгуляла отпуск за 22 год сейчас начался только 23 можно ли мне сейчас взять отпуск так как я ухожу декрет?
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.
СпроситьРаботодатель нарушает трудовой кодекс РФ. Супруге нужно жаловать в прокуратуру. Здравствуйте, категорически не прав работодатель. Беременная женщина имеет право на отпуск до декретного отпуска (тем более если она его заработала), а также беременная женщина имеет на оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска (за первые полтора года декретного отпуска).
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков. К нее имеется преимущественно право на отпуск. Как быть если жену не отпускают в основной отпуск перед декретом? Имеет ли на это право работодатель?
Здравствуйте, категорически не прав работодатель. Беременная женщина имеет право на отпуск до декретного отпуска (тем более если она его заработала), а также беременная женщина имеет на оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска (за первые полтора года декретного отпуска).
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.
Спросить
Вы сможете уточнить в соцзащите. Какой будет размер пособия по безработице если с 2019 года по 2022 год находилась в декретном отпуске и уволилась за месяц до окончания отпуска по собственному желанию.
А что для его оформления есть основания? Не факт что оформите. Могу ли я после окончания декретного отпуска на работе 3 года, оформить ещё 1 академический год отпуска? Организация бюджетная.
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка.
СпроситьПраво на получение налогового вычета у Вас возникло в 2022 году. Подать декларацию за календарный год, можно только по его окончании (п. 7 ст. 220 НК РФ). Соответственно, на текущий момент вычет получить Вы не можете. После того, как Вы выйдите на работу и начнете платить налоги, сможете воспользоваться своим правом на имущественный вычет. Имеете. Просто не сможете им воспользоваться - возврата НДФЛ, полученного после приобретения права собственности на жилье, у Вас не будет - не было такого уплаченного НДФЛ, нечего возвращать. Когда он появится - тогда. И сможете воспользоваться. В 2021 г.ушла в декретный отпуск и после ликвидации предприятия в этом же году была уволена. В 2022 г.построили и оформили дом, имею ли я право подать в 2023 г.на налоговый вычет?
Право на получение налогового вычета у Вас возникло в 2022 году. Подать декларацию за календарный год, можно только по его окончании (п. 7 ст. 220 НК РФ). Соответственно, на текущий момент вычет получить Вы не можете. После того, как Вы выйдите на работу и начнете платить налоги, сможете воспользоваться своим правом на имущественный вычет.
Спросить
Имеете. Просто не сможете им воспользоваться - возврата НДФЛ, полученного после приобретения права собственности на жилье, у Вас не будет - не было такого уплаченного НДФЛ, нечего возвращать. Когда он появится - тогда. И сможете воспользоваться.
СпроситьСколько потребуется. Исполнительное производство могу откладывать и приостанавливать. Истечение сроков совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения не является основанием для прекращения или окончания исполнительного производства. Могут быть списаны любые деньги поступающие на ваши счета. Поэтому рекомендую получать соц. выплаты на целевые счета. В некоторых банках есть такая услуга. Нахожусь в декрете приставы прислали исполнительный лист, на работу выйду только в 2025 году, сколько будет этот лист у приставов?
Сколько потребуется. Исполнительное производство могу откладывать и приостанавливать. Истечение сроков совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения не является основанием для прекращения или окончания исполнительного производства. Могут быть списаны любые деньги поступающие на ваши счета. Поэтому рекомендую получать соц. выплаты на целевые счета. В некоторых банках есть такая услуга.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - может выплачиваться лишь по окончании выплаты пособия по беременности и родам, так что, скорее всего, это и было. Ушла в декрет до 1,5 лет 4.08.22 г, подала документы на выплаты выплата по уходу пришла только за ноябрь и декабрь, за сентябрь и октябрь выплаты не поступило, как мне быть?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - может выплачиваться лишь по окончании выплаты пособия по беременности и родам, так что, скорее всего, это и было.
Спросить
