Оплата больничного по срочному трудовому договору - 124 советов адвокатов и юристов

Задача 2. Работник достиг пенсионного возраста. Имеет ли право работодатель перевести его на срочный трудовой договор?

Задача 3. 18 февраля Петрова А.Н. устроилась на работу главным бухгалтером в ПАО «Коламбус». В трудовом договоре ей установлен испытательный срок шесть месяцев – до 18 июля, а также условия оплаты на время испытательного срока в размере 2\3 от заработной платы главного бухгалтера.

В соответствии с коллективным договором детям сотрудников в период летних каникул предоставляются путевки за 50% их стоимости. Петровой А.Н. такую путевку не дали, объяснив, что во время испытательного срока, положения коллективного договора не распространяются.

Петрова А.Н. с 1 по 8 апреля находилась на больничном, а с 3 по 11 мая брала отпуск без сохранения заработной платы.

Будет ли продлен испытательный срок? Проанализируйте сложившуюся ситуацию.

Работая по срочному трудовому договору, ушла на больничный по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, оплатят ли мне больничный лист и как данный больничный может повлиять на условия срочного трудового договора. Спасибо!

Окончился срочный трудовой договор работника уволили по 77 ч.2. через 5 дней рабочих дней работник ушел на больничный. Вроде с 2021 года кто был на срочном т.договоре больничный в течении 30 рабочих дней после увольнения оплачивается 100 % а не 60%...так ли это?

По истечению срочного трудового договора по приезду домой спустя 10 суток взял больничный лист, бывший работодатель будет мне его оплачивать когда я его закрою? Спасибо.

За сколько дней всего суммарно подлежит оплата по больничным листам по уходу за больным ребенком, если работник устроен по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев?

10.11.2020 года Я ушла в декрет и на тот момент была официально трудоустроена, но 11.11.2020 года истёк мой срочный трудовой договор и меня уволили. Мне оплатят весь период указанный в больничном листе по беременности, который я предоставила работодателю?

Оплачивается ли больничный лист, если заболевание произошло в течение 30 дней после окончания действия СРОЧНОГО трудового договора. И в каком размере?

30.06.2020 заканчивается срочный трудовой договор, а человек находится на больничном, в связи с лечением в онкологическом диспансере, его уволят? Ему полагается оплата больничного работодателем после увольнения?

Мой муж работает внешним совместителем по срочному трудовому договору с 01.12.2019 г. по 30.04.2020 г. С 27 апреля ушел на больничный лист по 06.05.2020 г. Бухгалтер говорит, что его больничный лист не подлежит оплате, так как он не отработал 2 года. Оплатится ли в итоге ему больничный лист? Спасибо!

Должны ли рассчитать меня на работе в день окончания срочного договора когда я должен был подъехать за трудовой книжкой, но заболел. И как оплатят больничный. Уведомление получил.

Я работаю по срочному трудовому договору который как указано в это договоре заканчивается 30.12.2019. Уведомление об увольнении получил. Полный Расчёт по зарплате, приказ и трудовую книжку должен получить тоже 30.12.2019,. Могу ли я в этот день т. е. 30.12.2019 взять больничный и как он будет оплачен после того как меня рассчитали или...

Срочный трудовой договор заканчивается 10.11.19, при нахождении в отпуске без содержания до конца трудового договора 24.10.19 заболел, лечение в стационаре. Имею ли право на оплату больничного и с какого времени?

Уволена по окончанию срочного трудового договора 30.09.2019 Попала в стационар со 2 октября по 14 октября 2019 г. Будучи на больничном-отпросилась со стационара и стала на учет в ЦЗН с 04.10.2019 г. Вопрос: Кто должен оплачивать больничный лист и в каком размере. Какие документы для этого необходимо предъявить?

Мне предлагают работу по срочному Трудовому договору на 3 месяца с возможностью дальнейшего продления. И сказали, что мол он срочный и работа вахтовым методом (это не переезд и ничего такого, просто в договоре указанано что метод "вахтовый"), поэтому больничный не оплачивается. Вопрос: действительно Законом предусмотрено заключение таких скажем "особых" договоров, что период нетрудоспособности неоплачивается. Или Закон для всех и чтобы там не вымудрил работодатель, какик бы пункты он туда не "воткнул", действие Закона будет общим и оплата "по больничному" будет произведена.!?!

Мой муж пенсионер. Работодатель заключил с ним срочный договор. Он заканчивается в октябре. Но муж получил непроизводственную травму в марте, но до сих пор на больничном. Будет ли работодатель оплачивать больничный после расторжения трудового договора?

Я работающий пенсионер, имею срочный трудовой договор до 30.09.2019 г. С 02.09.2019 я заболел, и имею больничный до 15.10.2019. Сегодня 01.10.2019 мне позвонили из отдела кадров и сказали что я уволен. Я проинформировал сотрудника о имеющемся больничном, сотрудник сказал что это не имеет значения. Вопрос: 1. Законно ли это; 2. Как будет оплачен больничный. С уважением, Александр Алексеевич (79602322525).

За время нахождения на больничном по производственной травме истек срок срочного трудового договора. Работодатель договор не продлил. Будут ли мне оплачивать больничный и сколько времени?

На бирже труда мне предложили переезд на три месяца в другой город. Работа три месяца, срочный договор. Вопрос: должна быть запись в трудовой книжке? Должен оплачивать работодатель больничный? Оплата должна соответствовать договору и как ее расчитать, если окдад 12280 северная надбавка 3384, районная надбавка 3384. Ав приказе указаны другие суммы. Оклад 8500 северные 2550 и районный 2550. Разьяснити пожалуйста. Спасибо.

Работник по срочному трудовому договору который истекает 29.08.19 г. 28.08.19 г. он уходит на больничный. Первые 3 дня больничного должен оплатить работодатель. У меня вопрос сколько дней работодатель должен оплатить 2 или 3. Если три, то один день уже выходить за срок ТД. Не является ли это продлением договора.

У сотрудника закончился срочный трудовой договор 23 августа 2019 г. Данный сотрудник с 22 августа находится на больничном. Предприятие оплачивает 2 дня (22 и 23 августа) больничного, а последующие дни оплачивает фон соц. страхования. Не может предприятие оплатить 24 августа т.к. у данного сотрудника истек срочный трудовой договор. Права ли предприятие.

Работала по срочному трудовому договору с 09.03.2019 по 01.07.2019. 28.06.2019 ушла на больничный, который был закрыт 12.07.2019 и сразу же был открыт следующий (продолжение предыдущего) как будет оплачиваться продолжение? Справки за 2 предыдущих места работы предоставлены (формы 182-н).спасибо.

Я работаю по срочному трудовому договору, на момент его окончания у меня будет срок Беременности 5 месяцев. Потом будет трудовой договор расторгнут по соглашению сторон. Могу ли я рассчитывать на оплату Больничного листа по БиР через соц. защиту?

В декабре 2018 года я была на больничном, который закончился в марте 2019 года. Я работала у ИП по срочному трудовому договору до 31.12.2018 года. А затем была уволена по истечении срока трудового договора. ИП свою деятельность прекратил до истечения окончания больничного листа. С 01.01.2019 г. я устроилась на работу к другому ИП. ФСС в выплате больничного оказал.

Я работаю по срочному трудовому (до выхода основного сотрудника из декрета. А 9 января сама ухожу в декрет, сотрудница выходит 11 января. Кадры предлагают перейти на другое место НО ЧЕРЕЗ УВОЛЬНЕНИЕ! Получается я 9 янв увольняюсь, 10 устраиваюсь на новую должность, 11 приношу больничный. Оплатят ли мне его в таком случае? Какие риски для меня есть? Не потеряю ли я выплату по БиР? И если я не стану увольняться, мне выплатят по БиР? И каким числом будет дата увольнения если я останусь на срочном догтворе, дата выхода сотрудрицы или дата окончария больричного по БиР? Спасибо.

Получил закрытый перелом плечевого сустава, нс на производстве, до этого не работал, расчёт больничного идёт по мрот. Как мне получить утраченный заработок за период больничного. И правомочности ли моё увольнение, я нахожусь на больничном, но работал по срочному трудовому договору, который истек в момент нахождения на лечении.