Оплата проезда за счет работодателя / Защита прав потребителей - 197 советов адвокатов и юристов
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ТК РФ Статья 325) Я работаю на севере, в отпуск иду в мае а на работу устроилась в июне, т.е. года еще Нет, вопрос, Могут ли мне оплатить дорогу, если я отработала тол ко 11 месяцев?
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ТК РФ Статья 325)
СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).
[/b] Я житель района Крайнего Севера. Мне полагается оплата за поездку к месту отдыха от работодателя. Могу ли я вернуть деньги за билеты к месту отдыха и обратно если я купила билеты и не поехала?
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).
СпроситьВаш бухгалтер прав, в части Вашего права на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, но Вы можете обратиться к работодателю (профсоюз) с письменным заявлением о предоставлении Вам разовой материальной помощи для конкретных целей. Меня зовут Матрена, я из Якутии. У меня такой вопрос: я работаю в школе техничкой, хочу воспользоваться проездным для сына, который учиться в школе. В мае месяце должны ехать в Чебоксары на конкурс. Наш бухгалтер говорит что во время учебного года проездные не выплачиваются, а только во время отпуска. Вопрос: Выплачивается ли проездной в рабочее время или только в отпуск?
Ваш бухгалтер прав, в части Вашего права на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, но Вы можете обратиться к работодателю (профсоюз) с письменным заявлением о предоставлении Вам разовой материальной помощи для конкретных целей.
Спросить[quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [u]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/u] (ТК РФ Статья 325)[/quote] Я работаю в районе крайнего севера в музыкальной школе первый год. До этого я работала 2 года также на крайнем севере на государство. Могут ли мне оплатить проезд по России в этом году? Если да, то на каком основании? Имеет ли право начальство мне отказать в оплате проезда?
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ТК РФ Статья 325)Спросить
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами организации. Усроился 01.04.2018 г. Когда могу взять льготный отпуск?. В конторе говорят что в 2020 г. Правомерно ли это?
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами организации.
СпроситьПоложена.
Статья 325 ТК РФ.[quote] Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.[b] Право на компенсацию[/b] указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год [/b]работы в данной организации.[/quote] Положена ли работнику оплата проезда. Работница отработала 1 год и 1 месяц и ушла в отпуск по уходу за ребёнком, через год она хочет прервать декретный отпуск и взять оплачиваемый не использованный отпуск, положена ли ей оплата проезда, ведь период два года не был отрабатан.
Положена.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Здравствуйте!
Согласно ст. 325 Трудового кодекса Лица, [u]работающие[/u] в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата проезда осуществляется только гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата проезда студентам возможна только как членам семей работников. Моему сыну студенту Тюменского колледжа 20 лет. Мы живём в месте, приравненном к районам Крайнего Севера: Иркутская обл., г.Усть-Илимск, здесь у него прописка. Может ли он получать компенсацию за билеты домой из Тюмени до Усть-Илимска и обратно?
Здравствуйте!
Согласно ст. 325 Трудового кодекса Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата проезда осуществляется только гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата проезда студентам возможна только как членам семей работников.
СпроситьВ соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ
[quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/quote] Работаю в Нефтеюганске, должни ли мне оплатить дорогу до места провидения отпуска и обратно, как это делают на Чукотке?
В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Спросить
Здравствуйте, для того, чтобы получить право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, нужно работать в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. То есть вам нужно жить и работать у нас в Карелии, а не просто иметь регистрацию в Карелии. Я прописалась в Карелии, когда я могу воспользоваться бесплатным проездом в отпуск?
Здравствуйте, для того, чтобы получить право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, нужно работать в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. То есть вам нужно жить и работать у нас в Карелии, а не просто иметь регистрацию в Карелии.
СпроситьЕсли речь идет о северном отпуске и первом очередном в то же время - тогда не могут.
Статья 325 ТК РФ.[quote] Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы[/b] в данной организации.[/quote] Я год работаю в ООО, могут ли мне при уходе в отпуск отказать в компенсации расходов на оплату стоимости проезда?
Если речь идет о северном отпуске и первом очередном в то же время - тогда не могут.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Как использовать преимущества отпуска и проезда на себя и на детей после работы в течение 10 месяцев
Мария, добрый день!
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [u]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы [/u]в данной организации.
С уважением,
Наталья. Я работаю ровно 10 месяцев. Сейчас я иду в очередной отпуск, но хочу еще и использовать проезд к месту отдыха и обратно на себя и на детей?
Мария, добрый день!
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
С уважением,
Наталья.
СпроситьСогласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату [u]один раз в два года[/u] за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Данное правило распространяется на работников (и членов их семей) [u]всех организаций[/u], расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях, [u]независимо от источника их финансирования, форм собственности и организационно-правовых форм[/u].
Таким образом, организация (ООО) не вправе отметить данную льготу. Организация выплачивает только по 5 тысяч рублей раз в 2 года, а не стоимость билетов. Может ли организация ООО отменить льготный дорогу до приезду к месту отдыха и обратно. Мы живём на севере.
Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Данное правило распространяется на работников (и членов их семей) всех организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях, независимо от источника их финансирования, форм собственности и организационно-правовых форм.
Таким образом, организация (ООО) не вправе отметить данную льготу.
СпроситьОрганизация выплачивает только по 5 тысяч рублей раз в 2 года, а не стоимость билетов.
СпроситьПоскольку в изначально заданном Вами вопросе была иная формулировка, требуется уточнение по поводу размера выплаты (а не полного отказа в ее выплате).
Как указывается в разделе 6 Обзора Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Президиум Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 г.), размер компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно должен соответствовать предназначению данной компенсации, то есть гарантировать работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Вместе с тем, размер, условия и порядок компенсации расходов, предусмотренных комментируемой статьей, у работодателей устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, а также индивидуальными трудовыми договорами. В Постановлении Конституционного Суда РФ от 9 февраля 2012 г. N 2-П указывается, что нормативное положение ч. 8 ст. 325 ТК РФ предполагает обязанность работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и вместе с тем позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны), а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.
Таким образом, если указанный размер выплат установлен коллективным или трудовым договором и принят с учетом мнения профсоюзного органа, его можно признать заниженным в судебном порядке путем подачи иска в суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя или месту жительству (регистрации) работника (по выбору последнего).
СпроситьЕсли речь об очередном отпуске и о работе на Севере - тогда должны.
Статья 325 ТК РФ.[quote] Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию [/b]указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение[/b] ежегодного оплачиваемого отпуска [b]за первый год[/b] работы в данной организации.[/quote] Работаю в больнице первый год, если я этот год отработаю должны ли мне дать дорогу в отпуск или это только через 2 года.
Если речь об очередном отпуске и о работе на Севере - тогда должны.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
[quote]Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/quote]
Отсутствие локальных актов не освобождает работодателя от выплаты. Я живу в г.Петрозаводске (местность приравнена к районам Крайнего Севера) работаю в ИП в августе ездила в отпуск и подала документы на оплату проездных билетов, но мне было отказано, сославшись на то, что у них нет локальных документов на основании которых они могут провести оплату. Кто прав?
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Отсутствие локальных актов не освобождает работодателя от выплаты.
СпроситьЕсли это первый отпуск у этого работодателя - да.
Статья 325 ТК РФ.[quote] Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов [b]возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации[/b].[/quote] Льгота на проезд 1 раз в два года, если я устроилась на работу 02.04.18 г а в отпуск пойду на следующий год 09.09.2019 г у меня будет льгота мне билеты оплатят?
Если это первый отпуск у этого работодателя - да.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Если трудовым договором между работником и ИП (или иным документом) предусмотрена компенсация расходов на проезд работника к месту отпуска, то ИП обязан выплатить такую компенсацию.
Но Вы должны подпадать под действие статьи 325 ТК РФ, а именно "Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя". Я знаю что должен выплачивать раз в два года, но он этого не делал ни разу за пять лет работы, как мне это доказать. Скажите пожалуйста, как я могу доказать, что ИП за пять лет работы на него, ни разу не оплатил мне дорогу в отпуск. Спасибо.
Если трудовым договором между работником и ИП (или иным документом) предусмотрена компенсация расходов на проезд работника к месту отпуска, то ИП обязан выплатить такую компенсацию.
Но Вы должны подпадать под действие статьи 325 ТК РФ, а именно "Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя".
Спросить
Я знаю что должен выплачивать раз в два года, но он этого не делал ни разу за пять лет работы, как мне это доказать.
Спросить
Здравствуйте. А как Вы получаете зарплату? Вы же где-то расписываетесь? Или на карту перечисляют? Ну, так если нет соответствующих сумм ни на бумажном носителе, ни в безналичном порядке, то, соответственно, Вы этих выплат не получали. Доказывать, что он выплачивал должен ИП. Обратитесь в инспекцию по труду, пусть проведут проверку.
СпроситьТо что Вы слышали не соответствует действительности Согласно статье 325 ТК РФ оплату проезда производят только работающим
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Я живу и работаю а Магадане в бюджетной организации. На следующий год у меня положен оплачиваемый проезд. А если супруг стоит на безработице? Ему слышала, что тоже оплачивают. Вы можете помочь в этом вопросе?
То что Вы слышали не соответствует действительности Согласно статье 325 ТК РФ оплату проезда производят только работающим
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьНет, Ваша бывшая супруга не сможет Вас заставить обратиться к работодателю о компенсации проезда к месту отдыха дочери.
Согласно действующему законодательству работнику и его несовершеннолетнему ребенку производится компенсация проезда к месту отдыха и обратно. Однако при этом, в любом случае, работник должен понести ФАКТИЧЕСКИЕ расходы, т.е. приобрести проездные документы (билеты) за свой счет. Вы же лично фактических затрат не произвели, билет ребенку не приобретали, следовательно это будет расцениваться как неосновательное обогащение, и недобросовестность.
Также у Вас с бывшей супругой после расторжения брака разные бюджеты.
В случае подачи иска суд, в требованиях будет отказано, судебные расходы будут отнесены на бывшую супругу. У меня дочь от первого брака ездила отдыхать а жена хочит чтобы я через организацию оплатил проезд ну я не хочу она сказала что подаст в суд, может суд меня заставить оплатить проезд если я плачу алименты.
Нет, Ваша бывшая супруга не сможет Вас заставить обратиться к работодателю о компенсации проезда к месту отдыха дочери.
Согласно действующему законодательству работнику и его несовершеннолетнему ребенку производится компенсация проезда к месту отдыха и обратно. Однако при этом, в любом случае, работник должен понести ФАКТИЧЕСКИЕ расходы, т.е. приобрести проездные документы (билеты) за свой счет. Вы же лично фактических затрат не произвели, билет ребенку не приобретали, следовательно это будет расцениваться как неосновательное обогащение, и недобросовестность.
Также у Вас с бывшей супругой после расторжения брака разные бюджеты.
В случае подачи иска суд, в требованиях будет отказано, судебные расходы будут отнесены на бывшую супругу.
СпроситьВ первый же день после истечения 12 месяцев (первого года работы), возникает право на оплату льготного проезда за счет работодателя (п.4 Правил компенсации, утвержденых Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455).
. Сколько нужно отработать чтобы оплатили дорогу в районе крайнего севера?
В первый же день после истечения 12 месяцев (первого года работы), возникает право на оплату льготного проезда за счет работодателя (п.4 Правил компенсации, утвержденых Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455).
.
СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ст. 325 ТК РФ) Нет. Должен ли работодатель оплачивать оплату за проезд к месту отдыха, если отпуск был за свой счёт?
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ст. 325 ТК РФ) Нет.
СпроситьВопрос оплаты проезда сотруднику МВД, находящемуся на отпуске по уходу за ребенком на Крайнем Севере
Да. Оплатят. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Желаю удачи. В. Я сотрудник МВД. Со.325 ТК РФ на нас не распространяется. Я сотрудник МВД. Использую оставшую часть отпуска за 2017 год. Правом проезда в 2017 году не воспользовалась. Возвращаться из отпуска буду находиться уже находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Оплатят ли мне проезд? Прохожу службу в районе Крайнего Севера.
Да. Оплатят. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Желаю удачи. В.
Спросить
Да, распространяется.
В соответствие со ст.11 ТК РФ
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.
В отношении полицейских ФЗ о том, что нормы ТК на них не распространяются отсутствуют, поэтому под категорию другие лица, они не подходят.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Работаю в районе крайнего севере. А компании ООО "СКОЛ" по ТК РФ. Пологаеться ли мне льготный отпуск? И какой размер компенсации за проезд? Мне сказали что не более 5 тысяч рублей в обе стороны проезда! Законно ли это?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
СпроситьУважаемая Мария Вячеславовна!1 Кадры - правы. Ст. 325 ТК РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. У меня вопрос про северный проезд. В своей организации я работаю с 01.07.2010. За период с 01.07.2016, по 31.06.2018 я брала проезд в июле 2017 года. В июле 2018 года я хочу взять проезд за период с 01.07.2018 по 31.06.2020. Кадры мне отказывают, говоря, что я могу взять проезд не раньше июля 2019 года. Правы ли они?
Уважаемая Мария Вячеславовна!1 Кадры - правы. Ст. 325 ТК РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьМожете.
Статья 325 ТК РФ. [quote]Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (действующая редакция)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год [/b]работы в данной организации.[/quote] Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в 2017 году брала проезд в отпуск в администрации работала (живу в Хабаровском крае ДВ) .В ноябре 2017 года уволилась и устроилась в другую администрацию. Могу ли я брать в этом году проезд в отпуск.
Можете.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (действующая редакция)СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Здравствуйте. Любое повышение квалификации работника по инициативе работодателя не должно происходить за счет работника (за исключением случая добровольного согласия самого работника. Сошлитесь на условия своего трудового договора и заявите о своих правах. Управляющяя из всех продавцов сама решила кто поедет в другой город на тренинг (обучением не назвать разговор на 3 часа). У этих продавцов вопросы: на сколько законно вот так без их согласия отправлять их, должны ли им оплачивать проезд на автобусе и такси и еду, могут ли они законно отказаться ехать? В трудовом договоре не прописано ничего ни про обучение, ни про тренинги.
Здравствуйте. Любое повышение квалификации работника по инициативе работодателя не должно происходить за счет работника (за исключением случая добровольного согласия самого работника. Сошлитесь на условия своего трудового договора и заявите о своих правах.
Спросить
