Основания для приема на работу - 3453 советов адвокатов и юристов
В данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР. Если откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ. Если человек от 06.04.1994 г. осужден по ч.2 ст.211 УК РСФР К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ СРОКОМ НА 3 ГОДА, условно с отсрочкой исполнения приговора на 1 год, с лишением права управлять транспортным средством сроком на 2 года и освобожден от наказания по амнистии в зале суда ----- могут его на этом основании не взять на работу в больницу транспортировщиков пациентов? Если да, то почему?
В данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР.
Спросить
Если откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ.
СпроситьКакая проверка в ФСБ в дорожной службе. Если у вас есть сомнения по поводу его диагноза он может самостоятельно об этом узнать в ПНД. Обратиться нужно и попросить справку о том, что на учете не состоит. На работу не взяли по другой причине посмотрите внимательно военный билет может , что то написано. Доброго времени суток.
Никто из ФСБ таким вопросом не занимается. Есть вероятность, что кадры увидели, что он не служил и отказали на этом основании, а про ФСБ упомянули для пущей важности. У нас такая ситуация-сын был на обследовании по направлению от военкомата в ПНД. После этого ему дали военник, но диагноз не озвучили. При устройстве на работу дорожником в отделе кадров ему дали отказ, объяснив, что якобы ФСБ ПРОВЕРИЛА его анкетные ДАННЫЕ и не разрешило принять на работу. Сын по характеру стеснительный, наивный. Но на учете никогда не был. По каким причинам ему отказ из за ФСБ НЕ ПОНЯТНО. чТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБ НЕ ОТКАЗЫВАЛИ ЕМУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? Жду ответ письменный
Какая проверка в ФСБ в дорожной службе. Если у вас есть сомнения по поводу его диагноза он может самостоятельно об этом узнать в ПНД. Обратиться нужно и попросить справку о том, что на учете не состоит. На работу не взяли по другой причине посмотрите внимательно военный билет может , что то написано.
Спросить
Доброго времени суток.
Никто из ФСБ таким вопросом не занимается. Есть вероятность, что кадры увидели, что он не служил и отказали на этом основании, а про ФСБ упомянули для пущей важности.
СпроситьМожете узнать на каком основании Вам работодатель отказал в приеме на работу. Возможно есть другие кандидаты, которым отдали предпочтение. Трудоустраивайтесь через службу занятости Пишите заявление с требованием дать уведомление о причине отказа в письменном виде
в течение недели обязаны выдать письменное уведомление
Там все и увидите Уже на три минимум вакансии отказ и все. Мне непонятно почему. Единственный косяк был только 264 ст
Можете узнать на каком основании Вам работодатель отказал в приеме на работу. Возможно есть другие кандидаты, которым отдали предпочтение. Трудоустраивайтесь через службу занятости
Спросить
1. Большое спасибо за потраченное время.
К сожалению, по Вашим документам пришел отказ.
2.Нам приходит уже финальный результат. Подробнее, к сожалению, по причинам не подскажу.
СпроситьУ Вас статья причинение вреда, наверное запросили справку о причинах судимости. Наверное нужно, какое-то время поработать в другой профессии
Спросить
Нет, если реально был на работе, но может получить замечание... Не является. Если работник не расписался в журнале приема сдачи дежурства, является ли это основанием не засчитывать рабочий день
Здравствуйте. В законе никакого прямого запрета нет, но работодатель может обратиться внимание на данный факт при приеме на работу Вообще то по трудовому законодательству нет оснований для отказа вашей сестре в трудоустройстве из за погашенной условной судимости У сестры была условная судимость по финансовой растрате, она погашена, возьмут ли на работу контролером в трансэнерго, РЖД
Здравствуйте. В законе никакого прямого запрета нет, но работодатель может обратиться внимание на данный факт при приеме на работу
Спросить
Вообще то по трудовому законодательству нет оснований для отказа вашей сестре в трудоустройстве из за погашенной условной судимости
СпроситьМожет, если профессия входит в список, дающий право на досрочное назначение пенсии. Пусть сходит на прием в отделение СФР с документами о работе. Ваша жена должна открыть лицевой счет на госуслугах и посмотреть сама, есть у нее там основания для досрочной пенсии или нет. Можно запросить эти сведения в МФЦ. Жене 46 лет, из них 30 лет непрерывного стажа хлебопекарем в горячем цеху. Вопрос, может ли она досрочно уйти на пенсию?
Может, если профессия входит в список, дающий право на досрочное назначение пенсии. Пусть сходит на прием в отделение СФР с документами о работе.
Спросить
Ваша жена должна открыть лицевой счет на госуслугах и посмотреть сама, есть у нее там основания для досрочной пенсии или нет. Можно запросить эти сведения в МФЦ.
СпроситьДанную информацию вы не обязаны указывать при устройстве на работу в силу ст 65 Трудового кодекса РФ. Служба безопасности данную информацию увидит, но это неофициально и основанием для отказа в приёме на работу. Пишу, вопрос то уже не актуален В октябре месяце 2023 года был суд, по аллиментам, назначены часы отработки, можно ли в анкете при трудоустройстве не указывать этот факт (административное правонарушение), увидит ли его служба безопасности?
Данную информацию вы не обязаны указывать при устройстве на работу в силу ст 65 Трудового кодекса РФ. Служба безопасности данную информацию увидит, но это неофициально и основанием для отказа в приёме на работу.
Спросить
Могут, если вы соответствуете требованиям при приеме на конкретную вакансию (должность), так как это не является основанием в отказе в трудоустройстве вас в кредитную организацию. Если у моего мужа плохая кредитная история, могут ли меня не взять из за этого на работу в банк?
Могут, если вы соответствуете требованиям при приеме на конкретную вакансию (должность), так как это не является основанием в отказе в трудоустройстве вас в кредитную организацию.
СпроситьНет таких оснований. Нет оснований в отказе при приеме на работу.
- см. ст. 64 ТК РФ. Нет, не могут. Если муж был судим 12 лет назад, могут жену не брать на работу?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения. Учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов для написания диплома. Ссылаясь чтобы писал диплом и работал параллельно. Как быть в данной ситуации, имеет ли право учебное заведение не давать справку-вызов?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным.
Спросить
Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру.
Спросить
Если вы переедете в Абхазию на ПМЖ, то прием в гражданство проводится на основании выполнения следующих требований:
Человек достиг 18-ти лет.
Является дееспособным.
Владеет государственным языком республики.
Принес клятву гражданина страны.
Знает положения Конституции.
Постоянно проживает в Абхазии с момента получения вида на жительство и уезжает только на небольшое количество времени из республики (непрерывное проживание – 10 лет, максимальный срок отсутствия в стране – 3 месяца).
Имеет работу, платит налоги.
Отказался от прежнего гражданства и может это документально подтвердить. Я гражданин РФ я хочу получить гражданство РФ но у меня нет проживания 10 лет которые нужно чтобы получить ВНЖ в Абхазии. Есть ли другой способ чтобы получить ВНЖ. Брак не интересует
Если вы переедете в Абхазию на ПМЖ, то прием в гражданство проводится на основании выполнения следующих требований:
Человек достиг 18-ти лет.
Является дееспособным.
Владеет государственным языком республики.
Принес клятву гражданина страны.
Знает положения Конституции.
Постоянно проживает в Абхазии с момента получения вида на жительство и уезжает только на небольшое количество времени из республики (непрерывное проживание – 10 лет, максимальный срок отсутствия в стране – 3 месяца).
Имеет работу, платит налоги.
Отказался от прежнего гражданства и может это документально подтвердить.
Спросить
Скорее всего пропустит. Это не будет основанием в отказе в приеме на работу, более того вы сможете все это быстро погасить. Я устраиваюсь бортпроводником в компанию Ютейр, у меня есть задолженность перед приставами в размере 30 тыс рублей и ограничение выезда из страны. А Полеты у меня в авиакомпании будут только по России, подскажите пожалуйста пропустит ли меня служба безопасности на работу в авиакомпанию?
Это не будет основанием в отказе в приеме на работу, более того вы сможете все это быстро погасить.
СпроситьНормами статьи 65 ТК установлено: документы воинского учёта при заключении трудового договора предъявляют две категории граждан, которые подлежат ВУ в организации: военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу. В качестве документов воинского учёта, на основании которых ведётся ВУ у работодателя и заполняются карточки формы N 10, названы в пункте 28 Положения о воинском учёте № 719:
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) — для призывников;
военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета — для военнообязанных. Основание! Статья! Номер приказа?
При прохождении медицинского осмотра на работу столкнулся с такой проблемой, Я не служил. Почему не служили справку! На каком основании Я обязан при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу на завод. Рабочим. Предоставить военный билет?
Нормами статьи 65 ТК установлено: документы воинского учёта при заключении трудового договора предъявляют две категории граждан, которые подлежат ВУ в организации: военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу. В качестве документов воинского учёта, на основании которых ведётся ВУ у работодателя и заполняются карточки формы N 10, названы в пункте 28 Положения о воинском учёте № 719:
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) — для призывников;
военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета — для военнообязанных.
СпроситьС чего вы взяли? Просто мы сами не хотим. Вот и все. Вячеслав, если Вам отказали в приеме на работу по основанию национальности, то вправе оспорить отказ в суде.
Если нет, то это разговор "ни о чем". Почему в России коренные жители не могут работать в сфере медицины. Набирают нерусь.
Вячеслав, если Вам отказали в приеме на работу по основанию национальности, то вправе оспорить отказ в суде.
Если нет, то это разговор "ни о чем".
СпроситьКонечно. Это основание к расторжению трудового договора. Да, увидят и обязаны отстранить от работы как минимум. Запах нельзя увидеть. Если вы проходили тестирование на алкоголь и результат положительный и из-за алкогольного опьянения вы не пришли на работу - да, это повод для увольнения Пришёл на первичный приём с запахом. Увидят ли на работе
Запах нельзя увидеть. Если вы проходили тестирование на алкоголь и результат положительный и из-за алкогольного опьянения вы не пришли на работу - да, это повод для увольнения
СпроситьТакого основания в отказе в приёме на работу требования трудового законодательства РФ не содержат. Такой вопрос, могут ли отказать в приёме на работу, если есть кредиты? Просрочек нет, все оплачивается вовремя.
Такого основания в отказе в приёме на работу требования трудового законодательства РФ не содержат.
СпроситьДобрый вечер.
В трудовой книжке отражаются сведения о трудовой деятельности: приеме на работу, переводе, увольнении и т.д. Все это отражается на основании Приказов по организации. Поэтому логично поставить дату 28 декабря 2023 года и ссылку на приказ номер такой - то от такого-то числа.
Но правильнее было бы в самом приказе указать более раннюю дату. Высшая категория присвоена воспитателю с 29 ноября 2023, а приказ о присвоении от 28 декабря 2023. Какую дату записи в трудовой ставить?
Добрый вечер.
В трудовой книжке отражаются сведения о трудовой деятельности: приеме на работу, переводе, увольнении и т.д. Все это отражается на основании Приказов по организации. Поэтому логично поставить дату 28 декабря 2023 года и ссылку на приказ номер такой - то от такого-то числа.
Но правильнее было бы в самом приказе указать более раннюю дату.
СпроситьНа основании Приказа о приеме на работу и должностной инструкции. При подписании контракта второй экземпляр получали? Как можно востоновить контракт в личном деле. Его не могут найти в отделе кадров
Отказ в приёме на работу неправомерен. Здравствуйте! Отказ незаконный. Запрета на трудоустройство по ТД нет. Поищите другую работу и если не нужно ООО - закройте его, иначе налоговая инспекция имеет право ее закрыть на основании недостоверности сведений в ЕГРЮЛ. У меня открыто ООО УЖЕ 2 ГОДА И 5 МЕСЯЦЕВ через него не осуществлялись не какие опеации просто открыто ООО решил устроить офециально на работу и мне сказали что с открытым ооо они не могут офециально трудоустроить хотя трудовой там нет ничего нет Как быть в такой ситуации
Здравствуйте! Отказ незаконный. Запрета на трудоустройство по ТД нет. Поищите другую работу и если не нужно ООО - закройте его, иначе налоговая инспекция имеет право ее закрыть на основании недостоверности сведений в ЕГРЮЛ.
СпроситьНет оснований для отказа в приёме на работу. Здравствуйте, возьмут! Зависит от кол кол центра. Обычно негосударственные структуры не запрашивают справку о судимости. У меня судимость непогашеная возьмут ли меня в колл центр на работу?
Зависит от кол кол центра. Обычно негосударственные структуры не запрашивают справку о судимости.
СпроситьПредседатель только может это делать.
С уважением. Здравствуйте. Да, председатель СНТ вправе уволить сторожа без собрания.
Это связано с тем, что в соответствии с актуальной редакцией ФЗ № 66 (ст. 23) приём и увольнение работников не относится к исключительной компетенции председателя.
С, уважением Может, однако если сторож был принят на основании решения такого собрания, то нет. Председатель СНТ принимает на работу и увольняет (кого угодно из работников СНТ).
А вот вопросы о том, нужен ли вообще СНТ сторож и другие услуги, обычно решаются на общем собрании. Может ли представитель снт уволить сторожа, без согласия большинства собственников? И имеет право увольнять без общего собрания членов снт?
Здравствуйте. Да, председатель СНТ вправе уволить сторожа без собрания.
Это связано с тем, что в соответствии с актуальной редакцией ФЗ № 66 (ст. 23) приём и увольнение работников не относится к исключительной компетенции председателя.
С, уважением
Спросить
Может, однако если сторож был принят на основании решения такого собрания, то нет.
СпроситьПредседатель СНТ принимает на работу и увольняет (кого угодно из работников СНТ).
А вот вопросы о том, нужен ли вообще СНТ сторож и другие услуги, обычно решаются на общем собрании.
Спросить
Проверка соцсетей при трудоустройстве - в частных компаниях или только в государственных структурах?
Любой работодатель может проверять соцсети. Какая разница проверяет или нет. Соцсети не являются основанием для отказа в приеме на работу Нет такого в законе. А кто и что незаконно проверяет - мы не в курсе. Только при приеме в государственные структуры работодатель проверяет на соц. сети или еще в частных компаниях?
Вот, например, при приеме в частную юридическую фирму или трудоустройство помощником адвоката или помощником нотариуса работодатель проверят соц. сети?
Какая разница проверяет или нет. Соцсети не являются основанием для отказа в приеме на работу
СпроситьТо, что директором - да. Сведения о том, что Вы являетесь директором фирмы, вносятся в трудовую книжку на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Сведения об учредителе в трудовую книжку не вносятся. Я являюсь и учредителем и директором Могу ли я внести это в трудовую книжку
Сведения о том, что Вы являетесь директором фирмы, вносятся в трудовую книжку на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Сведения об учредителе в трудовую книжку не вносятся.
СпроситьДолги не являются основанием для отказа в приеме на службу. Задолженности по кредитам и налогам не являются основанием для отказа в трудоустройстве Долги к работе не имеют никакого отношения. Здравствуйте. Официально красиво не имеют права не принять на работу в случае наличия задолженностей. Но если вы будете работать с материальными ценностями, до работы вас не допустят.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Скажите я устраиваюсь на работу в полицию на гражданскую должность, у меня есть долги у приставов по кредитам и налогам, пропустит ли меня фсб при прлверке?
Задолженности по кредитам и налогам не являются основанием для отказа в трудоустройстве
Спросить
Здравствуйте. Официально красиво не имеют права не принять на работу в случае наличия задолженностей. Но если вы будете работать с материальными ценностями, до работы вас не допустят.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьПо данному основанию - нет. Выплаты за что? Нет, т.к это не травма и не ранение. Если признают категорию Д то будут положены выплаты по увольнению. Нет для Вас никаких выплат, не имеете на них права. При устройстве на контракт проходил медкомиссию все было хорошо, уехал на СВО приехал, пошел проходить диспансеризацию ЭКГ показало инфаркт миакарды,! Вопрос положены ли какие выплаты?
Нет, т.к это не травма и не ранение. Если признают категорию Д то будут положены выплаты по увольнению.
Спросить
