Отгул донорам / Медицинское право - 78 советов адвокатов и юристов
Валентина, статьей 186 ТК РФ предусмотрено сохранение средней заработной платы донору за день сдачи и день отдыха, - при расчёте исходя из 8 часового рабочего дня. Таким образом, Вы действительно не можете взять оплачиваемый день отдыха продолжительностью 24 часа (целой смены), а только её часть в количестве 16 часов, либо возьмите для отдыха полную смену 24 часа, но оплату получите за такой отдых как за 16 часов работы (согласуйте с руководством как Вам удобнее) Я работник мчс. Работаю 1 через 3. Сдала кровь на следующие сутки после работы. Сколько мне положено выходных? В кадрах говорят, что одной справки для предоставления отгул не хватает, так как смена у нас 24 часа, а справка даётся на два дня по 8 часов. Объясните мне, пожалуйста, эти тонкости.
Валентина, статьей 186 ТК РФ предусмотрено сохранение средней заработной платы донору за день сдачи и день отдыха, - при расчёте исходя из 8 часового рабочего дня. Таким образом, Вы действительно не можете взять оплачиваемый день отдыха продолжительностью 24 часа (целой смены), а только её часть в количестве 16 часов, либо возьмите для отдыха полную смену 24 часа, но оплату получите за такой отдых как за 16 часов работы (согласуйте с руководством как Вам удобнее)
СпроситьДобрый день!
Относительно заработной платы, установленной трудовым договором никаких изменений не должно быть.
Относительно премиальной части могу сказать, что необходимо изучать положение о премировании в вашей организации, вероятно в него включен коф-т отработанного времени.
В любом случае заключение о правомерности либо не правомерности действий вашего руководителя можно сделать исключительно после изучения документов Разница в примиях в 10-15 тысяч. Вычитают у меня за отгулы за дни донора. В законе написано что руководитель должен поощрять доноров. Правомерно ли такие вычеты?
Добрый день!
Относительно заработной платы, установленной трудовым договором никаких изменений не должно быть.
Относительно премиальной части могу сказать, что необходимо изучать положение о премировании в вашей организации, вероятно в него включен коф-т отработанного времени.
В любом случае заключение о правомерности либо не правомерности действий вашего руководителя можно сделать исключительно после изучения документов
СпроситьПервая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы.
Но есть и вторая гарантия – дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК). Иными словами, вы можете отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день. Законно ли что с меня просят сдать 2 справки за одну суточную смену чтобы взять отгул. Работаю с графиком сутки на три. В табеле представляют 15 и 9 часов соответственно. Вопрос сколько мне нужно сдать донорских справок чтобы взять сутки отгула.
Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы.
Но есть и вторая гарантия – дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК). Иными словами, вы можете отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день.
Спросить
Согласно статья 186 часть 4 ТК РФ это позволительно только донорам. Во всех остальных случаях присоединение отгулов к отпуску возможно по согласованию с работодателем. А может ли руководство отгулы плюсовать к отпуску днями? К примеру если 3 отгула то ты уходишь отдыхать на три смены, т е работая сутки через трое трое рабочих суток ты отдыхаешь. А работодатель эти трое суток просто прибавляет к отпуску как три дня, законно ли это?
Согласно статья 186 часть 4 ТК РФ это позволительно только донорам. Во всех остальных случаях присоединение отгулов к отпуску возможно по согласованию с работодателем.
Спросить
Т.е без моего согласия работодатель может имеет право не предоставлять именно отгулы (освобождение от смены) при графике сутки через трое, а может просто прибавлять эти отгулы днями к основному отпуску?
Я же не дневной работник... и эти дни могут выпадать на мой выходной до смены... Вместо того чтобы списать 24 ч на рабочую смену они прибавляют один день к отпуску
СпроситьПока с вами не согласна, почему у сотрудника работающего в сутки и в день часы списываются в одинаковой форме без согласия.
На какой документ можете сослаться в своем ответе? Потому что в других разъяснениях юриста было указано что такой формат прибавления дней к отпуску, а не полноценных отгулов, это только по желанию сотрудника
СпроситьПока с вами не согласна, почему у сотрудника работающего в сутки и в день часы списываются в одинаковой форме без согласия.
На какой документ можете сослаться в своем ответе? Потому что в других разъяснениях юриста было указано что такой формат прибавления дней к отпуску, а не полноценных отгулов, это только по желанию сотрудника
СпроситьДобрый день! Безусловно, состава преступления или административного правонарушения тут нет. Тем не менее работодатель на практике может недобросовестно попытаться привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, но это можно обжаловать
Более того необходима полная оценка Вашего дела, обращайтесь в личные сообщения (или через контакты) к любому юристу сайта ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов Работодатель заявляет, что я умышленно уклоняюсь от исполнения должностных обязанностей-что может грозить?
Работодатель недоволен тем что я сдаю кровь как донор за отгулы. Называет это умышленным уклонением от работы. Сама формулировка в духе уголовного кодекса вызывает беспокойство. Может ли он испортить мне жизнь, если я продолжу сдавать кровь?
Добрый день! Безусловно, состава преступления или административного правонарушения тут нет. Тем не менее работодатель на практике может недобросовестно попытаться привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, но это можно обжаловать
Более того необходима полная оценка Вашего дела, обращайтесь в личные сообщения (или через контакты) к любому юристу сайта
Спросить
Законодательство не позволяет работодателю отказывать в предоставлении дней дополнительного отдыха, положения ст. 186 ТК РФ не наделяют работодателя правом определять период времени и продолжительность дней отдыха, а обязывают его предоставить работнику такие дни на основании его письменного заявления. Использование же работником, подавшим работодателю письменное заявление о предоставлении дней отдыха как донору, если работодателем не оформлены работнику дни отдыха или отказано в их предоставлении, не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия работника на рабочем месте. Отказать работодатель не вправе. Удачи Работодатель просит меня найти себе замену на то время когда я буду отсутствовать по заявлению подонную ему по причини отгула за задачу крови (донор) а суть вопроса такова: должен ли работодатель письменно в заявление написать отказ?
Законодательство не позволяет работодателю отказывать в предоставлении дней дополнительного отдыха, положения ст. 186 ТК РФ не наделяют работодателя правом определять период времени и продолжительность дней отдыха, а обязывают его предоставить работнику такие дни на основании его письменного заявления. Использование же работником, подавшим работодателю письменное заявление о предоставлении дней отдыха как донору, если работодателем не оформлены работнику дни отдыха или отказано в их предоставлении, не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия работника на рабочем месте. Отказать работодатель не вправе. Удачи
СпроситьАлександр, при одной кровосдаче предоставляется 1 выходной.
Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы. Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу. В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию (ч. 2 ст. 186 ТК). Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь (ч. 3 ст. 186 ТК). Здравствуйте!
ТК РФ Статья 186. В итоге, одна кроводача=справка о сдаче крови в определённый день предусматривает сколько выходных?
Александр, при одной кровосдаче предоставляется 1 выходной.
Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы. Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу. В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию (ч. 2 ст. 186 ТК). Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь (ч. 3 ст. 186 ТК).
СпроситьЗдравствуйте, Работнику-донору положено два дня отдыха - за день сдачи крови и в течение года после этого дополнительный оплачиваемый отгул. Для этого он должен написать заявление и принести медицинскую справку. Сдавал кровь как донор после ночной смены (свое личное время), имеет ли право работадатель отказать в компенсации денежных средств за этот день ссылаясь на то что это считается рабочим днем по системе?
Здравствуйте, Работнику-донору положено два дня отдыха - за день сдачи крови и в течение года после этого дополнительный оплачиваемый отгул. Для этого он должен написать заявление и принести медицинскую справку.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель в данном случае прав, расчет отталкивается по законодательству от 8 часов, рабочий день, по 2 календарным дням. Вы работаете по графику сменности и у Вас ночная смена состоит из 2 дней - по 8 часов. Я почётный донор. График работы сменный с 16 ч одного дня, до 8 утра следующего. Работадатель просит за отгул шестнадцати часовой смены одну справку. Получается за 1 смену, я должна отдать 2 дня выходных?
Здравствуйте, работодатель в данном случае прав, расчет отталкивается по законодательству от 8 часов, рабочий день, по 2 календарным дням. Вы работаете по графику сменности и у Вас ночная смена состоит из 2 дней - по 8 часов.
СпроситьПосле каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Хотел взять отгул на 4 января 2022 г предоставил справку донора мне отказали ссылаясь на то что с 1 по 10 января ни кому отгулов не довать, рабочая смена 24 чиса. Законно ли это?
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
СпроситьПредоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:
[quote]ФЗ от 20 июня 2012 N 125-ФЗ (в частности, статья 26 говорит, что работодатель обязан давать своим сотрудникам-донорам определенные социальные гарантии).
Статья 186 ТК РФ.[/quote]
В соответствии с указанными нормами трудящийся получает отдых:
В дату проведения медицинского освидетельствования лица. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Я сдала кровь на больничном листе, положены ли мне дни отдыха?
Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:
ФЗ от 20 июня 2012 N 125-ФЗ (в частности, статья 26 говорит, что работодатель обязан давать своим сотрудникам-донорам определенные социальные гарантии).Статья 186 ТК РФ.
В соответствии с указанными нормами трудящийся получает отдых:
В дату проведения медицинского освидетельствования лица. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга.
СпроситьОбращайтесь в больницы к врачу. Являюсь ПОСТОЯННЫМ донором.
Для ежегодного медицинского осмотра (один раз в год) предоставляется ли день? Как допустим при диспансеризации населения?
Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий (ст. 186 ТК РФ).
Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.
Для почетных доноров предусмотрены и другие «бонусы».
Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»). Столько сколько позволяет количество выходных согласно справок. Вы обязаны только уведомить своего работодателя. У меня накопилось несколько донорских справок. Могу я использовать их сразу? Сколько донорских отгулов я могу подписать подряд за один раз?
Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий (ст. 186 ТК РФ).
Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.
Для почетных доноров предусмотрены и другие «бонусы».
Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»).
Спросить
Столько сколько позволяет количество выходных согласно справок. Вы обязаны только уведомить своего работодателя.
Спросить
Василий, здравствуйте. В письме Федеральной службы по труду и занятости от 06.11.2009 N 3287-6-1, говорится, что устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (восемь часов). Валерий, по закону, да.
В законе укащано, что необходимо таким лицам как вы предоставлять отгулы за сдачу крови в дни, которые совпадают с рабочими. Но продолжительность дня отдыха должна равняться ровно 8 часам.
Если же смена у работника длится 12 часов либо сутки, он должен из этого времени отгулять лишь 8 часов.
Увы. Такой закон. Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Удачи вам в решении данного вопроса! Работаю день ночь по 12 часов за смену. Но почему-то донорскую справку описывают по 8 часов за смену. Законно ли это?
Василий, здравствуйте. В письме Федеральной службы по труду и занятости от 06.11.2009 N 3287-6-1, говорится, что устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (восемь часов).
Спросить
Валерий, по закону, да.
В законе укащано, что необходимо таким лицам как вы предоставлять отгулы за сдачу крови в дни, которые совпадают с рабочими. Но продолжительность дня отдыха должна равняться ровно 8 часам.
Если же смена у работника длится 12 часов либо сутки, он должен из этого времени отгулять лишь 8 часов.
Увы. Такой закон. Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Удачи вам в решении данного вопроса!
СпроситьДа никак не быть, никто ему их и не оплатит и не обязан оплачивать, во время межвахтового отдыха. ЛАРИСА, дополнительный выходной день, положенный после дня сдачи крови, сотрудник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). Однако рассматривать в таком случае этот день как день отпуска (который предоставляется, как правило, в календарных днях) неправомерно, поскольку отпуск – это время отдыха, которое сотрудник использует по своему усмотрению (ст. 106 и 107 ТК РФ). Да на основании статьи 186 ТК РФ можно прибавить эти дни к отпуску. К отпуску можно их прибавить? Или вообще сдал кровь без возмездно? Супруг сдаёт кровь во время свободной вахты. Отгулы во время вахты взять не может. Аргонизация отказывается оплачивать их в свободную вахту и на время отпуска как быть?
Да никак не быть, никто ему их и не оплатит и не обязан оплачивать, во время межвахтового отдыха.
СпроситьЛАРИСА, дополнительный выходной день, положенный после дня сдачи крови, сотрудник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). Однако рассматривать в таком случае этот день как день отпуска (который предоставляется, как правило, в календарных днях) неправомерно, поскольку отпуск – это время отдыха, которое сотрудник использует по своему усмотрению (ст. 106 и 107 ТК РФ).
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам не предоставят все эти собранные вами дни, отгулами к отпуску.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. День добрый! Работаю по графику 2/2 по 11 часов. Являюсь донором крови, сдаю кровь в свой выходной день. Собираю справки о сдачах, хочу прекрепить отгулы к отпуску. Вопрос как оплачиваются отгулы? Из расчёта 8 часов или 11?как именно они оплачиваются? Только те дни на которые поподают смены? Пример имею три справки на 6 дней отгулов. Из отпуска должен выйти например 1 числа, смены 1,2 оплатятся отгулами?3.4 выходные. Потом смены 5,6 опять оплатятся отгулами?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам не предоставят все эти собранные вами дни, отгулами к отпуску.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, конечно, почему нет. Добрый день
Да, можете конечно. Нормы Трудового кодекса распространяются и на Вас, так как Кодекс имеет силу также Федерального закона.
И его положения применяются в части, не противоречащей ФЗ № 125.
В Вашем случае нормы Кодекса лишь дополняют нормы указанного ФЗ.
ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе. Я сотрудник МЧС, сдаю кровь (донор), в ФЗ РФ 125 не указаны сроки на отгула, а в ТК РФ в статье 186 все расписано, могу ли я ими пользоваться?
Добрый день
Да, можете конечно. Нормы Трудового кодекса распространяются и на Вас, так как Кодекс имеет силу также Федерального закона.
И его положения применяются в части, не противоречащей ФЗ № 125.
В Вашем случае нормы Кодекса лишь дополняют нормы указанного ФЗ.
ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Спросить- надо все заранее обговаривать с работодателем (непосредственным руководителем);
- это Федеральным законом - Трудовым Кодексом никак не регулируется... Понятие "Отгулов" осталось в КЗоТе. Трудовой кодекс такого понятия не содержит. Сверхурочная работа подлежит материальной компенсации, а не предоставлением дней отдыха. - ст. 152 ТК РФ. Исключение составляют доноры крови. Им предоставляются дополнительные дни отдыха.
Внутренними нормативными актами могут быть установлены дополнительные дни отдыха за переработку. Когда я могу брать оплачиваемые «отгулы» за ранее переработанное время в количестве одного месяца?
- надо все заранее обговаривать с работодателем (непосредственным руководителем);
- это Федеральным законом - Трудовым Кодексом никак не регулируется...
Спросить
Понятие "Отгулов" осталось в КЗоТе. Трудовой кодекс такого понятия не содержит. Сверхурочная работа подлежит материальной компенсации, а не предоставлением дней отдыха. - ст. 152 ТК РФ. Исключение составляют доноры крови. Им предоставляются дополнительные дни отдыха.
Внутренними нормативными актами могут быть установлены дополнительные дни отдыха за переработку.
СпроситьНе понятно, почему ДВА, отгул ОДИН день. Я донор крови и сдал кровь в свой выходной. Отгул хочу присоединить в отпуску. Правда ли, мне положено 2 дня отгулов?
И главное, на какой документ ссылаться, если в статье 186 ТК РФ этот момент описан для моего работодателя непонятно?
Здравствуйте.
В ТК РФ нет такого - "отгулы в счет отпуска". Отгулы - дополнительные дни отдыха или другие дни отдыха, предоставленные в соответствии с законом (например донорам или работникам, работавшим в свой выходной). А ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Разделение отпуска на части или перенесение отпуска возможно только с согласия работника или на основании, указанном в ТК РФ (ст. 124, 125 ТК РФ). Без вашего согласия нет. На время карантина имеет ли право директор школы отправить в отгулы за счёт летнего отпуска.
Здравствуйте.
В ТК РФ нет такого - "отгулы в счет отпуска". Отгулы - дополнительные дни отдыха или другие дни отдыха, предоставленные в соответствии с законом (например донорам или работникам, работавшим в свой выходной). А ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Разделение отпуска на части или перенесение отпуска возможно только с согласия работника или на основании, указанном в ТК РФ (ст. 124, 125 ТК РФ).
Спросить
Нет, это не так. Я Вам подробно ответила на Ваш вопрос. Ваша справка действует до июня 2020 (ровно год со дня сдачи крови) и вы можете выбрать любой день, а не только как прибавка к отпуску (ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов) Я донор. В июне 2019 г., находясь в отпуске, я сдала кровь. В отделе кадров утверждают, что положенные отгулы можно было взять только как прибавку к отпуску и только до конца 2019 г. Так ли это?
Ваша справка действует до июня 2020 (ровно год со дня сдачи крови) и вы можете выбрать любой день, а не только как прибавка к отпуску (ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов)
СпроситьДобрый день. Увы, нельзя. У меня два отгула донора. Я могу взять отгулы в празднечные дни 2,3 января. Эти дни у меня рабочие.
Здравствуйте!
Закон № 125-ФЗ обязывает работодателей обеспечить социальные гарантии донорам. Статья 186 ТК РФ конкретизирует эти гарантии.
Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного, если Вы уже вышли на работу и Вам оплатили этот день. Сегодня сдал кровь донор 19.12.2019, хотел взять отгул себе на 31 декабря но говорят что нам уже зарплату дали, и надо возвращать, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте!
Закон № 125-ФЗ обязывает работодателей обеспечить социальные гарантии донорам. Статья 186 ТК РФ конкретизирует эти гарантии.
Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного, если Вы уже вышли на работу и Вам оплатили этот день.
СпроситьДобрый день
Вообще Законодательство устанавливает следующие льготы донорам России:
Оплачиваемые 2 дня отдыха – день донации и любой на выбор донора;
При сдаче 2-х максимальных доз крови в текущем году донор может рассчитывать на получение путевки в санаторий без очереди; Работаю сутки через трое. Сдал кровь в свой выходной день. Руководитель сказала что мне положен отгул размером в суточную смену или 16 часов оплаты. Всё ли правильно.
Добрый день
Вообще Законодательство устанавливает следующие льготы донорам России:
Оплачиваемые 2 дня отдыха – день донации и любой на выбор донора;
При сдаче 2-х максимальных доз крови в текущем году донор может рассчитывать на получение путевки в санаторий без очереди;
СпроситьКаждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил. Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный». Цельную кровь можно сдавать не чаще 4-5 раз в год; плазму и другие элементы (тромбоциты, эритроциты, лейкоциты) сдают не чаще 12 раз в год. Сколько дней?
Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил. Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный». Цельную кровь можно сдавать не чаще 4-5 раз в год; плазму и другие элементы (тромбоциты, эритроциты, лейкоциты) сдают не чаще 12 раз в год.
Спросить
