Отдел кадров в другом городе - 726 советов адвокатов и юристов

Что делать? В ЦЗН дали лист трудоустройства на птицефабрику, дали срок три дня. Позвонила девушке (отдел кадров) номер т. указан на листе, в данные сроки подписать не может. Так как отдел кадров находится в другом городе и приезжать в эти дни не собирается. И как быть?

У меня такой вопрос: Я работаю официально в одном городе, живу в другом, хочу приостановить договор, отдел кадров просит выписку из приказа и заявление собственноручно. Отправка у меня послезавтра, и в военкомате говорят что выдадут выписку только в день отправки. Что мне делать?

Служу по контракту в РВСН, пришло отношение из части ВКС в другом городе. Написал рапорт на перевод, предоставил отношение. Документы отправили на подпись командующему РВСН. В отделе кадров узнаю, что он одобрил мой перевод, и документы отправили уже в ту часть. Конец контракта у меня был 09.03.2024 г. Сейчас служу без контракта, о переводе мне говорят, что на меня должен быть приказ о переводе. В той части, мне сказали, что никакого приказа не должно быть. Подскажите, как мне быть в данной ситуации?

Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск за 8 дней до него, в отделе кадров говорят, что необходимо писать за 14 дней. Но ведь законом это нигде не прописано, что необходимо именно за две недели подавать заявление. Ситуация такая, что сотрудник который занимается отпусками (это начальник отдела кадров) сейчас временно отсутствует, а когда вернётся, полагаю, что разведет руками и скажет, что нужно было подавать заявление за 14 дней. В данный момент я нахожусь на 18 неделях беременности и для неё - это лишний повод лешить меня чего либо! Подскажите пожалуйста, в какие службы или органы я могу обратиться, в случае если мне откажут в эти сроки уйти в отпуск. Мне это важно, т. к. мне необходимо ехать на узи-скрининг в другой город.

Я медсестра, имею стаж 19 лет. Раньше работала в Украине. Теперь мой город присоединенный к РФ. 12 декабря 2023 года устроилась работать в больницу в МО. На прежнем месте отдел кадров не хотят мне сохранять трудовой мой стаж. Т.к в трудовой книжке не было отметки об увольнение с предыдущей работы. Уволится я смогла только 18.12.2023 приказ об увольнение я им предоставила. Но они мотивируют тем, что как я могла работать и там и тут. я им обьснила, что я не могла уволить на старом месте так как у нас там была война, а отделы кадров находятся в Украине. Как мне поступить в данной ситуации? Что бы мне сохранили стаж

Обязан ли преподаватель колледжа находиться в городе нахождения учебного заведения, если у него нет занятий несколько дней? Может ли он уехать в другой регион на данный период и оформить больничный лист в случае нетрудоспособности? Сотрудник отдела кадров утверждает, что фактическое отсутствие работника в городе можно назвать прогулом, так как по табелю учета часов рабочего времени дни проставляются как рабочие, независимо от того, есть пары или нет. Насколько правомерно данное утверждение?

Нахожусь на больничном по беременности и родам, сегодня заканчивается больничный, завтра нужно писать заявление на декрет, работаю официально в банке, подскажите можно ли отправить заявление заказным письмом, отдел кадров и директор сказали приезжать лично заявление не хотят присылать на почту, а я нахожусь в другом городе и мне не с кем оставить ребенка, что бы ехать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нахожусь в командировке, увольняют тут только по МРОТУ, условия ужасны, 25-го числа должен получить зарплату за ноябрь месяц. Планирую доработать до этого числа и просто уехать с командировки домой. Как мне уволиться и должен ли я отрабатывать две недели? (Желания нет, ибо буду работать грубо говоря за бесплатно, уволят по мроту 40 р/ч, а не по часовке 200 р/ч которую я получаю по факту). Хочу сразу после зарплаты уехать. Можно ли так сделать и как уволиться? Офис головной, отдел кадров находится в далеком от меня городе, когда оформлялся отправлял туда документы, увольняться так же как я понимаю. Вопрос в другом, могу ли я после зарплаты просто поставить руководство в курс дела, написать заявление и уехать? Или это будет прогулы и уволят по статье? Уволят по статье если, то как это отобразится на моей судьбе? Можно ли с увольнением по статье какой-то организации (в моем случае просто магазинчик) после попасть в МВД? Или для них это повод отказа?

Нахожусь в командировке, увольняют тут только по МРОТУ, условия ужасны, 25-го числа должен получить зарплату за ноябрь месяц. Планирую доработать до этого числа и просто уехать с командировки домой. Как мне уволиться и должен ли я отрабатывать две недели? (Желания нет, ибо буду работать грубо говоря за бесплатно, уволят по мроту 40 р/ч, а не по часовке 200 р/ч которую я получаю по факту). Хочу сразу после зарплаты уехать. Можно ли так сделать и как уволиться? Офис головной, отдел кадров находится в далеком от меня городе, когда оформлялся отправлял туда документы, увольняться так же как я понимаю. Вопрос в другом, могу ли я после зарплаты просто поставить руководство в курс дела, написать заявление и уехать? Или это будет прогулы и уволят по статье? Уволят по статье если, то как это отобразится на моей судьбе? Можно ли с увольнением по статье какой-то организации (в моем случае просто магазинчик) после попасть в МВД? Или для них это повод отказа?

У меня такой вопрос: я прописан в одном городе и состою в нем на воинским учете, работаю в другом. При попытке произвести бронь от мобилизации в городе в котором работаю, работникам отдела кадров отказали, аргументируя это тем, что я должен, в городе в котором работаю, где-то прописаться, встать на воинский учет, а только потом бронь от мобилизации будет делать. Скажите мне в городе, где я сейчас прописан могут бронь сделать, если в него обратится отдел кадров?

Я стою на воинском учёте в районном комиссариате, а переехал в другой город, прописался и устроился на работу. Работодатель подал в этом городе на меня документы в военкомат. Мне самому нужно являться в этот военкомат и становиться снова на воинский учёт или это должен делать работники отдела кадров.

Я работаю врачом скорой помощи, езжу а соседний город (60 км), по графику сутки через трое, хочу перейти на легкий труд по беременности. Имеет ли право отдел кадров предлагать должность ниже моей? Могу ли я отказаться от предложенных вариантов, если мне ничего не подходит. Работать каждый день тоже не вариант, так как ездить в другой город. Спасибо!

По почте заказным письмом отправили в отдел кадров в другой город документы на получение пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Письмо на почте лежит, курьер не получает и в отделе кадров нет. Документы оформить не могу.

2.06 вышла в декрет, написала заявление в тот же день. Выслала на электронную почту скрин заявления и листка нетрудоспособности, также открыт электронный лист. 8.06 позвонила узнать передали ли сведения о Бир в ФСС. Ответили, что они передают в фонд только оригиналы документов. Отдел кадров находится в другом городе, нужно выслать почтой.

Я устроена официально на дистанционную работу. У меня начался декретный отпуск и мне отдел кадров не отвечает, что нужно для этого и тп. Кроме как электронной почты с ними связаться совершенно невозможно. Они находятся в другом городе. Подскажите пожалуйста, как быть, куда обращаться?

У меня такая ситуация я пошлом году ездил в другой город устраиваться на работу охранником в отдел кадров здовал удостоверения охранника для регистраций работа не понравилась и я уехал а удостоверения осталось там что делать

Я работаю в школе воспитателем и учителем. Сегодня нам сообщили, что с сентября месяца нашу школу присоединяют к другой школе, которая находится очень далеко. Сокращают только завучей, секретаря и отдел кадров. А как же учителя? Я не согласна ездить на другой конец города. Имею ли права на увольнение по сокращению? Спасибо.

Прошу помочь в ситуации. 10 лет назад служил срочную службу, демобилизовался в звании младшего сержанта. Поменял за это время место прописки, на учет по месту прописки встал. Но живу в другом городе. Пару дней назад пришла повестка, что я зачислен в команду и с требованием явиться для уточнения данных. Также был звонок на телефон из отдела кадров этой части, также с требованием приехать.

Какие могут быть последствия, если я не поеду в часть? Были ли подобные прецеденты, так как по сути повестка уже подписана не военкомом, а командиром части? Есть ли юридические основания для привлечения меня к ответственности, в том числе и уголовной за неявку?

Буду крайне благодарен за разъяснения 🙏

Набирали в новый открывающийся магазин, отдел кадров в другом городе, взяли сканы документов для проверки сб, и анкету, прошли обучение в каком то учебном центрена котором всей команде сообщили что нас трудоустраивают, мы все подходим, на словах, заявление о приёме не писали, и договора с нами письменно не заключили, сказали процедура будет чуть позже на самом магазине, ваш управляющий вам все расдаст позже, пришли на магазин работали два дня, я поняла, что за организация и решила уйти, работа тяжёлая и мне не подходит, сообщила в отдел кадров и руководителю, договора так и не прислали, что не выхожу на работу сказала и не вышла, подписи свои так и не поставила, как меня должны уволить и убрать эту запись в этк, что я у них числюсь как сотрудник

В сфр мне ответили неопределённо, отчёт поступил, они приняли. Но они же не знают ситуацию. Тут же случай неординарный. На предприятии никого нет, оно закрыто, доступа к программе нет, пароль и логин в Казани у учредителей. Кабинет отдела кадров опечатан и закрыт. Главный бухгалтер фактически не выходила на работу после декрета. В день моего увольнения 28.02.2023 она не появилась на работе, заявление об увольнении я не получала. И вдруг спустя неделю СФР принимает от неё этот отчёт о её увольнении задним числом, причём печать тоже у учредителей в другом городе. Вот и спрашиваю юристов, вправе ли СФР принять отчёт неизвестно от кого?

Ц меня дочь работает в училище преподаватель физической культуры и она уходит в отпуск с 1 июля и хочит уволиться отпуск она будет проводит в другом городе и там же пойти на другой учреждения в кадрах ей сказали чтобы она должна будет вернуть отпускные правда это или отдел кадров не знаю закона.

Я работаю на производстве. Производство находится по одному адресу, отдел кадров по другому, а юридический адрес ип и вовсе в другом городе. Все документы, обычно, проходят через зав. производством. Она передаёт в отдел кадров. Но учебный отпуск предоставлять отказывается. Куда и кому будет правильно отправить почтой справку вызов с заявлением?

Уже оформлена на работе примерно 10 дней назад. Было написано заявление на приём. Договор и приказ мной пока не подписаны, т.к. отдел кадров в другом городе. Но выяснила, что там будут прописаны условия, не соответствующие действительности. Что делать? Если я не подпишу договор и приказ? К тому же это ООО. Т.е. меня настораживает полное несоответствие условий труда (график, зарплата, обязанности). Вот и думаю - может сразу на увольнение? Спасибо!

В настоящий момент фактически работаю по трудовому договору с 16.12.2022. Но он еще не подписан мной, т.к. отдел кадров в другом городе. Должна подписать 26.12.2022. На собеседовании оговаривались условия. По факту условия не соответствуют абсолютно. В договоре вообще совершенно другая формулировка. Не знаю, как поступить... Запуталась в том, нужно ли подписывать этот договор? Если нет, то я же уже, вроде, оформлена... Извините, возможно немного путано написала. Благодарю!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение