Отказ в трудоустройстве инвалиду - 68 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Снять с вас инвалидность может бюро МСЭ только в случае,если не будет оснований для признания вас инвалидом. А факт трудоустройства не влияет.

Здравствуйте, Татьяна! Необходимо знать причину отказа, желательно чтобы был письменный отказ, чтобы в случае чего его можно было оспорить в судебном порядке.

ОФОРМЛЕНИЕ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ

Для установления группы инвалидности, нужно обратиться к лечащему врачу терапевту с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем. проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде. в течении 3 месяцев. со дня его получения.

Основания могут быть связаны с особым видом работ либо с особой категорией граждан - инвалиды по зрению 1-й группы инвалидности, например, или многодетные мамы (пять и более детей) и т.д.

Основание досрочного выхода, устанавливает ФЗ "О трудовых пенсиях"

Отказ работодателя в трудоустройстве, таковым не является.

Инвалидность 2 группы не решающее условие. Надо учитывать ряд других факторов. Трудоустройство не противоречит трудовому законодательству и социальным нормам. А вот отказ в трудоустройстве или увольнение по этой причине - дискриминация

Боюсь вежливо не получится, есть программа об обязательности создания раб.мест для инвалидов. Единственный вариант, это если должности им не подойдут по здоровью

В такой ситуаци врачне может отказать .И с правку не обязаны предоставлять Поэтому пишите жалобу в прокуратуру

Здравствуйте, Нина Александровна!

Получите письменный отказ и подавайте жалобу. Удачи.

Здравствуйте, Нина Александровна!

Получите письменный отказ и подавайте жалобу. Удачи.

это является нарушением его прав в соотв с ТК РФ

Обратитесь в центр занятости населения и его поставят на учет и будут платить пособие по безработице

Получите письменный отказ и обжалуйте в суде. И Вы не обязаны говорит РД, что у ВАс есть инвалидность.Также имеете право встать в центр занятости.

Третья группа всегда рабочая. сообщать рабтодателю не обязаны.но не будете тогда у него получать налогвоый вычет

Вы можете не говорить об инвалидности - ТК РФ позволяет.

Говорит не обязательно. Но у Вас есть ИПР , согласно этой программе можете работать.

Дали третью группу инвалидности, не работаю, могут ли встретиться проблемы при устройстве наработу?

----у вас рабочая труппа можете устраиваться и работать.

Обязателно ли работодатель должен знать, что я инвалид

----да обязательно.

Анатолий

да, нужно говорить, если есть противопоказания в работе. Но если противопоказаний нет - то отказ в трудоустройстве - является дискриминацией

Принесите справку работодателю (если работаете) и в соцзащиту

В пенсионный фонд за назначением пенсии по инвалидности.

Обратитесь в пенсионный фонд для назначения пенсии

Для гражданина, признанного инвалидом, специалистами бюро, состава главного бюро, проводившего экспертизу, разрабатывается индивидуальная программа реабилитации инвалида. Она составляется на основе решения МСЭ, в соответствии с имеющимися показаниями и потребностями, а также с учетом Вашего желания.

Индивидуальная программа реабилитации (ИПР) инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных ­мероприятий, а также от реализации программы в целом. Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.

В ИПР указываются мероприятия по медицинской, социальной, профессиональной реабилитации. «ИПР содержит как реабилитационные мероприятия, предоставляемые инвалиду с освобождением от платы в соответствии с федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств и услуг, предоставляемых инвалиду, так и реабилитационные мероприятия, в оплате которых принимает участие сам инвалид, либо другие лица или организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности» (ст.11 N 181-ФЗ).

В соответствии с ИПР инвалиду оказывается медицинская помощь, в том числе протезно-ортопедические мероприятия и санаторно-курортное лечение. ИПР необходима для получения технических средств реабилитации (трости, кресла-коляски, ортопедическая обувь, слуховой аппарат, памперсы и т.д.). ИПР нужна для профессиональной ориентации, профессионального обучения, трудоустройства через центры занятости. В соответствии с ИПР инвалиды принимаются для оказания комплекса услуг в специализированные реабилитационные отделы и центры.

Инвалидам необходимо предъявлять ИПР при обращении во все организации, указанные в ней в качестве исполнителей, а также на очередное освидетельствование.

Александр, это зависит от того что Вы хотите получить от этой справки.... По общему правилу - в соцзащиту. Если есть допвопросы - обращайтесь

Согласно ФЗ О трудовых пенсиях:

Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

1. Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

(п. 1 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

4. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 94 ТК РФ - Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования к претенденту на должность продавца -консультанта устанавливаются Работодателем, а также предлагаются условия работы.

Если Вы не отвечаете данным требованиям, то увы - можете найти иную работу, которая будет устраивать Вас и Работодателя.

Дело в том, что данная пенсия государством не гарантируется. Предложить ее право, а не обязанность ЦЗН. На это неоднократно указывает Конституционный Суд РФ в своих определениях.

Досрочную пенсию ЦЗН может предложить если отсутсвуют возможности для трудоустройства, Если были отказы от подходящей работы то пенсию точно не предложат. ЦЗН оказывает целый ряд государственных услуг по содействия занятости в том числе и создание оборудованных рабочих мест для инвалидов. Если по состояния здоровья не можете выполнять работу по имеющейся профессии, то в ЦЗН могут предложить профобучение.

нужно было добиться официального отказа что у вас не приняли справку. Теперь правда на стороне пенсионного фонда

Является ли веским аргументом справка о наличии гепатитаС, для того чтобы не трудоустраиваться.

Не является.

Только в том случае, если вам откажут в трудоустройстве на основании этого заболевания, тогда пройдет.

Не является. Алименты платить обязаны все. и больные и инвалиды и пр.

Елена! если вы предоставите отказ потенциального работодателя в приеме на работу, то возможно это будет "веским аргументом".

Елена!

Справка не является основанием, так как есть решение суда вступившее в законную силу

Брак должен быть зарегистрирован.

Согласно статье 89 Семейного кодекса РФ супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.

право на алименты имеет супруг или бывший супруг. Алименты жене выплачиваются в период беременности и до достижения ребенком 3 лет.

Отказ влечет административную ответственность. Выполнением квоты для приема на работу в отношении инвалидов считается трудоустройство, подтвержденное заключением трудового договора. Поэтому, ваше предприятие должно само выбирать линию поведения, с учетом изложенной выше информации.

Работать или не работать в ЦРБ или поступить туда на работу после сокращения в связи с ликвидацией,это Ваш выбор и право.Основанием для отказа при устройстве на работу это не законно.

Бюро