Отказ в трудоустройстве инвалиду - 68 советов адвокатов и юристов
Обратитесь к вышестоящему руководству, если будет письменный отказ Я инвалид 2 группы рабочей, проработал в ФССП с 2011 года уволился в октябре 2023, сейчас хочу во становится, но мне кроме должности водителя ничего не дают, хотя должности и на оттдестованных и на гражданских есть, законно это или нет
Здравствуйте, Олег!
1. Вредные условия труда не могут быть для вас оптимальными и допустимыми, поэтому отказ носит правомерный характер.
2. Вы вообще могли конечно не сообщать работодателю о наличии инвалидности, это ваше право.
3. Но если сообщили, то работодатель увы может вам отказать, если условия труда вредные, ваша ИПРа не предусматривает возможность вашего трудоустройства на такие условия.
[u]С Уважением! [/u] Я инвалид 3 группы. При устройстве на работу с вредными условиями труда получил отказ в трудоустройстве. Как мне получить работу. Ссылаются что в ИПР есть запись "Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда". У меня замена аортного клапана.
Здравствуйте, Олег!
1. Вредные условия труда не могут быть для вас оптимальными и допустимыми, поэтому отказ носит правомерный характер.
2. Вы вообще могли конечно не сообщать работодателю о наличии инвалидности, это ваше право.
3. Но если сообщили, то работодатель увы может вам отказать, если условия труда вредные, ваша ИПРа не предусматривает возможность вашего трудоустройства на такие условия.
С Уважением!
СпроситьНу это не основание, чтобы не работать. Можете. Здравствуйте!
При трудоустройстве работодатель обязан направить вас на медицинскую комиссию, если по её заключение Ваше заболевание не будет являться препятствием либо ограничением для работы, то в полне сможете работать там где хотите.
В случае необоснованного отказа работодателя, обращайтесь к прокурору по месту Вашего жительства Я инвалид детства, сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра с психическим расстройством, вопрос, смогу ли устроиться на работу программистом? Ответьте пожалуйста
Здравствуйте!
При трудоустройстве работодатель обязан направить вас на медицинскую комиссию, если по её заключение Ваше заболевание не будет являться препятствием либо ограничением для работы, то в полне сможете работать там где хотите.
В случае необоснованного отказа работодателя, обращайтесь к прокурору по месту Вашего жительства
СпроситьМужу надо получить какой-нибудь официальный статус. Это безработный или оформить в СФР уход за инвалидом 1 группы, лицом, достигшим 80-ти лет или ребёнком-инвалидом. Надо подыскать таких людей. В противном случае велика вероятность отказа в назначении пособия. Пройду ли я на универсальное пособие? Мы многодетная семья, я нахожусь в декретом отпуске за ребёнком до 1.5 лет, пособие получаю по уходу от работодателя, а муж официально не трудоустроен. Здесь распространяется правило нулевого дохода на мужа? Разъясните пожалуйста
Мужу надо получить какой-нибудь официальный статус. Это безработный или оформить в СФР уход за инвалидом 1 группы, лицом, достигшим 80-ти лет или ребёнком-инвалидом. Надо подыскать таких людей. В противном случае велика вероятность отказа в назначении пособия.
СпроситьНет, это Ваша обязанность. При наличии инвалидности 2 группы и официального допуска к работе, имеет ли права инвалид не предоставлять ИПРА работодателю? Исходя из того, что другой работодатель, просмотрев ИПРА отказал в трудоустройстве. На какой закон или обстоятельство можно сослаться в этой ситуации?
Если работодатель отказывается учитывать ваши ограничения в связи с инвалидностью и переводить вас на более подходящую должность, это может являться нарушением закона.
В России существует ряд законов, защищающих права инвалидов на трудовую деятельность. Например, Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" устанавливает права и гарантии инвалидам при трудоустройстве.
Кроме того, статья 19 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при трудоустройстве инвалидов работодатель обязан учитывать их ограничения и предоставлять им работу, соответствующую их профессиональным навыкам и физическим возможностям. Работаю охранником 10 лет, дали инвалидность 3 гр 1-ой степени, только ограничение по ногам. Есть пост где не надо делать обход, сидишь только. Сутки через трое. Меня не хотят на нём оставить, хотят перевод. Ст. Закона нарушающие мои права
Если работодатель отказывается учитывать ваши ограничения в связи с инвалидностью и переводить вас на более подходящую должность, это может являться нарушением закона.
В России существует ряд законов, защищающих права инвалидов на трудовую деятельность. Например, Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" устанавливает права и гарантии инвалидам при трудоустройстве.
Кроме того, статья 19 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при трудоустройстве инвалидов работодатель обязан учитывать их ограничения и предоставлять им работу, соответствующую их профессиональным навыкам и физическим возможностям.
СпроситьНапишите жалобу в гос. инспекцию труда. Инвалид 2 группа, группа сказали рабочая выдали план абиллитации и реабилитации инвалида. В нём написано требуется содействие в трудоустройстве. Дали направление на должность мастера леса, в ГКУ Лесничество сходу написали отказ! Не мотивировав вообще ни чем своё решение, просто взяли направление написали не подходит. Как вообще быть? Можно ли как-то себя защитить в этом плане?
Налоговая - нет, конечно. В таком случае нарушения могут быть обнаружены трудинспекцией, например, необеспечение условий труда инвалида по его ИПР. Имеет ли права организация отказать мне в трудоустройстве на работу, которая мне подходит по условиям, ссылаясь на то, что они говорят - мы не можем взять вас на работу так как если придёт налоговая инспекция с проверкой, то на нас наложат штраф в особо-крупном размере!
Скажите пожалуйста есть такой закон, в котором на организацию накладывают штраф из налоговой инспекции, если они взяли инвалида с ДЦП диагнозом 2 группы на работу?
Налоговая - нет, конечно. В таком случае нарушения могут быть обнаружены трудинспекцией, например, необеспечение условий труда инвалида по его ИПР.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Если группа инвалидности рабочая, то отказ в назначении пособия законен. Вопрос не решить без трудоустройства. Мне 2 раза пришёл отказ на ежемесячные выплаты на ребёнка от 8 до 17 лет. Я мать одиночка инвалид детства и инвалид по зрению, инвалидность сейчас не оформлена, я не работаю по здоровью, мне присылают отказ что нет справки о доходах, как решить этот вопрос?
Людмила, отказ обжалуйте, отказ то на руках? Что написано в отказе? Причина? Официальное трудоустройство должно быть не менее 10 месяцев в расчетном периоде. Пробуйте повторно подавать в сентябре 2022 года. Отказали в пособие с 8 до 16 лет, я официально устроена, ухаживаю за бабушкой 85 лет с сентября 2021 года по сегодняшний день, муж инвалид 2 группы подскажите когда можно подавать заявление чтобы одобрили.
Официальное трудоустройство должно быть не менее 10 месяцев в расчетном периоде. Пробуйте повторно подавать в сентябре 2022 года.
СпроситьДобрый день, Вы вправе обратиться с письменным заявлением к работодателю по вопросу стадии трудоустройства, либо же с заявлением к работодателю по вопросу отказа в трудоустройства. Далее смело можно обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Нигде. Принятие решения о приеме либо об отказе является конфиденциальной информацией организации. Единственный вариант узнать, это если, при приеме на работу, Вы сообщили работодателю, что являетесь инвалидом либо в состоянии беременности. Узнать что? Вы сами разве не знаете причин, почему не пропускает? Возможно судимость, возможно что-то еще, Вам виднее. Можно отказ обжаловать в суд. Как правило судимость, незакрытые долги по кредитам. Хочу устроится на работу. СБ непропускают, ответ не дают. Где это можно узнать.
Добрый день, Вы вправе обратиться с письменным заявлением к работодателю по вопросу стадии трудоустройства, либо же с заявлением к работодателю по вопросу отказа в трудоустройства. Далее смело можно обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Нигде. Принятие решения о приеме либо об отказе является конфиденциальной информацией организации. Единственный вариант узнать, это если, при приеме на работу, Вы сообщили работодателю, что являетесь инвалидом либо в состоянии беременности.
Спросить
Узнать что? Вы сами разве не знаете причин, почему не пропускает? Возможно судимость, возможно что-то еще, Вам виднее.
Спросить
Можно отказ обжаловать в суд. Как правило судимость, незакрытые долги по кредитам.
Спросить
57 лет один глаз не видет потерял основные профессии на работу не где не бирут москва идти воровать.
Если будете воровать, то вас посадят, делайте выводы! Василий, оформляйте инвалидность, а затем пенсию. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Удачи. Кроме основных профессий существует великое множество других специальностей и работ, где можно успешно заработать и быть весьма успешным... [b]И не нужно оправдывать перед публикой свое безделье...[/b] Василий, устраивайтесь там, где Вас возьмут с учетом состояния здоровья. Незаконные отказы в трудоустройстве Вы вправе оспорить в суде. 57 лет один глаз не видет потерял основные профессии на работу не где не бирут москва идти воровать.
Василий, оформляйте инвалидность, а затем пенсию. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Удачи.
Спросить
Кроме основных профессий существует великое множество других специальностей и работ, где можно успешно заработать и быть весьма успешным... И не нужно оправдывать перед публикой свое безделье...
Спросить
Василий, устраивайтесь там, где Вас возьмут с учетом состояния здоровья. Незаконные отказы в трудоустройстве Вы вправе оспорить в суде.
СпроситьПолучение компенсации по уходу за инвалидом не является основанием для отказа в пересечении границы. Могут ли мне отказать в пересечении границы, если мне идут отчисления по уходу за инвалидом. Пересекать границу собираюсь как работник компании, трудоустройство официальное.
Получение компенсации по уходу за инвалидом не является основанием для отказа в пересечении границы.
СпроситьКвота на работу для инвалидов 3 группы в организациях с общим штатом более 100 человек составляет минимум 2%, максимальная квота в крупных организациях – 4%. В фирмах со штатом 35-100 человек регионы могут устанавливать планку до 3%.
В службе занятости есть специальные вакансии для трудоустройства инвалидов по квотам.
Согласно Трудовому кодексу (ст.64), закону о соцзащите и другим нормативным актам, даже при отсутствии специальных мест работодатель не имеет права на отказ в приеме на работу (если трудовые условия по должности, куда претендует инвалид, отвечают условиям по реабилитационной программе). Какие есть льготы при трудоустройстве инвалида 3 группы?
Квота на работу для инвалидов 3 группы в организациях с общим штатом более 100 человек составляет минимум 2%, максимальная квота в крупных организациях – 4%. В фирмах со штатом 35-100 человек регионы могут устанавливать планку до 3%.
В службе занятости есть специальные вакансии для трудоустройства инвалидов по квотам.
Согласно Трудовому кодексу (ст.64), закону о соцзащите и другим нормативным актам, даже при отсутствии специальных мест работодатель не имеет права на отказ в приеме на работу (если трудовые условия по должности, куда претендует инвалид, отвечают условиям по реабилитационной программе).
СпроситьЗдравствуйте.
Возможно, Вы не подошли по квалификационным требованиям.
Наличие ребенка-инвалида не является основанием для отказа работнику в трудоустройстве.
В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса РФ
[quote]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.[/quote] Работодатель отказал в приеме на работу, жена сидит по уходу за ребенком инвалидом, может ли работодатель отказать мне в приеме на работу если я один кормилец в семье?
Здравствуйте.
Возможно, Вы не подошли по квалификационным требованиям.
Наличие ребенка-инвалида не является основанием для отказа работнику в трудоустройстве.
В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Спросить
Добрый день,
Нужно смотреть документы. В отказных письмах должны быть основания.
Вообще для полного ответа о возможности получения Вами государственной помощи необходимо больше информации: ваш регион, ваш возраст, ваше трудоустройство, ваше семейное положение, возраст членов семьи, ваш доход, общий доход семьи, инвалидность (ваша и/или членов семьи) и серьезные заболевания, ваш трудовой стаж, информация о недвижимости, информация об уже полученных льготах и пособиях. На основании комплексного анализа всех этих факторов можно сформировать перечень доступных Вам льгот, пособий и разных форм помощи (не только денежной) на федеральном и региональном уровне. В рамках частной консультации с юристом Вы также сможете получить подробные инструкции и шаблоны как и куда обращаться.
С уважением, Муж инвалид второй группы, ребенок инвалид я не работаю смотрю за ребенком нам отказали в детских ежемесячных пособиях, я хочу узнать почему.
Добрый день,
Нужно смотреть документы. В отказных письмах должны быть основания.
Вообще для полного ответа о возможности получения Вами государственной помощи необходимо больше информации: ваш регион, ваш возраст, ваше трудоустройство, ваше семейное положение, возраст членов семьи, ваш доход, общий доход семьи, инвалидность (ваша и/или членов семьи) и серьезные заболевания, ваш трудовой стаж, информация о недвижимости, информация об уже полученных льготах и пособиях. На основании комплексного анализа всех этих факторов можно сформировать перечень доступных Вам льгот, пособий и разных форм помощи (не только денежной) на федеральном и региональном уровне. В рамках частной консультации с юристом Вы также сможете получить подробные инструкции и шаблоны как и куда обращаться.
С уважением,
СпроситьДоброе утро, Нина. Попробуйте обжаловать решение об отказе в транспортном средстве и увеличении процентов в вышестоящую организацию и (или) в суд. Могу помочь в анализе ситуации и составлении документов. Муж инвалид с детства. С 3 гр перевели на 2 гр инвалидности. 20% трудувечье. Проценты не повысили, отказали в транспортном средстве, выписали бесплатно два костыля и два артеза.
Доброе утро, Нина. Попробуйте обжаловать решение об отказе в транспортном средстве и увеличении процентов в вышестоящую организацию и (или) в суд. Могу помочь в анализе ситуации и составлении документов.
СпроситьМожете конечно. В центр занятости становятся в связи с безработным положением. Здравствуйте. Да, можете встать на учет. Возьмите на работе справку о заработной плате, она понадобиться в ЦЗН. Здравствуйте, Евгения
Вы можете встать на учет, так как для этого нужен статус безработного. Если вы не достигли возраста 60 лет, и программа реабилитации допускает трудоустройство, то оснований для отказа в признании вас безработной и получении пособия.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Я получаю пенсию по инвалидности, у меня пожизненно 3 группа. Значит пособие мне не буду платить? Если я написала заявление по собственному желанию ("предложили ") , то я могу потом стать на учет в центре занятости или ту да ставят только тех, кого сократили?
Здравствуйте. Да, можете встать на учет. Возьмите на работе справку о заработной плате, она понадобиться в ЦЗН.
Спросить
Здравствуйте, Евгения
Вы можете встать на учет, так как для этого нужен статус безработного.
СпроситьЕсли вы не достигли возраста 60 лет, и программа реабилитации допускает трудоустройство, то оснований для отказа в признании вас безработной и получении пособия.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Спросить
Уважаемая Гуля г. Саратов!
Отказ в трудоустройстве инвалида на Крайнем Севере правомерен, т.к. при приёме на работу на Крайнем Севере состояние здоровья гражданина является одним из Существенных условий трудоустройства.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 13.11.2019 г. Помогите пожалуйста со ссылкой на официальный источник в отказе выдачи медсправки инвалиду 3 гр с 1 ст.ограничения для работы бухгалтером в условиях Крайнего Севера, в офисе, в городе. Не в тундре где-то...
Уважаемая Гуля г. Саратов!
Отказ в трудоустройстве инвалида на Крайнем Севере правомерен, т.к. при приёме на работу на Крайнем Севере состояние здоровья гражданина является одним из Существенных условий трудоустройства.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 13.11.2019 г.
СпроситьОтказ работодателя в приеме на работу инвалида 1 группы по зрению - соответствие законодательству РФ
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует. Константин, Вы вправе потребовать у него письменный отказ в трудоустройстве и оспорить его в суде как незаконный.
Первоначально обратитесь к юристу за уточнением ситуации - есть ли смысл судиться, там есть ряд нюансов. Если я инвалид 1 группы по зрению, претендую на вакансию, которую физически и умственно могу выполнять, но работодатель отказывает в работе из-за инвалидности.
Имеет ли он право по законодательству РФ?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
СпроситьКонстантин, Вы вправе потребовать у него письменный отказ в трудоустройстве и оспорить его в суде как незаконный.
Первоначально обратитесь к юристу за уточнением ситуации - есть ли смысл судиться, там есть ряд нюансов.
СпроситьЗдравствуйте, неработающий пенсионер получает дополнительные выплаты, поэтому сообщать о трудоустройстве в ПФР необходимо!
Так как при устройстве на работу у человека появляется постоянный доход, за который в ПФР поступают страховые взносы на пенсию. Соответственно, право на дополнительные выплаты прекращается.
Если пенсионер не сообщит о факте трудоустройства, возникнет переплата средств. В этом случае ПФР направит ему письмо с предложением добровольно вернуть излишне выплаченные средства. В случае отказа деньги будут взыскиваться через суд.
При получении фиксированной доплаты к пенсии до прожиточного минимума сделать это необходимо не позднее следующего рабочего дня после трудоустройства.
Если речь идет о начислении выплат по уходу за инвалидами и престарелыми, оповестить ПФР нужно в течение пяти дней. Должен ли неработающий пенсионер при дальнейшем официальном трудоустройстве оповещать об этом пенсионный фонд?
Здравствуйте, неработающий пенсионер получает дополнительные выплаты, поэтому сообщать о трудоустройстве в ПФР необходимо!
Так как при устройстве на работу у человека появляется постоянный доход, за который в ПФР поступают страховые взносы на пенсию. Соответственно, право на дополнительные выплаты прекращается.
Если пенсионер не сообщит о факте трудоустройства, возникнет переплата средств. В этом случае ПФР направит ему письмо с предложением добровольно вернуть излишне выплаченные средства. В случае отказа деньги будут взыскиваться через суд.
При получении фиксированной доплаты к пенсии до прожиточного минимума сделать это необходимо не позднее следующего рабочего дня после трудоустройства.
Если речь идет о начислении выплат по уходу за инвалидами и престарелыми, оповестить ПФР нужно в течение пяти дней.
СпроситьМожете. Наличие статуса инвалида - не является основанием для отказа в приеме на работу. Пенсию - получать будете, просто пока работаете - она не будет индексироваться. У меня 1 группа инвалидности, заболевание общее, 3 степень ограничения установлена 2006 году. На руках нет индивидуальной программы реабилитации. Могу ли я устроится на работу официально. Не будет ли это нарушением закона? Буду ли я получать пенсию по инвалидности, если выйду на работу.
Можете. Наличие статуса инвалида - не является основанием для отказа в приеме на работу. Пенсию - получать будете, просто пока работаете - она не будет индексироваться.
Спросить---[b]по установлению или отказу, в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ, [/b]для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. (ред. от 22.03.2019) "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Форма №080/у-06 подписывается заведующим отделением, в качестве председателя Врачебной комиссии. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего. Привет! 18 б гр 2 в военном билете! Теперь не могу ни куда устроится на работу! Можно мне как нибудь запросить пусть они мне пенсию платят.
---по установлению или отказу, в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ, для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. (ред. от 22.03.2019) "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Форма №080/у-06 подписывается заведующим отделением, в качестве председателя Врачебной комиссии. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Отсутствие военного билета не может быть препятствием для трудоустройства Вашей дочери в медицинское учреждение. В данном случае ей следует обжаловать отказ в приеме на работе в судебном порядке. День добрый! Дочь - инвалид детства 2 группы. Разрешен средне-легкий труд. Окончила медицинское училище, получила сертификат медицинской сестры функциональной диагностики. В вонкомате на учет не поставили, военный билет не выдали. В паспорте поставили печать "Невоеннообязана". Пытается устроиться на работу, везде отказы. Причина - нет военного билета. Имел ли право военкомат не выдать ей с медицинским образованием военный билет, пусть и "белый"? Есть ли закон, который запрещает принимать на работу невоеннообязанных медработников? Что вообще можно сделать в этой ситуации? Неужели ребенок зря получал такое образование?
Здравствуйте, Ольга. Отсутствие военного билета не может быть препятствием для трудоустройства Вашей дочери в медицинское учреждение. В данном случае ей следует обжаловать отказ в приеме на работе в судебном порядке.
СпроситьСамо по себе - наличие ребенка-инвалида не обязывает работодателя принимать Вас на работу.
Но Вы - всегда можете воспользоваться этой нормой.
Статья 64 ТК РФ. [quote]Гарантии при заключении трудового договора (действующая редакция)
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[/quote] Здравствуйте, у меня возникла такая проблема, я прохожу стажировку, это неофициально, нигде не фиксируется, у меня ребёнок инвалид, мне отказали в дальнейшем трудоустройстве и прохождении стажировки, как мне поступить, как забрать свои деньги за 5 дней стажировки? Причину не обосновали, я не опаздывала и не покидала рабочее место, обязаны ли они по инвалидности ребёнка предоставить мне рабочее место?
Само по себе - наличие ребенка-инвалида не обязывает работодателя принимать Вас на работу.
Но Вы - всегда можете воспользоваться этой нормой.
Статья 64 ТК РФ.
Гарантии при заключении трудового договора (действующая редакция)СпроситьПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Читайте также:
- Отказ от наследства инвалидам
- При трудоустройстве инвалида на работу
- Отказ от официального трудоустройства
- Отказ в трудоустройстве судимость
- Трудоустройство инвалидов 3 группы
- Отказ в группе инвалиду детства
- Трудоустройство инвалидов 2 группы
- Отказ в приеме на работу трудоустройстве
- Инвалид отказ от соцпакета
- Письменный отказ в трудоустройстве
- Отказ от санаторно курортного лечения инвалидов
- Трудоустройство причины отказов работодателей
- Отказ в трудоустройстве в полицию
- Отказ от бесплатного проезда инвалидам
