Отпускные СОВМЕСТИТЕЛЮ / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ [quote]"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."[/quote]
Исключений для совместителей в этой части Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Следовательно имеете. Может возникнуть вопрос реализации своего права, в случае его нарушения. Но это уже другая история. Здравствуйте! По окончании трудового договора Вам будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска за отработанный период. Работаю учителем в двух школах, во второй по совместительству. И заключен договор до конца учебного года (май), со второй школой. Когда договор будет выполнен будут ли мне выплачены отпускные? Имею ли я на них право?
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ
"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Исключений для совместителей в этой части Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Следовательно имеете. Может возникнуть вопрос реализации своего права, в случае его нарушения. Но это уже другая история.
Спросить
Здравствуйте! По окончании трудового договора Вам будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска за отработанный период.
СпроситьДа, отпуск положен, но отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основной должности, отпускные рассчитываются исходя из заработной платы по обеим должностям. Ст.286 ТК РФ. Д.в. я работаю на 1,25 ставки. Хожу в отпуск на 28 дней, это на ставку. А положен ли отпуск на оставшающюю 0,25 ставки.
Да, отпуск положен, но отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основной должности, отпускные рассчитываются исходя из заработной платы по обеим должностям. Ст.286 ТК РФ.
Спросить[quote]Отпускные и материальную помощь ему выплачивают только по основной работе, ссылаясь на то, что он внутренний совместитель (внешнему же оплачивают и отпуск и материальную помощь). Правильно ли это?[/quote]все правильно, к сожалению. Муж работает на предприятии как основной работник и внутренний совместитель. Идет в отпуск. Отпускные и материальную помощь ему выплачивают только по основной работе, ссылаясь на то, что он внутренний совместитель (внешнему же оплачивают и отпуск и материальную помощь). Правильно ли это?
Отпускные и материальную помощь ему выплачивают только по основной работе, ссылаясь на то, что он внутренний совместитель (внешнему же оплачивают и отпуск и материальную помощь). Правильно ли это?все правильно, к сожалению.Спросить
Столько же как и другим. 56 Можно уточнить, бухгалтер говорит, что вы проработали 9 месяцев, так как учебный год длится с сентября по май. И насчитала мне 42 дня Я учитель-совместитель, поэтому мой учебный год длится с сентября по май, мне начислили 42 дня отпуска вместо 56, говоря о том, что я проработала 9 месяцев. Сколько дней для оплаты отпускных положено учителю совместителю.
Можно уточнить, бухгалтер говорит, что вы проработали 9 месяцев, так как учебный год длится с сентября по май. И насчитала мне 42 дня
СпроситьСтатья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
поэтому имеете право на полный отпуск.
СпроситьЯ учитель-совместитель, поэтому мой учебный год длится с сентября по май, мне начислили 42 дня отпуска вместо 56, говоря о том, что я проработала 9 месяцев.
Спроситьпросто РД страхуется--при увольнении , если вы оформите полный отпуск , вам придется отпускные за неотработанный период по ст.137ткрф--чтобы этого не было они предоставляют вам отпуск только за отработанный период.
СпроситьЗдравствуйте! Да Отпускные вам будут начислять двумя частями, но выплата скорее всего будет в ближайшую дату основных выплат. Если я работаю внутренним совместителем и ухожу в отпуск с 10.06 числа а по основной с 01.07,то отпускные начислят только 1?
Отпускные вам будут начислять двумя частями, но выплата скорее всего будет в ближайшую дату основных выплат.
СпроситьЧитайте ст.139 ТК РФ "Исчисление средней заработной платы", там всё написано. Средний заработок Вам посчитают за последние 12 календарных месяцев. Я с августа 2012 года работала внешним совместителем, и каждый год брала очередной отпуск, оклад был 3000 рублей, а с 1 января 2016 года меня взяли в штат с окладом 30000 рублей. Если я беру отпуск в июне 2016 г. как расчитать отпускные, с какой зарплаты?
Читайте ст.139 ТК РФ "Исчисление средней заработной платы", там всё написано. Средний заработок Вам посчитают за последние 12 календарных месяцев.
СпроситьМожет. Нужны приказ и доп.соглашение к трудовому договору. Ст.60.2,151 ТК РФ. Внутренний совместитель может ли получать полый оклад? Если да то, что для это надо. Отпускные начисляются по двум ставкам (основная и совместителя)?
Согласно ТД и ТК. так же как и по основному - из расчета средней заработной платы за дни отпуска - ст. 139 ТК Как начисляются отпускные совместителям не по основному месту работы?
так же как и по основному - из расчета средней заработной платы за дни отпуска - ст. 139 ТК
СпроситьЗдравствуйте! Лица, работающие по совместительству, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка.Отпуск основному работнику и совместителю предоставляется одновременно .Оплата отпускных будет по 2-м должностям. Должен ли работник гулять отпуск за полставки если за основную ставку даётся 28 дней?
Здравствуйте! Лица, работающие по совместительству, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка.Отпуск основному работнику и совместителю предоставляется одновременно .Оплата отпускных будет по 2-м должностям.
СпроситьЗдравствуйте! Да,оплачивается отпуск. Не зависимо от отработанных часов, а в зависимости от отработанных календарных дней. Отпуск совместителям предоставляется,как правило,одновременно с отпуском по основному месту работы. Выплачиваются ли отпускные внешний совместетелям? Через какой промежуток 6 мес?
Здравствуйте! Да,оплачивается отпуск. Не зависимо от отработанных часов, а в зависимости от отработанных календарных дней. Отпуск совместителям предоставляется,как правило,одновременно с отпуском по основному месту работы.
СпроситьОтпускных - конечно, положена, как всем совместителям - когда отпуск предоставляется.
Неизвестно, зависит от регионального и местного законодательства. Я работаю по совместительству в сельской школе учителем химии у меня 12 часов, положена ли мне выплата отпускных и могу ли я потребовать выплату коммунальных услуг?
С уважением!
Отпускных - конечно, положена, как всем совместителям - когда отпуск предоставляется.
Неизвестно, зависит от регионального и местного законодательства.
СпроситьНапишите заявление на увольнение согласно ст.80ткрф..
Если отгуляли отпуск с авансом придется вернуть отпускные за неотработанный период(ст.137ткрф) До окончания отпуска могут и уволить, только возможно придется вносить деньги в кассу за оплаченные , но неиспользованные дни отпуска. А вот в увольнении до истечения установленного законом срока предупреждения работодателя не позднее чем за две недели до желаемого дня увольнения согласно статье 80 ТК РФ работодатель имеет право отказать.
Можете договориться с новым работодателем о приеме на работу пока в качестве совместителя, а потом после увольнения соглашением сторон измените условие договора о том, что работа стала основной. Отпуск заканчивается 20 августа. Нашла новую работу. Выходить надо 4 августа. Могу ли я уволиться до окончания отпуска? Какие могут возникнуть проблемы?
Напишите заявление на увольнение согласно ст.80ткрф..
Если отгуляли отпуск с авансом придется вернуть отпускные за неотработанный период(ст.137ткрф)
Спросить
До окончания отпуска могут и уволить, только возможно придется вносить деньги в кассу за оплаченные , но неиспользованные дни отпуска. А вот в увольнении до истечения установленного законом срока предупреждения работодателя не позднее чем за две недели до желаемого дня увольнения согласно статье 80 ТК РФ работодатель имеет право отказать.
Можете договориться с новым работодателем о приеме на работу пока в качестве совместителя, а потом после увольнения соглашением сторон измените условие договора о том, что работа стала основной.
СпроситьДиректор неправ.
Ежегодный оплачиваемый очередной отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Видимо, директор просто не хочет оплачивать Вам отпускные на работе по совместительству Я работаю педагогом на полную ставку и по совместительству работаю лаборантом кабинета химии в этой же школе... перед тем как уйти как учителю в отпуск директор попросил написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по должности на которой я по совмещению, т.е.лаборанта. ...возможно ли такое? Т.е.получается я в отпуске за свой счет? Без денежной компенсации?
Спасибо.
Директор неправ.
Ежегодный оплачиваемый очередной отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Видимо, директор просто не хочет оплачивать Вам отпускные на работе по совместительству
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. уточните ваш вопрос, вас что увольняют, а лучше лично напишите на эл. почту. Подскажите, пожалуйста, какой нормативный акт регулирует способ расчетов компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении? К сожалению здесь нет нужной информации. Если я проработал 11 месяцев, то мне положено 28 дней отпуска, но при увольнении почему-то считается, что отпускные компенсируются исходя из 12 отработанных месяцев... Я работаю у работодателя по совместительству (договор на неопределенный срок). Фиктивно он такого же (совместителя) сотрудника принимает на полную (основную) работу на моё место. Как мне отстоять своё право на восстановление на работу?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Подскажите, пожалуйста, какой нормативный акт регулирует способ расчетов компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении?
Спросить
Здравствуйте! Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Таким образом, оба отпуска внутреннего совместителя, как правило, укладываются в один и тот же календарный период, но расчет отпускных производится с учетом выплат и по основной работе, и по работе по совместительству. Меня зовут Настя. Я работаю на работаю в детском саду на ставку воспитателем и 0,5 ставки психологом, подскажите пожалуйста, должны ли мне продлевать отпуск за пол ставки психолога? Сколько всего дней должен быть отпуск? СПАСИБО!
Здравствуйте! Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Таким образом, оба отпуска внутреннего совместителя, как правило, укладываются в один и тот же календарный период, но расчет отпускных производится с учетом выплат и по основной работе, и по работе по совместительству.
СпроситьУ Вас в организации один график отпусков и, если работник туда уже включен, второй раз его туда включить уже нельзя. Но отпуск будет предоставлен одновременно по 2 должностям и так же сделан расчет отпускных. По трудовому кодексу отпуск внутреннему совместителю предоставляется одновременно с основным место работы. Главный бухгалтер, увидев, график отпусков, указала, что не нужно вносить в него внутреннего совместителя, достаточно основного. Является ли нарушением невнесение в график отпусков внут. Совм. кроме внесения туда только основного? М.б. главбух хочет компенсацией рассчитать внутренеего совм.? Хотя и это неправильно. У нас возникли труд. Споры, мотивирует, что мы не должны вносить в ГО внут. Совм. Спасибо.
У Вас в организации один график отпусков и, если работник туда уже включен, второй раз его туда включить уже нельзя. Но отпуск будет предоставлен одновременно по 2 должностям и так же сделан расчет отпускных.
СпроситьМожете получить, при увольнении. Это называется совместительство. Вы конечно как совместитель можете получить компенсацию за неиспользованные отпуска. Если же договоритесь с руководством то можете идти в отпуска.Это к тому что отпуск будет длинным и отпустят ли вас на такой срок Я работаю психологом в больнице на 0,25 ставки по совмещению с 2010 г. за это время я ни разу не была в отпуске. Расскажите мои права, могу ли я получить компенсацию.. и пропадают ли отпуска? Спасибо.
Это называется совместительство. Вы конечно как совместитель можете получить компенсацию за неиспользованные отпуска. Если же договоритесь с руководством то можете идти в отпуска.Это к тому что отпуск будет длинным и отпустят ли вас на такой срок
СпроситьИ совместителю положен отпуск 28 дней.Отпускные будут начислять и от з/п по основной работе, и от з/п совместителя. :sm_bs: Обязательно ли должно быть установленно в локальном нормативном акте организации о колличестве календарных дней предоставляемых за работу по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе. А если я даже и в глаза не видела этот локальный нормативный акт, у меня только трудовой договор по внутреннему совместительству на руках и что мне тогда делать?
И совместителю положен отпуск 28 дней.Отпускные будут начислять и от з/п по основной работе, и от з/п совместителя. 
Начисление отпускных внутреннему совместителю - почему отпускные начислены только за одну должность?
Уважаемая Татьяна! В соответствии со ст. 286 ТК РФ Отпуск при работе по совместительству - лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Поэтому работодатель обязан начислить отпускные и по внутреннему совместительству. Обратитесь сначала к работодателю с письменным заявлением с требованием начислить отпускные по внутр. совместительству. В случае отказа можете смело обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда или сразу в суд. Объясните, пожалуйста, как начисляются отпускные внутреннему совместителю. Я работаю на 0,5 ставки старшим воспитателем и на 0,5 ставки воспитателем, а отпускные начислили только за основную должность - старшего воспитателя.
Уважаемая Татьяна! В соответствии со ст. 286 ТК РФ Отпуск при работе по совместительству - лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Поэтому работодатель обязан начислить отпускные и по внутреннему совместительству. Обратитесь сначала к работодателю с письменным заявлением с требованием начислить отпускные по внутр. совместительству. В случае отказа можете смело обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда или сразу в суд.
СпроситьЕсли работник работает в одной и той же организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то ему предоставляются ежегодные отпуска по обеим должностям одновременно (ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы может быть больше, чем по совместительству. В данном случае совместитель вправе взять отпуск без сохранения заработной платы на такое количество дней, которое составляет разницу этих отпусков (ч. 2 ст. 286 ТК РФ).
Отпускные должны начисляться за каждый из отпусков (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Работник работает на двух должностях на условиях внутреннего совместительства. Обязан ли мы предоставить отпуска по обеим должностям одновременно?
Если работник работает в одной и той же организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то ему предоставляются ежегодные отпуска по обеим должностям одновременно (ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы может быть больше, чем по совместительству. В данном случае совместитель вправе взять отпуск без сохранения заработной платы на такое количество дней, которое составляет разницу этих отпусков (ч. 2 ст. 286 ТК РФ).
Отпускные должны начисляться за каждый из отпусков (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Спросить
Вы сами себе противоречите, пишите, что отпуск 35 дней и оплачиваемый и тут же пишите, что принудительный
это будет законный отпуск в соотв с тк рф Я являюсь основным работником в общеобр-й средней школе и совместителем в музыкальной школе. Я работаю первый год. В музыкальной школе мне сказали, что я могу не приходить на работу со 2 июня по 1 сентября, что я получу отпускные и мой отпуск будет составлять 35 дней. То есть июнь и август - это неоплачиваемый принудительный отпуск?
вы сами себе противоречите, пишите, что отпуск 35 дней и оплачиваемый и тут же пишите, что принудительный
это будет законный отпуск в соотв с тк рф
СпроситьДа, положены: пропорционально отработанному времени! Положены ли отпускные, если работаю совместителем по договору 9 месяцев?
Исходя из з/п совместителя . Как должны начисляться отпускные при внешнем совместительстве. Я работаю в двух разных школах.
Здравствуйте, Куралай!
да, положено!
Согласно статье 199 ТК РК работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по другой работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.
удачи Вам
с уважением Алексей Хотелось бы узнать, положена ли выплата отпускных сотруднику работающему по 0,5 ставке по совместительству?
здравствуйте, Куралай!
да, положено!
Согласно статье 199 ТК РК работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по другой работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.
удачи Вам
с уважением Алексей
СпроситьКонечно положен отпуск, ТК РФ еще ни кто не отменял. На основной работе, я в декрете до 3 лет, устроилась подрабатывать по совместительству в другую организацию на надомно-сдельную работу, положен ли мне очередной отпуск на этой работе и отпускные, и в каком объеме? Спасибо.
