Отпуск / Трудовое право - 341499 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу в дет. Сад, на место основного работника (в декретном отпуске она) я ушла через пол года сама в декрет, после меня взяли нескольких человек, при этом мне начальница говорит переходи в другой сад работать. Как мне быть?

Участник ветеран СВО может попросить суд о переносе суда на более ранний срок от даты назначенного третий раз суда в связи с окончанием отпуска.

У меня сменный график работы 2/2 я иду в отпуск с 5 июля на 14 дней, выходить мне надо с 19 июля, но 19 и 20 не моя смена, моя смена 21 и 22.Когда мне выходить на работу?

Работник находится в оплачиваемом ежегодном отпуске и хочет уволиться, а директор сказала работнику что если она уволиться то должна будет отдать им отпускные и за медкомиссию, правомерно ли действие директора?

Сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В это время обнаружили злокачественное образование в груди. Прохожу лечение, больничные не оформляю так как в отпуске, кадры направляют на ввк! Имеют ли они право направлять в период лечения и находясь в отпуске меня?!?

Могут ли классного руководителя выпускного класса не отпускать в отпуск по установленному графику до тех пор пока его класс не получит аттестаты в полном составе? Есть дети, которые пошли на пересдачу и получать аттестаты будут не в основной период, классный руководитель уже в отпуске будет

Насколько будет нарушением, если находясь в отпуске ежегодном по основному месту работы я не уйду в отпуск на предприятии, где работаю по внешнему совместительству? Спасибо

Брак расторгнут в феврале 23 года. Бывший супруг участия в жизни детей не принимает. Составила иск на алименты, в том числе за прошедший период. И хочу подать на содержания себя. Можно ли так же,как и на детей, запросить содержание матери с момента развода (то есть задним числом)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проживаю в районе крайнего севера. Имею ли я право вернуть деньги за дорогу старшего ребенка, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вместе с ним не поеду. В ежегодный отпуск не собираюсь.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проживаю в районе крайнего севера. Имею ли я право вернуть деньги за дорогу старшего ребенка, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вместе с ним не поеду. В ежегодный отпуск не собираюсь.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проживаю в районе крайнего севера. Имею ли я право вернуть деньги за дорогу старшего ребенка, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вместе с ним не поеду. В ежегодный отпуск не собираюсь.

Работаю экономистом 1 кат. Возникла ситуация, что ушёл в очередной отпуск сначала один ведущий экономист, затем другой ведущий. Отсутствие обоих 2 мес. Выполняю работу как свою так и объём работы двух ведущих. Написала заявление на временный перевод на ведущего экономиста-отказали без объяснения. Хотелось бы знать правомерно ли отказали? И могу ли я в таком случае отказаться выполнять их объём работы.

Ситуация такая, врач выдает больничный лист с 12 июля, отработано пол года будет 19 июля, Вопрос такой, если я напишу заявление на отпуск по беременности и родам с 20 июля, выплатят ли мне фсс пособие по беременности и родам? Ведь для того чтобы его получить нужно отработать пол года

В 2022 году работала в МВД, в 2023 устроилась на другую работу, в 2024 году иду в декрет. Перечисления с МВД в Сфр не происходили, должны ли рассчитать декретные за 2022 год, а не ставить доход 0?

Нужно при увольнении писать заявление о возрасте средств за неотгулянный отпуск У меня 21 день основного отпуска в мае и 14 дн дополнительного в октябре Или мне не положена денежная компенсация так как основной отпуск отгуляла

Ушла в отпуск, за две недели до окончания пришла увольняться. В увольнении отказали, поэтому что долг перед предприятием (отпускные заплатили за год, а полный год ещё не отработала, осталось 4 месяца. За 4 месяца долг) Долг отказываются принимать, только отработка после отпуска). Организация городской детский сад. Как вернуть долг не отрабатывая, возможно ли это?

Сотрудник работает по сменному графику. В последний день отпуска у него стоит рабочая смена с 20.00 до 8.00 следующего дня, то есть она захватывает день отпуска и частично рабочий день. Что ставить в табеле, когда рабочий день? И правомерно ли кадровик заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 24.00 до 8.00, чтобы не выходить на работу?

В саду прошло сокращение. Должность музыкальный руководитель. Оформлена была на 1 ставку + совместительство 0.25 и +совместительство (логопедическая группа) 0,25. После сокращения штата оформляют на 0,75 ставки и + совместительство 0,25 логопедия. Будет ли идти льготный педстаж? Почему нельзя оформить сразу на ставку? Законно ли это? Второй вопрос! При сокращении оформили моё увольнение без моего заявления. Хотя было сокращение штата. Я так понимаю мне теперь не будет выплат по сокращению. Вопрос 3. Было оформлено заявление на выплату 0,25 ставки за не отгуленный отпуск. Но ведь у меня сократили 0,5 ставки. Получается что опять обманули?

Я проживаю в приравненном к крайнему северу райне (Республика Коми), согласно трудового кодекса у нас оплачивается раз в два года стоимость поездки и провоза багажа 30 кг к месту отдыха и обратно. У меня такой вопрос: - "должны ли мне оплатить также проезд на моего ребенка ехавшему вместе со мной в отпуск если ей 21 год и она учится по очной форме обучения? И еще вопрос:-" должны ли мне оплатить также проезд моей супруге, если она в данный момент не работает, но получает пенсию по выслуге лет (бывший сотрудник УФСИН)?

Я отработала в школе искусств 26 лет, хотелось на год взять неоплачиваемый отпуск, могу я устроиться не по специальности, например вахтовым методом и как это будет выглядеть, как оформляться, я так понимаю трудовая у меня остаётся в школе, я буду оформлена по договору?

Я работаю в музыкальной школе с 01.09.1990 года. Решила уволиться с 28.06.2024 года. Мне бухгалтер посчитала, что я получу компенсацию за отпуск не за 56 календарных дней, а за 46.66. Как мне добиться, чтобы оплатили за 56 календарных дней?

Я работаю с детском саду комбинированного вида. У нас есть коррекционная группа для детей с ОВЗ, у воспитателей этой группы отпуск 56 дней. Но в обычной ("чистой") группе тоже есть ребенок с аутизмом. Имеет ли право воспитатель этой группы на отпуск 56 дней? Если да,то в каком законе это прописано?