Отпуск в детском саду / Трудовое право - 3330 советов адвокатов и юристов
Нет не сможет так как информация о лечении является конфиденциальной Ирина, детский сад какой-то. Как вы просто так лежите в больнице третий месяц. Больничного не оформляли. Отпуска за свой счет видимо тоже. Работодателю нужно решать, что с вами делать. Увольнять за прогул или что? Видимо вас разыскивали с работы, обзвонили больницы и нашли в тубдиспансере. Я бы так и сделала на их месте. Нет, не сможет. А какой документ вы представите работодателю Здесь два вопроса: 1. сейчас все больничные электронные, поэтому видно кто и когда их выдал и 2. за отсутствие на работе в течение трех месяцев вас могли просто уволить за прогул (при удаленной работе не выход на работу в течение трех дней уже основание для увольнения). Врачебная тайна, работодатель никак не узнает. У меня обнаружили туберкулез, в результате я лежу в больнице 3 месяц, я больничный не оформляла, устроена официально, в больнице сказала что не работаю. Может ли бухгалтер с работы узнать что я нахожусь в тубдиспансере?
А как же тогда так получилось, что как только мня положили в больницу, то заведующая дала телефон старшей по дому в сэс что бы договорится с ней о дезинфекции подъезда при этом сообщив где я нахожусь, в результате весь мой дом знает где я и чем болею. На что мне врач сказала что она должна проинформировать жильцов и обезопасить их.
Спросить
Ирина, детский сад какой-то. Как вы просто так лежите в больнице третий месяц. Больничного не оформляли. Отпуска за свой счет видимо тоже. Работодателю нужно решать, что с вами делать. Увольнять за прогул или что? Видимо вас разыскивали с работы, обзвонили больницы и нашли в тубдиспансере. Я бы так и сделала на их месте.
СпроситьНет дело в том, что я сказала что я на обследовании и первое время работала удаленно, пока мне не стало совсем плохо, просто мои функции выполняют другие специалисты. Вопрос в том что может ли бухгалтер с работы узнать что я нахожусь в тубдиспансер при том условии что я до сих пор официально числюсь.
СпроситьУверена, что может. Диагноз ей не скажут, а что вы там проходите лечение, могут сказать.
Спросить
Никакой я предупредила, меня ценят как работника, наверное поэтому я не хотела создавать им проблем, пока я не буду безопасна я не собираюсь выходить на работу! Если это продлится долго ну уволюсь по собственному желанию. Я просто не хочу им врать, в случае если у них есть доступ о моем положении.
СпроситьЗдесь два вопроса: 1. сейчас все больничные электронные, поэтому видно кто и когда их выдал и 2. за отсутствие на работе в течение трех месяцев вас могли просто уволить за прогул (при удаленной работе не выход на работу в течение трех дней уже основание для увольнения).
Спросить
А как же тогда так получилось, что как только мня положили в больницу, то заведующая дала телефон старшей по дому в сэс что бы договорится с ней о дезинфекции подъезда при этом сообщив где я нахожусь, в результате весь мой дом знает где я и чем болею. На что мне врач сказала что она должна проинформировать жильцов и обезопасить их.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь 🌹 Пожалуйста правильно ли мне был посчитан отпуск отработав на полторы ставки музыкальным руководителем? Ставка в детском саду 4 группы.. Плюс еще 2 группы ОВЗ.. На 2 группы ОВЗ сделано внутреннее совмещение.. В итоге мне предложили 2 недели взять отпуск за свой счет. В итоге я вместо 56 дней получила отпуск 42 дня. Хотя изначально говорили о 56 днях оплачиваемых... Как должны были оплатить? По ставке или за полторы ставки?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь
СпроситьО времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст 123 ТК РФ). Моя дочь работает в детской саду и была вынуждена написать заявление о переносе отпуска с августа на 11 сентября. Что писать заявление именно на отпуск ей никто не сказал. 11 Сентября на работу она не пошла, отпускные не перевели и она позвонила в бухгалтерию, объяснила, что отпускных нет, бухгалтер сказала разберётся. Спустя время позвонила заведующая дс и сказала, что нужно прийти в сад и написать заявление на отпуск с 12 Сентября, а за 11 Сентября сказала написать заявление за свой счёт. Сказала, что я сама виновата в данной ситуации и сама должна была подойти и напомнить о отпуске. Что делать отпускные досих пор не перевели.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст 123 ТК РФ).
СпроситьНет у вас права на дополнительный отпуск. Имею ли я, Председатель Профсоюзной организации, право на дополнительный отпуск? Работаю в детском саду. В коллективом договоре этот пункт не предусмотрен.
У вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней). Я музыкальный руководитель в детском саду, отпуск у меня 42 дня, я также являюсь инвалидом 3 группы. Положены мне 2 дня к отпуску, как инвалиду?
У вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней).
СпроситьНет, не положены. Отпуск по совместительству - просто предоставляется в тот же период времени, что и по основному месту работы, если об ином не договорились с работодателем. Положены ли мне дополнительные дни отпуска, если я работаю в детском саду на ставку младшего воспитателя и 0,5 ставки кастеляншей?
Нет, не положены. Отпуск по совместительству - просто предоставляется в тот же период времени, что и по основному месту работы, если об ином не договорились с работодателем.
СпроситьА куда он вас должен деть? Вам работу предложили на это время, вопрос и проблема в чём? Работодатель может производить вам оплату у в разметре 1/3 от оклада, но вы будете работать с мастерами, мыть окна и так далее. У нас детский сад имеет два корпуса в каждом имеется пищеблок, в одном из корпусов начинаются ремонтные работы по замене труб отопления, все воспитанники и сотрудники переходят в один корпус. Работалатель предлагает повару перейти работать нянечкой (помощник воспитателя) либо брать отпуск за свой счёт. Какие ещё могут быть варианты и правомерно ли действия руководителя?
А куда он вас должен деть? Вам работу предложили на это время, вопрос и проблема в чём? Работодатель может производить вам оплату у в разметре 1/3 от оклада, но вы будете работать с мастерами, мыть окна и так далее.
СпроситьБез вашего письменного согласия даже с оплатой работодатель не имеет право принуждать к труду.
Если вы согласились. То должен издан приказ о совмещении нагрузки или доплата за увеличение объема работ.
Статья 37 часть 2 Конституции
Ст. 151 ТК РФ Елена, нужно Ваше письменное согласие, которое повлечет доплату. Требуйте приказ. Удачи. Будьте здоровы. Требуйте приказа и оплаты Работают два повара в д/саду, один ушёл в отпуск, меня заставляют работать за него без доплаты, имеет ли работадатель на это право?
Без вашего письменного согласия даже с оплатой работодатель не имеет право принуждать к труду.
Если вы согласились. То должен издан приказ о совмещении нагрузки или доплата за увеличение объема работ.
Статья 37 часть 2 Конституции
Ст. 151 ТК РФ
Спросить
Может папа уйти до 3 лет - наличие/отсутствие детского сада значения не имеет. Art, может. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут быть использованы полностью или по частям также [b]отцом ребенка[/b], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли папа уйти в отпуск по уходу за ребенком, после 1,5 лет.
У жены заканчивается этот отпуск по достижению ребенка 1,5 лет, она хочет выйти на работу, но при этом хочет отдать ребенка в детский сад
Art, может. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьДобрый вечер, без согласия в любом случае нет, так как это не прописано у него в трудовом договоре.
2)Да, разумеется он имеет право. 1,Может ли заведующая детского сада ставить специалистов Д/С (музрук, логопед, психолог) летом на группу воспитателем без согласия работника?
2. если работник в административном отпуске и вдруг заболел, может ли он оформить больничный?
Добрый вечер, без согласия в любом случае нет, так как это не прописано у него в трудовом договоре.
2)Да, разумеется он имеет право.
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, пусть дочь направит жалобу в Трудовую инспекцию, так как действия заведующей незаконны. Здравствуйте! Если был именно перевод на другую должность (а не увольнение и приём снова), действия работодателя неправомерны, т.к. график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Перевод на другую должность не меняет очерёдности предоставления отпуска. Дочь работает в детском саду был сделан перевод с одной должности на другую ей сейчас говорят что ей отпуск не положен хотя по графику её очередь идти в отпуск
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, пусть дочь направит жалобу в Трудовую инспекцию, так как действия заведующей незаконны.
Спросить
Здравствуйте! Если был именно перевод на другую должность (а не увольнение и приём снова), действия работодателя неправомерны, т.к. график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Перевод на другую должность не меняет очерёдности предоставления отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Перед заключением трудового договора, Вам необходимо пройти мед. комиссию по направлению работодателя с получением допуска к работе.
Поэтому, проходите всю мед. комиссию, заключайте трудовой договор, а календарный день назначенный к психологу по Вашему письменному заявлению, работодатель, Вам предоставит один день отпуска без сохранения заработной платы.
Доброго Вам дня. Скажите пожалуйста-устраиваюсь дворником в детский сад, у меня третья рабочая группа и диагноз f068 психиатр меня отправил и записал к психологу, хотя я человек адекватный и ранее работал дворником в детском саду другом тоже и в детской поликлинике убирал территорию, на работе меня уже ждут, а к психологу раньше 14 августа не получается попасть на примере, что делать?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Перед заключением трудового договора, Вам необходимо пройти мед. комиссию по направлению работодателя с получением допуска к работе.
Поэтому, проходите всю мед. комиссию, заключайте трудовой договор, а календарный день назначенный к психологу по Вашему письменному заявлению, работодатель, Вам предоставит один день отпуска без сохранения заработной платы.
Доброго Вам дня.
СпроситьДобрый день!
Согласно п. 2 Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, воспитатель имеет право на длительный отпуск [b]не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.[/b]
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Я работаю воспитателем детского сада 8 лет. Имею ли я право на академический отпуск сейчас или нужно ждать 10 лет?
Добрый день!
Согласно п. 2 Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, воспитатель имеет право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьОснованием для предоставления дополнительного отпуска ст 117 ТК РФ являются вредные условия труда Если у поваров по результатам СОУТ установлена вредность то им положены дополнительные отпуска Если у поваров детских садов дополнительные дни к отпуску за вредность
Основанием для предоставления дополнительного отпуска ст 117 ТК РФ являются вредные условия труда Если у поваров по результатам СОУТ установлена вредность то им положены дополнительные отпуска
СпроситьУтро доброе, Елена Михайловна. Да, Вы можете быть И.о. Могу ли я музыкальный руководитель детского сада занимать должность и.о.заведующего детским садом на период декретного отпуска основного заведующего? Если раннее я уже занимала должность и.о.заведующего в предыдущие два декрета основного заведующего?
Сентябрь 2023 года еще не наступил. Отпуск Вам посчитали верно Я работаю завхозам в детском саду с сентября 2023 г,3 июля пошла в отпуск годовой на 27 дней, хотелось узнать что должность завхоз полагается отпуск 27 дней или больше мне отпуска положено.
А что не на 10 лет? так скромно? Декретный отпуск дается на 140 дней
Вы же говорите об отпуске по уходу
Продлить можете, если только уволитесь Вообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок Я одинокая мама, есть двое детей 12 и 3 лет. Могу ли я продлить свой декретный отпуск ещё на год или два. Официально отпуск по достижению 3 лет заканчивается в начале августа этого года. Слышала, что такое возможно, но как... Пожалуйста, подскажите. И обязательно ли при этом маленький ребенок должен не посещать детский сад?
Декретный отпуск дается на 140 дней
Вы же говорите об отпуске по уходу
Продлить можете, если только уволитесь
СпроситьВообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок
СпроситьНа время отпуска воспитателя его должен замещать другой воспитатель. Заведующая ДОУ вводит вас в заблуждение. На время отпуска воспитателя есть др. работники детсада. Добрый день!
Сад не вправе требовать не водить ребенка в сад. Просите письменное распоряжение об этом и с данным документом обращайтесь в департамент дошкольного образования.
Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. Это проблемы детского сада, должны найти воспитателя. Иначе пишите жалобу в Департамент образования города.
С уважением, Дарья Алексеевна У нас Воспитатель ушла в отпуск, могу ли я водить своего ребёнка в детский сад?! Я не работаю, у меня есть другой ребёнок и другие дела, но прям настаивает заведующая чтоб я не водила, но мне не с кем оставлять ребёнка если мне куда-то нужно
Заведующая ДОУ вводит вас в заблуждение. На время отпуска воспитателя есть др. работники детсада.
Спросить
Добрый день!
Сад не вправе требовать не водить ребенка в сад. Просите письменное распоряжение об этом и с данным документом обращайтесь в департамент дошкольного образования.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здравствуйте. Это проблемы детского сада, должны найти воспитателя. Иначе пишите жалобу в Департамент образования города.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьВ одну сторону до увольнения, проезд оплатят, а в другую (после увольнения) не факт что оплатят. Это с учётом того. Что работа была в государственном ДОУ, а если условия оплаты 1 год за два работы. То [b]проезд не оплатят вообще. [/b] Человек отработал год в детском саду и идёт в оплачиваемый отпуск с проезд (Северный проезд) и перед отпуском подал заявление об увольнении. Оплатят ли дорогу по приезду?
Северный поезд у нас как Крайний север 1 раз в два года.
В одну сторону до увольнения, проезд оплатят, а в другую (после увольнения) не факт что оплатят. Это с учётом того. Что работа была в государственном ДОУ, а если условия оплаты 1 год за два работы. То проезд не оплатят вообще.
СпроситьДа, можете. В любом случае это будет ваше место работы [b][u]по совместительству.[/u] [/b]
Даже если вы будете в отпуске за свой счет (а не академическом) в саду, вы же не увольняетесь, то вы будет стоять на налоговом учете в садике - за вас будут отчитываться и платить налоги. Поэтому скрыть вашу работу в саду не удастся. Работаю в детском саду. Могу ли я взять академический отпуск и в это время устроиться на другое место работы?
Да, можете. В любом случае это будет ваше место работы по совместительству.
Даже если вы будете в отпуске за свой счет (а не академическом) в саду, вы же не увольняетесь, то вы будет стоять на налоговом учете в садике - за вас будут отчитываться и платить налоги. Поэтому скрыть вашу работу в саду не удастся.
СпроситьНикаких особы прав ни у кого нет, если это не специализированное ДОУ. Меня зовут Екатерина. Я работаю воспитателем в детском саду. У меня в группе есть дети со статусом ОВЗ (трое детей). Двое детей ЗПР с 2020 году и 1 ребёнок ТНР с 2022 года.
Дети были у меня в группе с 2019 по 2023 г. сейчас выпустились в школу. Знаю что педагоги, работающие с такими детьми пользуются особыми правами, но я этими правами на протяжении 3 лет не пользовалась. Скажите пожалуйста, могу ли я идти в отпуск на 56 календарных дней? И должны ли быть у меня какие то доплаты?
Если он у вас просто "сидит с ребенком", а не находится в отпуске по уходу за ребенком, то отказ правомерный. Почему при назначении универсального пособия, отказывают в назначении, если ребенку 1,7 лет, стоим в очереди на детский сад. Я самозанятая и работаю, а муж сидит с ребенком. Почему нельзя, чтобы 1 родитель не работал, куда ребенка-то девать тогда?
Если он у вас просто "сидит с ребенком", а не находится в отпуске по уходу за ребенком, то отказ правомерный.
Спросить
Добрый день
1. Уважительными причинами пропусков ребенком садика, освобождающими родителей от оплаты детского сада являются:
санаторно-курортное лечение ребенка,
медицинское обследование ребенка,
карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,
если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.
2. Ребенок имеет право на свой собственный «отпуск» в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.» и платить не должны Если родители военные пенсионеры, и не водят ребенка в детский сад на летнее время, должны ли мы платить?
Добрый день
1. Уважительными причинами пропусков ребенком садика, освобождающими родителей от оплаты детского сада являются:
санаторно-курортное лечение ребенка,
медицинское обследование ребенка,
карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,
если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.
2. Ребенок имеет право на свой собственный «отпуск» в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.» и платить не должны
СпроситьНе существует таких отпусков у работающих, только для обучающихся. Добрый вечер, академический отпуск предусмотрен только студентам. Здравствуйте
Зачем вы ставите всем минусы?
Академотпуск предусмотрен только для студентов
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
вы можете договориться с работодателем только о предоставлении отпуска без сохранения ЗП
С таким отношением в дальнейших консультациях вам будет отказано Я воспитатель, проработала в детском саду 15 лет, из них три раза была в декретном отпуске, с каждым ребенком до трех лет. Могу ли я взять академический отпуск по семейным обстоятельствам на 1 год? Спасибо.
Здравствуйте
Зачем вы ставите всем минусы?
Академотпуск предусмотрен только для студентов
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
вы можете договориться с работодателем только о предоставлении отпуска без сохранения ЗП
С таким отношением в дальнейших консультациях вам будет отказано
СпроситьМожет, при надлежащем оформлении всей документации Это для соседей такие условия - ужасные. Уроки музыки в частном саду в многоэтажке. На первом этаже уроки музыки, а по всему дому в 10-этажке было слышно. Вход был общий, 10 чужих детей. Шум постоянно. Дом панельный, квартиру снимали под частный детский сад. Не смогли мы отстоять свои права, деньги решают всё. Промучались 8 месяцев, пока воспитательница не ушла в декрет. Может ли в многоквартирном доме нежилое помещение с отдельным входом сдаваться под частный детский сад? Спасибо
Это для соседей такие условия - ужасные. Уроки музыки в частном саду в многоэтажке. На первом этаже уроки музыки, а по всему дому в 10-этажке было слышно. Вход был общий, 10 чужих детей. Шум постоянно. Дом панельный, квартиру снимали под частный детский сад. Не смогли мы отстоять свои права, деньги решают всё. Промучались 8 месяцев, пока воспитательница не ушла в декрет.
Спросить
