Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпуск до полутора / Трудовое право - 2943 советов адвокатов и юристов

Возможно ли оформить налоговый вычет при нахождении в декретном отпуске и за какой период?

Вы уточните какой налоговый выщет вы хотите оформить? Социальный, имущественный и т.д. Стандартный налоговый вычет на ребенка предусмотрен ст. 218 Налогового кодекса РФ. При этом на основании п. 1 указанной статьи вычет применяется в случае получения налогоплательщиком доходов, облагаемых по ставке 13% (см. п. 3 ст. 210 НК РФ).

Вы, получая пособие по уходу за ребенком до полутора лет, не имеете доходов, подлежащих налогообложению. А это означает, что налоговый вычет вам не может быть предоставлен. Можете, если купили в 21 году. Я сейчас с июня 2021 года и по настоящее время нахожусь в декретном отпуске, но до декрета работала могу ли я оформить налоговый вычит? Если да то за сколько месяцев?

Декретный отпуск - особенности и сроки

Здравствуйте.

При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время Отпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено. Декретный отпуск включает в себя отпуск по беременности и по уходу за ребёнком или как? Родственница устраивается на секретаря и ей сказали, что место декретное, т.е. есть придётся освободить должность при выходе из декрета секретаря. Скажите, а какой срок декрета?

Если я сейчас устроюсь на работу. Повлияет ли это на единое пособие до полутора лет.

Сохранится пособие при условии неполного рабочего дня. Основание ст.256 ТК РФ и

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Если я сейчас устроюсь на работу. Повлияет ли это на единое пособие до полутора лет.

В стаж входит ли декретный отпуск, уходу за ребёнком? Или это только 15 лет страховых стажев?

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей. В стаж входит ли декретный отпуск, уходу за ребёнком? Или это только 15 лет страховых стажев?

Могут ли приставы списать пособия по беремености.

Здравствуйте, нет, это неправомерно. Нет это неправомерные действия. Екатерина Андреевна, социальные выплаты не имеют право списывать. Удачи. [b]Нет, пособия по беременности и родам не могут быть списаны приставами в счет погашения задолженности. Такие выплаты защищены от взыскания.[/b]

В соответствии со статьей [b]101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»[/b] исполнение не может быть обращено, в том числе, на:

[i]-пособия по беременности и родам; [/i]

[i]-единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;[/i]

[i]-ежемесячные пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.[/i]

[b]Таким образом, приставы не могут обращать взыскание на пособия по беременности и родам в счет погашения долгов. Эти средства должны быть сохранены для обеспечения потребностей беременной женщины и ребенка.[/b] Социальные выплаты не имеют право списывать Могут ли приставы списать пособия по беремености.

Остаются ли выплаты на третьего ребенка и декретные до 1,5 лет при досрочном выходе из декрета на полный рабочий день?

Здравствуйте!

На сегодняшний день к сожалению нет, но такие поправки будут внесены в закон.

Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя При досрочном выходе из декрета до 1,5 лет на полный рабочий день, останутся ли выплаты на третьего ребенка и декретные до 1,5 лет?

Можно ли получить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет при работе по срочному трудовому договору во время

Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Пожалуйста подала заявление на декретный отпуск до 1.5 лет ещё 30 августа Прошло уже 2 недели, денег еще нет. Что мнн делать

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/#5

© КонсультантПлюс, 1992-2023 Пожалуйста подала заявление на декретный отпуск до 1.5 лет ещё 30 августа Прошло уже 2 недели, денег еще нет.

Что мнн делать

Я мать одиночка и я нахожусь в академическом отпуске в учебном заведении, ребёнку 1 год и 2 месяца, продлят ли мне Академ?

Да, до полутора лет вы имеете право быть в академ отпуске До исполнения ребёнком 1 года и 6 месяцев можете быть в Академотпуске.

Наверное лучше выходить на учёбу с 1 сентября, т.к. как будете учиться с января 2024 года, когда уже первый семестр закончится? Я мать одиночка и я нахожусь в академическом отпуске в учебном заведении, ребёнку 1 год и 2 месяца, продлят ли мне Академ?

Включается ли 1.5 года декрета в педагогический стаж для пенсии после 25 лет обслуживания?

Вам в помощь нижеуказанные разъяснения судебной практики

[quote]Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30

(ред. от 28.05.2019)

"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"[/quote] Нельзя путать 2 разных периода: декрет и время ухода за детьми.

Декретный отдых включается в стаж, а следующие полтора года можно включить при соблюдении важного условия. Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года. Нет, эти периоды ухода не включаются в 25 лет педстажа. Входит ли 1.5 года декрета в льготный педагогический стаж для выхода на пенсию по выслуге лет (25 лет). Дети рождены в 2000 и 2003 годах?

Бабушка-самозанятая - планирую взять отпуск на воспитание внуков на 1,5 года

Бабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд. Естественно вы должны быть трудоустроенной, но это не это не самозанятость. Бабушке тогда надо устроиться на работу по ТК РФ,, иначе выплат не будет. Я бабушка 51 год, в августе 2022 уволилась с работы, сейчас дочка родила 2 ребёнка, я хочу уйти за неё в отпуск до 1,5 лет. Надо ли мне быть сейчас официально устроенной на работе или можно оформить самозанятость мне

Многодетная мама - какие выплаты положены и как оформить замену декретного отпуска до полутора или до трех лет?

Здравствуйте

Вы можете рассчитывать на универсальное пособие. На работе Вы получаете пособие до полутора лет, после 50-100 рублей от работодателя в день зарплаты. Да как закончится больничный нужно писать заявление по уходу за ребёнком до полутора лет Я родила ребёнка 3 2 мая 2023 стала многодетная какие мне выплаты положены от соц защиты и.т.д с работы должны платить до полутора или до трех декретный больничный заканчивается 19.07 2023. работателю идти писать чтоб как больничный закончится до полутора или как подскажите пожалуйста

Как написать заявление на замену лет для расчёта пособий при уходе в отпуск по беременности и декретный отпуск?

Да, вы можете написать заявление на замену лет для расчета пособий. В соответствии с законодательством РФ, при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учитываются те годы, за которые женщина имеет страховые взносы (платежи) в Пенсионный фонд РФ. Если у вас нет страховых взносов за 2020 год, то вы можете заменить его на другой год, за который есть страховые взносы.

Обратитесь в отделение Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации, чтобы узнать, какие документы вам нужны для замены года и как их оформить. С 30.11.21 находилась в отпуске по бир, 22 год по 30 мая 23 по уходу до 1,6 лет, 16.06.23 ухожу в декрет, могу ли я написать заявление на замену лет для расчёта пособий, что б в расчёт взялись 2019 и 2021 год

Выплаты при безработном статусе беременной - что положено и как получить?

Здравствуйте до рождения выплаты вам никакие не положены. После родов в органе соцзащиты вы можете оформить единовременную выплату при рождении ребенка, пособие до 1,5 лет и прочие выплаты, которые предусмотрены в регионе. Отец на работе может получить материальную помощь, если такая выплата возможна в регионе. Здравствуйте

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 7677,81 ₽

Кому положено. Пособие может получать тот из родителей, кто фактически находится в отпуске по уходу за ребенком. У безработных это обычно мама. Она могла вообще никогда и нигде не работать, не платить ни рубля налогов в бюджет, но полтора года все равно будет каждый месяц получать деньги из бюджета.

Кроме того вы получите единовременную выплату при рождении ребенка. Какие выплаты положены во время беременности или после рождения ребенка, если я, будучи беременной, официально нигде не трудоустроена, а муж официально работает?

Как вернуть старые пособия и получить справедливую выплату при отсутствии работы?

По единому пособию мне выплачивают 14.000 рублей, а по старым выплатам мне выплачивали 21.000, как мне вернуть старые пособия от 0 до 1.6 и то, что я не работаю.

Мой муж контрактник, военнослужащий. Может ли он взять декретный отпуск на себя? Каким образом?

Нет, не может;

потому что уже подписал контракт;

и нахождение в декретном отпуске не освобождает его от мобилизации (нет такого правового основания);

так как у ребенка есть мать; Елена, право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет действующим законодательством не предусмотрено

Дело в том, что предоставление такого отпуска предусмотрено только для женщин-военнослужащих.

В п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

[quote][b]Военнослужащим женского пола[/b] предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.[/quote]

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Мой муж контрактник, военнослужащий. Может ли он взять декретный отпуск на себя? Каким образом?

Если ребенок прописан у отца а мать нет в будучи браке кто получает пособие до полутора лет мама безработная.

Здравствуйте! Оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет может и отец и другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Если ребенок прописан у отца а мать нет в будучи браке кто получает пособие до полутора лет мама безработная.

Уволена в отпуске по беременности - иск в суд на восстановление и выплату пособий до полутора лет

Напишите к юристам они вам предоставят информацию о написании жалобы. Пока находилась в отпуске по беременности и родам меня уволили, с ссылкой на то что у них закончилась консессия), но само предприятие еще не банкрот, и в связи с этим подала на них в суд для восстановления и выплат пособий до полутора лет. В суде предложили пойти на примирение и предложить свои условия. И отозвать иск. А там уже примет предприятия их или нет посмотрит. Вот я и думаю что я могу с них потребовать сейчас? В дальнейшем они банкрот, до полутора я могу получать в фсс. Подскажите пожалуйста.

можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.

Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).

А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года. Можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Как быть если жену не отпускают в основной отпуск перед декретом? Имеет ли на это право работодатель?

Работодатель нарушает трудовой кодекс РФ. Супруге нужно жаловать в прокуратуру. Здравствуйте, категорически не прав работодатель. Беременная женщина имеет право на отпуск до декретного отпуска (тем более если она его заработала), а также беременная женщина имеет на оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска (за первые полтора года декретного отпуска).

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков. К нее имеется преимущественно право на отпуск. Как быть если жену не отпускают в основной отпуск перед декретом? Имеет ли на это право работодатель?

Может ли мама студентки взять декретный отпуск и какие выплаты полагаются?

Бабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд. Таков вопрос: Я студентка (беременная) ранее не где не работала, может ли моя мама взять декретный отпуск за моим ребёнком, чтобы я доучилась? Если да, то какие документы нужно предоставить? Полагается ли ей выплаты?

Стаж работы у мамы:25 лет.

Как получить пособия, находясь на декретном отпуске при второй беременности с годовалым ребенком?

Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.

Право на новогодние подарки в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и членством в профсоюзе - разбираемся.

Добрый вечер, если профсоюз выдаёт детские подарки, то конечно положены, так как вы являетесь работником и членом профсоюзного органа. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, есть старший ребенок - 12 лет и 7 лет, являюсь членом профсоюза, положены ли мне новогодние подарки?

Был на СВО, сломал пятку. После ввк поставили категорию Г. Сколько полагается отсрочка?!

В течение 6 месяцев вас не могут призвать. В заключении ВВК все указано. В заключении ВВК всё обязаны прописать. Здравствуйте, Артем.

Вы - военнослужащий, поэтому отсрочка, которая предоставляется при призыве, вследствие чего гражданин какое-то время не подлежит призыву, вам уже никак не может быть предоставлена. Военнослужащему может быть предоставлен отпуск по болезни.

Средний срок сращения пяточной кости после перелома составляет 35-42 дня, а срок нетрудоспособности - от полутора до двух с половиной месяцев. В течение это периода можно рассчитывать на освобождение от обязанностей военной службы, после чего будет проведена ВВК. После сращения кости вы сможете продолжить службу.

С уважением [b]юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.[/b] Был на СВО, сломал пятку. После ввк поставили категорию Г. Сколько полагается отсрочка?!

Нахожусь в декретном отпуске до полутора лет. По истечению 1,5 лет продлевать до трех лет или заставят уволиться с места работы?

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 256 ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста [b]трех[/b] лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[b]

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/b] Нахожусь в декретном отпуске до полутора лет. По истечению 1,5 лет продлевать до трех лет или заставят уволиться с места работы?

123420СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение