Отпуск за отработанный период / Трудовое право - 1515 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток.
Уважаемый Марат, если она уже израсходовала в таком случае нет, но она может уйти на больничный.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте если она отработала хотя бы полгода то имеет право Согласно отработанному времени взять отпуск Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. День добрый, не имеет право, так как отгуляла очередной отпуск-ст.260 ткрф, и у нее будет проблемы с оформлением очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Удачи Вам и успехов! Новый календарный год же уже начался. Статья 260 ТК РФ подходит под это определение? Отпуск использован за период с 15.03-17 по 15.03.2018. Имеет ли супруга право уйти в отпуск перед декретом с 10.01.2018?
Доброго времени суток.
Уважаемый Марат, если она уже израсходовала в таком случае нет, но она может уйти на больничный.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте если она отработала хотя бы полгода то имеет право Согласно отработанному времени взять отпуск Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
День добрый, не имеет право, так как отгуляла очередной отпуск-ст.260 ткрф, и у нее будет проблемы с оформлением очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Удачи Вам и успехов!
Спросить
Новый календарный год же уже начался. Статья 260 ТК РФ подходит под это определение?
Спросить
Имеете право уйти в отпуск.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Имеет право супруга взять отпуск непосредственно перед декретом, либо - после него. Но отпуск, как Вы правильно заметили, будет авансом.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьТолько если это возможно по графику отпусков - ст. 123 ТК РФ только он - обязателен для сторон трудового договора
самовольно не сможете, увы, или договаривайтесь с работодателем. Добрый день, Дулма! Если вы более корректно задали вопрос, на него можно было ответить конкретно. О каких 25 днях вы ведете речь? Какая дата отпуска у вас в графике отпусков, сколько вы проработали и за какой период берете отпуск? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Валерий Карпович, не стоило Вам утруждать себя ответом. Я же написала, что мне все понятно - все зависит от графика, можно согласовать с работодателем...25 дней, если по графику отпуск с 26 июня. Учителя отрабатывают с конца августа до конца июня-10 месяцев. Спасибо. Не отвечайте! Учителя выходят в отпуск в конце июня и выходят на работу в конце августа. Имею ли я право выйти в отпуск 1 июня, не отработав 25 дней?
Только если это возможно по графику отпусков - ст. 123 ТК РФ только он - обязателен для сторон трудового договора
самовольно не сможете, увы, или договаривайтесь с работодателем.
Спросить
Добрый день, Дулма! Если вы более корректно задали вопрос, на него можно было ответить конкретно. О каких 25 днях вы ведете речь? Какая дата отпуска у вас в графике отпусков, сколько вы проработали и за какой период берете отпуск? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Валерий Карпович, не стоило Вам утруждать себя ответом. Я же написала, что мне все понятно - все зависит от графика, можно согласовать с работодателем...25 дней, если по графику отпуск с 26 июня. Учителя отрабатывают с конца августа до конца июня-10 месяцев. Спасибо. Не отвечайте!
Спросить
На мою электронку Consultant34-vlg@yandex.ru
С Уважением, адвокат– Степанов Вадим Игоревич.
С Уважением, адвокат– Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении обязаны будут выплатить окончательный расчет + компенсацию за неиспользованный отпуск + выходное пособие при сокращении - ст. 178 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте! 1 ноября 2017 г получила на руки уведомление о сокращении. Отрабатываю 2 месяца. В каком месяце должны выплатить окончательный расчет за отработанный период, в декабре 2017 г или в январе 2018 г?
Здравствуйте. При увольнении обязаны будут выплатить окончательный расчет + компенсацию за неиспользованный отпуск + выходное пособие при сокращении - ст. 178 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьДоброго времени суток! Дополнительный отпуск за работу во вредных/опасных условиях труда предоставляется пропорционально времени, отработанному в таких условиях (ст. 121 ТК РФ, Письмо Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0). За какой период период работы насчитываются дни к отпуску, за вред. Условия труда.
Доброго времени суток! Дополнительный отпуск за работу во вредных/опасных условиях труда предоставляется пропорционально времени, отработанному в таких условиях (ст. 121 ТК РФ, Письмо Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0).
СпроситьНеобходимо смотреть график отпусков, если вы действительно отгуляли больше то он прав, но это должно было быть с вашего согласия. Доброго времени суток.
Уважаемый Игорь Иванович, если у вас получилось так, что вы отгуляли больше, в таком случае такое возможно.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте! Специалист по кадрам в данном случае не прав, за отработанный календарный год Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. Игорь Иванович, здравствуйте! За каждый период отработанный полагается 28 дней календарных. Если Вы брали когда то больше дней (АВАНСОМ), то Вам и могут утвердить в графике отпусков меньше. Сходите в кадры, поднимайте весь период работы и сами просчитайте. Это не трудно. Кадровик утверждает, что основной отпуск в 2018 году у меня должен быть 26 дней, так как в 2011 я отгулял на 2 дня больше. Прав ли он?
Необходимо смотреть график отпусков, если вы действительно отгуляли больше то он прав, но это должно было быть с вашего согласия.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемый Игорь Иванович, если у вас получилось так, что вы отгуляли больше, в таком случае такое возможно.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Игорь Иванович, здравствуйте! За каждый период отработанный полагается 28 дней календарных. Если Вы брали когда то больше дней (АВАНСОМ), то Вам и могут утвердить в графике отпусков меньше. Сходите в кадры, поднимайте весь период работы и сами просчитайте. Это не трудно.
СпроситьВ расчет берутся заработки за последние 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск либо выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Заработки за последние 12 месяцев, кроме других отпускных, больничных и командировочных, т.е. денег, выплаченных, исходя из среднего заработка, делятся на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце), умноженное на количество полностью отработанных месяцев (в идеале 12). Если в расчетном годовом периоде отработано полностью менее 12 месяцев либо на эти месяцы приходились периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, то прибавляется произведение 29,3 на соотношение количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, к количеству календарных дней в этом месяце. С чего идет начисления отпускных. Только с оклада или и общего заработка за месяц? При этом премия выдается в конвертах. Как начисляют отпускные если оклад 10000 и премия 10000?
В расчет берутся заработки за последние 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск либо выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Заработки за последние 12 месяцев, кроме других отпускных, больничных и командировочных, т.е. денег, выплаченных, исходя из среднего заработка, делятся на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце), умноженное на количество полностью отработанных месяцев (в идеале 12). Если в расчетном годовом периоде отработано полностью менее 12 месяцев либо на эти месяцы приходились периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, то прибавляется произведение 29,3 на соотношение количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, к количеству календарных дней в этом месяце.
Спросить
С чего идет начисления отпускных. Только с оклада или и общего заработка за месяц? При этом премия выдается в конвертах.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этом случае для начисления берется вся заработная плата
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, считают исходя из всей заработной платы
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. В данной ситуации конечно же считают исходя из всей заработной платы. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьОтпускные будут начисляться со всех официальных заработков, Кроме тех, которые начислялись, исходя из среднего заработка. Если вам премию выдают в конвертах, то отпускные будут начислены только с заработной платы. Если вам премию выдают в конвертах, то отпускные будут начислены только с заработной платы.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае В соответствии с действующим законодательством компенсация за не отгуленный отпуск выплачивается только по согласованию с работодателем. Всего Вам хорошего. Григорий, здравствуйте! Если у Вас накопилось за счет Ваших 28 дней, то не можете взять, так как компенсацией выдается только дни, ПРЕВЫШАЮЩИЕ 28 кал. дней. (ДНИ отпуска разных периодов НЕ СУММИРУЮТСЯ) . А вот дополнительные дни отпуска Вы можете компенсацией взять, так как они сверх положенных 28 кал. дней за отработанный период. У меня на 31.12.2017 г. будет 40 к.д. не отгулянного основного отпуска и 10 к.д. дополнительного отпуска за прошедший год. Могу ли я получить компенсацию?
Доброго времени суток! В данном случае В соответствии с действующим законодательством компенсация за не отгуленный отпуск выплачивается только по согласованию с работодателем. Всего Вам хорошего.
СпроситьГригорий, здравствуйте! Если у Вас накопилось за счет Ваших 28 дней, то не можете взять, так как компенсацией выдается только дни, ПРЕВЫШАЮЩИЕ 28 кал. дней. (ДНИ отпуска разных периодов НЕ СУММИРУЮТСЯ) . А вот дополнительные дни отпуска Вы можете компенсацией взять, так как они сверх положенных 28 кал. дней за отработанный период.
СпроситьЗдравствуйте, если у вас не первый отпуск вы можете уйти в отпуск после очередного периода отработанного времени а это 6 мес. если вы желаете уйти в отпуск раньше либо позже то только по согласию работодателя. Я военнослужащий. Первая часть отпуска. Можно ли уйти в отпуск за следующий год с 25 декабря текущего года?
Ответ "согласно утверждённого графика" - ответ не полный.
Согласно ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ статье 29. Порядок предоставления основного отпуска.
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
1.По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего, правильно. Поскольку для начисления пособия по беременности и родам, а затем и по уходу до 1, 5 лет рассчитываются исходя из среднедневного заработка за два предшествующих года. А у Вас их нет.
Если эти два года неполностью отработаны, то общая заработная плата за отработанный период делится на 730, и умножается на 140 дней больничного.
Аналогично рассчитывается и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Я проработала в организации ОАО РЖД 14 месяцев. В конце 15 месяца ушла в декрет. Получила 120 000 декретных, а до 1,5 лет мне рассчитали по 5 400. Подскажите правильно ли это?
Здравствуйте. Скорее всего, правильно. Поскольку для начисления пособия по беременности и родам, а затем и по уходу до 1, 5 лет рассчитываются исходя из среднедневного заработка за два предшествующих года. А у Вас их нет.
Если эти два года неполностью отработаны, то общая заработная плата за отработанный период делится на 730, и умножается на 140 дней больничного.
Аналогично рассчитывается и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьНаталья, здравствуйте. Из вопроса непонятно за какой период вы брали прошлый отпуск. Сам пос себе отпуск Вам полагается за отработанное время. В отпуск Вы должны идти в даты, определенные графиком отпусков. Добрый день, уважаемая Наталья
Зависит от того сколько у вас отпуск, сколько вы отгуляли и графика отпусков
Удачи вам и вашим близким! Здравствуйте. С 13,06,2017 по 18,07,2017 у меня был очередной отпуск. Могу ли я в декабре 2017 года взять еще отпуск за фактически отработанный период с 19.07.2017 по 15.12.2017
Наталья, здравствуйте. Из вопроса непонятно за какой период вы брали прошлый отпуск. Сам пос себе отпуск Вам полагается за отработанное время. В отпуск Вы должны идти в даты, определенные графиком отпусков.
СпроситьПавел, здравствуйте! У Вас дни к отпуску не добавляются (если конечно внутри организации дополнительно дни отпуска не дают за стаж в организации). У Вас по закону новый отработанный период для исчисления дней отпуска. То есть можете взять снова отпуск. Удачи Вам! Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Работодатель обязан предоставить отпуск согласно графику отпусков. Добавлять дни он не должен. Да и важно, когда Вы были приняты на работу для расчетов.
P.S. Спасибо за обращение на наш сайт и удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! День добрый! С момента выхода из последнего отпуска я отработал 1 год и 5 месяцев! Должен ли работодатель добавить дни к отпуску и,если да, то в каком колличестве?
Павел, здравствуйте! У Вас дни к отпуску не добавляются (если конечно внутри организации дополнительно дни отпуска не дают за стаж в организации). У Вас по закону новый отработанный период для исчисления дней отпуска. То есть можете взять снова отпуск. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Работодатель обязан предоставить отпуск согласно графику отпусков. Добавлять дни он не должен. Да и важно, когда Вы были приняты на работу для расчетов.
P.S. Спасибо за обращение на наш сайт и удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьЕкатерина, добрый день! Расчет по среднему заработку одинаков: за двенадцать месяцев до наступления даты отпуска (или другой период, если не отработано 12 месяцев) берется сумма заработка и делится на количество рабочих дней,-получается стоимость одного дня, и далее умножается на количество дней отпуска. Как оплачивается отпуск в полиции при неполной рабочей неделе.
Екатерина, добрый день! Расчет по среднему заработку одинаков: за двенадцать месяцев до наступления даты отпуска (или другой период, если не отработано 12 месяцев) берется сумма заработка и делится на количество рабочих дней,-получается стоимость одного дня, и далее умножается на количество дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Расчетный период отработан не полностью, берете в расчет фактическое время работы в организации - с 01.02.2016 по 31.07.2016 г. Добрый день, Марина! Если вы предоставляете работнику отпуск, то при расчете отпускных вы берете средний заработок за период работы на вашем предприятии. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Работник устроился на работу 01.02.2016, в отпуск пошел 01.08.2016, как правильно указать расчетный период? Спасибо.
Здравствуйте! Расчетный период отработан не полностью, берете в расчет фактическое время работы в организации - с 01.02.2016 по 31.07.2016 г.
СпроситьДобрый день, Марина! Если вы предоставляете работнику отпуск, то при расчете отпускных вы берете средний заработок за период работы на вашем предприятии. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте,
В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком стаж на отпуск у вас не идёт,
Но если вы в период отпуска по уходу за ребёнком работали, значит стаж на отпуск у вас имеется
Кроме того отпуск на рабочем месте предоставляется по графику
Желаю Вам удачи и всех благ! Т.е. я имею право на отпуск за эти отработанные полтора года? Правильно я Вас поняла? Здравствуйте, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Когда ребенку исполнилось полтора года я вышла на неполный рабочий день. Летом ребенку исполняется три года. Какие отпуска мне положены?
Здравствуйте,
В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком стаж на отпуск у вас не идёт,
Но если вы в период отпуска по уходу за ребёнком работали, значит стаж на отпуск у вас имеется
Кроме того отпуск на рабочем месте предоставляется по графику
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьТ.е. я имею право на отпуск за эти отработанные полтора года? Правильно я Вас поняла?
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Да, вы все верно поняли. В соответствии с трудовым кодексом у вас есть право на отпуск.
СпроситьТатьяна, здравствуйте! Отпуск не привязан к конкретному календарному году. Исчисление идет за отработанный период. Вы например устроились 01 июля 2015 г. То у Вас первый период на отпуск - с 01.07.2015 г. по 30.06.2016 г. - 28 (56) дней; 01.07.2016 г.-30.06.2017 г. - 28 (56)дней. СООТВЕТСТВЕННО с 01.07.2017 г. по январь (если отработаете 15 и более дней)-7 месяцев. За 7 месяцев должны и отпуск Вам компенсацией дать. (ЕСЛИ НЕ ОТГУЛЯЛИ ВПЕРЕД). ЭТО РАСЧЕТ для примера. Ваш же расчет другой по факту смотрите. Удачи Вам! Очередной оплачиваемый отпуск за 2018 год обязаны предоставить и оплатить. За прочие отпуска работодатель обязан выплатить компенсацию при увольнении. В январе 2018 года мой возраст будет 45 лет. Я увольняюсь на пенсию по вюслуге 20 лет. За 2018 год мне положен отпуск? Какой и сколько?
Татьяна, здравствуйте! Отпуск не привязан к конкретному календарному году. Исчисление идет за отработанный период. Вы например устроились 01 июля 2015 г. То у Вас первый период на отпуск - с 01.07.2015 г. по 30.06.2016 г. - 28 (56) дней; 01.07.2016 г.-30.06.2017 г. - 28 (56)дней. СООТВЕТСТВЕННО с 01.07.2017 г. по январь (если отработаете 15 и более дней)-7 месяцев. За 7 месяцев должны и отпуск Вам компенсацией дать. (ЕСЛИ НЕ ОТГУЛЯЛИ ВПЕРЕД). ЭТО РАСЧЕТ для примера. Ваш же расчет другой по факту смотрите. Удачи Вам!
Спросить
Очередной оплачиваемый отпуск за 2018 год обязаны предоставить и оплатить. За прочие отпуска работодатель обязан выплатить компенсацию при увольнении.
СпроситьДобрый день. Надо было справку с предыдущего места работы предоставить о заработной плате. Берите справку в Магните и предоставьте по новому месту работы. Пусть пересчитывают и доплачивают. Здравствуйте!
Формула по которой считается сумма попобий
[quote][b]СДЗ х дни декрета[/b][/quote]
[quote]Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года). Если женщина уходила в отпуск или на больничный, то этот период вычитается из количества дней.[/quote] А какая форма справки и нужно ли на работе ещё что писать? Работала в Магните в год и 6 месяцев зарплата 18000 потом уволилась и после 3 недель Устроилась в Пятерочку зарплата 13000 руб. Ушла в декрет пришли деньги 35000 руб. Но мне кажется это мало в Пятёрочке не попросили никаких справок Подскажите пожалуйста сколько примерно мне должны были выплатить и как мне быть в этой ситуации.
Добрый день. Надо было справку с предыдущего места работы предоставить о заработной плате. Берите справку в Магните и предоставьте по новому месту работы. Пусть пересчитывают и доплачивают.
СпроситьЗдравствуйте!
Формула по которой считается сумма попобий
СДЗ х дни декрета
Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года). Если женщина уходила в отпуск или на больничный, то этот период вычитается из количества дней.Спросить
Справка формы 182 н - именно на основании такой справки и рассчитываются пособия по БиР, отпускные по уходу за ребенком. Получайте справку и обращайтесь заново с заявлением.
Спросить
Здравствуйте,
Вы должны взять справку 2 НДФЛ или справку 128 Н по месту работы за период работы в Магните и передать ее работодателю, либо лично подать в отдел соц. защиты по месту работы для пересчета выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Вы обязаны не отраатывать две недели при увольнении, а уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, по согласованию с работодателем, можно уволиться и датой написания заявления об увольнении. Я хотела узнать. Я нахожусь в декретном отпуске, но по сложившимся обстоятельствам должна работать. Должна ли отрабатывать две недели при увольнении с предприятия? В декрет я ушла не с данного предприятия?
Здравствуйте. Вы обязаны не отраатывать две недели при увольнении, а уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, по согласованию с работодателем, можно уволиться и датой написания заявления об увольнении.
СпроситьДень добрый, изучите условия договора, в многих местах периоды отпуска по уходу за ребенком не включаются в срок отработки. Удачи Вам и успехов! Добрый день! Подскажите если сложилась ситуация, что, получив субсидию по программе "Земский доктор" отработав 1,5 года по специальности специалист ушла в декрет, за два месяца до истечение отпуска по уходу за ребенком ушла во второй декрет. Обязан ли специалист отрабатывать остальные годы из положенных пяти или декретные сроки засчитываются? Спасибо.
День добрый, изучите условия договора, в многих местах периоды отпуска по уходу за ребенком не включаются в срок отработки. Удачи Вам и успехов!
СпроситьВечер добрый! Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, и за отработанный рабочий период. Если только в октябре устроились соответственно отпуск не положен.
Удачи Вам успехов! Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графика отпусков. График отпусков составляется в конце года на следующий год. Если вы устроились в октябре 2017 года, отпуск еще не положен. Я работая в воинской части стрелком ВОХР С октября месяца. Когда мне положен очередной отпускБположен ли мне в этом году отпуск?
Вечер добрый! Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, и за отработанный рабочий период. Если только в октябре устроились соответственно отпуск не положен.
Удачи Вам успехов!
СпроситьОчередной оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графика отпусков. График отпусков составляется в конце года на следующий год. Если вы устроились в октябре 2017 года, отпуск еще не положен.
СпроситьПовышение квалификации не является ни командировкой, ни учебным отпуском.
Средний дневной заработок при повышении квалификации исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. Главное управление образования и директор школы направили меня (учителя) на курсы повышения квалификации на 10 дней. Сказали, что оплата за эти дни мне будет по среднему, а за классное руководство за эти дни не заплатят. Правильно ли это. На какие статьи опираться?
Повышение квалификации не является ни командировкой, ни учебным отпуском.
Средний дневной заработок при повышении квалификации исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
СпроситьДобрый день!
В данном случае пропорционально отработанному времени, зависит от того когда Вы устроились, и когда последний раз использовали отпуск, если после отпуска 4,5 месяца прошло, то за пропорционально получите отпускные, исходя их среднего заработка.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте, Юлия! При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованную часть отпуска, которая рассчитывается исходя из количества дней отпуска, на которые Вы имеете право на дату увольнения и Вашей средней заработной платы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Здравствуйте. По общему правилу за весь период работы в данной должности. Вы можете в интернете найти калькулятор рассчета отпускных при увольнении, ввести данные и Вам будет сделан но - лайн расчет. Как при увольнении расчитываются Отпускные: по-прежнему за весь год или по-среднему за оставшееся отработанное время, если с начала года я ещё проработала 4,5 месяца? Спасибо.
Добрый день!
В данном случае пропорционально отработанному времени, зависит от того когда Вы устроились, и когда последний раз использовали отпуск, если после отпуска 4,5 месяца прошло, то за пропорционально получите отпускные, исходя их среднего заработка.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованную часть отпуска, которая рассчитывается исходя из количества дней отпуска, на которые Вы имеете право на дату увольнения и Вашей средней заработной платы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте. По общему правилу за весь период работы в данной должности. Вы можете в интернете найти калькулятор рассчета отпускных при увольнении, ввести данные и Вам будет сделан но - лайн расчет.
Спросить---Здравствуйте, а с чего он вам должен быть положен. Если вы не работали а уже находились в отпуске по уходу за ребёнком? Отпуск предоставляется только за ОТРАБОТАННЫЙ ПЕРИОД и не иначе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Согласно статье 260 Трудового кодекса можете воспользоваться очередным отпуском непосредственно после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск обязаны предоставить полностью. Добрый день! Если Вы не использовали его до того как пошли в декрет, то конечно Вам полностью положен данный отпуск, и Вы имеете на него полное право. Сразу, или можно в конце года, проработав месяц. Здравствуйте. С 01.01.16 по 01.06.16 был больничный по беременности и родам, далее-отпуск по уходу за ребёнком. С 20.11.17 выхожу на условиях неполного времени в отпуске по уходу за ребёнком. Положен ли мне очередной отпуск за 2016 год и как он будет считаться (полностью, или за 5 месяцев) с отпуском за 2017 понятно-пропорционально отработанному времени.
---Здравствуйте, а с чего он вам должен быть положен. Если вы не работали а уже находились в отпуске по уходу за ребёнком? Отпуск предоставляется только за ОТРАБОТАННЫЙ ПЕРИОД и не иначе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСогласно статье 260 Трудового кодекса можете воспользоваться очередным отпуском непосредственно после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск обязаны предоставить полностью.
СпроситьДобрый день! Если Вы не использовали его до того как пошли в декрет, то конечно Вам полностью положен данный отпуск, и Вы имеете на него полное право.
СпроситьНе компетентен юрист, раз не знак, что б.л.входит в период начисления отпуска
--- отпуска предоставляют за ОТРАБОТАННЫЙ ПЕРИОД, а не время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком!
СпроситьВы можете воспользоваться данным отпуском в любом момент после выхода, главное чтобы он не был использован перед больничным по беременности и родам.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)СпроситьТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Непосредственно после отпуска по уходу за ребенком очередной отпуск гарантирован трудовым кодексом. В конце года отпуск не гарантирован и предоставляется по согласованию с работодателем.
СпроситьЕсли не было оснований для лишения премии 1010, то есть не сдача ФИЗО, финансовые нарушения, и тому подобное, можете рассчитывать на получение премии вместе с остальным персоналом. Я работаю в военном представительстве гражданским персоналом с февраля 2016 года. С июня 2017 нахожусь на больничном по беременности и родам. С 29 ноября 2017 ухожу в декретный отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком. Имею ли я право рассчитывать на выплату по приказу Минобороны РФ №1010 от 26 июля 2010 г. (приказ 1010) за отработанный период времени?
Если не было оснований для лишения премии 1010, то есть не сдача ФИЗО, финансовые нарушения, и тому подобное, можете рассчитывать на получение премии вместе с остальным персоналом.
СпроситьЗдравствуйте! Положен отпуск не только за отработанные три месяца, но и за весь отпуск по беременности и родам-140 дней. Всего доброго. Добрый день! В таком случае, у вас есть право на отпуск за отработанный период - то есть за три месяца.
Удачи Вам и всего хорошего! Я была в декретном отпуске, 21 августа 2017 г. вышла на работу. 18 декабря я опять ухожу в декрет. Хотелось бы узнать, положен ли мне отпуск за отработанные полные 3 месяца? Работаю воспитателем, отпуск у нас 42 дня.
Здравствуйте! Положен отпуск не только за отработанные три месяца, но и за весь отпуск по беременности и родам-140 дней. Всего доброго.
Спросить
Добрый день! В таком случае, у вас есть право на отпуск за отработанный период - то есть за три месяца.
Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте. При составлении графика отпусков Вы вправе рассчитывать на полный отпуск, а не только за отработанный период. Здравствуйте!
Да, Вам вправе отказать, поскольку отпуск авансом предоставляется только по усмотрению работодателя.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте! Нет, отказать Вам не вправе, право на предоставление ежегодного отпуска возникает через 6 мес работы у работодателя. ТК РФ не содержит указания что отпуск должен быть представлен только за фактически отработанное время. Работаю с апреля 2017 года, летом взял отпуск авансом 57 дней (РКС + ненормированные дни). При составлении графика отпусков, руководитель сообщил, что брать отпуск только за фактически отработанное время (в моем случае - 14 дней), но меня это не устраивает (хочу полный отпуск). Вправе ли мне отказать и не дать отпуск на 57 календарный дней?
Здравствуйте!
Да, Вам вправе отказать, поскольку отпуск авансом предоставляется только по усмотрению работодателя.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
