Отпуск за свой счет инвалидам 3 группы - 33 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Вы ничего не теряете Я инвалид 3 группы работаю хочу взять отпуск за свой счет что я теряю если хочу уволиться в последующем.
Если нужно посещать врача. тогда Вы должны оформить отпуск без содержания (отгул за свой счет). Я инвалид 3 группы. Каждые три месяца мне предписано проходить врачей и определенное обследование. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель не отпустить меня в рабочее время для посещения мед. учреждений? И имеет ли право работодатель удержать из заработной платы за часы необходимые на посещение врача?
Если нужно посещать врача. тогда Вы должны оформить отпуск без содержания (отгул за свой счет).
СпроситьИнвалид 2 гр, ветеран труда сломала ногу - прооперировали 4 мес. находилась на больничном. сейчас отказываются в продлении больничного. имеют ли право?
---имеют право.
ОФОРМЛЕНИЕ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ
Для установления группы инвалидности, нужно обратиться к лечащему врачу терапевту с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем. проходите МСЭ, при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде. в течении 3 месяцев. со дня его получения. Я УЖЕ ЯВЛЯЮСЬ ИНВАЛИДОМ 2 ГР(САХАРНЫЙ ДИАБЕТ). ВТЕЧЕНИЕ 4 МЕС НАХОДИЛАСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ В СВЯЗИ С ПЕРЕЛОМОМ НОГИ. СЕЙЧАС МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ В ПРОДЛЕНИИ БОЛЬНИЧНОГО А ПЕРЕДВИГАЮСЬ Я ПОКА С ТРУДОМ. ОБЯЗАНЫ ЛИ МНЕ ПРОДЛИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ИЛИ ЕДИНСТВЕННЫЙ ВЫХОД ВЗЯТЬ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ? Инвалид 2 гр, ветеран труда, сломала ногу - прооперировали 4 мес. находилась на больничном. Сейчас отказываются в продлении больничного. Имеют ли право?
Инвалид 2 гр, ветеран труда сломала ногу - прооперировали 4 мес. находилась на больничном. сейчас отказываются в продлении больничного. имеют ли право?
---имеют право.
ОФОРМЛЕНИЕ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ
Для установления группы инвалидности, нужно обратиться к лечащему врачу терапевту с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем. проходите МСЭ, при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде. в течении 3 месяцев. со дня его получения.
Спросить
Я УЖЕ ЯВЛЯЮСЬ ИНВАЛИДОМ 2 ГР(САХАРНЫЙ ДИАБЕТ). ВТЕЧЕНИЕ 4 МЕС НАХОДИЛАСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ В СВЯЗИ С ПЕРЕЛОМОМ НОГИ. СЕЙЧАС МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ В ПРОДЛЕНИИ БОЛЬНИЧНОГО А ПЕРЕДВИГАЮСЬ Я ПОКА С ТРУДОМ. ОБЯЗАНЫ ЛИ МНЕ ПРОДЛИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ИЛИ ЕДИНСТВЕННЫЙ ВЫХОД ВЗЯТЬ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ?
СпроситьНапишите жалобу в инспекцию труда:sm_bs: Директор не дает отпуск за свой счет на 30 дней. Я инвалид 3 группы. Что делать? Куда жаловаться?
Предоставление отпуска за свой счет - это право работодателя
Согласно ст.128 ТК РФ- работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы - работающим пенсионерам по старости ( по возрасту)- до 14 календарных дней.
работающим инвалидам- до 60 календарных дней в году.
С учетом того, что вы приняты на работу с испытательным сроком и не указали срок испытания, то решение данного вопроса за работодателем. Я - пенсионерка, у меня 3 группа инвалидности, устроилась на работу контролёром КПП, нахожусь ещё на испытательном сроке. Могу ли я взять за свой счёт 2 недели? Заранее спасибо.
Предоставление отпуска за свой счет - это право работодателя
Согласно ст.128 ТК РФ- работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы - работающим пенсионерам по старости ( по возрасту)- до 14 календарных дней.
работающим инвалидам- до 60 календарных дней в году.
С учетом того, что вы приняты на работу с испытательным сроком и не указали срок испытания, то решение данного вопроса за работодателем.
Спросить
Сегодня предупредили, что должен написать заявление на отпуск за свой счет на 2 недели.
Имеет право не подавать заявление. Мой сын - инвалид 3 группы, ребенку 19 дней. Сегодня предупредили, что должен написать заявление на отпуск за свой счет на 2 недели. Ему одному из работающих с ним четырех грузчиков.
Сегодня предупредили, что должен написать заявление на отпуск за свой счет на 2 недели.
Имеет право не подавать заявление.
СпроситьВо время отпуска за свой счет вы имеете полное право его уволить., кроме очередного отпуска и больничного. Сотрудник (инвалид 3-й группы) прогулял в марте 25 дней. Он принес фальшивый листок нетрудоспособности. Мы затребовали с него объяснение в письменном виде и дали ему 2 дня на объяснение. Он отказался писать объяснение, мы оставили акт об отказе. Послали телеграмму с уведомлением о том, что ему необходимо в 2-х дневный срок предоставить объяснения. Он отказался принять телеграмму. С этого времени он берет либо больничные, либо отпуска за свой счет (мы же обязаны предоставить 60 дней в году отпуска за свой счет). Ни одного дня он не работал после своих прогулов. Когда мы его сможем уволить?
Во время отпуска за свой счет вы имеете полное право его уволить., кроме очередного отпуска и больничного.
СпроситьУважаемая Оксана!
В соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:... работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году". Так что, смело пишите заявление на отпуск, а если руководитель будет отказывать покажите Трудовой кодекс РФ.
В крайнем случае, можно обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением Они пояснят руководителю необходимость соблюдения трудового законодательств.
С уважением,
Волков Константин У меня такой вопрос: как без проблем уйти в отпуск "за свой счет", если учесть, что я - работающий инвалид 3 группы? Должна ли я объяснить начальнику причину ухода в отпуск "за свой счет"? И какая причина считается "уважительной"? И что делать, если начальник отказывает в этом отпуске?
Уважаемая Оксана!
В соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:... работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году". Так что, смело пишите заявление на отпуск, а если руководитель будет отказывать покажите Трудовой кодекс РФ.
В крайнем случае, можно обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением Они пояснят руководителю необходимость соблюдения трудового законодательств.
С уважением,
Волков Константин
Спросить
