Отпуск за свой счет после декрета - 64 советов адвокатов и юристов
Можно, если работодатель согласен. У нас сотрудница после декрета просит отпуск за свой счет. Можно ли ее отпустить на такой срок?
Директор требует учительнице в декрете покрасить и постирать - нормально ли это и что делать дальше?
Неправомерно заставлять делать это учителя ни до, ни после, ни вместо декретного отпуска. Все, о чем вы сейчас написали незаконно, вы никому не обязаны, это проблемы администрации школы и директор решает их за счет вашего свободного времени. Если готовы пойти на принцип и сделать по закону, требуйте официального письменного приказа, обжалуйте в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если нет, то смиритесь и подстраивайтесь. Я учитель. Нахожусь в декретном отпуске. На работу выходить 27 августа. Директор сказал, чтоб до 1 августа я покрасила парты, батареи, дверь, постирала шторы. Правомерно ли? Как быть? В данный момент выяснилось, что я беременна. Посоветуйте, как быть.
Неправомерно заставлять делать это учителя ни до, ни после, ни вместо декретного отпуска. Все, о чем вы сейчас написали незаконно, вы никому не обязаны, это проблемы администрации школы и директор решает их за счет вашего свободного времени. Если готовы пойти на принцип и сделать по закону, требуйте официального письменного приказа, обжалуйте в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если нет, то смиритесь и подстраивайтесь.
СпроситьСуд взыщет долг. На машину судебные приставы вправе обратить взыскания в счет погашения долга и не имеет значения, когда Вы ее приобрели. Но, поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе после решения суда обратиться в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения, предоставив документы, подтверждающие, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не имеет дохода. Скажите пожалуйста я в декрете на меня подали тск о взыскание додга. ЯДенег нет что делать. Грлзят машину забрать. Я ее мащину купила до того как взяла денежныц кредит.
Суд взыщет долг. На машину судебные приставы вправе обратить взыскания в счет погашения долга и не имеет значения, когда Вы ее приобрели. Но, поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе после решения суда обратиться в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения, предоставив документы, подтверждающие, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не имеет дохода.
СпроситьВо время отпуска за свой счет сократить имеют полное право. Способов защиты нет. Заканчивается декретный отпуск. Договорилась с работодателем о продление отпуска т.е отпуск без сохранения з/п на 5 месяцев. Подскажите имеет ли он право в этот период сократить меня? Как написать заявление правильно чтобы место за мной сохранилось. Работаю в гос. структуре.
Во время отпуска за свой счет сократить имеют полное право. Способов защиты нет.
СпроситьНет никакой отработки, есть срок предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ), т.е. Вам надо предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Свое заявление можете принести за 2 недели до окончания отпуска, так чтобы после отпуска Вас сразу уволили Я нахожусь в декрете до 3-х лет, после собираюсь уволится. Что на счет двух недель отработки? Обязана или нет? спасибо. Елена.
Нет никакой отработки, есть срок предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ), т.е. Вам надо предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Свое заявление можете принести за 2 недели до окончания отпуска, так чтобы после отпуска Вас сразу уволили
Спросить50 рублей за счет работодателя.
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. Какие выплаты положены на второго ребенка после полутора лет ждем очереди в ясли я в декрете отец получает 10 т.р.
50 рублей за счет работодателя.
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
СпроситьРД обязан Вам предоставить ваше рабочее место. Отпуск без сохранения з/п могут оформить только на основании вашего заявления. Я была в дикрете 3 года, 13 августа выхожу с дикрета, работаю в школе. Мой завуч говорит что если будут деньги в бухгалтерии, тогда выходи на работу, а если нет то до сентября иди в отпуск за свой счет. Я не хочу в отпуск за свой счет, что делать?
РД обязан Вам предоставить ваше рабочее место. Отпуск без сохранения з/п могут оформить только на основании вашего заявления.
СпроситьВам это должен сделать конкурсный управляющий. Пока существует Ваш работодатель, не ликвидирован, не исключен из ЕГРЮЛ, а Вы, соответственно, не уволены, поскольку находитесь в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком, то Вам обязаны выплачивать больничный. Управляющий все равно это делает за счет средств ФСС. А далее, после ликвидации банкрота, обращайтесь в ФСС за пособием.:sm_bs: Конкурсное производство продлили до 15 октября 2014 г. Примерно до этого периода мне должны выдать больничный по беременности и родам. Должна ли организация оплатить больничный?
Пока существует Ваш работодатель, не ликвидирован, не исключен из ЕГРЮЛ, а Вы, соответственно, не уволены, поскольку находитесь в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком, то Вам обязаны выплачивать больничный. Управляющий все равно это делает за счет средств ФСС. А далее, после ликвидации банкрота, обращайтесь в ФСС за пособием.
Зависит от того, каким образом вы писали заявление о предоставлении отпуска...получается, что в 2013 году у вас более 28 дней отпуска...если 19 дней вы брали за свой счет, что положено 28 дней полноценных, если в качестве ежегодного оплачиваемого в зачет 2014 году - то 17 дней.
плюс отпуск по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Заявление стандартное: прошу предоставить отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней с такого то по такое то число, выплатить пособие по беременности и родам.
Основание: лист нетрудоспособности из консультации Сколько мне положено отпуска перед декретом? Если в декрет 30 апреля 2014 г. Устроилась на работу 1 февраля 2012 г. первый отпуск отгуляла 17 дней в январе 2013 г. в сентябре взяла еще 11 дней, оставшегося отпуска, а в ноябре 2013 взяла 19 дней отпуска. Будьте так добры ответьте сколько дней мне положено перед декретом и как правильно написать заявление на отпуск! В отдел кадров говорят положено 16 дней и все!
Зависит от того, каким образом вы писали заявление о предоставлении отпуска...получается, что в 2013 году у вас более 28 дней отпуска...если 19 дней вы брали за свой счет, что положено 28 дней полноценных, если в качестве ежегодного оплачиваемого в зачет 2014 году - то 17 дней.
плюс отпуск по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Заявление стандартное: прошу предоставить отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней с такого то по такое то число, выплатить пособие по беременности и родам.
Основание: лист нетрудоспособности из консультации
СпроситьЗдравствуйте, все правильно, только 33 дня. Остальные за свой счет можете. Работаю в компании с 19.07.11,в декрет ухожу 24.07.14.В отделе кадров мне сказали что у меня 5 дней неотгуленных за прошлый год и плюс 28 накопиться до июля, т.е до декрета. Я бы хотела использовать отпуск 19 дней до июня и взять еще 28 дней (часть авансом) непосредственно перед декретом. Возможно ли это? В отделе кадров говорят, что я могу взять только то,что неотгуляла, т.е.33 дня.
При увольнении по ликвидации вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Все эти средства должны аккумулироваться на счетах ликвидационной комиссии.
Как будет на самом деле - сказать трудно. На днях получила письмо и о ликвидации ооо. Сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,4 года. Позвонила бухгалтерц, сказали что еще месяц назад ликвидировались, приедь трудовую забери. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены?
При увольнении по ликвидации вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Все эти средства должны аккумулироваться на счетах ликвидационной комиссии.
Как будет на самом деле - сказать трудно.
СпроситьДобрый вечер Ксения! Можно продолжать брать больничные листы,после декрета, написать заявление отпуск за свой счет но это все после выхода на работу. Удачи Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. недавно узнала что мою ставку (штатную единицу) вывели за штат и по выходу на работу мне выдадут заявление на увольнение с отработкой 2 месяца. Могу я до наступления 3 х лет выйти на работу и написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и на какой срок? Мне нужно продержаться до подписания заявления хотя бы 2-3 месяца. Насколько это возможно? Непосредственный руководитель о моем сокращении ничего не знал и тоже против такого решения. Подскажите как быть? Заранее спасибо.
Добрый вечер Ксения! Можно продолжать брать больничные листы,после декрета, написать заявление отпуск за свой счет но это все после выхода на работу. Удачи
СпроситьЕсения, он Вам точно не нужен. в этом отпуске, б/листы не оплачиваются. Пусть предоставляют трудовой отпуск, как положено, либо уже Вы дотерпите не берите б/листы. Сегодня столкнулась с такой проблемой вчера выписали из стационара я беременна 25 недель и тут заболела дочка с ней ушла к врачу там тоже отправили на больничный на работе отдала свой больничный лист и мне предложили отпуск за свой счет перед декретом что это такое и как мне поступить выходить на работу после выписки с ребенком с больничного или нет и сохранят ли за мной рабочее место.
Есения, он Вам точно не нужен. в этом отпуске, б/листы не оплачиваются. Пусть предоставляют трудовой отпуск, как положено, либо уже Вы дотерпите не берите б/листы.
СпроситьНа основании ст. 260 Трудового кодекса РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Соответственно если Вы не использовали право на отпуск до декрета, то Вам обязаны предоставить полный оплачиваемый отпуск. Я устроилась на работу в дет. сад нянечкой отработав 5 месяцев я ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.19 июня моему ребенку исполняется 1.5 года с 20 июня я должна выйти на работу а в июле в саду коллективный отпуск. Заведующая сказала что и я пойду в отпуск только за свой счет. Это правильно или нет? Положен ли мне отпуск и оплачиваемый он будет или нет? Компенсации за неиспользуемый отпуск я не получала.
На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Соответственно если Вы не использовали право на отпуск до декрета, то Вам обязаны предоставить полный оплачиваемый отпуск.
Спросить
