Директор требует учительнице в декрете покрасить и постирать - нормально ли это и что делать дальше?
Я учитель. Нахожусь в декретном отпуске. На работу выходить 27 августа. Директор сказал, чтоб до 1 августа я покрасила парты, батареи, дверь, постирала шторы. Правомерно ли? Как быть? В данный момент выяснилось, что я беременна. Посоветуйте, как быть.
Неправомерно заставлять делать это учителя ни до, ни после, ни вместо декретного отпуска. Все, о чем вы сейчас написали незаконно, вы никому не обязаны, это проблемы администрации школы и директор решает их за счет вашего свободного времени. Если готовы пойти на принцип и сделать по закону, требуйте официального письменного приказа, обжалуйте в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если нет, то смиритесь и подстраивайтесь.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске, в сентябре выходить на работу, на данный момент снова беременная, могут ли уволить с работы когда выйду?
Как предусмотрено ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Кроме того, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя также не допускается (исключения - ликвидация, сокращение, дисциплинарный проступок).
СпроситьВ данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Но вот узнаю что я беременна вторым ребенком сидя в декретном отпуске с первым. Нужно ли мне выходить на работу, для того что бы выйти в декретный отпуск со вторым. И что я должна сделать в данной ситуации?
Выходить на работу не нужно. Когда получите больничный , приедете и оформите со дня указанного в больничном отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ и пособие по беременности и родам , а отпуск по уходу прервете. Если понадобится написать заявление для замены двух предшествующих лет на предыдущие в целях увеличения пособия в соответствии с п.1 ст.14 ФЗ 255, напишите.
СпроситьЯ на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Отпуск у меня заканчивается 26.09.2014 г,ребенку исполняется 3 года. НА моей работе произошло сокращение штата, пока я находилась в декретном отпуске, мне сейчас выходить на работу, мест нет! как мне быть и куда обращаться по поводу работы? Заранее спасибо!
РД обязан вам предоставить ваше рабочее место.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На работу выходить 15 августа. Хочу взять дополнительно 15-20 дней отпуска за свой счет, чтобы съездить на море. В данный момент снова беременна и в отпуск по БиР выходить 25 октября. Можно ли мне отработать в сентябре 3 недели и взять 28 дней отпуска по ст. 260 перед декретом или я еще их не заработаю?
Здравствуйте! Да,можете непосредственно перед отпуском использовать очередной оплачиваемый отпуск согласно ст.260 ТК РФ.Работодатель отказать не вправе,даже если отпуск используете авансом.
СпроситьЯ работаю в школе по трудовому договору учителем географии и впоследствии получил предложение совмещать освободившуюся должность зам. директора по безопасности по внутреннему совместительству. Но потом, возник вопрос по поводу отпуска как учителю мне положено 56 дней, а как зам. директору 28. Мне говорят, что я должен раньше выходить из отпуска, и работать как зам. директора хотя как учитель я в отпуске. И вообще какая разница я ведь работаю в одном и том же учреждении, следовательно я нахожусь на работе в школе и не важно по какой должности. Либо директор предлагает брать отпуск за свой счет как зам. директору, чтобы раньше не выходить из отпуска как учителю.
К сожалению, директор прав. Либо- выходите на работу по совместительству. Либо - берите на остаток отпуск без сохранения.
Всего доброго.
СпроситьДиректор школы ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, на её место назначили работать учителя начальных классов, а на её место приняли нового учителя. Теперь директор школы выходит на работу, а новый учитель беременна и не хочет отдавать свое место прежнему учителя начальных классов, и получается учителю который замещал директора нет часов, как правильно поступить в этой ситуации.
С замещающим работником заключён срочный договор на время отсутствия основного работника?
Спросить
..для учителя начальных классов простой по вине работодателя. Обращение в трудинспекцию (или в суд) об установлении порядка исполнения трудового договора с учителем начальных классов...
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в декретном отпуске уже 1 год и 6 месяцев и опять беременна скоро уходить в декрет нужно ли мне выходить на работу чтоб мне оплатили больничный лист.
Нужно ли мне выходить на работу, чтобы получать выплаты больше, т.к на данный момент я беременна вторым ребёнком и на хожусь в декретном отпуске первым! Первому ребёнку 1 год 9 месяцев?
Пособия рассчитываются по средней зарплате за два года, предшествующих году наступления соответственно отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Вот и считайте. Если в отпуск по беременности и родам пойдете в 2016 году, то и в отпуск по уходу за вторым ребенком тоже, а соответственно в расчет войдут суммы зарплаты выплаченные 2014 и 2015 году. При этом , в связи с тем что на этот период приходился отпуск по уходу, указанные годы можно поменять на предшествующие , в которых были выплаты зарплаты, если это приведет к увеличению пособия. Ст.14 ФЗ 255.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске. Я учитель. Планирую выходить на работу до достижения ребенком 1,5 лет. В середине августа планирую выходить на работу, а 8 сентября ребенку исполнится 1.6. Пособие потеряю, если выйду на полный рабочий день. Как выгоднее выйти из декретного отпуска без потери пособия?
Добрый день. Да, пособие за август будет выплачено по день выхода на работу. Если вы выйдете на условиях неполного рабочего времени, тогда пособие не потеряете.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, выходите на сокращённый рабочий день, на час его уменьшите, хотя у пед. работников это время не включат в стаж при выходе на пенсию. Но консультацию нужно готовить, а это платная услуга, и стоит она не 124 рубля. Выберите юриста и вас проконсультируем на платной основе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?
Если отпуск по совместительству длиннее, чем отпуск по основному месту работы, вы обязаны оформить отпуск без содержания. Или попросить работодателя выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выйти на работу.
Спросить
Я нахожусь в отпуске как учитель формально. А реально я работаю целый месяц как библиотекарь, но оплаты за это нет, так как в бухгалтерии говорят что она в отпуске (как учитель) По закону я в моей ситуации имею право на отпуск только по основной работе. Но тем не менее начисление отпускных по совмещению возможно. Имею ли я право получить зарплату за проделанную работу?
СпроситьОтпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Другого быть не может. Если работодатель нарушает Трудовой кодекс, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
