Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как продляется отпуск, если был на больничном в отпуске?

Добрый день!

Ст.124 ТК РФ говорит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника (больничный). Согласно 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника (больничный).

Следовательно, вам необходимо принести работодателю больничный лист и написать заявление либо на продление либо на перенос отпуска. Как продляется отпуск, если был на больничном в отпуске?

Бывшие сидельцы работают без оформления на таможенных терминалах - законность и возможные последствия

Здравствуйте, в соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношения, являются только отношения, возникающие на основании соглашения, заключенного между работником и работодателем, то есть трудового договора. В силу статьи 67 ТК РФ, составление трудового договора допускается исключительно в письменной форме.

Отсутствие трудового договора лишает работника всех причитающихся ему по закону социальных гарантий, как то право на пособие по временной нетрудоспособности (больничный), отпуск, выплату выходного пособия и т. д. В случае возникновения споров о правомерности увольнения или невыплате заработной платы, сотруднику, работавшему без оформления соответствующих документов, будет очень сложно защитить свои права. Знакомый рассказал, что он и другие, бывшие сидельцы работают без оформления на таможенных терминалах в аэропорту и на железной дороге. Насколько это законно а если нет то чем чревато?

Уволят ли сотрудника за прогулы, если он на больничном из-за подозреваемого серьезного заболевания?

Не имеет. Согласно статьи 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя, в частности, в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Так что пока он проходит лечение и имеет открытый листок нетрудоспособности - уволить его нельзя (за исключением разве что полного прекращения деятельности организации-работодателя вследствие ее ликвидации). Такие дела. Мой сын прогулял работу более месяца. В настоящее время находится на больничном с подозрением на серьёзное заболевание (проходит медицинское обследование). Имеет ли право администрация с места работы уволить его за прогулы пока он лечится и находится на больничном?

Подготовка и предоставление документов для оплаты декретного отпуска в случае расформирования отдела

Здравствуйте!

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

больничный лист

справка о сумме заработка для расчета пособия

Организация не ликвидирована, поэтому пособие по беременности и родам обязаны назначить и выплатить. Увольнение беременных не допускается по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Я Марич специалист по продажам и наш отдел в скором времени будет расформирован. В данный момент времени я беременна и в декрет по подсчётам врача с 31 декабря. Хотелось бы узнать что будет с декретом и оплатой декрета, что для этого нужно подготовить и предоставить.

После укуса клеща и отсутствия помощи начальства, мое состояние ухудшается - что делать с документами и свидетелями?

Если Вы сообщили своему руководителю о том, что находитесь в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью (на больничном), то переживаний по этому поводу у Вас быть не должно.

В случае, даже если работодатель Вас уволил (именно об этом, как я понял, вы переживаете), вы имеете право обратиться в суд, представив лист нетрудоспособности.

Увольнения на больничном ЗАПРЕЩЕНЫ.

Так что не волнуйтесь, берегите себя.

Я бы Вам рекомендовал обязательно связаться с руководителем по сложившейся ситуации. Меня укусил клещ 7 лет назад, 3 месяца в больнице и начальство даже не звонил, сейчас мне уже хуже, что мне делать, свидетели и документы есть у меня на руках.

Какие требования к использованию неиспользованных 11 календарных дней по больничному листу до начала следующего отпуска

Основание здесь-статья 124 ТК РФ

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника; Какие осования есть требовать с меня до начала очередного отпуска использовать неиспользованные 11 кал дней по б/ листу период 06.12.2016-05.12.2017, если я планировпла взять их в счёт продления. Б/лист был ранее взят о оплачен в период отпуска, сответственно теперь это оставшиеся дни от отпуска.

Находятся ли суммы, выплаченные за больничные, в расчёт пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Не берутся.

Пособие по уходу за ребенком

равно

средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 % Знаю, что дни больничных за год не входят в расчёт ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А сумма, выплаченная за больничные берётся в расчёт или тоже нет?

Если бабушка сидела с внуком (2 года) на больничном во время отпуска ей продлевается отпуск?

Нет, такой отпуск, по уходу за ребенком, не продлевается, если в его течение была установлена временная нетрудоспособность работника. Если бабушка сидела с внуком (2 года) на больничном во время отпуска ей продлевается отпуск?

Если я работаю официально и пошла в отпуск, но во время отпуска пошла на больничный и что тогда как же отпуск?

Два варианта - по умолчанию, отпуск после больничного продолжается (дни на больничном не засчитываются в отпуск), либо договариваетесь с работодателем об ином времени отпуска.

Статья 124 ТК РФ. [quote]Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;[/quote] Если я работаю официально и пошла в отпуск, но во время отпуска пошла на больничный и что тогда как же отпуск?

Оплатят ли мне 100% больничного при работе в детском саду и отпуске по уходу за ребенком?

Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) рассчитывается по итогам заработков за последние 2 года по справкам 182 н от предыдущих работодателей согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.

Если заработков нет, то получите минимальный размер пособия: 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде. Устроилась на работу с 10 сентября 2018 ушла на больничный по уходу за ребенком с 1 октября по 15 октября 2018, оплотят ли мне больничный 100% работаю в детском саду.

Оплачиваемый отпуск для беременных - права и обман работодателя

Добрый день! Оплачиваемый отпуск дают на столько дней, сколько Вам положено в текущем году. Можно также находится на листке временной нетрудоспособности, иными словами, на больничной.

Руководствуясь ст.93 ТК РФ, можете перейти на неполное рабочее время, написав заявление на имя руководителя. Моя работа связана с физическим трудом, я беременна и мое состояние мне сейчас не позволяет работать, физические нагрузки мне запрещены из-за высокого риска невынашивания. Гинеколог каждый месяц выдает мне справку на работу, где рекомендуется выдать оплачиваемый отпуск на месяц, но работодатель говорит, что может дать мне такой отпуск, но тогда со следующего месяца нужно приступить к работе или заставляет писать отпуск за свой счет. И мне приходится до декрета сидеть за свой счет, правильно ли это, если мне каждый месяц дают справку на оплачиваемый отпуск, должна ли моя муниципальная организация оплачивать мне это или меня пытаются обмануть?

Отказ в выдаче больничного - могут ли работающие пенсионеры получить отпуск на время лечения?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, выдавать или нет листок нетрудоспособности решает врач,

на основании состояния здоровья пациента.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

I. Общие положения

5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Моя мама работающий пенсионер. Она прошла обследование и ей назначили лечение - капельницы и уколы. Врач отказывает в выдаче больничного, а предлагает взять отпуск на время лечения. Объяснила так: вы ложитесь прокапываться - больничный вам не положен. Прав ли врач?

Можно ли отложить выход на работу после болезни для дальних поездок?

₽ VIP

Такое время не дается. Законом это не установлено. Вы должны подчиняться графику который установлен у работодателя локальными актами и условиями договора (ст. 8, 57 ТК РФ) Если временной нетрудоспособности работник не выполняет трудовые обязанности (ст.183 Трудового кодекса РФ), а в этот период за ним сохраняется средний заработок. Если место работы отлично от места нахождения в период больничного, то работник должен прибыть на место работы. Например, если он заболел в период своего отпуска. В идеале он должен выйти на работу на следующий рабочий день после закрытия больничного. На работу необходимо прибыть на следующий день после даты закрытия больничного листа. Иначе могут уволить за прогул по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. После больничного даётся время на дорогу до работы или по закону я должен выйти на работу на следующий день а ехать 1000 км? Спасибо.

Наличие компенсации для временно работающих на время отсутствия основного сотрудника - вопросы и возможности

Невозможно комментировать правильно. Просто сама ситуация, когда заключенный срочный договор (по тексту - на период временного отсутствия работника) - просто не может нарушать основные права и гарантии работник, в том числе право на отпуск и на оформление и оплату больничного, те же самые, что и любого иного работника. Уважаемая Мария!

То что Вы работаете по срочному трудовому договору заключённому на время исполнения обязанностей отсутствующего работника не может являться основанием для отказа в предоставлении отпуска или выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Каких либо особенностей законодательством не установлено, в т.ч. и при оплате временной нетрудоспособности. Работаю временно на время больничного основного сотрудника уже 11 месяцев. Положена ли какая нибудь компенсация? Так как отпуска и больничного нет из-за того что временно.

Во время отпуска я получила травму и оказалась на больничном. Что будет с оставшимися днями отпуска?

Согласно ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника; Можно ли неиспользованные дни взять в новом 2019 году, например, в апреле? Во время отпуска я получила травму и оказалась на больничном. Что будет с оставшимися днями отпуска?

Вопрос - Будет ли продлен отпуск при предоставлении больничного листа с ребенком, заболевшим во время отпуска?

Добрый день. В соответствии с трудовым заканодательством, отпуск Вам продлят на тот период, пока вы находились на больничном, но обязательно нужно предоставить больничный в отдел кадров Вашей организации. Продление отпуска или перенос части отпуска на другой срок предусмотрено только в случае [b]временной нетрудоспособности самого работника[/b] (ст.124 ТК РФ)

В случае нахождения на больничном по уходу за ребёнком продление отпуска не предусмотнрено.

Так что отпуск вам, к сожалению, продлён не будет. Т.е. не имеет значения сам я на больничном или с ребенком? Спасибо! Скажите пожалуйста, при нахождении в отпуске у меня заболел ребенок. По выходу на работу, если предоставлю больничный лист о нахождении на больничном с ребенком, отпуск мне продлят или нет?

Входит ли нахождение на больничном по болезни в льготный стаж?

Здравствуйте, Елена! В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии..., утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в специальный (льготный) стаж включаются периоды [i]получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности[/i], а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Иными словами, данный период должен быть засчитан в специальный стаж.

С уважением, А.Д.Руслин. Хотела бы уточнить, входит ли в льготный стаж периоды нахождения на больничном по болезни, например мне сделали операцию и я буду находится на больничном более 3 месяцев этот период не вычитается из льготного. Спасибо.

Неполная оплата больничного - являются ли действия администрации законными?

Нет не правомерны. Работодатель обязан был оформить перенос отпуска на период временной нетрудоспособности работника, а он вместо этого совершил махинацию. Я заболела во время отпуска, больничный лист, включая выходные, 8 дней, но оплатили только 5 рабочих дней и то,закрыли их на коллегу. Правомерны ли действия администрации?

Что нужно делать срочнику если заболел в отпуске?

Добрый день!

Если работник, находясь в отпуске, заболел, то у него есть возможность продлить свой отдых на то число дней, которое будет насчитываться по данному листу. Именно поэтому и нужно оперативно и своевременно обратиться к врачу, чтобы получить этот лист, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Со своей стороны, работник должен обязательно уведомить своего непосредственного работодателя о сложившейся ситуации, с того момента, когда ему открыли больничный лист. Что нужно делать срочнику если заболел в отпуске?

Нахожусь на больничном по здоровью, директор выводит из штата. Имеет ли право и смогу ли вернуться обратно.

Здравствуйте.

Любые изменения условий трудового договора возможны только по согласованию с работником в соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ.

Если под "выводом за штат" подразумевается расторжение трудового договора и перевод работника на договор ГПХ, то данные действия в период нахождения работника на больничном будут также незаконны (ст.81 ТК РФ) - запрещается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.

Благодарю за Ваше обращение. Нахожусь на больничном по здоровью, директор выводит из штата. Имеет ли право и смогу ли вернуться обратно.

Проверка документации в отсутствии специалиста

Доброе утро, исходя из смысла заданного Вами вопроса, усматривается проведение служебной проверки во время Вашего отсутствия, в связи с больничным и Вы не являетесь материально-ответственным лицом.

При таких обстоятельствах, согласно ст.17 приказа №161 от 26.03.13 г. «ст.17. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России. Имеет ли право работодатель делать проверку если специалист на больничном?

В строительной организации сократили мне отпуск из-за больничного - законно ли такое решение?

Здравствуйте.

Нет, это незаконно.

Предоставление отпуска не ставится в зависимость от времени нетрудоспособности.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда не может быть менее 7 дней, порядок его предоставления отражается в трудовом договоре и внутренних документах организации, ст.ст.116,117 ТК РФ.

В соответствии со ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный) может быть перенесен на другой срок или продлен с учетом пожелания работника в случае временной нетрудоспособности.

Благодарю за Ваше обращение. Я работаю в строительной организации по специальности газоэлектросварщик, отпуск у меня 35 дней, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, отпуск уменьшили на 2 дня по причине того, что я был один раз на больничном (8 дней), ссылаясь на то, что 7 дней это дополнительные дни к отпуску за вредность (говорят, что когда болею, то на вредном производстве не нахожусь).

Законно ли это?

Оплата больничного листа при отсутствии оплачиваемого отпуска - что говорит законодательство?

Не оплачивается.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) з[b]а период освобождения работника от работы[/b] с полным или частичным сохранением заработной платы [b]или без оплаты[/b] в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Человек официально находится в отпуске без оплаты. В это время попадает на больничный. Ответьте конкретно, что говорит законодательство об оплате больничного листа?

Опытная сотрудница - как получить справку по форме 182 Н при увольнении и переезде в другой регион

Справка 182 н обязательна для начисления социальных пособий по временной нетрудоспособности работнику из средств ФСС. Предоставление этого документа может понадобиться в тех случаях, когда выплачиваются пособия:

~по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа;

~по беременности и родам;

~если речь идёт об отпуске по уходу за маленькими детьми в возрасте до полутора лет.

Как правило, сотруднику данная справка выдается в последний день его деятельности при увольнении (без дополнительного заявления о ее выдаче) или в течение 3-х дней при письменном обращении уже уволенного работника. Работала 29 лет в муниципальном учреждении, при увольнении получила справку по форме 182 Н Переехала в другой регион, устроилась на работу и через месяц уволилась, должны мне выдать справку форма 182 Н.

Учительнице в отпуске по уходу за ребенком - как определить годы для оплаты больничного?

По общему правилу два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Поскольку в два расчетных года она находилась в отпуске по уходу за ребенком, то по ее заявлению расчетные годы (или один из них) могут быть перенесены на два (или один) года, предшествующим двум расчетным годам.

Ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В нашей школе учитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 1.5 года ребенку было 2 августа 2018 г. с 17.09.18 г. у нее больничный по беременности и родам. Она спрашивает: какие года будут браться для оплаты больничного?

Отпуск по временной нетрудоспособности это больничный - 1675 советов адвокатов и юристов