Отпуск по собственному желанию стаж / Трудовое право - 205 советов адвокатов и юристов
Если Вы уволились по собственному желанию, то оснований для восстановления нет.
Удачи. Наталья, можете только заново туда устроиться, если они согласны вас взять. Но стаж будет исчисляться заново. Могу ли я восстановится на прежнюю работу где проработала 2 года не выходя в декрет, имея ребёнка в возрасте 2 года, уволилась по собственному желанию т.к. некому было сидеть с ребёнком (спорить с начальством не было времени о декрете), не работала 3 месяца, узнала что нахожусь в положении (6 недель) , имею ли право восстановится?
Нет такого основания увольнения как уход за ребенком до 14 лет. Ничего в заявление указывать не надо, пишете по собственному желанию и всё. Ст.80 ТК РФ.
Не собираетесь работать до достижения ребенком 14-летнего возраста - Ваше дело, не работайте. Но имейте ввиду, что в страховой стаж этот период не будет засчитан.
Если ребенок-инвалид, то можете оформить в ПФР уход, тогда до 18 лет к пенсии по инвалидности будет выплачиваться компенсация 10 тыс. руб., а матери период ухода будет засчитан в страховой стаж (при этом родителю нельзя работать, нельзя быть пенсионером и инвалидом). Нужно ли сейчас в заявлении на увольнение по собственному желанию работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, указывать "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет"? Спасибо.
Нет такого основания увольнения как уход за ребенком до 14 лет. Ничего в заявление указывать не надо, пишете по собственному желанию и всё. Ст.80 ТК РФ.
Не собираетесь работать до достижения ребенком 14-летнего возраста - Ваше дело, не работайте. Но имейте ввиду, что в страховой стаж этот период не будет засчитан.
Если ребенок-инвалид, то можете оформить в ПФР уход, тогда до 18 лет к пенсии по инвалидности будет выплачиваться компенсация 10 тыс. руб., а матери период ухода будет засчитан в страховой стаж (при этом родителю нельзя работать, нельзя быть пенсионером и инвалидом).
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком до 3 лет не оплачивается в принципе. До 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком и не более того. В страховой стаж родителя засчитывается 1,5 года получения пособия по уходу за ребенком (всего 6 лет за 4 детей по 1,5 года).
Уволились Вы по собственному желанию, а увольнение по уходу за ребенок до 14 лет законом не предусмотрено. Я не работала и в 2000 году родила ребенка, в 2001 году я устроилась на работу и проработала 1 год, после чего я уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Получается, меня в ок обманули, чтобы не платить отпуск до 3-х лет?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не оплачивается в принципе. До 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком и не более того. В страховой стаж родителя засчитывается 1,5 года получения пособия по уходу за ребенком (всего 6 лет за 4 детей по 1,5 года).
Уволились Вы по собственному желанию, а увольнение по уходу за ребенок до 14 лет законом не предусмотрено.
СпроситьДобрый день,
в трудовой стаж для начисления пенсии помимо времени, которое вы фактически состоите в трудовых отношениях с работодателем, входит время отпуска по беременности и родам и период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вы будете ухаживать за малышом до 3 лет, то период с 1,5 года до 3 лет в стаж не войдет. Помогите разобраться со ситуацией: "находясь в декретном отпуске работодатель предложил уволиться по собственному желанию в связи с предстоящей ликвидации организации на что я согласилась" Трудовая книжка на руках с пометкой "уволена по собственному желанию " Интересно узнать в данном случае продолжается ли трудовой стаж? И что лучше сделать в данной ситуации. Спасибо.
Добрый день,
в трудовой стаж для начисления пенсии помимо времени, которое вы фактически состоите в трудовых отношениях с работодателем, входит время отпуска по беременности и родам и период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вы будете ухаживать за малышом до 3 лет, то период с 1,5 года до 3 лет в стаж не войдет.
СпроситьПо уходу за нетрудоспособным членом семьи дают отпуск, а не пенсию. Вы можете уволиться по собственному желанию и оформить в пенсионном фонде уход за лицом, достигшим 80 лет. Ему добавят к пенсии 1200 рублей, а Вам будет идти страховой стаж 1.8 балла в год. Когда Вы достигнете пенсионного возраста, то уже не сможете осуществлять уход с получением выплат. Смогу ли я досрочно выйти на пенсию по уходу за отцом. Ему 80 лет. Я 1966 гр.
По уходу за нетрудоспособным членом семьи дают отпуск, а не пенсию. Вы можете уволиться по собственному желанию и оформить в пенсионном фонде уход за лицом, достигшим 80 лет. Ему добавят к пенсии 1200 рублей, а Вам будет идти страховой стаж 1.8 балла в год. Когда Вы достигнете пенсионного возраста, то уже не сможете осуществлять уход с получением выплат.
СпроситьУволить вас во время отпуска не могут. Увольнение будет после отпуска, если месяц не пройдет, стаж не прервется. Об увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя не позднее, чем за две недели. В заявлении укажите дату увольнения - она и будет последним рабочим днем, даже если при этом Вы будете находиться в отпуске. Трудовой стаж не прервется. Мой общий трудовой стаж - 32 года работы в образовательной организации. Я хочу уволиться по собственному желанию. С 24.06.19 по 20.08.19 - у меня ежегодный оплачиваемый отпуск. Если я напишу заявление об уходе с последующим увольнением. Скажите, пожалуйста, дата увольнения будет 24.06 или 20.08? Прервется ли мой стаж, если я устроюсь в другое ОУ 1 сентября? Спасибо.
Об увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя не позднее, чем за две недели. В заявлении укажите дату увольнения - она и будет последним рабочим днем, даже если при этом Вы будете находиться в отпуске. Трудовой стаж не прервется.
СпроситьДобрый день, Маргарита!
Однозначно Вам работодатель обязан был при увольнении выплатить все причитающие выплаты: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Количество дней отпуска, которые компенсируются, зависит от даты начала рабочего года и от того, сколько месяцев в нем отработано.
Если компенсировали 5 дней, это означает, что в последнем рабочем году отработано только 5/12 стажа, необходимого для ежегодного отпуска полной продолжительности. В заявлении по собственному желанию нужно было указать, чтобы была осуществлена компенсация за неиспользованный отпуск? Кадровик сказала, что в этом году отработано только 2 месяца, поэтому выплата не полагается. Правомерно ли то? Проработала в организации 6 лет. Уволилась по собственному желанию. Обязаны ли были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 28 календарных дней? Выплатили только за 5 дней, который должен был начаться с 01.03.
Добрый день, Маргарита!
Однозначно Вам работодатель обязан был при увольнении выплатить все причитающие выплаты: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Количество дней отпуска, которые компенсируются, зависит от даты начала рабочего года и от того, сколько месяцев в нем отработано.
Если компенсировали 5 дней, это означает, что в последнем рабочем году отработано только 5/12 стажа, необходимого для ежегодного отпуска полной продолжительности.
Спросить
В заявлении по собственному желанию нужно было указать, чтобы была осуществлена компенсация за неиспользованный отпуск? Кадровик сказала, что в этом году отработано только 2 месяца, поэтому выплата не полагается. Правомерно ли то?
Спросить
Добрый день. Про компенсацию за отпуск писать не нужно - работодатель обязан ее выплатить в силу закона.
За каждый отработанный месяц выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня.
В соответствии со ст. 127 ТК:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, стаж будет зачислен, до момента увольнения. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. ИП в котором работаю просит уволиться по собственному желанию. Если я уволюсь, то будет ли мне засчитан стаж?
Здравствуйте. Больничный будет оплачен. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях.
Можете уволится находясь и на больничном. Пенсионер планировал уволиться с работы после отпуска. В отпуске заболел. Будет ли оплачен больничный лист и можно ли уволиться во время продлившегося из за больничного листа отпуска?
Здравствуйте. Больничный будет оплачен. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях.
Можете уволится находясь и на больничном.
СпроситьДа, вам должны выплатить все причитающиеся выплаты, в том числе з/п, з/п по больничному, неотгуленный отпуск. Скажите, а расчетные начисляться из последнего отработанного времени или полностью от отработанного стажа? Выплатят ли мне расчетные при увольнении по собственному желанию, если с 1 декабря 2018 по 21 декабря я была на больничном, а заявление на увольнение написано на 24 декабря. Т.е.кроме выплат больничного полагаются какие либо еще выплаты. Спасибо.
Да, вам должны выплатить все причитающиеся выплаты, в том числе з/п, з/п по больничному, неотгуленный отпуск.
СпроситьСкажите, а расчетные начисляться из последнего отработанного времени или полностью от отработанного стажа?
Спросить
Компенсация неиспользованного отпуска будет происходить в соответствии со ст. 139 ТК РФ, а заработная плата оплачена за фактически отработанное время пропорционально окладу и иным видам доплат за месяц;
Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы
""Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
"""Особенности порядка исчисления" средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
" Открыть полный текст документа "
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно прерывается. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предлагают уволиться по собственному желанию. Стаж прерывается в случае моего увольнения?
Здравствуйте! Да сохранился. Стаж давно уже не прерывается независимо от времени, пока человек не работал до нового трудоустройства после увольнения. Именно участковый стаж или как его еще называю т особвый характер работы за который дают доп отпуск после трех лет работы 3 дня. Проработала врачем-терапевтом участковым, уволилась по собственному жланию в связи с переводом мужа по службе в 2015 году, устроилась в 2017 после этого, сохранился ли участковый стаж?
Стаж давно уже не прерывается независимо от времени, пока человек не работал до нового трудоустройства после увольнения.
СпроситьИменно участковый стаж или как его еще называю т особвый характер работы за который дают доп отпуск после трех лет работы 3 дня.
СпроситьНельзя сказать точно. Надо считать отпускной стаж, а не рабочий период (в него не входят определенные дни, например, отпуск без сохранения заработной платы). Теоретически - вполне возможно, что отпуск или его часть - действительно, предоставлялись авансом. Рабочий год 09.09.2017 - 08.09.2018. Муж использовал отпуск с 23.07.2018 - 12.08.2018. Спустя 2 недели написал заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли в данном случае взыскания с него работодателем за отгуленный отпуск? Не могу разобраться с периодами. Заранее спасибо!
Нельзя сказать точно. Надо считать отпускной стаж, а не рабочий период (в него не входят определенные дни, например, отпуск без сохранения заработной платы). Теоретически - вполне возможно, что отпуск или его часть - действительно, предоставлялись авансом.
СпроситьДобрый вечер!
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что [b]перерыв в работе не превысил одного месяца,[/b] если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
Считайте срок с момента увольнения. У вас оплачиваемый отпуск,-стаж идет. Сохранится ли непрерывный медицинский стаж при увольнении по собственному желанию в последний день отпуска, который продолжался 33 дня и последующим устройством на работу в течение месяца. Сколько дней есть для устройства на работу после такого отпуска и при таком виде увольнения, что не потерялся непрерывный медицинский стаж?
Добрый вечер!
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
Считайте срок с момента увольнения. У вас оплачиваемый отпуск,-стаж идет.
СпроситьДобрый день
Поясните, для чего вы хотите уволиться во время декрета.
Чтобы не прерывать стаж работы, вы можете уволиться по достижению ребенком 3 лет, не выходя на работу.
При этом получите все положенные пособия. При увольнении по собственному желанию, находясь в декретном отпуске, на какой размер пособия по уходу за ребенком можно рассчитывать?
Добрый день
Поясните, для чего вы хотите уволиться во время декрета.
Чтобы не прерывать стаж работы, вы можете уволиться по достижению ребенком 3 лет, не выходя на работу.
При этом получите все положенные пособия.
СпроситьДобрый день Ирина! Согласно п. 6 Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца). Новый договор на ПРЕЖНЕМ месте работы НА ТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ. В кадрах предлагают написать заявление по собственному желанию. А потом оформить новые трудовые отношения как с вновь принятым. Я директор школы. У меня заканчивается трудовой договор 31.08.2018 г. Новый могут заключить только 03.09.2018 т.к. 1 и 2 сентября выходные дни. Будет ли прерван мой педагогический стаж? Спасибо.
Добрый день Ирина! Согласно п. 6 Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).
Спросить
Новый договор на ПРЕЖНЕМ месте работы НА ТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ. В кадрах предлагают написать заявление по собственному желанию. А потом оформить новые трудовые отношения как с вновь принятым.
Спросить
В Вашем случае я не вижу никакой проблемы. Педагогического стажа у руководителя образовательной организации нет - ни в каких целях он НЕ исчисляется (ни в целях страхового стажа для оформления пенсии на льготных условиях как у педагогического работника, ни в целях профессиональной аттестации педагогического работника). Если имеется факт работы по совместительству в должности учителя/преподавателя, то педагогический стаж для целей профессиональной аттестации в данных должностях исчисляется.
СпроситьПо соглашению сторон. Это не является обязанностью работодателя.
Ст.127 ТК -
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.[/quote]
Работник может также уйти в очередной отпуск и уже в период отпуска подать заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении по собственному желанию можно требовать, чтобы дни компенсации за отпуск вошли в стаж, чтобы отодвинули дату увольнения? Моей знакомой так сделали, но это по договоренности сторон или по требованию работника?
По соглашению сторон. Это не является обязанностью работодателя.
Ст.127 ТК -
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Работник может также уйти в очередной отпуск и уже в период отпуска подать заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьДобрый день!
Эти два года в трудовой стаж не входят! Ни прежним трудовым законодательством, ни новым не предусмотрены отпуски по уходу за ребенком до 14 лет... В 1994 г. вы уволились по собственному желанию! В 1994 году я уволилась по ст.31 КЗОТ РФ по уходу за ребенком до 14 лет. На работу устроилась в 1996 году, входят ли эти два года в трудовой стаж? Спасибо.
Добрый день!
Эти два года в трудовой стаж не входят! Ни прежним трудовым законодательством, ни новым не предусмотрены отпуски по уходу за ребенком до 14 лет... В 1994 г. вы уволились по собственному желанию!
СпроситьЗдравствуйте. В настоящее время вообще отсутствует понятие - "непрерывный стаж". Но даже если это понятие применимо где-то в отраслевом законодательстве, такой разрыв не будет прерывать стаж.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Будет ли прерван трудовой стаж если работник уволен по собственному желанию в последний день отпуска-субботу, а принят на другую работу в понедельник, следующий после воскресенья?
Здравствуйте. В настоящее время вообще отсутствует понятие - "непрерывный стаж". Но даже если это понятие применимо где-то в отраслевом законодательстве, такой разрыв не будет прерывать стаж.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
При увольнении по собственному желанию никакие выплаты Вам не положены. При увольнении в связи с ликвидацией организации, где Вы работаете, Вам полагается выходное пособие и пособие на период поиска новой работы (до двух среднемесячных окладов).
Увольняться по собственному желанию не в Ваших интересах.
Успехов. Ни в коим случае не увольняйтесь по собственному желанию. При ликвидации юр.лица, Вас должны предупредить письменно заранее, выплатить компенсации. Кроме того, это время будет входить в Ваш стаж работы, у Вас будет время для поиска новой работы. Если будут принуждать написать заявление, обратитесь в труд. Инспекцию с жалобой. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Позвонили с работы попросили уволиться по собственном желанию вмагазина связи с ликвидацией рабочего с магазина. Положины ли мне какие либо выплаты?
Здравствуйте, Ирина!
При увольнении по собственному желанию никакие выплаты Вам не положены. При увольнении в связи с ликвидацией организации, где Вы работаете, Вам полагается выходное пособие и пособие на период поиска новой работы (до двух среднемесячных окладов).
Увольняться по собственному желанию не в Ваших интересах.
Успехов.
Спросить
Ни в коим случае не увольняйтесь по собственному желанию. При ликвидации юр.лица, Вас должны предупредить письменно заранее, выплатить компенсации. Кроме того, это время будет входить в Ваш стаж работы, у Вас будет время для поиска новой работы. Если будут принуждать написать заявление, обратитесь в труд. Инспекцию с жалобой.
СпроситьЕсли сокращение численности или штата не предусматривается, то уволить вас нет законных оснований. Работодатель не может заставить работника уйти на пенсию или отказать в приеме на работу в связи с возрастом. Трудовой кодекс запрещает дискриминацию, в том числе и по возрастному признаку. Без причины уволить не могут. Судя по вашему вопросу, вам просто намекают на увольнение по собственному желанию. Поэтому решать вам исходя из вашей обстановки на работе, делать это или нет. А если он меня сократит? Трудовой стаж последней работы 16 лет. Я пенсионер, но на пенсию не выходила, продолжаю работать. Два дня назад мне сказала технолог, что работы стало мало, что я должна сама понять... что пока работай... до отпуска, а там посмотрим. О сокращении речь не шла. Могут ли меня уволить без причины и какие у меня права? Какие выплаты мне положены, если я отгуляю отпуск.
Если сокращение численности или штата не предусматривается, то уволить вас нет законных оснований. Работодатель не может заставить работника уйти на пенсию или отказать в приеме на работу в связи с возрастом. Трудовой кодекс запрещает дискриминацию, в том числе и по возрастному признаку.
Спросить
Без причины уволить не могут. Судя по вашему вопросу, вам просто намекают на увольнение по собственному желанию. Поэтому решать вам исходя из вашей обстановки на работе, делать это или нет.
Спросить
Если он вас сократит, значит вы будете уволены на основании п.2. ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Это увольнение по инициативе работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! В трудовой (страховой) стаж увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет не входит. В ранее действовавшем Трудовом кодексе данный период не прерывал непрерывный трудовой стаж и также не включался в общий трудовой стаж для назначения пенсии.
В настоящее время, в соответствии с нормами Трудового кодекса в трудовой стаж включаются следующие периоды: получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет); уход за ребенком до 1,5 лет; постановка на учет по безработице и другие периоды. Идет ли трудовой стаж, если в трудовой книжке написана уволена по собственному желанию в связи с уходом ребенка до 14 лет.
Здравствуйте! В трудовой (страховой) стаж увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет не входит. В ранее действовавшем Трудовом кодексе данный период не прерывал непрерывный трудовой стаж и также не включался в общий трудовой стаж для назначения пенсии.
В настоящее время, в соответствии с нормами Трудового кодекса в трудовой стаж включаются следующие периоды: получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет); уход за ребенком до 1,5 лет; постановка на учет по безработице и другие периоды.
СпроситьНе определить, отпуск может назначаться в любое время года. А для компенсации за неиспользованный отпуск (или для требования о возврате выплаченных отпускных, за предоставленный авансом отпуск) надо считать отпускной стаж на момент увольнения. Он считается так - в 12 месяцах работы один отпуск, отсчет начинается с даты приема на работу в эту организацию. Должна ли я выплачивать отпускные? Я уволилась с работы по собственному желанию ст 77-п 3,трудовую мне отдали на руки я сдала обходной, 5 марта а отпуск отгуляла в январе 2018, с меня требуют выплату отпускных в полном объеме, мне ничего не выплатили при увольнении.
Не определить, отпуск может назначаться в любое время года. А для компенсации за неиспользованный отпуск (или для требования о возврате выплаченных отпускных, за предоставленный авансом отпуск) надо считать отпускной стаж на момент увольнения. Он считается так - в 12 месяцах работы один отпуск, отсчет начинается с даты приема на работу в эту организацию.
СпроситьПо тексту - выплата пособия по нетрудоспособности и окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. На компенсацию - указанное в вопросе не влияет, отпускной стаж считается с даты приема на работу в организацию, в каждых 12 месяцах - один отпуск. Кристина, по общему правилу Вас должны рассчитать в день увольнения, но так как больничный был сдан позже, то конкретно выплаты по больничному могут быть произведены позже. В расчет при увольнении входит также компенсация неиспользованного отпуска. Уволилась 28.02.18 по собственному желанию в момент увольнения и после увольнения была на больничном, больничные сданы 13.03.Какие выплаты мне полагаются? И полагаются выплаты если за отпуск если я отработала 10 месяцев, отгуляла только отпуск за пол года в прошлом году в октябре месяце, а по графику в этом году должна пойти в июле. Какие выплаты мне полагаются и в какие сроки?!
По тексту - выплата пособия по нетрудоспособности и окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. На компенсацию - указанное в вопросе не влияет, отпускной стаж считается с даты приема на работу в организацию, в каждых 12 месяцах - один отпуск.
Спросить
Кристина, по общему правилу Вас должны рассчитать в день увольнения, но так как больничный был сдан позже, то конкретно выплаты по больничному могут быть произведены позже. В расчет при увольнении входит также компенсация неиспользованного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
О какой компенсации идет речь, поясните пожалуйста?
Обычно при увольнении по собственному желанию выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск. Сколько лет нужно педагогического стажа воспитателю детского сада, чтобы получить компенсацию при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте, Ирина.
О какой компенсации идет речь, поясните пожалуйста?
Обычно при увольнении по собственному желанию выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск.
Спросить
