Отработка / Трудовое право - 28128 советов адвокатов и юристов

Да Может ли робатодатель перенести увольнения после написанного заявления на увольнение по собственному желанию если на момент отработки мама на больничном с ребёнком

Ушла в отпуск, за две недели до окончания пришла увольняться. В увольнении отказали, поэтому что долг перед предприятием (отпускные заплатили за год, а полный год ещё не отработала, осталось 4 месяца. За 4 месяца долг) Долг отказываются принимать, только отработка после отпуска). Организация городской детский сад. Как вернуть долг не отрабатывая, возможно ли это?

До того как я отправился на СВО мне была присуждена административка в виде обязательных работ. Судимости по уголовным делам пишут что снимают, а обязательные работы, что нет? На СВО с сентября 2022 года по сей момент. Надо ли отрабатывать после возвращения домой. Простым языком пожалуйста

Меня попросили поменяться сменами. МОЯ рабочая СМЕНА Была в понедельник, вместо неё мне дали выходной и перенесли мне смену на субботу. В ПЯТНИЦУ Я БЕРУ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ (ЗАБОЛЕЛ) И НЕ выхожу в субботу. НА ЧТО МНЕ руководитель говорит, что я должна ей смену. В эту неделю у меня по графику было три рабочих дня, два из которых я отработала, а на третий день, как бы не в мою смену, но по графику поставленную, ухожу на больничный. Работаю в МФЦ по трудовому кодексу Рф. Законно ли с меня требуют смену для отработки?

Хочу уйти без отработки, написать по семейным с последующим увольнением. Хочу оформить это 22 го числа, как правильно заполнить даты, и могу ли я просто в один день писать на отпуск по семейным

Служащий сотрудник росгвардии подаёт рапорт на увольнение после двух лет службы. Правомерно ли отправление его на трёхмесячные курсы после подачи рапорта на увольнение? Объяснили, после подачи рапорта на увольнение отработка 1 месяц. Поедешь учиться, отучишься месяц и подашь на отчисление, когда пройдёт срок отработки.

Могут ли оставить отрабатывать при увольнении в моем случае, т.е. вахта, полную вахту отработал, написал заявление об увольнении и имеют ли право не вывезти, а оставить на 2 недели для отработки?

Написала на работе заявление на увольнение, его начальник порвал и выкинул. На следующий день я подала его электронно, но его не подписывают. Как быть? От какого числа считать две недели отработки (от письменного или электронного)? Имеют ли право меня не отпустить?

По договору о целевом обучении заключенный в 2019 году, при отработке 2 лет из 3 указанных в договоре, сумма штрафа за 1 год будет рассчитана или все равно необходимо выплатить за все 6 лет плюс стипендия?

Жена закончила ординатуру по целевому обучению, после ушла в декрет. Сейчас Минздрав говорит, что планирует наложить штраф за то, что не отрабатывала, не подписала доп. Соглашение о том, что она в декрете. Правомерно ли это? Поликлиника в которой должна была отрабатывать в курсе, что она в декрете. Никто не говорил, что она должна подписать доп. соглашение о смещении так понимаю отработки.

Я живу в одном городе в Калужской области, а на работу езжу в другой, за 62 км. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки в 2 недели? Я одинокая мама, 2 детей, одному 3 года и другому 6 лет.

Планирую увольнение в связи со сменой работы. Однако есть вероятность, что работодатель попросит отработку 2-х недель. У меня на иждевении ребенок с оформленной инвалидностью. Согласно статье 262 ТК РФ мне полагается 4 дня оплачиваемых выходных в месяц (супруга не работает), за 6 месяцев работы я использовал всего 5 дней из положенных мне. Вопрос: могу ли я просто взять мои законные выходные дни на эти 2-ве недели, и пойдут ли они в зачёт отработки?

Пожалуйста может ли школа заставить ученика 14 лет отрабатывать на летних каникулах?

Я сейчас на больничном, с 15 июля у меня по утвержденному графику очередной отпуск 14 дней. Как правильно, и когда нужно уволится, а так же закрыть больничный лист, чтобы избежать ущерба финансового и административной отработки, и получить положенные отпускные? Так же хотелось бы узнать, в какой срок нужно встать на учет на биржу труда после увольнения? И в случае, если мне необходимо будет открыть больничный лист после увольнения и устройства на биржу труда, кто оплачивает больничный лист? Заранее спасибо за ответ

Имеет ли право школа заставлять детей ходить на отработки летом, угрожая тем что не дадут учебники? Можно ли отказаться?

У меня такой вопрос, моя будующая коллега работает на одном месте работы, сейчас хочет перейти к нам работать. Как ей можно уволиться без отработки 14 дней? P.S. у неё есть старший ребёнок и есть младший ребёнок, младший ребёнок инвалид. P.P.S. она говорила что когда у неё младший лежал в больнице 2 месяца, на психиатрию проверяли, ей работодатель не дал отпуска за свой счёт, чтоб она находилась с ребёнком. Ей прям в глаза говорили, что пусть твой ребёнок хоть умрёт, но отпуск мы не дадим.

Я работаю в сетевой аптеке. Меня вынуждают перевестись из одной аптеки в другую в рамках одной сети. Так как пришла новая сотрудница из соседней аптеки и вместо графика 2 через 2, ей поставили график с понедельника по пятницу по 12 часов, а мне сб и вс по 12 часов. То есть я должна работать, только 2 раза в неделю. Заставляют брать административные, чтобы не было прогулов на своем рабочем месте, ходить на подработку в аптеку, где эта сотрудница раньше работала. Заведующая намекает, чтобы я туда переводилась. Зав. аптекой сказала, что нужно переводится через увольнение, т. к. разные ООО. Свой отпуск я ещё не отгуляла, до него еще 2 недели. Сохранится ли мой отпуск, если я переведут до него и нужно ли отрабатывать две недели в старой аптеке (зав настаивает на отработке) .?

На бирже дали лист на работу, которая меня не устраивает, так как до работы пешком идти 2 часа (живу в селе) Работодатель указывает, что есть доставка транспортом, на деле её нет. Работодатель сказал что в листе напишет, что я сама отказалась (добравольно там никто не хочет работать) . Мне откажут в пособии?

Хочу уволиться с работы, когда пойду в отпуск, чтобы две недели отпуска засчитались как отработка. Вопрос когда лучше сообщить начальнику о моем увольнении? Непосредственно перед отпуском или за какое-то колличество дней?

Могу ли я уволиться с работы без отработки по семейным обстоятельствам, если мой режим работы не позволяет мне исполнять свои родительские обязанности? Я являюсь одиноким родителем, но живу в гражданском браке с мужчиной, у меня сын от первого брака, отец умер, ему три года. Работаю я с 15:00 и до выполнения заявки (жареная продукция на хлебозаводе) , домой могу придти в 23:00 а могу и в 7:00 следующего дня. С ребёнком сидит гражданский муж, соответственно по этой причине он не может выйти на работу.

Можно ли мне уволиться без отработки, если я, работающий пенсионер, и увольняюсь с такой формулировкой " уволить по собственному желанию в связи с уходом на пенсию" в первый раз, и когда лучше вновь устроится на другое место работы, чтобы прошла индексация моей пенсии. Например: если сначала у меня отпуск с 16 июля - 42 календарных дня, каким числом лучше уволиться и каким числом устроиться на новое место по той же специальности "Музыкальный руководитель"?