Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Отработка

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Работаю воспитателем в детском саду. На данный момент увольняюсь, по договоренности с заведующей, без отработки 2 недели. Но бухгалтерия не пропускает моё заявление, т.к. не может сделать расчет, ссылаясь что может перевести только 12 и 27 числа (аванс и зарплата). Подскажите, что можно предпринять в данной ситуации, на что ссылаться?

вопрос №17925354
прочитан 6 раз
Чушь, в один день можно человека уволить по соглашению с работодателем. Просто много действий бухгалтерии надо сделать. Вот они и включают дурака. С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
А ссылаться надо на ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора [quote]В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote] При чем тут аванс и зарплата, с Вами обязаны произвести расчет в день увольнения, так что пусть бухгалтерия поднапряжется, если не хочет общаться с прокуратурой.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Неделю назад устроился на работу в магнит. Теперь хочу уволиться без отработки. Как правильно это сделать?

вопрос №17921976
прочитан 6 раз
Добрый день! Попробуйте договориться с работодателем, чтобы расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Игорь! Если Вы находитесь на испытательном сроке, то Вы вправе предупредить работодателя об увольнении не за 2 недели, а за 3 дн (ст. 71 ТК РФ)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

С 28.09.2020 по 11.10.2020 очередной отпуск, с 06.10.2020 больничный. Решила уволиться, заявление 28.102020 дни отпуска переносятся? С учетом срока 14 дней какую дату увольнения напишу 11.11.2020? Если больничный закроют 03.11.2020, выйти для отработки я должна 10.11.2020 и 11.11.2020?

вопрос №17920843
прочитан 9 раз
Не переносятся. При увольнении по собственному желанию - срок две недели считается с даты получения Вашего заявления работодателем, в календарном порядке, вне зависимости от того, болели ли Вы или находились в отпуске. Смотрите ст. 80 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Меня попросили уволиться по собственному желанию. В организации проработала 15 лет. Причины не называют. Так захотели. Причём уволить хотят без отработки, чтобы не заплатить зарплату, так построена система премирования. Как написать заявление-по собственному или по соглашению сторон и чтобы обязательно была отработка.

вопрос №17918846
прочитан 4 разa
Здравствуйте. По ст.80,78 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

По соглашению сторон.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вы можете написать заявление и приходить на работу в течении 14 дней, согласно ст 80 ТК вас могут уволить без отработки только по согласованию сторон.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
По собственному желанию подавайте заявление.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работала не официально, уволили прямо на рабочем месте не назвав конкретную причину. Без отработок без ничего. Директор говорит, что выплатит только 13 тысяч, хотя по моим подсчетам он должен мне около 30 тысяч. Как действовать в такой ситуации?

вопрос №17918118
прочитан 9 раз
Здравствуйте. Только в судебном порядке устанавливать трудовые отношения с работодателем и доказывать размер заработной платы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
С Вами даже не заключен ГПД или срочный трудовой договор?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Устроили на работу по срочному договору. Могу ли я уволится без отработок? И рассчитать должны день в день? Или все же надо будет отрабатывать 2 недели?

вопрос №17917392
прочитан 32 разa
Здравствуйте. Если вы увольняетесь досрочно, то эту процедуру следует выполнять в соответствии с ТК РФ, т.е. предупредить работодателя за две недели до увольнения. Работодатель вправе уволить вас без отработки.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! В соответствии с законодательством уволиться без отработки можно по соглашению с работодателем, в случае невозможности осуществлять трудовую деятельность и при нарушении работодателем ТК РФ, например, при несвоевременной выплате зарплаты.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Если срочный договор, то Вы увольняетесь без отработок. Согласно ч.1 ст.79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Согласно ч.2, ч.3, ч.4 ст.79 Трудового кодекса РФ -трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы - трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работник на работу - трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). Рассчитать Вас должны в последний рабочий день (ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Устроили на работу по срочному договору. Могу ли я уволится без отработок? И рассчитать должны день в день? Или все же надо будет отрабатывать 2 недели?

вопрос №17917391
прочитан 7 раз
Вне зависимости от того, заключен ли с работником бессрочный или срочный трудовой договор, процедура увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) для временных работников не отличается от общих правил. По общему правилу минимальная отработка составляет две недели с момента предупреждения, однако есть несколько исключений: работники-сезонники и временные работники (срок договора – менее двух месяцев) – трехдневная отработка (ст. 292, ст. 296 ТК РФ). Для этих работников существует еще одна особенность при увольнении: при проведении окончательного расчета нужно учитывать, что отпуск таким сотрудникам предоставляется в размере двух календарных дней за каждый рабочий месяц (ст. ст. 291, 295 ТК РФ); сотрудники на испытательном сроке – трехдневная отработка (ч. 4 ст. 71 ТК РФ); руководитель организации; спортсмены и тренеры с договорами сроком не более четырех месяцев – месячная отработка (ст. 280, ст. 348.12 ТК РФ). Есть ситуации, когда временного сотрудника нужно уволить в тот срок, о котором он просит. Речь идет о поступлении в учебное заведение, выходе на пенсию, нарушениях со стороны работодателя и обоюдном согласии сторон (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю медицинской сестрой. Прочитала в интернете, что если есть дети до 14 лет, я могу уволиться без отработки так ли это?

вопрос №17914515
прочитан 6 раз
Наличие детей до 14 лет не дает права на увольнение без отработки. [b]Исключение - если необходимость ухода за ребенком препятствует работнику продолжать исполнять обязанности, например ребенок требует специального ухода[/b]. Такая причина, как "необходимость ухода за ребенком до 14 лет", не названа в качестве уважительной в ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Поэтому сам факт наличия у работника ребенка до 14 лет не препятствует ему продолжать исполнять трудовые обязанности. Это подтверждается и судебной практикой.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю медицинской сестрой в род доме. Хочу уволиться, но мне не подписывают заявление. Аргументируя это тем, что нету сотрудников, некому работать.

Законно ли это? И могу ли я как то уволится без отработки. У меня есть два ребёнка 7 лет и 12 лет. Спасибо.

вопрос №17914444
прочитан 3 разa
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет однозначно, если руководитель не подписывает увольнение без отработки, у вас нет такого права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Обязательна ли отработка 2 недели если я хочу уволиться?

вопрос №17913932
прочитан 10 раз
Добрый день! Вы должны предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Не обязаны, если работодатель будет согласен расторгнуть с вами трудовой договор раньше. 14 дней - это общий срок, за который работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию. Не все работодатели заставляют отрабатывать именно 14 дней. Уточните у Вашего руководителя. Возможно, он будет готов уволить вас и раньше.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Согласно законодательству руководитель имеет полное право удержать сотрудника на 14 дней, однако по договоренности можно уйти и раньше.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

У меня 2 вопроса. 1)входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по земскому доктору

2)входят ли больничные листы в срок отработки по земскому доктору или их нужно доработать?

вопрос №17912703
прочитан 14 раз
На данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора". Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора". Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Можно оформить заявление об увольнении без отработки 14 дней? Хочу уволиться 26 октября, могу написать заявление задним числом

9 октября? Или как это делается? Отпуск или больничный числа со второго или третьего ноября?

вопрос №17910593
прочитан 12 раз
Добрый день Две недели отработки, защищает во-первых права работодателя, за две недели возможно найти замену на освободившееся место.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Помогите решить проблему. Сидоров заключил договор с университетом о платном оказании образовательных услуг. После заключения договора и начала его исполнения выяснилось, что договор содержит условие об отработке в пользу университета в размере 200 часов. Когда пришло время исполнять отработку, то Сидоров отказался выполнять задание университета, за что быт немедленно отчислен. Сидоров обратился в суд.

вопрос №17909380
прочитан 10 раз
Здравствуйте, Лена! Для решения задач Вы можете обратиться к любому юристу на сайте на платной основе.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В пятницу 16 октября на работе у меня сильно повысилось давление. Меня отпустили за отработку в субботу. Я должна отработать все 8 часов в субботу или можно меньше?

вопрос №17907201
прочитан 14 раз
Доброго дня! Вы в субботу отрабатываете за пятницу? Или за субботу?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вообще, сколько не отработали в пятницу, столько и должны работать в субботу. Но если четко следовать букве закона, то нужно учитывать, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Т.е. если вы работаете с 09:00, то в субботу можете максимум работать до 15:00.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

60 лет, пенсионер МВД 20 лет, работаю, как уволиться по собственному желанию без "отработки "14 дней.

вопрос №17904524
прочитан 6 раз
Здравствуйте, Геннадий! Только по согласованию с работодателем Вы можете сократить этот срок. Кроме того, в соответствии с ТК РФ в 14-дневный срок также включаются периоды больничного и отпуска. Всего хорошего!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. В связи с выходом на пенсию только можно, если в соответствии со ст.80 ТК РФ или с согласия работодателя. Либо тогда по соглашению сторон в соответствии со ст.78 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


Вниманию автолюбителей: новый способ мошенничества на дороге

позавчера, 05:00
1945 просмотров
Рисунок отсюда Кажется, мошенники не исчезнут никогда. Этим умникам не хочется работать. Зачем, когда вокруг столько доверчивого народа!
Комментарии (42)
Рейтинг публикации: 0 ()

Акваторию и корабли ЛенВМБ проверили на наличие "сюрпризов" от подводных диверсантов

26.10.2020, 10:28
15 просмотров
Военнослужащие отряда противодействия диверсионным силам и средствам (ПДСС) Ленинградской военно-морской базы Балтийского флота осмотрели места стоянки боевых кораблей в Финском заливе.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

США проверили способность мобилизовать союзников по НАТО на секретных учениях

24.10.2020, 15:04
12 просмотров
Европейское командование вооруженных сил США 23 октября завершило учения, в ходе которых проверялась способность штаба в Штутгарте (Германия)
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

США проверили способность мобилизовать союзников по НАТО на секретных учениях

24.10.2020, 13:24
14 просмотров
Европейское командование вооруженных сил США 23 октября завершило учения, в ходе которых проверялась способность штаба в Штутгарте (Германия)
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

МО РФ вызвали военного атташе Германии после участия ФРГ в учениях с ядерным оружием

23.10.2020, 16:45
8 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)Военного атташе Германии 23 октября вызвали в Министерство обороны России после участия Берлина в учениях с отработкой применения тактического ядерного оружия США, сообщили в ведомстве.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

МИД России обвинил США в нарушении ДНЯО

22.10.2020, 18:05
6 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)Официальный представитель МИД России Мария Захарова обвинила США в нарушении Договора о нераспространении ядерного оружия (ДНЯО)
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

За Карабах: ВКС России нанесли болезненный удар по Эрдогану в Идлибе .

18.10.2020, 12:24
954 просмотров
Новость о начале уничтожения в Сирии лагерей подготовки террористов из-за Карабаха силами ВКС РФ вызвала большой общественный резонанс.
Комментарии (19)
Рейтинг публикации: 0 ()


Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение