Отработка после ВУЗа / Трудовое право - 108 советов адвокатов и юристов
Обязаны принять, за отказ есть уголовная ответственность У меня целевое направлене, по окончании вуза (в июле 2014) я должна буду отработать три года, но получилось так, что я забеременнела, и в июле у меня будет уже 6 месяцев, примут ли меня на работу в таком положении?
Нет такого закона. Слышала, что появился закон, в котором говорится об обязательной отработки диплома после ВУЗа по специальности в течении 3 лет, а иначе диплом становится недействительным. Так ли это?
Никак, разве что родить ребенка, или продолжить обучение в Вузе. Как откосить от отработки после окончания учебы? Кроме тех пунктов которые написаны в договорённости.
Елена, у Вас трехсторонний договор был заключен между Вами, работодателем и ВУЗом?
Если нет, то можете увольняться и становится на биржу.
Но вообще-то не имеют права заставлять Вас уволится по соглашению сторон, даже если меняется собственник предприятие, трудовой договор не прекращается, т.е. Вы можете не согласится на увольнение. Училась на бюджете, заставили отрабатывать три года, нашла работу, отработала год, теперь всех увольняют по соглашению сторон, поскольку завод перепродают и якобы нельзя перепродавать вместе с рабочими. Вопрос следующий: могу ли я стать на биржу труда? Во время учебы не могла найти работу с официальным трудоустройством, поэтому никаких бумаг в универ не приносила, принесла только бумагу о том, что меня взяли на работу и все, а направление мне не выдавали.
Елена, у Вас трехсторонний договор был заключен между Вами, работодателем и ВУЗом?
Если нет, то можете увольняться и становится на биржу.
Но вообще-то не имеют права заставлять Вас уволится по соглашению сторон, даже если меняется собственник предприятие, трудовой договор не прекращается, т.е. Вы можете не согласится на увольнение.
СпроситьАртем,
надо смотреть договор. Скорее всего - все законно и уволиться без отработки и выплаты компенсации за учету - не получится. Меня зовут Артем, я обучаюсь вузе МВД на последнем курсе, после окончания планирую уволится по собственному желанию. Мне нужно будет согласно контракта, либо отработать 5 лет по месту комплектации, либо вернуть сумму затрат потраченных на мое обучение. Как я могу уволится, чтобы не выплачивать компенсацию за учебу и без отработки 5 лет?
Артем,
надо смотреть договор. Скорее всего - все законно и уволиться без отработки и выплаты компенсации за учету - не получится.
СпроситьДарья!
Нужно смотреть условия договора. Хочу взять целевое направление на поступление в медицинский. Смогу ли я расторгнуть договор, если поступлю без помощи целевого в дугой вуз? Обязательна ли отработка после окончания обучения? Смогу ли я отработать в том городе, в котором получила образование, в учреждении государственного типа, не возвращаясь в свой город?
По законодательству РФ вы обязаны отрабатывать. Прошу проконсультировать по следующему вопросу: В 2007 году поступила по целевому договору в ВУЗ. По договорову обязана по окончании учебы отработать три года по месту его выдачи (с 2011-2014). Но я в в 2011 поступила в магистратуру (2011-2013 год). Договор не изменяли и не продляли. Обязана ли я отрабатывать? И если да, то сколько и есть ли возможность избежатьотработки? При поступлении, в районную администрацию внесли сумму в размере 25000. За весь период учебы не было ни единой квитанции об оплате районной администрацией моего образованияна на мой адрес. Заранее, благодарна.
Согласно Трудового кодекса РФ, да вас могут обязать отработать две недели.
Денис Кастрюлин Уважаемый Сергей! Требование сотрудника уволить его без 2-х недельной отработки законно, если продолжать работу невозможно. Например, когда его зачислили в вуз или он достиг пенсионного возраста (как в Вашем случае). Имеет он право уйти раньше двухнедельного срока и в случае нарушения закона со стороны работодателя (ст. 80 ТК РФ). Во всех других случаях с внезапными увольнениями должны быть согласны обе стороны трудового договора. Как правило, работодатели отказываются отпустить сотрудника без отработки. И если сотрудник на следующий день после написания заявления не выходит на работу, то его могут уволить за прогул. Однако суд в подобных спорах очень часто встает на сторону работника. Обязательно предоставьте работодателю копию пенсионного удостоверения. Я пенсионер МВД, работаю охранником в ЧОП, хочу уволиться. Может ли руководство ЧОПа заставить меня отрабатывать две недели?
Согласно Трудового кодекса РФ, да вас могут обязать отработать две недели.
Денис Кастрюлин
Спросить
Уважаемый Сергей! Требование сотрудника уволить его без 2-х недельной отработки законно, если продолжать работу невозможно. Например, когда его зачислили в вуз или он достиг пенсионного возраста (как в Вашем случае). Имеет он право уйти раньше двухнедельного срока и в случае нарушения закона со стороны работодателя (ст. 80 ТК РФ). Во всех других случаях с внезапными увольнениями должны быть согласны обе стороны трудового договора. Как правило, работодатели отказываются отпустить сотрудника без отработки. И если сотрудник на следующий день после написания заявления не выходит на работу, то его могут уволить за прогул. Однако суд в подобных спорах очень часто встает на сторону работника. Обязательно предоставьте работодателю копию пенсионного удостоверения.
Спросить
