Очередность сокращения сотрудников / Трудовое право - 5 советов адвокатов и юристов
Да должен выплатить, обращайтесь в суд, если судебное решение об уплате задолженности по заработной плате есть, то просто ждите при банкротстве заработную плату кредиторам платят в порядке очередности и заработную плату после всех. Да, конечно, работодатель обязан выплатить пособия по сокращению или ликвидации согласно действующего законодательства. Должны уведомить за 2 месяца, затем издать приказ. В данном случае есть нарешения, обратитесь в инспекцию труда. Если людей уволили по статья 81 часть 14 ТК РФ и п 3 ст 129 закона о несостоятельности и банкротству, обязан ли работодатель сделать выплаты за 3 место и др задолженности по заработной плате? Почти год назад было прислано уведомление об увольнении а уволили только в апреле спустя год.
Да должен выплатить, обращайтесь в суд, если судебное решение об уплате задолженности по заработной плате есть, то просто ждите при банкротстве заработную плату кредиторам платят в порядке очередности и заработную плату после всех.
Спросить
Да, конечно, работодатель обязан выплатить пособия по сокращению или ликвидации согласно действующего законодательства. Должны уведомить за 2 месяца, затем издать приказ. В данном случае есть нарешения, обратитесь в инспекцию труда.
СпроситьВыгоднее по сокращению. Вначале оплачиваются требования, включенные в состав первой очереди: например, требования граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, требования компенсации морального вреда. И только после этого - требования работников, включенные во вторую очередь, например, о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности. Все остальные требования кредиторов включаются в состав третьей очереди. У банка отобрана лицензия, на днях состоится суд о признании банка банкротом. Сотрудников заблаговременно уведомили о предстоящем сокращении. Какова будет очередность погашения задолженности банка перед сотрудниками (зарплата, выходное пособие и т.д.): после выплат вкладчикам или до? Не могу решить, что выгоднее - увольнение по соглашению сторон или по сокращению.
Выгоднее по сокращению. Вначале оплачиваются требования, включенные в состав первой очереди: например, требования граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, требования компенсации морального вреда. И только после этого - требования работников, включенные во вторую очередь, например, о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности. Все остальные требования кредиторов включаются в состав третьей очереди.
СпроситьС чего вы решили что есть отдельная очередь для сокращённых так же в порядке очерёдности Я пенсионер ФСИН, уволена по сокращению штата. Во время службы подавала документы и встала на очередь для получение соц. выплаты на покупку жилья. Имею ли я какие-то преимущества при получении соц. выплаты как уволенная по сокращению? Существует ли какой-то внеочередной порядок или отдельная очередь для сокращенных сотрудников ФСИН?
с чего вы решили что есть отдельная очередь для сокращённых так же в порядке очерёдности
СпроситьВы порешайте лучше по сертификату иначе все потеряете, так то через год могут и вообще по квартире снять вопрос,забыть могут и забудут,желающих много на квартиры,требуйте и даже через суд попробуйте, я сам так то из ментов,пришлось даже ипотеку брать, а это не пенсии тяжковато Я отработал в полиции, произошло сокращение, мой стаж 27 лет. Я стою на очереди на получение квартиры. Должны ли мне дать квартиру при сокращении, или я должен ждать своей очередности? И не могут ли про меня вообще забыть и ничего не дать? Могу ли я как либо через суд получить квартиру сразу после сокращения? СПАСИБО.
вы порешайте лучше по сертификату иначе все потеряете, так то через год могут и вообще по квартире снять вопрос,забыть могут и забудут,желающих много на квартиры,требуйте и даже через суд попробуйте, я сам так то из ментов,пришлось даже ипотеку брать, а это не пенсии тяжковато
СпроситьДо 28.09 Вам обязаны предлагать все вакантные должности и временные тоже. Меня интересуют, почему временного сотруднику предлагают перейти на постоянную ставку, а не мне, работающему пока на постоянной ставке? По уровню квалификации и т.п. мы одинаковы. Какая должна быть очередность переводов ? Меня сокращают на работе с 28.09.2015. Предупреждение уже получено. На данный момент вакансий нет. Но, также в нашем отделе с 24.09.2015 увольняется соб. желанию постоянный сотрудник, а на его ставку предлагают перейти сотруднику, принятому временно на декретную ставку. Мне же предлагают устраиваться на временную ставку. Правомерно ли это? С уважением, Александр.
Меня интересуют, почему временного сотруднику предлагают перейти на постоянную ставку, а не мне, работающему пока на постоянной ставке? По уровню квалификации и т.п. мы одинаковы. Какая должна быть очередность переводов ?
СпроситьНикакой очередности нет.
Согласно ст. 8, ч. 1 ст. 34, ч. 1, ч. 2 ст. 35 Конституции РФ и абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения. К ним в том числе относятся решения об оставлении на работе конкретного работника из числа лиц с равной квалификацией и производительностью труда, на которых не распространяется преимущественное право оставления на работе.
Спросить
Если будете уволены, о вправе обратиться в суд с иском о восстановлении по причине непредоставления вам постоянной вакансии, настаивайте что имеете преимущества на оставлении на работе, поскольку предоставление временной вакансии является фактическим увольнением (после окончания срока ТД)
СпроситьЧитайте также:
- Сокращение сотрудника в отпуске
- Выплаты при сокращении сотрудника
- При сокращении сотрудника работодатель
- Сокращение сотрудников в организации
- Сокращение нового сотрудника
- Увольнение сотрудника по сокращению штата
- Компенсация при сокращении сотрудника
- Сокращение сотрудников на предприятиях
- Уведомление сотрудников о сокращении должности
- Сокращение сотрудников в компании
- Сокращение рабочего сотрудника
- Сокращение сотрудников перевод
- Увольнение сотрудника по сокращению должности
- Сокращение сотрудников в декретном отпуске
- Уведомление сотруднику по сокращению штата
