Спросить юриста  бесплатно

Педагог преподаватель учитель

Советы юристов:

Милана Георгиевна
Имеет ли право преподаватель, педагог полустационарных учреждений социального обслуживания населения (центр реабилитации несовершеннолетних) на назначение досрочной трудовой пенсии по старости? На какой закон есть ссылка? Спасибо. Имеет ли право педагог получать досрочно трудовую пенсию?
Юрист Мякишева М.В.

Милана Георгиевна!
Правительством Российской Федерации 29 октября 2002 г. принято Постановление N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Этим Постановлением Правительства РФ утверждены:
- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
- Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно этим законам следует, что за период работы в образовательных учреждениях, предусмотренных Списком, до 1 сентября 2000 г. представление сведений об объеме педагогической работы не требуется, за исключением периодов работы педагогических работников в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также периодов работы в должности музыкального руководителя (п. 4 Правил).
Работа с 1 сентября 2000 г. засчитываются в стаж работы только при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, что должно быть подтверждено справкой с места работы.

У меня два образования, первое средне специальное квалификация социальный педагог по специальности социальная педагогика и второе высшее квалификация Психолог. Преподаватель психологии по специальности Психология. Могу ли я, имея это образования, работать воспитателем в детском саду? Заранее благодарим за ответ.

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" к должности воспитателя установлены к квалификации следующие требования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Соответственно у Вас есть возможность.

А почему нет, устраивайтесь.

Обращается к вам педагог дополнительного образования. Я работаю в Муниципальном Бюджетном Учреждении Центр искусств, отдел образования. В этом учебном году администрация настаивает на том, что рабочее время педагогов должно исчисляться не академическими, как раньше, а астрономическими часами. Есть ли какой-то документ, подтверждающий, что педагог должен вырабатывать астрономические часы, права ли администрация?

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.
ПРИКАЗ Минобразования РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075

В школе в процессе драки ребенок получил травмы. Педагог должен ли был травмированного ребенка проводить к школьному медику? Есть ли какие-то нормы? Заранее спасибо!

Да.конечно, должен был показать ребенка школьному медику.

Анатолий, Ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время их пребывания в стенах школы, независимо от того, урок это или перемена, несет образовательное учреждение в лице директора школы. Согласно закону «Об образовании» (ст. 32), все претензии родителей по поводу травмы ребенка, полученной на перемене, должны направляться именно руководителю.

В случае травмы ребенка на перемене родители могут обратиться к директору школы с заявлением. Правда, перед этим нужно зафиксировать факт несчастного случая в медицинском учреждении. Это особенно важно, если травма серьезная и потребует взыскания с виновного финансовых средств на лечение. Иногда родители и не думают обращаться в суд, чтобы получить материальную компенсацию. Их больше волнуют сами обстоятельства произошедшего, разобравшись в которых можно будет избежать повторного травмирования других детей.

Если травма получена в ходе драки между учащимися, то зачинщик все равно не понесет никакого серьезного наказания кроме воспитательного воздействия со стороны взрослых. Виноват будет дежурный учитель, который не пресек своевременно драку. По каждому отдельному несчастному случаю, в ответ на заявление родителей, администрация школы обязана провести расследование. Если в результате выявится вина дежурного учителя, который попросту отсутствовал на своем участке или не отреагировал должным образом на поведение учащихся, то на него будет наложено дисциплинарное взыскание. Однако отвечать за все случившееся перед родителями все равно предстоит руководителю школы.

Преподаватель в 2015 окончила заочно педагогический университет, получила квалификацию педагог-психолог. Работает в музыкальной школе. Должна ли она проходить курсы повышения квалификации по направлению преподаваемых дисциплин?

Читайте условия договора.

Имеет ли право педагог (классный руководитель) отказываться от личной встречи с родителем ученика?

Нет, только если опасается за свою жизнь и здоровье. А так родители осуществляют свои права. Вы можете обратиться к заучу или директору в часы приёма и попросить пригласить туда учителя.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.03.2020) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.
2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, образовательные организации оказывают помощь родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.
3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
1) выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
2) дать ребенку дошкольное, начальное общее, основное общее, среднее общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, по решению его родителей (законных представителей) с учетом его мнения на любом этапе обучения вправе продолжить образование в образовательной организации;
Консультант Плюс: примечание.
С 01.01.2021 в п. 3 ч. 3 ст. 44 вносятся изменения (ФЗ от 27.12.2019 N 478-ФЗ).
3) знакомиться с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
5) защищать права и законные интересы обучающихся;
6) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;
7) принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом этой организации;
8) присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей.
4. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:
1) обеспечить получение детьми общего образования;
2) соблюдать правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность, правила проживания обучающихся в интернатах, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).
6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

У меня пед. стаж 22 года. После 1 курса работала вожатой в пионерском лагере 1 месяц (июль). Работу в лагере можно включить в педагогический стаж или нет? Можно ли включить учебу в Вузе по выслуге лет через суд остальные 4 года, для назначения льготной пенсии как учитель. Спасибо. Т 89514248056

Для корректного ответа на вопрос необходимы сведения о периоде и месте работы. Обращайтесь к юристу/адвокату очно с имеющимися документами.

Я - доцент, преподаватель ВУЗа. В июне этого года меня перевели на 0,5 ставки связи общевузовским сокращением ставок. Сегодня на заседании кафедры сообщили, что студентов набрали в 1,5 раза больше, поэтому фактически часы нагрузки мне увеличивают до полной ставки. Но официально на полную ставку переводить не могут. Аргумент зав. кафедры: Работать некому, но новых ставок администрация не дает, доп.часов не дает, а занятия начинаются завтра. Вы обязаны соблюдать установленное расписание. Даже если количество часов превышает положенное по закону. Хотя мы тоже понимаем, что это нарушение закона. Пожалуйста, подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Я хочу остаться на полставки и выполнять соответствующую нагрузку.
Виктория.

Можно через суд или трудовую инспекцию во дворце труда, но это приведет к конфликту и последующим проблемам на работе.

Все зависит от Вас, так как Вас напрягают фактически, используя личные каналы взаимодействия, а не "де юре". А потому прямо в личной беседе уже завтра, 01.09.2015, заявите Зав. кафедры о Вашем пропорциональном графике, соответствующем 0,5 ставки, чтобы он ясно понял в какие дни он на Вас как преподавателя рассчитывать не вправе. Ваш 0,5 ставочный график наверняка уже был "де юре" утвержден на заседании кафедры, - вот ему и следуйте.

Можно ли одновременно работать преподавателем и быть индивидуальным предпринимателем? Или надо выбирать? Спасибо.
Юрист Бушкова А.Н.

Елена!
Предпринимательской деятельностью не вправе заниматься государственные служащие лично либо через доверенных лиц. Преподаватель не относится к гос. служащим и следовательно, вправе быть ИП и одновременно работать по трудовому договору.

Согласно ФЗ №79 от 27 июля 2004 г. предпринимательской деятельностью не вправе заниматься государственные служащие лично либо через доверенных лиц. Преподаватель не относится к гос. служащим/

Преподаватель в открытую говорит о том, сколько стоит экзамен, куда обращаться?

Юрист Чекунков С.В.

В полицию. С заявлением о покушении на получение взятки.

Можно, конечно, и в полицию. А вдруг - это не так? А если - это просто неудачная шутка?
В настоящее время такое встречается крайне редко. И сам факт вымогательства взятки завуалирован и ни когда не проговаривается вслух.
Возможно ведь и привлечение за заведомо ложный донос!
Может, есть смысл обратиться в деканат? Как-то уточнить информацию? Проверить...

Не удалось сдать один экзамен, при том что остальное сдано. Преподаватель не идет на встречу, в сдаче экзамена по этому предмету. (форма очно-заочная и работаю я весь день) Примут ли в другой вуз, если не сдан один предмет и можно ли будет его сдать там без потери года, так как следующая пересдача в конце августа и не хотелось бы в этом институте больше оставаться.

Вряд ли, если только на коммерческой основе. Тут всё на усмотрение вуза куда вы собрались перевестись.

Наталья Романовна!
Закона об образовании в Российской Федерации” с моими комментариями. Этот закон вступает в силу 1 сентября 2013 года.
Руководствуйтесь.
Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.

Скажите, пожалуйста, является ли учитель государственным или муниципальным служащим. Для получения льготной пенсии (по выслуге лет) у учителя сельской школы должен быть стаж 20 или 25 лет?

Учитель является работником образования и гос. служащим не является. Для получения льготной пенсии учителю необходим педагогический стаж 25 лет. Удачи Вам!

Мой ребёнок учится в 1 классе приносит 2 ему учитель не помогает и задают много домашних заданий как нам быть.
Юрист Куницына Е. В.

Изучите программу класса вашего ребенка, всем ли одинаково задают, или только ему, не предвзят ли учитель, поговорите с ним. А вообще у школьников так сейчас, очень сложно, 1 й класс тоже сложный, если вы до этого не занимались.

Учитель общеобразовательной школы относится или нет к категории гражданских государственных служащих.

Государственная гражданская служба РФ - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.
Школа не является органом государственной власти, следовательно, учитель не относится к категории государственных гражданских служащих
С Уважением, Евгения.

Такая проблема, после пары возле наших с другом мест преподаватель нашел насвай, сначала объявил об этом перед всей группой, а потом была беседа с кл. Руководителем, директором и этим учителем, она сказала что я какой то подозрительный, всегда уставший, красные глаза, хотя кроме сигарет ничего не употребляю. Я предложил мед. Экспертизу, на что мне не дали внятного ответа. За этим последовал классный час на котором классный руководитель объявил об этом перед всей группой. Можно ли назвать действия преподавателя который нашел насвай клеветой? Директор сказал что если мы еще фигурируем в подобном деле, то отправляемся в ПТУ.
Юрист Левичев Д.А.

Если не имеете к данному на сваю никакого отношения, может в полицию писать заявление. И в Рособрнадзор с жалобой обратитесь. УК РФ, Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.

Жена получала на Севере льготную пенсию (педагог) 2 года После переезда в другой регион после 10 дней мытарств ей отказали в постановке на учет, т к им показалось что пенсия была назначена неправомерно и отправили ее пенсионное дело обратно Теперь она осталась вообще без пенсии и компенсации.

После переезда в другой регион после 10 дней мытарств ей отказали в постановке на учет, т к им показалось что пенсия была назначена неправомерно и отправили ее пенсионное дело обратно Теперь она осталась вообще без пенсии и компенсации.
Ну проверят и выплатят с момента обращения за пенсией.

С дипломом квалификации лингвист, преподаватель в каких именно учебных заведениях я имею право преподавать? В каком нпа это прописано? Анастасия.
Адвокат Шук Павел Семенович

Чтобы преподавать - необходимо ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ образование.

УДАЧИ ВАМ.

Я преподаватель. Наша школа реализовывает программу интернет-ресурсов Сетевой город, что предполагает, выставление в интернет каждого урока и оценок детей. Но выход в интернет в каждом кабинете отсутствует. Есть только 4 точки для этой возможности. В результате приходится постоянно ждать, когда освободиться компьютер, администрация школы заставляет каждый день выходить в интернет и оставлять сведения. При этом никакая оплата (премия) за данную дополнительную работу не платиться. Компенсацию за вред здоровью также не платят. Скажите пожалуйста, входит ли данная работа в наши обязанности или нам должны оплачивать дополнительно?

Должны оплачивать отдельно.

Отработал в Детской школе искусств 25 лет. Имею право, как преподаватель, на назначение пенсии по выслуге лет. Пенсионный фонд отказал в начислении, ссылаясь на отмене в начислении льготной пенсии педагогам дополнительного образования. Есть ли у пенсионного фонда право в отказе в начислении мне льготной пенсии?

Судя по тексту - да, явно не соблюдены нормы.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

"12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;
у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка".

Тренер-преподаватель ДЮСШ требует дополнительной оплаты за дни, которые он находится на соревнованиях с детьми в командировке, мотивируя это тем, что он перерабатывает свое рабочее время.

Если есть переработка по часам, то требования правомерны.

Учитель в школе работает на полторы ставки (28 часов) в неделю плюс 0,5 ставки библиотекарь. Понятно, что не справляется со своими обязанностями. Постоянно сидит на больничном и чуть ли не парализует работу всей школы. Как правильно уволить учителя с должности библиотекаря, заявление писать по собственному желанию не хочет, а я новый директор.

Если не хочет писать заявление, то увольнять можно методом постоянного прессинга на работника, выискивать недостатки в его работе и наказывать. Можно принять на полную ставку библиотекаря, тогда совместитель подлежит увольнению.

Преподаватель решил уволиться. СТРОГИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ НЕ ХОЧЕТ ТЕРЯТЬ КАДРЫ, надо уволиться по окончании трудового отпуска, чтобы не заставили отрабатывать положенные 14 дней. Находясь в трудовом отпуске за сколько дней надо предупредить руководителя, чтобы не отрабатывать?
Заранее благодарна. Ирина.

Не менее чем за 14 дней работник должен предупредить работодателя о своем увольнении! Так что вы вправе обратится хоть за месяц или за два с письменным заявлением об увольнении!

Я учитель, работаю в школе. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается один раз в год в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 13.04.2005 г. № 31-пр О порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки работникам краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений. Эта формулировка прописана в трудовом договоре. Эта помощь выплачивается всегда с отпускными, в июне. В связи со смертью близкого родственника, мне выделили, по личному заявлению, материальную помощь. Директор школы сказала, что больше материальной помощи в текущем году мне не положено. Права ли она?

Возможно, зависит от условий упомянутого постановления.

У меня был конфликт с преподавателем. После этого во время пары она сказала: самое главное в человеке - это его достоинство, но у тебя его нет. А после этого назвала меня свиньей. Все это произошло на глазах у другой группы заочников. Со мной сидели трое моих одногруппников, и они подтвердят мои слова. Как я могу привлечь преподавателя ВУЗа к ответу? Спасибо.

Лучше всего вам написать жалобу в департамент образования.

Это административное правонарушение. Вам необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру, в заявлении указать фамилии, имена, отчества свидетелей, их адреса.

Личная неприязнь преподавателя. Куда можно обратиться, что б пришли к нему с проверкой или вообще сняли с должности?
Фирма ООО "ОРИОН"

Сюда
http://Минобрнауки. Рф/new_feedback/rules
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Удачи Вам.

Юрист Солдаткина М.В.

Обратитесь с жалобой в Управление образования, в прокуратуру.

Работаю преподавателем... На полторы ставки (1114 часов)... Часы вычитал... Требуют присутствия на работе по 7 часов каждый день, в течении оставшегося месяца... Права ли в данном случае администрация?! Основываются на том что часы делят на 10 рабочих месяцев и считают сколько дней в месяц должен отработать... А после считают исходя из рабочих дней часы... Т.е. : 1114/10 месяцев = 111,4 часов в месяц должен как бы отработать...

Рекомендую задать Ваш вопрос юристу из Вашего государства, т.к. необходимо учитывать особенности национального законодательства. Поиск осуществляйте в каталоге (кнопка "Рейтинг" вверху слева, кнопка "Каталог" вверху справа).

Принята на должность преподавателя в техникум с нагрузкой 720 часов, получила письмо об уменьшении нагрузки с сентября следующего года. Правомерно ли?

В одностороннем порядке нагрузка быть уменьшена не может. Это изменение существенных условий трудового договора. Если нагрузки реально нет, то могут быть изменены организационные условия труда и отказ работника работать в таких условиях может повлечь увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Желаю удачи.

Я работаю в ДШИ преподавателем и концертмейстером 2 года-это моя основная работа. Недавно директор объявила мне, что сокращает мою нагрузку с 40 часов до 10 и это, когда до конца учебного года остался один месяц. Внятного объяснения этому я не услышала. Надо сказать, что специфика работы концертмейстера такова: находясь на работе я не всегда могу быть нужна педагогу или не в полной мере, и я всегда являлась на работу вовремя и присутствовала там точно по расписанию. Мало того, директор вынуждает меня написать заявление об уходе. Оснований для этого у неё нет, т.к. я добросовестно выполняю свои обязанности, имею дипломы и грамоты с различных конкурсов и т.д.,жалоб со стороны родителей не было. Помогите, пожалуйста, как разрешить этот конфликт. Спасибо.

Все учебные нагрузки прописаны в Мин. Образовании г.Рыбное, обратится вам нужно туда с разъяснением, имеет-ли право руководитель не согласовано с Мин. Образованием изменит нормы часов нагрузок.

Можно ли подать такую жалобу? Оцените пожалуйста содержание? Не кажется ли Вам это глупым?

Заявление.
С 04.02.20 по 07.02.20 я проходил цикл по микробиологии под руководством преподавателя д.м.н. К*****А В.Т. В течение цикла я наряду с другими ординаторами проходил исходное и заключительное тестирование.
Преподавателем допущены нарушения следующих моих прав:
Некоторые вопросы в тесте были сформулированы некорректно, на что я обратил внимание преподавателя. Многие тестовые вопросы не были освещены на лекциях и занятиях. По результатам исходного тестирования мои знания были оценены на отметку «3». Преподаватель публично перед другими ординаторами без моего на то согласия озвучила мою оценку. Отмечу, что данное действие является прямым нарушением ФЗ от 27.07.2006 №152 – ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О персональных данных» (ст. 3, 9).
После окончания занятия я подошел к преподавателю с просьбой провести перепроверку моих тестов, в результате чего несколько тестовых вопросов были ошибочно оценены неправильно. Моя оценка была исправлена на отметку «4». Преподаватель отказалась от перепроверки всех ошибок, не объяснив причину. Хочу отметить, что преподаватель, первоначально неверно оценив мою работу, нанесла тем самым мне моральный ущерб.
На 4-ом занятии согласно учебной программе ординаторы должны были проводить посевы на гемокультуру и транспортные среды. Преподаватель не обеспечила нас необходимыми для этого материалами, ссылаясь на то, что эти среды являются дорогостоящими.
Прошу:
1) Провести проверку по перечисленным мною нарушениям;
2) Принять к лицу, допустившему нарушение моих прав, установленные меры ответственности;
3) Обязать преподавателя в полном объеме перепроверить моё исходное тестирование и при наличии аргументировать допущенные мною ошибки. Обязать преподавателя скорректировать вопросы заключительного тестирования, рекомендовать литературу для самоподготовки к данному тестированию. (Объем учебного материала для самоподготовки должен соответствовать отведенному для этого времени). Организовать повторное итоговое тестирование.

В целом жалоба не выглядит глупой, у Вас есть право обратиться к администрации учебного заведения с ней, пусть проведут проверку. Единственный момент - в озвучивании Вашей оценки в присутствии других ординаторов нет нарушений со стороны преподавателя. На это Ваше согласие не требуется.
Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция) (ст.3,5,6,9) здесь не нарушен.
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете право подать любую жалобу, которую сочтёте нужной, на основании Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция), ст. Статья 69. Высшее образование


Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам надо ориентироваться вот на это, а не на ЖК РФ,который регулирует правоотношения в многоквартирном доме, а не в НЕЖИЛОМ ЗДАНИИ.

Порядок управления нежилым зданием, находящимся в общей собственности или пользовании нескольких лиц (более чем одного), законодательством в "общем виде" не регламентирован.
Законодательство описывает одну специально выделенную организационно-правовую форму юридических обществ, создаваемых для описанной цели, - товарищество собственников недвижимости. Согласно п. 1 ст. 123.12 ГК РФ товариществом собственников недвижимости (далее также - ТСЖ) признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, садовых домов, садовых или огородных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами. Закон не содержит ограничений в отношении лиц, которые могут быть членами ТСЖ, и не исключает возможности участия в этом товариществе юридических лиц или физических лиц, обладающих статусом индивидуальных предпринимателей.
По нашему мнению, оборот "в том числе" в п. 1 ст. 123.12 ГК РФ указывает на то, что зданием, собственники помещений в котором вправе создать ТСЖ, может быть не только многоквартирный дом. Следовательно, как мы полагаем, собственники помещений в нежилом здании вправе создать ТСЖ в целях владения, пользования и в установленных пределах распоряжения общим имуществом здания, находящимся в их общей долевой собственности. Этот вывод подтверждается и судебной практикой (смотрите, например, постановление Пятнадцатого ААС от 09.07.2018 N 15 АП-5609/18, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 04.10.2018 по делу N 33-43314/2018).


Подробнее >>>

В целом в жалобе вы изложили существенные аспекты на которые ссылаетесь
Так же педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами согласно ст.48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников

1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Александр
Есть две женщины преподаватели в школе. Из-за возникновения неприязненного отношения педагога 1 к педагогу 2, у учеников, классным руководителем которых является педагог 2, ухудшились оценки по предмету, преподаваемому педагогом 1. Вплоть до грубого подтирания отметок в классном журнале, что было замечено. Педагог 1 и педагог 2 были вызваны в кабинет директора школы, также присутствовал родитель одного из пострадавших учеников. На вопрос от педагога 2 к педагогу 1 о причине подтирания отметки в журнале, педагог 2 получил удар по лицу, в присутствии директора школы и родителя, что привело к рассечению губы. Было написано заявление в милицию и по направлению от них сняты побои. Какова ответственность педагога 1 в этих обстоятельствах, и есть ли возможность уволить его из школы. Я выступаю от лица педагога 2.

Если не будет вреда здоровью, то ответственность по статья 116 часть 1 УК РФ.
Если педагог сам не уйдет из школы, то из-за этого "уйти" его будет сложно. Попробуйте написать жалобу в прокуратуру и комитет образования - лучше от лица родителей чтобы она была.

Для привлечения лица к уголовной ответственности по ст.116 УК РФ (побои) необходимо причинение лицу не менее 2-3 ударов, которые должны быть впоследствии документально подтверждены и установлена причинно-следственная связь.
Уволить педагога лишь по основаниям привлечения к уголовной ответственности по ст.116 УК Рф будет сложно.

Чисто теоретически возможно дело частного обвинения - в случае успеха - штраф. Более реально - увольнение по специальному основанию - совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских