Перевод на сокращенную рабочую неделю / Законы и прочие темы

7 марта 1967 года вышло постановление ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС о переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. К вновь появившимся при Брежневе нерабочим праздничным дням теперь прибавились еще

Эту инициативу премьер-министра на неделе собирался обсудить Комитет по труду Госдумы. А рядовые россияне в большинстве и не знают, как отнести к новому грядущему благу. Вроде и неплохо в пятницу заняться своими делами (за – больше половины опрошенных, среди них женщины, молодые люди

Если нас заставили подписать заявление о переводе на сокращенную раб неделю, то теперь в апреле мне выплатят полную зарплату или сокращенную?

Может ли руководитель госпредприятия перевести организацию на сокращенное рабочее время (пн,вт,ср,чтв) из-за одного участка. Одна из 25 котельных более автоматизированная (есть дробилка угля, автоматическая подача топлива в котлы, автоматическая выгрузка шлака)

Меня зовут Андрей.

Брал на работе отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Одновременно писал заявление с просьбой выхода на работу на сокращенную в часах рабочую неделю. Получил приказ о временном переводе меня на сокращенный график.

Т.е. я нахожусь и в отпуске, и работаю одновременно.

Как меня могут уволить по сокращению и/или соглашению сторон? Увольняться по собственному желанию я не хочу.

Я подписал уведомелние о сокращении численности штата, путем перевода на сокращенную рабочую неделю (Ст 81. п.2). за 2 месяца. Однако, руководство фирмы объявило, что переводить на сокращенную рабочую неделю будут не всех. Подскажите пожалуйста, как меня должны уведомить, о том что я остаюсь работать на полной рабочей неделе, законно ли это, если уведомление подписано. Могу ли не соглашаться, и как в этом случае меня должны уволить, с каким пособием?

В уведомелние, выданном за 2 месяца, о сокращении численности штата, путем перевода на сокращенную рабочую неделю (Ст 81. п.2). я указал свое не согласие с переводом. Однако, руководство фирмы объявило, что переводить на сокращенную рабочую неделю будут не всех. Подскажите пожалуйста как меня должны уведомить, о том что я остаюсь работать на полной рабочей неделе, законно ли это, если уведомление подписано. Могу ли не соглашаться, и как в этом случае меня должны уволить, с каким пособием?

Сотрудница Н. работала на типографском заводе машинистом книговставочной машины. У предприятия начались перебои с заказами. Генеральный директор перевел Н. и других сотрудников на неполное рабочее время. Почти год она и ее коллеги работали неполное время. Н. решила, что работодатель

Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. По работе у меня сменный график, по 12 часов, 2/3/2. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза. В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату? И за какой период времени средняя зарплата рассчитывается? Могу ли я настоять именно на график 4 дня в неделю по 8 часов по закону?

Я работаю в Связном менеджером. Сейчас беременна на 13 недели. Хочу написать заявление на лёгкий трут, с переводом на другую должность, но мне уже начальник сказал что у них нет возможности это сделать. Все что могут предложить сократить рабочую смену. При этом условия теже. Работа постоянно на ногах. Компьютер почти весь день. Нервное напряжение из-за клиентов.

Само что интересно, наша зп складывается из продаж. Как продашь столько и получаешь. И все коллеги против конечно чтобы я работала. Ведь мне нет смысла бегать по салону за средний заработок

Подскажите как мне быть. Что бы правильно написать заявление именно о переводе на другую должность и уйти за счёт сред работодателя. Мне сейчас здоровье малыша важнее. Чем продажи на работе и постоянное не давольствие начальство.

Работаю кассиром буфетчиком, у меня 7 недель беременности, работа 3/1 9 часов смена, сижу только когда ем,постоянно на ногах и таскаю тяжести. Могу ли я при предоставлении справки о легком труде потребовать перевести меня на 5/2,где суббота и воскресенье выходной с сокращенным рабочим днем?

и обеспечение деятельности организаций в период развития коронавирусной инфекции Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной

Работаю в банке, срок берем 12 недель. Я предоставила на работу справку о переводе на другую работу с ограничением работы с компьютером не более 3 часов. Руководитель сказал, что кадры в соответствии с этой справкой будут табелировать по 3 часа и соответсвенно зарплата будет за 3 часа. Они вправе это делать?

Переход на четырехдневную рабочую неделю сократит доходы населения Идея введения в России четырехдневной рабочей недели теряет актуальность и поддержку среди населения. Сегодня ее отвергают 60% граждан, тогда как в прошлом, докоронавирусном году – 51%. Даже непосвященным людям ясно,

Мне 61 год. Я работающая пенсионерка и ветеран труда регионального значения на металлургическом заводе. При сокращении меня с должности инженера, мне предложили перевод на должность рабочего с окладом в 2 раза ниже на время декретного отпуска. Я согласилась на перевод. Спустя 3 недели, отработав в новой должности (ухудшение условий труда) я заболела и нахожусь на больничном (диагноз: гипертонический криз, ревматоидный артрит).

Могу ли я отказаться от работы, на которую перевелась и вернуть себе статус сокращённого работника на прежней должности?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как по закону оформляется понижение заработной платы, и какие права работника должны быть при этом соблюдены. Снижение зарплаты по соглашению сторон В условиях экономического кризиса многие работодатели пошли на сокращения фонда оплаты труда,

В Трудовой кодекс РФ не будут введены короткие перерывы и производственная гимнастика. Эту идею не поддержал глава Минтруда Максим Топилин, сообщает RNS. В настоящее время в трудовом кодексе уже регулируется режим труда и отдыха. «Это сейчас присутствует там, где есть такая договоренность,

На "мое" рабочее место устроили "своего" человека. Т.е. два таких работаника действительно не нужно. Соответственно мне намекают на сокращения. Уже второй год. Пытаются лишать заданий и я просиживаю без работы по пол недели. В организации действительно намечаются сокращения. Мне "по хорошему" предлагают переводится в другое подразделение на другую должность. Там другая специфика работы но бласть задач таже. Меня не могут сократить, потому что "свой" новый человек имеет маленький стаж. А я имею стаж 20 лет.

если я перейду в другой отдел, меня там уже смогул легко сократить? Ведь по другой специальности стаж мой будет крохотный. Если меня пытаются лишать работы, игнорировать, я понимаю, что могу закидать руководство официальными уведомляющими письмами, через почту. Но ведь они могут написать мне или ответить, что работа у вас есть. И начать давать задания письменно. Или могут отправить в вынужденный отпуск на 2-3 оклада. Теоретически. Как бы не обжечься?

Вот и настал день, когда нас хотят перевести из ЗАО в ООО. И от нас требуют заявления увольнение по собственному желанию. Почему то какая то спешка, сделать это нужно быстро до конца сентября. Мы лично отказываемся писать заявление на увольнение по собственному желанию и просим сделать перевод. Но к сожалению между нами города и времени мало. На что сегодня получили угрозу от работодателя, что если не напишем заявление, то через 2 месяца все равно нас сократят по плохому. На что нам рассчитывать и как быть? В коллективе есть беременная она на 18 неделе, ей уж точно увольняться не хочется. Можем ли мы по суду вновь вернуться на свои прежние рабочие места после принудительного сокращения, можем ли доказать, что работодатель оказывал на нас давление и нарушил наши трудовые права?

Источник: РБК Зампредседателя Совбеза считает, что эксперимент надо начинать постепенно и сокращать рабочий день на час, затем на два и так далее. «Можно это делать в масштабах эксперимента в целом регионе, в группе компаний», — пояснил он. Постепенный переход на четырехдневную рабочую

В маленькой стране Исландия недавно завершился эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Результаты эксперимента превзошли все ожидания – сокращение рабочих часов не только не привело к потере производительности, но и сделало жителей этой страны намного счастливее.

Наталия Богатырева юрист, решила поделиться статьей, где она подробно рассказывает о правах мам с трудовыми договорами... И так, что такое декрет? Декретом в России называют отпуск по беременности и родам. Часто в это понятие включают еще и отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Американская компания JLL провела опрос офисных работников с целью выяснить, как они относятся к инициативе ввести четырехдневную неделю.Опрос офисных работников В опросе приняли участие более 2 тыс. человек из 10 стран мира.Так, 74% респондентов позитивно оценили идею ввести сокращенную

Отступающее от Трудового кодекса регулирование предлагается распространить на 2020 год. Минтруд подготовил проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году». По информации РБК, ведомство направило документ на рассмотрение Российской

Перевод на лёгкий труд беременных женщин известен ещё с советских времён. Однако в современной России не совсем понятно, что значит «лёгкий труд для беременных». Трудовой кодекс в 2019 году не дает определения этому понятию, но гарантирует беременным сотрудницам при наличии медицинских

На этой неделе жителей Саратовской области ожидает жара до +42°.Аномально жаркая погода будет продолжаться, минимум, еще неделю. В такую жару работать нет ни сил, ни желания, особенно, если температурный режим на рабочем месте не соблюдается.Что делать, если летняя жаркая погода застает

На исходе второе десятилетие XXI в., а экономисты, писатели, астрологи, учёные уже строят планы на третью «десятилетку». Кто-то пытается просчитать самые маловероятные события типа внезапной отставки Байдена или дружбы США и Китая. Другие смотрят на ближайшее будущее трезвее. Кто

Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,

В августе этого года исполнилось 15 лет принятию закона о монетизации льгот. Пожалуй, это был первый закон, принятый при президентстве Владимира Путина, который можно охарактеризовать как антисоциальный. Тогда на улицах Москвы и других городов России были массовые протесты, не менее

Все равны? Вспышка вируса COVID-19 ударила по всем без разбора: крупный, средний, малый бизнесы и в особенности микропредприятия уже приняли первый удар. Как уже принято в нашей стране, представители крупного бизнеса еще вчера были у главы государства и уже обеспечили себе соответствующие

Читайте в этом обзоре последние новости о событиях в России и мире в экономике, бизнесе и политики: в Европе готовится шестой антироссийский пакет санкций; Киев готовит присоединение Западной Украины к Польше; Россия планирует инвестиции в африканский газопровод; ЦРУ распространяет

Варианты и порядок увольнения Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию. Реже инициатором увольнения выступает

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина

Современное законодательство в сфере трудовых отношений регулирует обширный перечень трудовых льгот для беременных женщин. Наличие беременности у женщины, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, обязательно должно быть справкой из медицинского учреждения. При предъявлении

Экономический кризис негативно скажется на российском рынке труда. Эксперты прогнозируют в 2018 году волну массовых сокращений - и даже не одну. В зоне риска — работники торговли и сферы услуг, бюджетники, финансисты, рекламщики. Вряд ли найдется отрасль, которую кризис обойдет стороной.

Льготы ветеранам труда в этом году В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступили в силу с 1 января 2019 года, повлияют, в

У меня такой вопрос. Я на третьем месяце беременности, в поликлинике взяла справку о беременности и переводе на лёгкий труд. Работодатель не может мне предоставить условия труда без работы на компьютере. У нас вся работа в этом состоит. Так же рабочий день с 08.00 до 20.00. В нашей компании шести дневка. Работодатель развел руками, сказав что может сократить рабочий день, но убрать от компьютера не может и работать мне предстоит каждый день, кроме воскресенья, что бы за месяц вышла норма часов отработанного времени. Подскажите как быть, что делать? Какой у меня должен быть график? И сколько дней в неделю я должна работать? Спасибо!

В своём письме от 09.04.2020 г. № 0147-03-5 Роструд сформулировал ответы на наиболее часто задаваемые гражданами вопросы о соблюдении их трудовых прав в период пандемии COVID-19. Предлагаю узнать о некоторых из них, популярных среди посетителей нашего юридического форума 9111. Вопросы

В связи с загруженностью стационаров пациентов с коронавирусной инфекцией, протекающей в легкой и средней по степени тяжести форме, оставляют лечиться на дому. Им дают четкие назначения, отслеживают состояние и корректируют терапию в зависимости от изменений. Но огромное число людей

Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель, которому они подчиняться, который дает им не только работу и платит

Рост числа заболеваний коронавирусом пока не хочется называть его возвращением, но число заболевших растет вместе с числом и жесткостью вновь принимаемых ограничительных мер. В принципе, все этого ждали. Мода на маски и перчатки возвращается. Количество госпитализированных с коронавирусом

Уже все знают о нововведениях в законодательстве РФ с июля 2022 года. Предлагаю вашему вниманию новое в законодательстве РФ для специалистов, то, что неинтересно, да и не затрагивает (как им кажется) жизнь обывателей. Но это пригодится в профессиональной деятельности юристов, которые

Министерство труда направило для рассмотрения проект постановления об особом порядке увольнений и простоев в период пандемии, предусматривающий также специальные условия вывода работников в смены и права на изменение их обязанностей без их согласий. Настоящий проект направлен на рассмотрение

Минтруд предлагает ввести особый порядок увольнения сотрудников и введения режима простоя в период пандемии коронавируса, который будет действовать до конца текущего года. В проекте прописан запрет увольнять сотрудников по инициативе работодателя. В документе также говорится о новых

Продлят ли школьные каникулы в ноябре 2021 года? Во всей России меры по предотвращению распространения коронавирусной инфекции постоянно ужесточают. Начало учебного года совпадает с пиком распространения вирусных заболеваний, поэтому в октябре, обычно, наступает обострение. 2021 год

В России в трехлетний отпуск по уходу за ребенком уже десять лет, с 2007 года, имеет право уйти не только женщина. Его может оформить папа или любой другой член семьи — бабушка, дедушка или тетя, но только кто-то один. Ситуация, когда этой возможностью пользуется мужчина, в России

Дистанционное обучение в школах в декабре 2021 года После удлиненных школьных каникул школьная четверть проходила, в основном, в очном формате. В декабре из-за сезонной вспышки заболеваемости ОРВИ, гриппом и коронавирусом, учеников вновь начали переводить на дистанционное обучение.

Аборты в России разрешены законом и входят в систему обязательного медицинского страхования. Прерывание беременности может совершаться по желанию женщины (на сроках до 12 недель), по социальным показаниям (на сроках до 22 недель), а также по медицинским показаниям (на любом сроке).

У каждого человека наступает жизненная необходимость в кредите. Цели конечно у всех разные, но не у всех есть возможность получит денежный заем. Что обычно делают в таких ситуациях.1. Обращаются в микро-финансовые организации. Получают под дикий процент и не выгодные условия. 2. Частные

С каждым днем все больше поступает информации и предупреждений о том, что растет число мошенников, использующих банковские карты. И мы стараемся следовать этим советам, быть бдительными, но главный вопрос – а если уже случилось? Кто и как может помочь? Этот вопрос чаще всего остается