Переплата зарплаты / Защита прав потребителей - 432 советов адвокатов и юристов
Андрей, ОБЯЗАННОСТИ возврата денег нет. Это ошибка бухгалтера. У работодателя есть возможность обратиться в суд за защитой своих прав. Однако, для этого должно быть подтверждение, т.н. счетной ошибки. Определения «счетной ошибки» в российском законодательстве нет. Исходя из позиции судов, счетной признается [u]только арифметическая ошибка (ошибка в умножении, вычитании, сложении).[/u] Сама выплата аванса, такой ошибкой не является.
Поэтому если работник откажется добровольно вернуть сумму переплаты, взыскать ее в судебном порядке будет невозможно. Никакие иные действия, кроме попыток договориться с работником, не помогут работодателю восстановить правильность расчетов.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я уволился, в последний день со мной рассчитались, через неделю выяснилось что при рассвете не учли аванс, тем самым повторно получил зп за полмесяца. Обязан ли я по закону возвращать деньги?
Андрей, ОБЯЗАННОСТИ возврата денег нет. Это ошибка бухгалтера. У работодателя есть возможность обратиться в суд за защитой своих прав. Однако, для этого должно быть подтверждение, т.н. счетной ошибки. Определения «счетной ошибки» в российском законодательстве нет. Исходя из позиции судов, счетной признается только арифметическая ошибка (ошибка в умножении, вычитании, сложении). Сама выплата аванса, такой ошибкой не является.
Поэтому если работник откажется добровольно вернуть сумму переплаты, взыскать ее в судебном порядке будет невозможно. Никакие иные действия, кроме попыток договориться с работником, не помогут работодателю восстановить правильность расчетов.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВам необходимо подать жалобы на его, пристава, бездействие (действие) в прокуратуру, вышестоящему руководству, в федеральное фссп и через интернет-приемную или обратиться с иском в суд по КАС РФ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception
А еще сейчас можно подать обращение через Госуслуги.
И потребовать возврата переплаты. Обратитесь в отдел ФССП и уточните причину удержаний.
Удачи. Напишите заявление о возврате необоснованного списания на имя судебного пристава, который ведет ваше дело. Что мне делать? Рассчитался с долгом, а с зарплаты приставы продолжают вычетать.
Вам необходимо подать жалобы на его, пристава, бездействие (действие) в прокуратуру, вышестоящему руководству, в федеральное фссп и через интернет-приемную или обратиться с иском в суд по КАС РФ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
А еще сейчас можно подать обращение через Госуслуги.
И потребовать возврата переплаты.
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае предприятие. У меня удерживают с зарплаты профсоюзные взносы 2% вместо 1%. Кто возвратит переплату?
Здравствуйте. Не более 20% в месяц. Удачи. Мне бухгалтер переплатил зарплату 13000 руб, была какая то ошибка в программе, якобы вместо 2 дней стояло 22 дня рабочих. Хотели удержать за месяц. Но у меня зарплата чуть меньше этой суммы. Потом сказали в течении двух месяцев удержать. Сколько % от зарплаты они могут удержать в данном случае?
Здравствуйте. Приходный кассовый ордер. Здравствуйте, если они ошиблись, пусть делают перерасчет заработной платы. Вы даже не думайте, сколько Вам нужно вернуть, это не Ваша вина. Если все законно, удержат переплату из з/п, произведут перерасчет и выплатят Вам в следующем месяце, с учетом переплаты, решение об удержании должно быть принято не позднее одного месяца того, как бухгалтер выявил ошибку (ч.3 ст. 137 ТК РФ). Это не Ваша вина, а вина работодателя. На работе переплатили зарплату, просят вернуть. В той ведомости в которой я расписывалась, сказали не будут делать исправление. Как правильно мне вернуть деньги? Какой подтверждающий документ взять от них?
Здравствуйте, если они ошиблись, пусть делают перерасчет заработной платы. Вы даже не думайте, сколько Вам нужно вернуть, это не Ваша вина. Если все законно, удержат переплату из з/п, произведут перерасчет и выплатят Вам в следующем месяце, с учетом переплаты, решение об удержании должно быть принято не позднее одного месяца того, как бухгалтер выявил ошибку (ч.3 ст. 137 ТК РФ). Это не Ваша вина, а вина работодателя.
СпроситьДобрый день! По Трудовому кодексу аванса нет. Есть выплата заработной платы которая должна производится два раза в месяц. Ничего не выплатят обращайтесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, работодатель обязан платить з/п 2 раза в месяц. Здесь он грубо нарушает закон. О начислении заработной платы. У меня аванс в предыдущем месяце пришёл больше, не понятно по какой причине. Сейчас настал время зарплаты, мне сказали что я получила большой аванс и мне зарплатной не дадут.
Как поступать в этом случае.
Добрый день! По Трудовому кодексу аванса нет. Есть выплата заработной платы которая должна производится два раза в месяц. Ничего не выплатят обращайтесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, работодатель обязан платить з/п 2 раза в месяц. Здесь он грубо нарушает закон.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь к приставам. Направить запрос приставу исполнителю. Здравствуйте, уважаемый Николай!
Это зависит от того, каким образом выплачивает алименты плательщик алиментов:
1 Алименты выплачиваются через судебного пристава-исполнителя.
2 Алименты удерживаются из зарплаты по месту работы на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ.
3 Алименты выплачиваются самостоятельно на счет получателя алиментов или почтовыми переводами.
При этом ему нужно знать положения [b]статей 113, 115, 116 Семейного кодекса РФ.[/b]
Всего Вам доброго. Как можно узнать переплату по исполнительным листам?
Здравствуйте, уважаемый Николай!
Это зависит от того, каким образом выплачивает алименты плательщик алиментов:
1 Алименты выплачиваются через судебного пристава-исполнителя.
2 Алименты удерживаются из зарплаты по месту работы на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ.
3 Алименты выплачиваются самостоятельно на счет получателя алиментов или почтовыми переводами.
При этом ему нужно знать положения статей 113, 115, 116 Семейного кодекса РФ.
Всего Вам доброго.
СпроситьКонсультации работодателей всегда платные.
Дорого.
100% предоплата. Юлия, да, такие деньги подлежат возврату, так как ст. 1109 ГК обязывает вернуть деньги, выплаченные в результате счетной ошибки.
Нужно составить акт о переплате и работодателю вынести приказ об удержании с работника излишне выплаченной зарплаты. Юлия, в данном случае только на добровольной основе работник может вернуть д/средств, оснований для удержаний нет. Если такой работник обратиться в суд, то выиграет его. Бухгалтером была выплачена сумма зарплаты больше начисленной (программа неправильно вывела сумму к оплате, бухгалтер не сверив суммы поставила большую сумму к выплате). Может ли это считаться счётной ошибкой? Как правильно удержать переплату с работника?
Юлия, да, такие деньги подлежат возврату, так как ст. 1109 ГК обязывает вернуть деньги, выплаченные в результате счетной ошибки.
Нужно составить акт о переплате и работодателю вынести приказ об удержании с работника излишне выплаченной зарплаты.
Спросить
Юлия, в данном случае только на добровольной основе работник может вернуть д/средств, оснований для удержаний нет. Если такой работник обратиться в суд, то выиграет его.
СпроситьЗдравствуйте. Вы не должны ничего платить. Здравствуйте! Это уже не законно. Должны были сделать проверку перед Вашим увольнением. В течении 2-х недель. Добрый день. Предлагаю Вам в добровольном порядке ничего не выплачивать. Если у организации имеются веские основания для возложения вины на Вас они подадут в суд. В заявлении они будут обязаны указать в связи с чем они просят суд возложить излишне выплаченные суммы именно на Вас. В судебном порядке у Вас будет возможность опровергнуть доводы бывшего работодателя если он оказался не прав. А на данном этапе оснований для беспокойства нет. Возможен, это мое личное мнение, такой вариант, что просто хотят Вас как говорит молодежь "развести" на то, чтобы Вы сами покрыли убытки предприятия (организации). 2 года назад я уволилась.
Работала бухгалтером по зарплате.
Сейчас там проверка, и нашли, что якобы я переплатила кому то некую сумму.
И требуют вернуть.
Но я уже там 2 года не работаю.
Правы ли они!?
Спасибо за ответ!
Добрый день. Предлагаю Вам в добровольном порядке ничего не выплачивать. Если у организации имеются веские основания для возложения вины на Вас они подадут в суд. В заявлении они будут обязаны указать в связи с чем они просят суд возложить излишне выплаченные суммы именно на Вас. В судебном порядке у Вас будет возможность опровергнуть доводы бывшего работодателя если он оказался не прав. А на данном этапе оснований для беспокойства нет. Возможен, это мое личное мнение, такой вариант, что просто хотят Вас как говорит молодежь "развести" на то, чтобы Вы сами покрыли убытки предприятия (организации).
СпроситьПока вы не работали, то вам начислял ПФР пенсионные баллы из расчёта 1,8 баллов в год. Деньги не с вас должны требовать, а с пожилого человека за которым вы ухаживали. Требование ПФР незаконное, ничего не оплачивайте.
1 200,00 руб. начисляют пожилому человеку, а не вам. Ухаживала за бабушкой, пока училась в университете. Справка об учебе действительно до июня 2021. С июля 2021 никаких денег до настоящего момента не получала. В октябре 2021 устроилась на работу. Теперь с меня требуют заплатить 1200 за ноябрь, хотя эти деньги получены не были. Правильно ли это. О какой "переплате" речь?
Пока вы не работали, то вам начислял ПФР пенсионные баллы из расчёта 1,8 баллов в год. Деньги не с вас должны требовать, а с пожилого человека за которым вы ухаживали. Требование ПФР незаконное, ничего не оплачивайте.
1 200,00 руб. начисляют пожилому человеку, а не вам.
СпроситьРаботодатель не будет вычитать налог из вашей грядущей зарплаты до тех пор, пока не наберется нужная сумма вычета. Здравствуйте!
Если Вы в прошлом году оформили вычет за 2020, то вам необходимо убедиться, что камеральная проверка прошла, переплату подтвердили и подать заявление о возврате излишне уплаченного налога в личном кабинете налогоплательщика. Оформила в прошлом году через сайт Госуслуги налоговый вычет на лечение в течение 2020 года. Как мне теперь его реализовать? Какие документы надо собрать и где? куда их предоставить? В бухгалтерию?
Здравствуйте!
Если Вы в прошлом году оформили вычет за 2020, то вам необходимо убедиться, что камеральная проверка прошла, переплату подтвердили и подать заявление о возврате излишне уплаченного налога в личном кабинете налогоплательщика.
СпроситьХороший у вас директор. Добрый. Вот тебе тысяча рублей и живи как хочешь. Напишите жалобу в прокуратуру, если не боитесь конфликта. Скорее всего, вас просто обманули. Здравствуйте Ольга!
Больничный лист оплачивает ФСС, а не работодатель. Напишите письменное заявление на имя директора с просьбой разъяснить ситуацию с переплатой. Отработала в школе техникой 5 лет, ушла 8 ноября на больничный, вышла на работу 1 декабря. Мне платили и аванс и зарплату, пришёл больничный 7700 р, нас директор вызвал в кабинет, и мы написали заявление о переплате, что бы с зарплаты высчитывали, теперь высчитывают, с аванса 2500 р вывернули, а с зарплаты мне оставили 1113 р. И как теперь быть, что делать не знаем. Как они высчитывают, по сколько, не понятно. Подскажите пожалуйста, что нам делать.
Хороший у вас директор. Добрый. Вот тебе тысяча рублей и живи как хочешь. Напишите жалобу в прокуратуру, если не боитесь конфликта. Скорее всего, вас просто обманули.
Спросить
Здравствуйте Ольга!
Больничный лист оплачивает ФСС, а не работодатель. Напишите письменное заявление на имя директора с просьбой разъяснить ситуацию с переплатой.
СпроситьЗдравствуйте, могут произвести перерасчет, и попросить вернуть переплату. Обращайтесь в отдел соцзащиты. Что происходит, если сотрудник отдела пособий и субсидий обнаруживает недостоверные сведения о заработной плате при уже начисленной и выплаченной субсидии на оплату услуг ЖКХ в предыдущие периоды? Как правильно поступать в данной ситуации?
Здравствуйте, Николай Геннадьевич. Данные действия работодателя неправомерны. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Также Вы вправе обратиться в суд для взыскания заработной платы. Работал на добывающем предприятии в 2019-20, спустя полтора года устроился туда же и на данный момент отработал чуть меньше месяца, ожидал аванса - он не пришел, пошел узнавать причину. Выяснилось что при расчете со мной при увольнении в 2020 году мне излишне уплатили. Теперь же сумму переплаты высчитывают из моей зарплаты. Предлагают подписать бумагу о том чтобы высчитывать сумму "долга" по 5-10% ежемесячно. Насколько правомерны такие действия и что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Николай Геннадьевич. Данные действия работодателя неправомерны. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Также Вы вправе обратиться в суд для взыскания заработной платы.
СпроситьОтталкиваемся от даты постановления о прекращении испол. Пр-ва, пишем заявление приставам и работодателю о возврате излишне перечисл. Ден. ср-в, далее в суд. Добрый день! Обратитесь с письменным заявлением о перерасчете к своему работодателю. У меня такая ситуация в сентябре закрыты делопроизводство я нечего не должна но у меня удерживают 50% с зарплаты была у дежурного пристов она дола справку на работу в бухгалтерию я принесла справку они проверили и сказали что пристов не отправляла документы как я могу вернуть деньги переизбыток.
Отталкиваемся от даты постановления о прекращении испол. Пр-ва, пишем заявление приставам и работодателю о возврате излишне перечисл. Ден. ср-в, далее в суд.
Спросить
Добрый день! Обратитесь с письменным заявлением о перерасчете к своему работодателю.
СпроситьЕсли выплаты, больше установленных трудовым договором, необходимо делать отдельные приказы (премии и т.д.). Если их нет будет сложно.
Есть какой-то документ, на основании чего удержали? Вообще никаких приказов нет. А сейчас директор сделал приказ - вернуть излишне перечисленные деньги. В связи с этой ситуацией, я отработала месяц. Перечислений з/п за этот месяц не было. То есть я ему вернула можно сказать эти деньги в двойном размере. Ситуация следующая: работаю 3 месяца в организации по договору, главным бухгалтером. За последние 2 месяца с разрешения директора было произведено перечесление з/п на 25000 больше оклада. Сейчас между нами произошел конфликт, и он мне угрожает тем, что напишет на меня заявление якобы за то,что были перечислены сверх оклада денежные средства. Хотя в этом месяце с меня уже удержали 10000. Подскажите пожалуйста, правомерны ли его действия и что мне можно предпринять в данной ситуации. Спасибо.
Если выплаты, больше установленных трудовым договором, необходимо делать отдельные приказы (премии и т.д.). Если их нет будет сложно.
Есть какой-то документ, на основании чего удержали?
Спросить
Вообще никаких приказов нет. А сейчас директор сделал приказ - вернуть излишне перечисленные деньги.
Спросить
Вы же бухгалтер и сами понимаете, что отношения с директором не имеют значения, главное, чтобы Ваши перечисления были обоснованы с позиции бухгалтерии, ТК РФ, НК РФ. Если сами понимаете, что перечисление необоснованно, то лучше вернуть и быть аккуратнее.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВ связи с этой ситуацией, я отработала месяц. Перечислений з/п за этот месяц не было. То есть я ему вернула можно сказать эти деньги в двойном размере.
СпроситьНе имеет значения, как выглядит ситуация в целом. Главное - будут ли нарушения в Ваших действиях в случае проверки или нет?
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не правомерно. Обязаны были выдать полностью заработную плату. Здравствуйте.
Нет, неправомерно, конечно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. В 2019 году муж уволился с организации. В 2021 опять туда вернулся. Отработал месяц и получив зп. увидел что она маленькая. При выяснения в чём причина, было сказано, что в 2019 году была переплата по зп., поэтому сейчас её высчитали. Правомерно ли это? Спасибо.
Здравствуйте.
Нет, неправомерно, конечно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЕсли причиной переплаты явилась арифметическая ошибка при начислении вам зарплаты то согласно ст 137 ТК РФ с вас имеют право удержать переплату Если вы работаете на полставки то допускается чтобы ваша зарплата была ниже МРОТ Поэтому не будет нарушением удержание с вас переплаты. Я многодетная мать, вышла из декретного отпуска, когда третьему ребёнку исполнилось 3 года на Почту России в Санкт-Петербурге на 0,5 ставки с зарплатой 10750 руб. до вычета налогов. Мне позвонили с Почты с расчётного отдела и сказали, что переплатили мне 30000 руб. (4 месяца переплаты после полутора лет ребёнку) и хотят взыскать с меня эту сумму путем вычитание зарплаты. Возможно ли с многодетной матери, чья зарплата меньше МРОТ взыскать деньги?
Если причиной переплаты явилась арифметическая ошибка при начислении вам зарплаты то согласно ст 137 ТК РФ с вас имеют право удержать переплату Если вы работаете на полставки то допускается чтобы ваша зарплата была ниже МРОТ Поэтому не будет нарушением удержание с вас переплаты.
СпроситьРасторгайте договор, требуйте возврата переплаты. Договор уже закрыт, я свои обязательства выполнила. Только вот возраст денег за пакет, просто не возращают, говорят ожидайте, уже прошло 2 месяца. А в какой куда, я незнаю. МФК до зарплаты, почитала отзывы, сотню людей так же обманули. Взяла микрозайм 10 тысяч рублей, пришли на карту, тут же они же сняли 4000 тысячи рублей, якобы за дополнительный пакет услуг, написала им жалобу, пакет отменили, но вот 4000 тысячи возвращать не хоТят, кормят завтраками, я в свою очередь вернула им 10300₽, хотя факту получила 6000₽. Что делать, куда обращаться?
Все хорошо не волнуйтесь обычная практика. Выплатили зарплату на больничном. Была вторую половину месяца на больничном, мне выплатили зарплату. Больничный принесла и мне позже оплатили и его. Сейчас будет зарплата скоро уже за следующий месяц, у меня вычтут то, что переплатили мне? Мне никто не звонил из бухгалтерии.
Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
[b]Следовательно, не предоставление сведения по вине Работодателя является основанием для привлечение его к ответственности, также при наличии убытков, вызванных этим непредставлением! [/b] Работодатель нарушил сроки передачи б/л в ФСС. Кто будет оплачивать переплату перед ФСС за начисление пособия?
Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Следовательно, не предоставление сведения по вине Работодателя является основанием для привлечение его к ответственности, также при наличии убытков, вызванных этим непредставлением!
СпроситьДанную информацию Вам обязан предоставить банк, в котором у Вас открыт счет. Добрый день. В вашей ситуации вам необходимо обратиться в банк и получить разъяснение. Причины могут быть разные переплата по зарплате, по решению суда (кредиты, жкх) неуплата алиментов и пр. Вопрос не к юристам. Слишком мало информации. Юлия, Вы телефон указали, чтобы мы в разговоре с Вами смогли выяснить этот вопрос? Но откуда мы узнаем эту информацию, если Вы сами ее не знаете?
Уточняйте в банке или по месту работы.
Далее рассмотрите возможность обжалования судебного акта, если списание произошло на его основании и вот уже по этому вопросу будет смысл обратиться к юристу. С зарплатного счета сняли деньги, за что? 89773511764
Добрый день. В вашей ситуации вам необходимо обратиться в банк и получить разъяснение. Причины могут быть разные переплата по зарплате, по решению суда (кредиты, жкх) неуплата алиментов и пр. Вопрос не к юристам. Слишком мало информации.
Спросить
Юлия, Вы телефон указали, чтобы мы в разговоре с Вами смогли выяснить этот вопрос? Но откуда мы узнаем эту информацию, если Вы сами ее не знаете?
Уточняйте в банке или по месту работы.
Далее рассмотрите возможность обжалования судебного акта, если списание произошло на его основании и вот уже по этому вопросу будет смысл обратиться к юристу.
СпроситьФормально он зарплату не получал, поэтому и переплаты быть не может.
Может через суд признать фактические трудовые отношения. По договору муж получает за аренду автомобиля с экипажем. Т.е. он является водителем по факту. Но на деле получается, что ему платили за аренду автомобиля. После 13 месяцев работы, не выдержав режима работы без выходных и ненормированного рабочего времени он решил попросить отпуск, на что ему сказали, что отпуск ему не положен, т.к. они платят за машину, не за его работу. Такое действие работодателя правомерно? Если нет, то что можно сделать? Благодарю! За переплату заработной платы кто отвечает? И правомерно ли требование возврата денежных средств?
Анастасия, действия работника носят исключительно добровольный характер. Принудить работника к возврату переплаты или принудительно удержать ее из заработка работодатель не имеет права (п. 4 ст.137 ТК РФ). Мне теперь просто сидеть и ждать или нужно что то делать в этой ситуации? Может ли бухгалтер сослаться на счетную ошибку, и как он может это доказать? Мне переплатили зарплату а теперь хотят с меня удержать всю сумму сразу, я ушла в отпуск отпускные получила 21 апреля, следом 25 апреля я получила аванс за отработанный месяц,30 апреля мне пришла зарплата потому как до 10 мая обьявили пращники и зарплату мне выдали раньше (так же за уже отработанный месяц) а сегодня позвонил бухгалтер и сказал что мне переплатили 65 тысяч рублей и сказал что это кто то залез в мотивации и что то там исправил, имеют ли права теперь с меня высчитать эта сумма.
Анастасия, действия работника носят исключительно добровольный характер. Принудить работника к возврату переплаты или принудительно удержать ее из заработка работодатель не имеет права (п. 4 ст.137 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! Для начала можете ознакомить Вашу бухгалтерию со ст.ст. 248 ТК РФ, 137 ТК РФ. Если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Если всё-таки удержат, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, либо обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением ряда случаев, одним из которых является наличие счетной ошибки.
Кроме того, согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
И даже если бы имели право взыскать, то согласно ст.138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами (УИК, Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
В Вашем же случае решения суда не было. Так что нет оснований удерживать с Вас что-то тем более в полном объеме. Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Подать заявление работодателю, что не согласны с удержанием и указать на ст.136 и ст.138 ТК РФ
под роспись сдать в канцелярию или секретарю или почтой выстать с описью вложения.
Согласно ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
СпроситьЭто явная счетная ошибка и я бы не стал обострять отношения, если не собираетесь увольнятся, а надо вернуть данные средства, так как взыщут в судебном порядке, плюс негатив на работе и взыскание судебных расходов.
ГПК РФ Статья 88. Судебные расходы
1. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
2. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
Спросить
Вам выплатили "отпускные", но начислели и выплатили заработную плату за апрель месяц, хотя Вы уже находились в отпуске с 21 числа апреля.
Нужно разобраться. Аванс - это за апрель месяц (частичная зарплата), Вы в аперле ещё работатли до 21 числа. Выплата 30 апреля расчет за весь апрель месяц, как будто работали. Это счетная ошибка, бухгалтерия ошиблась, посчитав что Вы не отпуске, а работали.
[quote]Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
"... Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
...
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок... ".[/quote]
Поэтому переплаченная сумма подлежит возврату или будет взыскана по решению суда в соответствии со ст.238 ТК РФ.
Вам ещё там работать, пишите заявление о зачете выплаченной зарплаты в счет будущего заработка.
Спросить
Здравствуйте Анастасия!
Если вы не писали заявление об удержании с вас излишне выплаченной суммы зарплаты, то не имеют право удерживать с вашей зарплаты.
Потому, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи - предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
С вашей стороны не было счетной ошибки и недобросовестности.
Если удержат зарплату без вашего заявления, то можете обжаловать в ГИТ либо в суд.
(ст.1109 ГК РФ, ст.ст. 391-392 ТК РФ)
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам придётся вернуть переплату, либо напишите заявление на имя руководителя организации, в котором просите производить удержания из будущей зарплаты, но не более чем 20%. Принудить работника к возврату переплаты или принудительно удержать ее из заработка работодатель не имеет права (п. 4 ст.137 ТК РФ). Работодатель может попытаться только вернуть перечисленные на карту деньги в судебном порядке, однако на положительное решение суда можно рассчитывать далеко не во всех случаях.
Как говорится, хотите работать, - верните переплату.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПусть докажет сначала счетную ошибку. Если дело дойдет до суда, то согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Если не докажут, что это счетная ошибка, то взыскать средства не имеют права. А для доказывания вполне возможно придется привлекать эксперта, обладающего специальными познаниями в области бухгалтерии. Вам тут вряд ли кто-то так сразу классифицирует это именно как счетную ошибку.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НИКТО И НИКОГДА ВАМ ЭТИХ ДЕНЕГ, НЕ ПОДАРИТ! Сослаться бухгалтеру достаточно на сбой компа в системе оплаты труда, и с вас всё взыщут! В этой ситуации важно понимать, что уйдёт с работы не только бухгалтер, он уйдёт вместе с вами.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить1) Идете в ССП с квитанциями об оплате и пишете заявление, чтобы прекратили исполнительное производство в связи с исполнением обязанностей 2) пишете в жилищные органы заявление, чтобы переплату учли в счет оплаты за будущие периоды за ЖКУ. Оплата была не по квитанции а списанием по исполнительному листу. Мне и маме прислали исполнительный лист по задолжности за воду, но мама уже заплатила, а у меня с зарплаты удержали сумму долга что делать?
1) Идете в ССП с квитанциями об оплате и пишете заявление, чтобы прекратили исполнительное производство в связи с исполнением обязанностей 2) пишете в жилищные органы заявление, чтобы переплату учли в счет оплаты за будущие периоды за ЖКУ.
Спросить
