Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Переработка 4 часа / Трудовое право - 130 советов адвокатов и юристов

Работаю 4/4 по 12 часов, хотелось бы узнать сколько часов в месяц получается переработки?

Нет точного ответа. И ответ на вопрос не только от арифметический действий зависит (40 часов в неделю надо брать, но месяцы не равной длительности), но и от порядка учета рабочего времени, при суммированном - может и не быть переработки, там могут считать за год. Работаю 4/4 по 12 часов, хотелось бы узнать сколько часов в месяц получается переработки?

Организация рабочего графика сторожей для обеспечения нормы часов

Добрый день!

Если Вам необходимо, чтобы на 1 рабочем месте круглосуточно находился 1 человек каждый день месяца, то у вас фонд рабочего времени на 4 работников.

22 рабочих часа в сутки * 30 суток в мес. = 660 рабочих часов в месяц - фонд рабочего времени.

На одного работника - 165 часов (при 40 часовой рабочей неделе, т.е. полная занятость). 660/165 = 4 штатные единицы. Т.е. должны работать 4 сотрудника в графике сутки/трое.

Если вы сделаете, так как пишете, то у дневного вахтера будет заложен график с нормой часов, а вот у ночных сторожей будет в графике заложена переработка (15 смен по 14 часов это точно выше нормы часов), что недопустимо. У меня работают 3 сторожа я не укладываюсь по норме часов можно ли сделать так оформить одного вахтером чтоб он дежурил только с восьми утра до пяти вечера а остальных двоих оформить сторожами они будут ходить с пяти вечера до восьми утра через день.

Хочу узнать является ли переработкой, если у сотрудника по ТД график работы 5 дней по 4 часа, но он работает иногда по 6 часов?

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно ст.97 ТК РФ работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени бывает двух видов:

1) сверхурочная работа;

2) работа в режиме ненормированного рабочего дня.

Если для Вас не установлен режим ненормированного рабочего дня, то работа по 6 часов будет являться сверхурочной, если Вы привлекались к ней по инициативе работодателя с Вашего письменного согласия. Работодатель обязан в этом случае вести учет сверхурочной работы (по табелю) и соответственно данную работу оплатить.

Успехов. Хочу узнать является ли переработкой, если у сотрудника по ТД график работы 5 дней по 4 часа, но он работает иногда по 6 часов?

Если я работаю 12 часов 4 дня. Как попросить директора укоротить часы?

Добрый вечер, Вика! Все зависит от того, на каких условиях вы принимались на работу и кем вы работаете. Ваша переработка сверх нормальной продолжительности должна оплачиваться по двойному тарифу. Пишите заявление на работу на условиях неполного рабочего дня и идите на прием к руководителю. Если я работаю 12 часов 4 дня. Как попросить директора укоротить часы?

Приветствую. На сто требуются автослесаря. Возможен ли график 4 рабочих дня/2 выходных по 12 часов, три получасовых перерыва?

Здравствуйте, в вашем случае у вас будет переработка так как трудовая неделя должна быть не более 40 часов, оптимальный два через два или три через три. Приветствую. На сто требуются автослесаря. Возможен ли график 4 рабочих дня/2 выходных по 12 часов, три получасовых перерыва?

Вопросы о совместительстве и переработке для метеоролога и водителя у одного работодателя

Вы подработку по другой должности метеоролога можете взять в порядке совмещения за установленную по соглашению между вами и работодателем надбавку, надбавка может устанавливаться в процентном соотношении к окладу или в виде оговоренной суммы. Тогда вы будете по основной должности работать в пределах установленной продолжительности рабочего времени и 4 часа как совместитель. Скажите пожалуйста, я работаю по основному договору на должности метеоролог, есть подработка водителя у этого же работодателя, оформлен по внутреннему совместительству, у нас не хватает одного работника, работодатель распределил на всех, это место как совместительство по 0,5 ставке. Но кроме меня, указав на то, что я уже оформлен как водитель и не могу взять еще 0,5 ставку за не хватающего работника метеоролога.

Второй вопрос, переработка за метеоролога (основная должность) и переработка за водителя (внутреннее совместительство) она считается отдельной или вместе?

Определение количества отдыха при компенсации сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

[quote]ТК РФ Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

[/quote] Я проработал дополнительно 4 часа после окончания рабочего дня, сколько часов отдыха мне полагается за переработку. Добрый вечер! Разъясните пожалуйста норму ст.152 ТК РФ "По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно", моя переработка 4 часа =сколько часов отдыха мне полагается?

С уважением Вячеслав Петров

Источник: http://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-6/glava-21/st-152-tk-rf

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель говорит что не может провести в месяц больше 40 часов переработки, типа больше по закону нельзя. Он прав?

Понятие еженедельной нормальной продолжительности времени работы на предприятиях регламентируется на федеральном уровне в Трудовом Кодексе и равна 40 часам (стат. 91 ТК). Продолжительность сверхурочной работы ст 99 ТК

[u]Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

""ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.[/u] Здравствуйте! Да,прав.

Продолжительность труда сверх установленной нормы не должна быть больше четырёх часов на протяжении двух дней подряд. А за год такое количество часов не должно быть больше 120.

40 часов в месяц — максимально возможное количество часов переработок в месяц. Работодатель говорит что не может провести в месяц больше 40 часов переработки, типо больше по закону нельзя. Он прав?

Оплата сверхурочных 4 дней работы в ноябре - двойная или одинарная?

Наталья, здравствуйте!

Неважно были Вы на больничном или нет, оплата сверхурочных часов: первые часы переработок (первые два часа) должны быть оплачены в полтора раза больше, чем обычные рабочие часы. Последующие часы переработок оплачиваются дороже — минимум в два раза. Более высокие ставки могут быть установлены работодателем и закреплены в:

трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте. В ноябре 5 дней сотрудник был на больничном. В этом же месяце 4 дня по производственной необходимости работал сверхурочно. Какова должна быть оплата этих 4 дней: двойной или одинарный?

Какова максимальная переработка оператора котельной с условиями труда класса 3.1 в год.

Здравствуйте! Условия статьи 99 являются общими для всех, независимо от класса условий труда на рабочем месте, согласно этой статьи продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Если вы конечно конечно не являетесь инвалидом, либо с Вами не заключен ученический договор. Допускается ли вводить порядок учёта суммированного рабочего времени с периодом 1 год для оператора котельной с условиями труда класса 3.1 Какова максимальная переработка оператора котельной с условиями труда класса 3.1 в год.

Режим работы аптечного пункта на крайнем севере коммерческой организации и применение глав ТК 15, 16, 17, 18

При ненормированном рабочем дне работа не может быть более 4 часов за 2 суток (следующих друг за другом) и 120 часов за календарный год. У Вас есть переработка. Здравствуйте!

Крайний север, аптечный пункт коммерческой организации, 2 сотрудницы, режим работы с 8 до 21 часа без перерыва и выходных.

Если нарушение ТК? Как будут применительны главы ТК 15,16,17,18. Прошу подробно ответить на данный вопрос.

Законность установления графика 4/2 с оплатой 240 часов в месяц и отсутствием учёта переработки

Здравствуйте.

В данном случае Вам стоит обратиться с жалобой на работодателя в свободной форме в Государственную инспекцию труда вашего региона. Здравствуйте. Такой вопрос: работодатель установил график 4/2, по 12 часов в день. Все часы оплачиваются одинаково, то есть в месяц ~240 часов. За переработку они это не считают. Законно ли это? Как доказать, если нет?

Совмещение ролей - законность требования администрации к дополнительному присутствию в школе\n2.

Если речь идет о внутреннем совмещении статья 60.2 ТК РФто продолжительность вашего рабочего дня не должна превышать 8 часов В этой связи неправомерным является требование о присутствии по 14 часам. Если работаете по внутреннему совмещению, то требование о дополнительной нагрузке незаконно. Если по внутреннему совместительству, то возможна ежедневная переработка до 4-х часов. Изначально указано, что это-внутреннеее совмещение. Хочется получить ответ: должна ли я вообще находиться в школе помимо уроков? Если да-почему? Если нет-также почему? Добрый день! По внутреннему совмещению я-учитель и педорг. Законно ли требование администрации присутствовать в школе дополнительно к пед. нагрузке ещё 14 часов? Или я должна находиться на работе по количеству учебной нагрузки? Вкупе получается больше 8 часов в день. Подписала только доп. Соглашение, другого трудового договора не было.

Что делать, если работаю в пятерочке по полставки на 14 часов в день

Здравствуйте!

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Если у Вас выходит больше, то это уже не полставки и переработка должна оплачиваться. Работа на 0,5 ставки это неполное рабочее время и отработанная норма часов в неделю не может быть более 20 ч. Как табелировать зависит от условия договора. Если по условиям договора работнику установлен неполный рабочий день, то табелируете 4 часа в день, если установлена неполная рабочая неделя, то может быть и по 8 часов, но не более 20 в неделю.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ст. 93 ТК РФ). Работаем 2/2 по 14 часов Ставят по 10 часов почему мы работаем 2 часа бесплатно. Работаю в пятерочке на пол ставки по 14 часов в день, со ставкой 730 рублей, два через два дня, это приемлемо по времени работы, или же я должна меньше часов работать?

Сколько часов переработки в год можно поставить работнику.

Здравствуйте!

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Работник имеет право работать сверх трудового договора сколько угодно, но принудить его работать сверх того, что положено трудовым договором нельзя. Сколько часов переработки в год можно поставить работнику.

Может ли воспитатель работать дополнительно сторожем.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Конечно может. Совместительство никто не запрещал

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Воспитатель имеет право работать по совместительству, в том числе на условиях внутреннего совместительства, если физически он может выполнять трудовые обязанности по обоим трудовым договорам. Добрый день, в этой ситуации все зависит от работодателя.

В соответствии с действующим законом трудового кодекса, на полную ставку нельзя, т.к. переработка не должна превышать более 4 х часов рабочего времени от полного рабочего дня.

НО если есть, своего рода, "устная договоренность" с работодателем, то возможны сверхурочные, дополнительно 4 х часов.

При этом варианте, без официального оформления, в случае возникновения разногласий, будет трудно доказать те самые сверхурочные, превышающие 4 дополнительных часа.

Спасибо за внимание, с уважением Команда Адвокатов. Может ли на полную ставку работать сторожем. Может ли воспитатель работать дополнительно сторожем.

Права и компенсации при служебной поездке продолжительностью 3-4 часа в одну сторону и 4 часа обратно

Здравствуйте нужно читать ваш трудовой договор вам должны быть оплачены либо часы переработки либо стоимость проезда решайте этот вопрос работодателем. В договоре ничего нет про переработки Служебная поездка занимает 3-4 часа в одну сторону включая перелет, обратно на третий день тоже 4 часа. График работы с 9 до 18. Время в пути я не работаю, но и не отдыхаю. Какие могут быть мои права и компенсации.

Вопрос - Какое количество отгулов положено сотруднику, работающему на полставки, при переработке на целый рабочий день?

Здравствуйте, Игорь.

Ну сами посчитайте. Если работник работает по 4 часа в день и он переработал 4 часа, то сколько ему гулять? Конечно один день, который у него 4 часа.

Всего хорошего. У меня есть сотрудник, который официально работает на пол ставки, т.е. пол дня. Но возникла производственная необходимость, чтоб сотрудник вышел на целый день (Рабочий день. Не выходной). Вопрос таков: за переработанные 4 часа, сотруднику положен целый день отгула или только 4 часа?

Правила переработки и отпуска для службы по контракту - действует ли ограничение в 120 часов в год?

Здравствуйте! Трудовой кодекс устанавливает, что продолжительность сверхурочной работы не может превышать:

4 часов в течение двух смен подряд;

120 часов в год.

Для Вас трудовой кодекс не применяется. Вы-военнослужащий. Я имею дополнительный отпуск за ненормированный рабачий день, и начальство считает что из-за него я должен проводить на работе по 12 часов в день. Действует ли правило 120 часов максимум переработки в год, если у меня служба по контракту?

Рабочий график в 4 смены - возможно ли перераспределение часов без доплаты и отказ от переработки?

Любая переработка может осуществляться только с письменного согласия работника, поэтому вы вправе отказаться от дополнительной работы. Я работаю по графику в 4 смены, могут ли у меня забрать часы и отправить на выходние, а др.человека поставить в мою смену? Могу ли я отказаться от переработки, если за нее не доплачивают?

Организация работы в предпраздничный день 4 ноября на производстве - расписание смен

Здравствуйте! В предпраздничный день продолжительность смены должна быть сокращена на один час (ст. 95 ТК РФ). В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха. Ночная смена не подлежит сокращению, если работнику уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Мы работаем в три смены. 1-я смена с 00-30 до 8-00. 2-я смена с 8-00 до 17-00. 3-я смена с 17-00 до 00-30. (работаем на производстве) Подскажите как мы должны были работать 4 ноября в предпраздничный день (если можно распишите по сменам). Заранее спасибо.

Оплата работы второй смены в детском саду - проблемы и возможности

Вторая смена оплачивается аналогичным образом, как и первая. В вашем ДОУ как видно из вашего вопроса, просто экономят и не доплачивают. Поэтому рекомендую обращаться с данным вопросом в трудовую инспекцию или прокуратуру. Это незаконно. Работа в течение двух смен подряд запрещена законом. Ст. 103 ТК РФ. Сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд. Ст.99 ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обязаны оплачивать переработку. А работа в две смены подряд запрещена законом. Я работаю воспитателем в дет. саду в 2 смены. Режим работы с 7 до 7. Первая смена с 7 до 14, вторая с 14 до 19. Пересменок с 12 до 14. В месяц за первую смену платят полностью, а за вторую - меньше четверти. Подходила к заведующей, говорит, что нехватает часов для втрой смены, чтобы оплачивалась полностью или хотя бы наполовину.

Как оплачивается вторая смена? Можно ли работать с нехваткой часов?

Законно ли работать медсестре в ночное время с 16:00 до 8:00 утра, ночь через ночь (т.е. 2,4,6,8...)

Если вы получаете за это дополнительную оплату и дали на такой график согласие то законно....у вас переработка часов и нет отдыха - это противоречиит ТК РФ Теоретически - вполне может быть, если суммированный учет рабочего времени, такое предусмотрено режимом рабочего времени, и не нарушаются нормы рабочего времени. Законно ли работать медсестре в ночное время с 16:00 до 8:00 утра, ночь через ночь (т.е. 2,4,6,8...)

Переработка - сколько часов у меня сверхурочной работы?

Здравствуйте. Точно указать нельзя. Нам не известен период суммированного учета рабочего времени. Вам просто надо взять сложить и посчитать, переработка оплачивается в двойном размере. Согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Необходимо знать Ваш период суммированного учета рабочего времени, уточните у работодателя. У меня норма часов за год 1776,4 фактически отработала 1848, 205,6 - отпуск, 616,0 - ночные часы, 56 - праздничные часы работы. Сколько часов у меня переработки?

Служу в учебной базе, полеты 4 раза в неделю весь год по плану УП по 12 часов а день. Положена ли за них переработка?

Здравствуйте!

ДА, положена

УДАЧИ ВАМ Служу в учебной базе, полеты 4 раза в неделю весь год по плану УТП по 12 часов а день. Положена ли за них переработка?

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение